幼儿护理工作计划（共7篇）

2/2幼儿护理工作计划（共7篇）第1篇：新生幼儿护理

新生幼儿护理

每年一到九月份，就有许许多多小宝宝要步入幼儿园，进入到集体的学习生活。对于爸爸妈妈来说，珍宝上幼儿园，他们比珍宝还担忧、着急。为了消退爸爸妈妈们的焦虑，并让珍宝们能在最短的时间内适应新的环境，我们给大家介绍一下新生幼儿的护理方法。

一、生疏新环境

从家庭到托儿所、幼儿园，孩子的不适应感普遍较强。因此，父母应当在开学前给孩子做些心理预备，比如带孩子去参观幼儿园，问孩子宠爱幼儿园吗？用艳羡的口气说，自己小时候上的幼儿园可没有孩子的幼儿园漂亮、玩具多。和孩子谈起幼儿园的时候，要给孩子这样一个信息：孩子长大了，长大了就要去幼儿园学本领。不是爸爸妈妈不爱宝宝，要把宝宝送到幼儿园去。其次，父母不要恐吓孩子：“再不乖就把你送到幼儿园去，让老师教训你。”这样说的话，孩子会以为幼儿园是个惩处他的地方，老师是惩处他的人。另外，要做好家中老人的思想工作，不要对孩子上幼儿园恋恋不舍，一把鼻涕一把泪，这样做会加重孩子的心理负担，增加对上幼儿园的恐惊感。

二、调整作息时间

幼儿园有自己的作息制度和要求，入园前父母可为孩子制定一个作息时间表，告知孩子什么时间该干什么。按时进餐、睡眠、活动，让孩子在家照这个作息制度生活，培育孩子从小就有一个遵守时间的好习惯。

三、自己解决大小便

孩子的大小便问题一般过了18个月就该训练了，假如孩子到了入托的时间，想要大小便却还不会告知大人，或者还在使用纸尿裤，那就要留意了。入托、入园前应当重点教会孩子说“我要小便，我要大便”这样的话，避开孩子因尿裤子伤了自尊心。因此，在入托前应当培育孩子定时排便的习惯。

四、学会自己喝水

对于那些习惯于用奶瓶当水杯的孩子，使用小杯子喝水有确定难度。这也是托儿所、幼儿园和家里不同的地方，因此学会用水杯喝水也是幼儿在入托前必需学会的本领。刚开头练习喝水时，可用塑料杯子，水倒得少点。父母要教会孩子怎样把握好杯子的倾斜度。另外，关于吃饭的问题也应当在家里尽可能地学会。

五、学会交伴侣

幼儿园生活是孩子人生中的第一次集体生活，能否与其他小伴侣和谐相处很重要。入托前应当尽量让孩子与邻居的小伴侣或生疏的孩子接触，一起玩耍和交往。要鼓舞孩子主动与其它孩子交往和共享，提高他们的交往力气，为今后进一步适应幼儿园里的集体生活作好铺垫。

第2篇：专科护理工作方案护理工作方案

专科护理工作方案-护理工作方案

专科护理工作方案篇1：

一、工作目标

1、选送若干名护士参预省级专科护士培训;2、支配相关人员外出参预省级以上连续训练学习;3、举办省级连续训练项目1项、合肥市连续训练项目1—2项;合肥市集中培训项目1—2项;4、派护理部副主任及4—6名护士长参预省级护理管理干部培训;5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。

二、主要措施

(1)申报一项省级Ⅰ类连续训练项目，内容是关于相关临床护理平安及防范措施方面的学问和信息，预备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、连续训练项目2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参预省、市级乃至国家级连续训练学习或相互沟通，以接受新业务、新学问、新技术的学习，并将其所学学问应用到临床护理管理和护理工作实践中去。

(2)派护理部副主任和若干护士长参预省级护理管理干部培训，以提高各级护理管理人员的管理理论学问和水平。(3)专科护士培训。依据学科发

进展和医院进展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参预安徽省专科护士培训学习。

(4)三基培训考核。要求护士长加强平常的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例争辩等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术操作考核。

(5)新护士培训。

①支配新入护理人员参预护理部及院部组织的岗前培训1—2次。

②支配各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。时常组织召开新护士座谈会，了解其工作状况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。(7)加强护理人员分成培训。每月支配护士分级培训3—4次，依据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受10次培训学习，有方案、有针对性的支配培训内容和学习任务，从而达到巩固专业学问、学习新业务、新技术、不断提高的目的。

(8)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其支协作适的时间，把所学学问准时传达给全部护理人员，以便共同提高。

专科护理工作方案篇2：

一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深入到到学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力关心护士长做好病区的有效管理，如主动发放满意度调查表，发觉问题主动处理和改进，带动病陪人参预公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关怀。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参预科室内及院内进行的各种学习活动。

四、认真做好领导支配给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室缔造更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的相互沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、关心同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的贡献!在即将迎来的xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力!

第3篇：幼儿工作方案

幼儿工作方案

一．指导思想：

以《幼儿园训练指导纲要》为准则，坚持“为幼儿进展服务”的思想，营造学习和争论科研氛围，为老师公正对话互动表达供应机会，促进老师富有共性地成长，进而生长出富有共性的校内文化促进每一位幼儿全面和谐，富有共性地进展，扎扎实实地做好各项工作，提高对课改的重新熟识全面推动前进幼儿园课改和训练现代化，提高保教质量，提高教研意识，以优质的保教服务，共性化的办园特色挑战当前的幼教改革。二．工作内容：

（一）各校认真贯彻《幼儿工作规程》《幼儿园知导纲要》加强对我乡开办的幼儿园班的管理，努力改善办学条件。

（二）统一使用《黑龙江幼儿园用书》留意儿童的智力开发和养成训练的实施，杜绝“学前班训练学校化”的现象。

（三）提高学前班的服务意识，幼师要随老师坐班，严格遵守学校规定的作息时间。

（四）做好班级环境的创设。

（五）要留意培育幼儿的良好行为习惯，育教于乐保教结合。

（六）要留意幼儿双姿的训练，重在养成训练。三．活动支配：

三月份：方案活动的制定

四月份：动手做玩耍乐活动

五月份：故事古诗儿歌竞赛

六月份：体操表演

双姿工作检查

七月份：幼儿工作检查

八月份：幼儿工作总结

九月份：教研活动

十月份：幼儿绘画角逐

十一月份：幼儿工作全面检查

十二月份：幼儿工作总结

幼儿工作方案

富强中心校二00八年三月

第4篇：幼儿工作方案

李各庄幼儿园（20xx—20xx）其次学期工作方案快乐的寒假生活已经结束了，新的一个学期在紧急而又有序的氛围中开头了，上学期在老师们的努力下圆满地完成了教学任务，20xx幼儿工作方案。我们依据上级的要求基本达到了二类园的标准，本学期我们将连续坚持和谐与民主的主旋律，认真学习并深入到到贯彻《刚要》精神，不断更新训练行为，为幼儿供应平安、健康、丰富的生活活动环境，满足幼儿多方面进展的需要，留意个别差异，使幼儿的身心健康成长。

一、工作目标

（一）幼儿进展目标孩子们情愿并宠爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。

（二）老师进展目标让每一位老师拥有健康、平和、阳光、主动的心态，关爱每一个孩子，关怀同事，关注家长，在工作中体验欢快；让老师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中进展，工作方案《20xx幼儿工作方案》。

（三）幼儿园进展目标服务到位、质量提升，让幼儿欢快、家长满意。

二、工作措施

（一）重点工作

1、认真学习《幼儿园指导纲要》，深入到到领会了并有所体会《纲要》精神，主动转变训练观念。

2、强化幼儿一日生活常规，提高幼儿来园活动质量。

3、加强老师的业务学习，使其不断充实新的训练理念，适应新时期的训练教学改革，使其专业素养和服务质量有所提高。

4、加强幼儿园平安、卫生工作，给幼儿缔造一个舒适、快乐的学习、活动的场所。

5、开展好庆“六一”活动。

（二）常规工作

1、抓好幼儿园平安管理工作。建立平安管理责任制，定期检查园内各项设施，并做好记录；加强班级平安管理，认真做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生；加强幼儿平安训练，培育幼儿的自我爱惜意识和力气。

2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录；建立晨检、午检制度。多形式开展卫生保健学问宣布传达活动。

3、连续开展老师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得；坚持每周一篇训练随笔；开展老师听评课活动；组织相关培训活动；主动参预学校组织的其他活动。

4、接受应用多种方式加强家园联系与沟通；多渠道、多形式开展家教宣布传达活动；开好每期一次的家长会。

5、充分利用学校资源，开展好幼小连接工作。

6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。

7、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。

三、学期工作日程支配2月：

1、学期初的收心工作。

2、制定本学期方案。

3、保教常规检查。3月：

1、老师教案呈现评比。

2、老师听评课活动。

3、户外活动角逐

4、保教常规检查。4月：

1、老师训练随笔呈现评比。

2、班级特色活动呈现活动。

3、保教常规检查。

4、家长开放日活动5月：

1、老师读书笔记、读书心得呈现评比。

2、预备庆祝“六一”活动。

3、保教常规检查。6月：

1、“六一”庆祝活动

2、保教常规检查。7月：

1、学期工作总结。

2、资料整理

第5篇：幼儿工作方案

幼儿工作方案

楠欣幼儿园20xx年下半年工作方案

坚持以“科学的训练进展观”的理论为指导，进一步贯彻落实《幼儿园训练指导纲要》，以树立新形象为重点，以创建学习型老师队伍、提升老师学习力为切入点，以“让每个孩子享受优质训练，让每个孩子健康欢快成长”为目标，依据“以人为本，强化管理，”的基本思路，进一步优化环境、浓重特色、提高质量，不断开创我园各项工作的新局面。工作目标

1、加强科学管理，提高办园效益。

2、实践创新，深化训练教学

3、留意职工培训，打造学习型老师队伍。

4、家园共育，形成幼儿训练合力。

5、后勤保障，促进幼儿健康协调进展。

6、加大宣布传达力度，树立良好的园所形象。具体措施

一、加强科学管理，提高办园效益

1、完善硬件设施。为使我园顺当通过区级幼儿园的验收，将对园所的设施设备进行完善：为9个班配备电子琴、书包柜、小孩睡床。为各班添置玩具和图书。

2、为了确保我园的生源，这学期我们利用大班“家长开放周”、“欢快体验日”、教学观摩、亲子班课程观摩等形式，让家长了解孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。

3、开展形势训练。进一步树立全局观念、效益观念、进展观念，促进职工优质服务水平的提高，为我园吸引更多的生源。

4、连续完善我园工资支配方案，加大考核兑现的力度，多带孩子多拿钱，切实发挥好工资的激励和约束功能，调动职工工作的热忱和主动性。

5、连续深入到到开展素养训练和诚信建设活动。

（1）强化教书育人、为人师表、老师言行的规范意识和责任意识，深刻理解师德的内涵，宠爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神，对严峻违犯师德的人和事要严峻处理，在评优晋级、职称评定等方面要严格执行师德一票拒绝制，严峻的不在原岗位上留用，赐予编外处理，真正达到明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为打造“节约型幼教”、“和谐”幼教做出应有的贡献。

（2）在幼儿中间开展“感恩训练”。感恩”是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。“感恩”，对于现在的孩子来说尤其重要。让他们学会“感恩”，就是让他们学会懂得敬重他人，关怀他人，时时刻刻都怀有感谢之心。感恩训练让孩子知道，每个人都在享受着别人通过努力付出而缔造的欢快生活，当孩子感谢他人的付出时，第一反应时常是自己今后也应当这样做，让他们从小知道要关爱别人、关怀别人。结合素养训练和诚信建设活动，我们将从九月份开头，利用二个月的时间开展一次以“感谢他人”为主题的谈话活动，让幼儿说一说在自己的成长过程中得到了谁的关怀，并对他（她）说一句感谢或祝福的话；开展一次“礼物送给亲人”的制作活动，并结合主题教学活动与一日各环节的活动，对幼儿进行有关感恩的故事、儿歌、歌曲的介绍，增加幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱《感恩的心》等，通过感恩训练活动关怀幼儿牢记父母的喂养之恩、老师的

2教育之情、同伴的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果！（3）结合素养训练和诚信建设活动，正式启动家庭礼仪的学习，使全园各个家庭都加入到礼仪学习当中，使礼仪训练从小扎根孩子幼小的心灵。

4、工会要强化民主管理与民主监督作用，有效开展园务公开、合理化建议等活动，搞好职工“建家”活动，切实为教职工办实事、办好事。

5、团总支要加强自身建设，巩固团员意识主题训练的成果，通过在青年中间开展丰富多彩的活动，为青年供应成进步展的平台，为培育骨干老师做出主动地贡献。

二、实践创新，深化训练教学

1、日常教学，规范管理。老师要规范自己的一日训练教学常规，开展推门听课制度。园长和老师要加强相互听课的频率，相互学习，共同提高。

2、教学评优、促师成长。

（1）新学期我园将接受应用多元智能创意课程教材，为了使老师很快生疏教材，我们将一面利用一切可利用的时间组织老师学习、培训，认真领会了并有所体会其精神，把握新的教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不断学习，努力探究，处处体现新的训练观。我们预备加大训练反思分析，从做中有思，思中有悟，悟中有变上下功夫，使每位老师成为学习型、钻研型的老师；另一方面，每月向家进步行新教材的呈现活动，让家长了解我园教材改革后的教学状况，使家长能够直观地对新旧教材进行对比，感受不一般的教学效果。

（2）开展评比活动。在园级教学评比的基础上，多与姐妹园之间的相互沟通，更要主动参预各级各类评比活动：本学期我们将结合新教材开展教学同题相互沟通活动、精确把握各年龄阶段的目标，杜绝一切“作秀”的课堂教学，逐步形成自己共性化

3的教学，结合评比把“备课－听课－说课－评课－议课”一体化，把活生生的教学现场作为案例，以先进的训练教学理论为指导，对老师的训练行为进行诊断、评价与质疑，找出开展活动中的特长和不足，并且共同探讨为什么会产生这些问题，应当怎么做，为什么要这么做，用理论诠释我们的训练行为，使评优的过程成为培训老师的过程。全体老师要在转变观念的前提下，改革教法与学法，缔造性地使用教材。

3、形成名师培育梯队。名师是老师专业进展的带头人，是幼儿园进展的关键。（1）我园将结合幼教处“教学能手”评比活动，加大现有老师培育的力度，使我园有更多的老师具备评优条件。（2）建立骨干老师和非骨干老师“帮学制”，每一位骨干老师和一位一般老师结队，相相互互沟通，相互促进，扩大我园骨干老师的比例。

4、规范课题管理，深化训练教学改革。

我园的课题本学期都将进入结题阶段，因此要进一步加强对现有课题的常规管理，促进争论的规范化、科学化，做好阅历的总结，资料的收集、整理、汇总工作，提高科研的实效性。

5、亲子班在开设好园内班的基础上，扩大宣布传达，开设园外班，并制定切实可行的教学方案，要求老师在把握0-3岁时期婴幼儿的训练理论和训练方法外，还要把握0-3岁婴幼儿的卫生保健、科学养分等学问。

6、主动参预社会实践活动，丰富师生的感性熟识。为了使孩子们在学会认知的同时，学会做事，学会共同生活，学会生存，我们将充分挖掘环境中的训练因素，对幼儿进行社会实践训练，为培育幼儿的社会性而努力缔造条件。主动组织幼儿走出教室、走出围墙，到田野、村庄、商店去学习，培育幼儿爱祖国、爱家乡、爱父母、爱伙伴、爱劳动、爱生活的情感，主动社会实践阅历。

三、开拓进取，打造学习型老师队伍。

在幼儿园进展进程中，有活力、有缔造力、有品牌的幼儿园必定是学习型的幼儿园，必需建立学习型的老师队伍。

1、领先提议老师自主学习。本学期从老师的不同需求动身，尝试组建“学术沙龙”，为骨干老师进行学术相互沟通活动供应舞台，参预的对象为全体老师，要求各个课题的负责人汇报课题争论进展，在争论过程中所发觉的问题，是如何在实际教学实践中解决的，取得的争论成果，以及产生的困惑等等。老师汇报自己在课题争论和课程改革中的实践、探究和思索。

在自主学习中老师要做到“三个一”：读一本自己认为的好书（或一篇好文章），以“好文章发布会”形式定期进行相互沟通活动，说出你所推举的理由和你所理解的文章中的主要观点。每个月至少撰写2篇教学笔记，每个学期结合课题争论至少写一篇专题性论文。学期结束，每位老师要针对自己的成长档案进行整理，对自己的学习工作进行反思。

2、激励老师撰写论文，参预论文的评比。主动鼓舞老师总结教学阅历，撰写质量较高的论文或教学设计典型案例、训练教学随笔，争取让60%的老师有一篇教科研论文在区级以上杂志上发表或获奖。

3、加强师德师风建设。“德高为师，身正为范”，师德是训练的灵魂，师爱是师德的核心。打造学习型老师队伍，就要求每一位老师在学习和实践活动中提高政治思想素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加教书育人的责任感、使命感。开展师德争辩、相互沟通活动，开展“微笑训练”、“我讲我的训练故事”活动；连续开展老师评老师、家长评老师“双评”活动。本学期还将连续开展“优质服务明星”、“优秀班级体”、“工作幸福奖”的评比活动。

4、提高班级管理的艺术。班级是进行训练教学工作的基本单位，班长是班级活动的直接组织者和指导者。班长工作的力气和水平直接关系到幼儿的素养，关系到幼儿园的形象和品牌。（1）进行班长工作沙龙活动。

（2）在学期末评比优秀班长，通过考核评优，领先提议班长日常班级管理微小化，幼儿训练细致化，从而切实提高全体老师班级管理的意识和管理班级的力气。

5、提高老师素养。

（1）制定培训方案，让富有工作阅历和教学阅历的老师挂钩结对，实行“一对一，近距离”指导培育。

（2）加强平常随堂听课，强化过程管理，对全部的聘用老师的基本功、课堂教学、班级管理等进行全面的考核，提高聘用老师的业务水平。

（3）努力缔造条件，搭建平台，主动鼓舞聘用老师参预各级各类的角逐。（4）加强老师技能技巧的训练，提高老师的业务力气。本学期我依据新教材内容开展技能技巧分项过关，如：先后支配各年龄段的讲故事，自弹自唱，简笔画等考核。

（5）教研工作除了连续完成本园《通过泥工活动培育幼儿缔造力》的结题工作外，还依据新教材申请有关多元智能创意课程的争论课题。

（6）老师随笔是老师对教学过程的观看与记录，在老师的教学随笔中有不少闪光点，本学期我们要每月进行一次老师教学随笔相互沟通活动，并选出优秀随笔参预每年中国训练报举办的全国老师读书随笔大赛。

四、家园共育，形成幼儿训练合力。

1、新《纲要》明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、公正、合作

6的原则，争取家长的理解、支持与主动参预。”在工作中老师应以公正的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参预、主动合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

2、开学初，各班细心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新颖，突出主题。依据本班幼儿的实际状况，准时召开家长会，十一月份向家长开放半日活动，呈现幼儿在园活动状况。设立“家长信箱”，通过家长问卷调查等形式主动接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动。

3、开展好活动区角环境季节性的变换，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓舞幼儿主动参预，培育幼儿参预体育活动的兴趣，亲热留意观看幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意培育幼儿活泼开朗的性格。

4、结合新教材，各班成立家长互助沙龙，宣布传达我园新教材。

5、连续建全家长资源库，充分利用家长资源，使更多的家长热忱、主动地参预到幼儿园训练及生活中，让家长感悟到自己的行为对幼儿进展的价值与意义，让家长了解幼儿在不同阶段的年龄特点、认知特征和进展状况，使家长真正成为幼儿园工作的支持者与合，达到家园共育的目的。

五、加大宣布传达力度，树立良好的园所形象。

1、开学初，我园预备走入社区，大力宣布传达，我园添加园车，为我园争取更多的生源。为园所树立良好的社会形象。

2、加大宣布传达力度，号召职工们将自己的教学笔记、教学中的好的阅历及做法、特色活动等稿件主动投稿，为自身及园所起到良好的宣布传达作用。对于发表的文章，园所将依据发表的刊物予以嘉奖。

3、连续开展“欢快体验日”活动，不仅是园内的孩子，对园外也要加大宣布传达力度，使更多的园外孩子走进幼儿园，体验我们的欢快日，让更多的孩子们宠爱集体生活、集体玩耍，宠爱幼儿园和幼儿园的生活，从而达到宣布传达幼儿园的目的。

六、后勤保障，促进幼儿健康协调进展。

1、连续加强对卫生保健工作的体育场和管理，严格依据《深圳市托幼园所卫生保健验收标准》进行充分的预备，迎接深圳市卫生保健一类幼儿园的验收。认真落实《幼教处食品一日流程管理及考核方法》，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和流失关。

2、落实财产管理责任制。连续执行财产登记和修理申报制度，制定财产管理、使用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿疼惜园所财产的意识。

3、卫生环境，责任到人。签定保育员平安卫生责任书。卫生环境，具体分工，责任到人。

4、平安工作，保证落实。

（1）加强平安巡察，对幼儿园的设施设备，饮食卫生进行全面定期检查，杜绝平安隐患。（2）提高平安意识，对老师加强突发大事的处理力气的培训，进行消防学问的讲座、模拟演习等活动。

楠欣幼儿园20xx年10月13日

第6篇：幼儿工作方案

幼儿园工作方案

一、指导思想

认真学习和贯彻有关训练法规、政策，实行制度化、规范化的管理，围绕“发挥教职工潜力、提升办园品质、扩大社会效益、促进幼儿园可持续进展”的目标，扎实抓好平安工作，深化训练改革。加强幼儿德育工作，加强幼儿园的内部管理，全面、有效地提高办园质量。

二、工作目标

1、加强管理，建立规范、科学、有效的工作秩序。

2、加强平安工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及社会公德的培育，促进幼儿健康、和谐进展。

3、加强教研工作力度，充分发挥教研组作用，不断提高办园质量。

4、建立长效机制，做好平安、卫生保健工作，促进保教结合，切实保证师生健康。

5、依据实际条件，美化、优化校内环境，添置幼儿玩教具，不断优化办园条件。

6、进一步强化厨房食品的卫生管理，完善硬件设施。

三、具体工作及措施

（一）加强政治、业务学习，加强老师培训

1、定期召开老师会议，组织老师学习各项方针、政策，要求全体教职工在工作中树立奉献精神、艰苦奋斗精神，创优质服务。

2、加强老师职业道德建设，开展“民主评议行风”活动，创建

“文明园”活动。

3、严格管理，调整、完善各项工作制度。

4、有方案地派部分老师参预各种培训学习，促进老师专业水平的不断提高。

5、组织老师开展技能竞赛，促进老师各项基本功、业务素养的提高。

（二）不断完善保育、训练工作

1、保育及卫生保健工作

（1）加强平安工作、保卫工作，落实平安工作制度，要求专人定期检查园内各类设施，平安工作责任到人，杜绝一切担忧全因素。

(2)加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等状况调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。

(3)加强晨检力度，认真做好幼儿保健工作、体检工作，切实做好预防和把握传染病工作。

2、训练、教研工作

（1）丰富幼儿生活，多样化的开展幼儿活动，提高幼儿园的社会声誉。

(2)通过现代化电教设备提高训练效果。

(3)发挥教研组的作用，每周一次教研活动，有方案、有步骤地开展此项活动，做好教研记录。抓住教研中带有普遍性和关键性的问题，组织老师深入到到研讨，集思广益，边争论，边学习。

(4)不断更新、重视教研活动所需玩教具、图书等资料，为教研活动的开展供应保证。

(5)围绕各园的特色训练，缔造性地寻求训练教学工作的新的增长点。

四、各项工作支配

二、三月份

1、各园平安及环境卫生工作检查。

2、制定方案。

3、加强消毒、防病工作，做好清洁卫生工作。

4、各园依据实际状况布置区角材料投放，进行室内环境布置。四月份

1、组织各园对范围内幼儿入园率状况进行调查。

2、检查各园幼儿体操状况。五月份

1、各园组织筹备“六一”文艺汇演。

2、组织开展听评课活动。

3、自制玩教具检查。六月份

1、组织开展庆“六一”文艺汇演。

2、各园做好总结工作。

20xx年2月

幼儿园工作计划

北

店

乡

总

校

20xx年2月

第7篇：护理工作方案与护理工作方案书

20xx年度护理工作方案

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担忧全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争辩学习借鉴，使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.

4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争辩的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力气，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。

2、加强服务意识训练，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量把握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。〖1〗〖2〗

20xx年度护理工作方案书

个人护理工作方案书(一)

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论学问考核成果平均分>90分。

6、护理技术操作考核成果平均分>90分。

7、静脉穿刺成功率>90%。

8、病人对护理工作满意度为>95%。

9、把握成本，提高收益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，选择实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。

2、加强基础理论学问的培训，使护理