骨干教师的培训心得体会15篇

第第页骨干教师的培训心得体会15篇骨干老师的培训心得体会1

本次省骨干培训，让我又一次得到了巨大的提升！这种进步的取得是由省基教中心为我们大家请到各路教育教学科研专家，为我们供应了为期一周的培训、研讨沟通、思索与总结于一体的学习机会，让我们有幸走近专家，领会他们风采，感受他们的情怀。时间虽短，回味却悠长。

一．走近魏书生

他的人生历程无不渗透朴实的教育情怀！在他的报告中，他提到：他的美好感比别人强的缘由是总和18岁之前比，吃不饱穿不暖的生活过去了，这样的日子我们真正体会过吗？

他教会我们要处理好和本职工作的关系，老师行业永久不能成为太阳底下最光芒的职业，我们会不好意思，不行能的，一万年后也不行能，人类历史进展过程中，是要毁灭行业之间的差距……人类在互斗的年月消失最光芒，后来都会消逝。官越大，责任越大。必吃苦在前……

每个同学都是一个宏大的机器……越是有力量的人越会做好本职工作，全身心投入，做好精细的工作，没有奢望，并举出了几个例子，96岁的许渊冲，翻译莎士比亚全集，袁隆平超级稻品专家，医生吴梦昌95岁仍在做手术……

终究我们要大彻大悟：倦怠首先损害的是自己的命。一个字，一句话，一道题，一篇作文，都会千变万化。

他教育我们要处理好人和人之间的关系。别神话任何人，和自己，不鬼话任何人，人个人之间互助的关系……把每一个人都看成是自己的助手，如诬陷――开阔胸怀的助手，谅解的是别人，受益的是自己。

他教育我们要处理好自己和自己的关系。谁埋没咱，咱都不要，更不要自我埋没，要不断地突破自己，比方为植物，要破土才能出苗，小鸡破壳才能成长，要怀有一颗谦卑的心，脑神经，脑科学，像一棵树，训练成力量，树突激活，成长，跟树一样。

有一点我们真是观点相同：学习真美妙。要解放自己，珍爱自己的特长，找自己身上的优点特长，再优一点，再长一点，活在中国，爱中国，满怀感恩的心，活在哪个学校，就爱哪里，不必去糟蹋别的学校和别的班级。在时间上，要珍爱到自己的每一段时间，珍惜当下，由于每一段明天都是今日的翻版。活在少年爱少年，活到中年爱中年……这份爱才有价值，每一个空间都有它独特的优势，永久不说自己好，永久不说别人不好，把自己进展的更好一点，地球就快共产主义了。

每位同学，老师，都要写出自己的20条优点特长，公开写出来的是光明的，可持续进展的。超越自我，这20条不是傲慢的资本，而是改革的资源，是美好的源泉，真正的美好永久都在每个活人的内心。

归根结底，人是和自己在一起，要把爱传递给同学，“松定匀乐”过一生。

二．走进名校与走近名校长

在几天的培训里，让我心怡的是除了专家的引领，我们还有结合实地考察的学习，增长见闻。在其次十中学，学校井然有序，学校表现活跃。在校长的报告中我们了解到学校举办有“西装日”来培育孩子的君子之风；他们还有雪上拔河，浇冰场；有温情信箱，促进同学跟家长、家长给孩子沟通；带着孩子参观九﹒一八历史博物馆；有成人礼；组织社团捐献物资，全部活动都是基于同学核心素养来开展，在胡校长的观念里，是需要学校人才品质与社会认同步提升，最终服务于同学的潜能发挥和终身进展，要老师教育观念与教学力量同步提升，促进同学核心素养及思维品质与学业成果同步提升。他认为学校的进展离不开老师的进展，强校必先强师。而其次十中学的学科组在学校开展学科教学、提高学科教学质量和推动老师专业进展发挥着重要的作用。他们把学科建设看成是学校建设的核心，是提高教学、教研水平的重要基础。完备的学科建设才能建立良好教学秩序，是同学学有所成的重要保障。

而第四十中学的办学理念与文化特色也让我们大开眼界。四十中学近六十年的办学历程，已然成为教育界的精英。学校力争落实办“真·实”的教育的理念，以“知行合一、责任担当、沉雅善思、智能并举”为育人目标，培育同学“善听善言、善思善学”的学风，致力于同学人格与学力的进展，追求“轻负高质”的教学效果及坚持不懈地在教学常规管理、老师团队建设、课程建设方面创新进展。

四十中学重视及强化教研组、备课组建设，制定目标，谋求学科进展的高效，通过校本教研形成团队分散力，极大的促进了老师的进展又保持了教研组、备课组的战斗力。校长把课程建设看成是学校的生命线，是学校育人的方式和途径，是学校的核心竞争力。要达成培育目标，他们以课程体系为支撑，把课程建设作为学校走向标准化、精细化、特色化的核心工作和突破口。同时，学校构建了以国家课程为基础，以丰富的社团活动课程和社会实践课程为补充，以基础型、活动型、特色型为选择，以四个平台建设为保证的课程体系建设路径。

目前，四十中学已经形成了30个同学社团，8个校内节日课程，9大类130余门的校本选修课程，三棋一牌的特色课程和一系列的社会实践课程，形成了完备的课程体系。这些都是我们同学喜爱和老师共同进展的强有力载体。在课程设置上，他们有学问型的英语语法、书法、诗词鉴赏、播音发声技巧、科普学问课程；有培育同学动手力量的毛线编织、十字绣手工；有注意同学个人素养培育的形象设计、文明礼仪课程；有关注同学成长的日常饮食养分、运动保健课程等等。四十中学以优质化、内涵多样化进展，切实提高教育教学质量为目标，学校将来发媕娿的方向定在：将在课程建设、精细管理和特色化建设方面迈上新台阶，能够全方位培育创新人才，使学校成为师生学习的净土、生活的乐园、交往的平台、成长的家园!

三、走近专家

感谢省基教中心为我们聘请多位了专家教授讲课，高屋建瓴，极具指导作用。每一位专家身上散发出的讨论魅力和学识光环无不感染着我们，真的是让我们站在巨人的肩膀上奋力前行。

有幸倾听到北京四中刘长明校长的所思所想，让我第一时间就想成为同学崇拜的老师，最有影响力的老师，为学校留下故事的老师……我也在思索，在我的教育生涯中，有哪一句话能让我的同学记一辈子？

“一般的老师告知同学做什么，称职的老师向同学解释怎么做，杰出的老师为同学作出示范，最优秀的老师激励同学。”在这四个层级中，我是否应当再做的更完善一些？我要更加努力去探究激发出同学学习的渴望，激发同学对生活的憧憬和自信念，及对生命的敬畏和崇高感。《美国最优秀老师的自白》中有一句：把握教学策略与技巧缺乏以成就一名优秀老师，优秀老师让人布满盼望，让人信任有一千个拥抱生活的理由。

我要始终让我的心灵醒着……

谢娟处长的一句话“怀揣幻想，贴地而行”，始终伴随着我的白日黑夜。培训伊始，谢处长这句接地气儿的引领一下子就让我们的心静了下来，站得多高都不意味着走得多远，而只有把幻想和理论，学问及力量运用到实际工作中，那才是实现幻想的开头和终点。她的讲座《新时代背景下班主任的角色定位和才智管理》我听得好仔细。她让我在老师和班主任工作中又多了更多的才智和理解……

我们要做能唤醒每个孩子内心美好的密码的老师。要有智商、情商、意商、胆商。

我们要做学习指导师、心理询问师、家庭教育指导师……我们的岗位是一种不行替代的特地性岗位，我们要具有特地的职业理论、职业道德、职业技能……

班主任是一种职业、更是一个专业。

当一棵树不再炫耀自己的枝繁叶茂，而是深深扎根于泥土，它才真正的拥有深度；当一棵树不再攀比自己与天空的距离，而是强大自己的内径时，它才真正地拥有高度……心静才能听到万物的声音，心清才能看到万物的本质。“七六五四三二一”的管理秘笈虽不能一朝而成，但我们努力去靠近它，实现我们的教育之梦。

骨干老师的培训心得体会2

20xx年11月8日早上，XX市学校语文、数学、英语骨干班学员在老师进修学校多媒体电教室倾听了深圳XX学校聂XX校长的《新课程背景下的课堂教学的艺术》主题讲座，大家获益良多。

聂XX校长以“市民走进身边的好学校”活动介绍了XX学校，他们的办学理念是XX致远，美好成长。XX学校有一训三风，恰如其名，句句布满诗意。通过老师的风采的展现，我们看到XX学校强大而优秀的师资队伍，名师出高徒，该校同学所获的成果与荣誉很多。正如聂校长所说让同学享受美好的教育，让老师体会教育的美好，能成为XX学校的一员，是多么的骄傲与傲慢。

聂校长还为大家带来一场深刻、幽默而精彩的《新课程背景下课堂教学的艺术》讲座。课改理念下的课堂教学艺术就是要讨论老师如何有效地、奇妙地组织和引导同学开心而又主动地学习，并使同学在学习过程中获得应有的素养，促进同学全面进展。聂校长深化浅出地分析了如何做一名同学喜爱的好老师。他从走进课堂的艺术、提问的艺术、讲课的艺术、板书的艺术和结尾的艺术阐述了一个好老师应具备的素养。他指出，在新课程背景下老师要有自身的人格魅力，这种魅力来源于渊博的学识，与时俱进的思想和教学才智。在生活中，要多贴近同学，了解他们喜爱什么，关注什么，只有这样才能做一个同学喜爱，能够走进同学内心的好老师、好伴侣。讲座中，聂校长也列举了自己在教学过程中的一些经典案例与我们共享，他那幽默的语言和生动的表达使会场掌声不断、笑声不停。

听了聂校长的讲座，我们要遵循与落实新课改理念，使同学成为课堂的主体、学习的仆人，我们更要做一个受同学欢迎的学习伙伴。

骨干老师的培训心得体会3

20xx年12月27日至29日，我参与了泸州市其次届生物骨干老师培训，经过三天的培训，受益匪浅，现将心得体会总结如下。

一、关注课堂、提高效率

自二○xx年秋实施新课程改革以来，不断地要求提高课堂教学效率，减轻同学的学业负担，但减负不能减效，减时间不能减成果。为了提高同学的学习成果，我们必需提高课堂的教学效率，必需考虑课堂的有效教学，必需聚焦有效思维。

有效教学，并不是将以往课堂上完成的练习、作业转移到课后，老师在课堂上舍命的讲。而是要转变教学模式，要将以前的“满堂灌”“一言堂”变为民主教学，要注意同学的探究活动，要注意情境教学，要训练同学的思维。课本上的“问题探讨”、“技能训练”、“拓展题”不能把它们变为学问训练题，必需由同学来完成，这类题目并不肯定要得出一个结果，要注意同学探讨的过程。课堂教学须转换老师定位，必需由演讲者变为主导者、组织者。要留意师生互动、生生互动。要学会创设问题情境，诱发熟悉冲突，引导同学发觉问题并提出问题，有意识地设计问题串，以问题驱动同学的学习过程，活跃同学的思维，引导和组织同学商量，鼓舞不同观点之间的互相辩论，而不是老师问同学答这种简洁的教学模式。

关注课堂，活跃同学思维，才能用最少的时间到达最正确的效果，获得最大的效益。

二、关注作业题的设计

自今年秋期，泸州市教育局下发了进一步减轻同学课业负担的文件，那么，如何利用这充分的课后时间，部分老师连续以前的做法，把大量的作业题留在这有限的时间里，让同学去完成。殊不知，这种做法有利也有弊，有效的作业题能够稳固所学的学问，而很多无效的作业题只能让同学对所学学问的厌恶，所以在课后作业题的设计上要下功夫、动脑筋。作业题的设计不能只是学问的再认、稳固和简洁应用，也不应局限于简洁的规律思维，而应是求异思维、发散思维、逆向思维的题目。这样能够激发同学学习的爱好，提高同学学习的动力。同时在作业题的设计上，要转变传统的二元对立的思维方式，即对就是对、错就是错的传统思维，要学会设计一些具有思索价值的问题，训练同学的思维，让同学学会用已有的学问去解决一些实际问题。

三、多媒体信息技术要大力推广

信息在现今的教学中的重要性，就不再累赘了。在这次培训中，我感受颇深的是多媒体软件的使用。我们不能仅仅满意于Powerpoint的使用，Powerpoint的功能缺乏以满意于如今的教学。我们应准时充电，多学一些其他软件的使用。各种软件有其各自的优点，我们应依据需要选择相应的软件来为己使用。

骨干老师的培训心得体会4

3月16——31日半个月内，我特别有幸的参与了xx市教育局主办的中学校艺术骨干老师培训，让我受益匪浅，通过多种形式的授课和各位教授、老师的精彩讲解，使我对音乐以及音乐教学有了新的熟悉，下面谈几方面的启示：

一、环境给我的启示

高校毕业后，工作在基层学校，每天面对的文化课多专业课少，也没有这样的环境和平台去熬炼、学习、提高。时间久了，感觉被环境同化了一般，没有士气再唱歌，通过本次培训，又感觉回到了同学时代，对艺术又有了执着的追求和喜爱，这种环境促使着我每天去练声、弹琴、进步。

二、老师给我的启示

本次培训内容丰富，有音乐教法、合唱指挥、声乐等多方面与我们息息相关的课程，下面就对本次主要学科以及老师的上课谈点启示：

1、《音乐教法课》，由中国音乐学院xx教授担当授课，刘老师上课时这种兢兢业业的精神和对学员的亲和力是值得我们每个老师学习的，在成天的教学过程中他从来不坐下讲课，始终走动边讲边肢体做示范动作，在讲解某些关键内容时自己先躺在了水泥地上给大家示范动作，最终还说了这样一句话简洁又能启发大家的话——“我觉得地挺洁净的”。这真的让大家产时都很感动，全场响起了雷鸣般的掌声。另外，他凭自己渊博的学问把音乐和生活结合起来生动形象的讲解使我懂得了音乐不仅仅是唱歌、弹琴等单一的形式，使我对艺术有了新的理解。

2、《xx民间音乐》，由xx学院音乐学院马登峰老师授课，马老师通过多种形式的讲解和媒体扫瞄使我对xx历史文化有了全面的了解，以至于我在今后的教学工作中能通过音乐把这种文化渗透到课堂中，不仅仅讲解课本上的学问。

3、《声乐课》，由xx七中xx老师担当讲解，张老师不但传授了她在北京学习声乐的新理念、新思想、新方法外，还在每个学员的演唱中用生活实例形象生动的分析每个学员的优点和缺乏，到达教学相长的目的。

4、《合唱与指挥》，由xx老师担当授课，冯老师凭自己多年的阅历和扎实的专业功底，把他对合唱排练的技巧、方法、声部的分法全部讲给了大家，并利用四声部合唱《香格里拉》，对指挥和歌曲的处理方面全面讲解，使我完全摆脱了旧的一些观念，不再认为大合唱就是比声音的观点。

5、《编配课》，由xx老师授课，侯老师除了自己很强的演奏水平外还把自己平常积累、整理的学问点毫不保存的复印给了大家，一对一的指导使我们对伴奏的形式各方面都有了具体的了解。

除以上这些课程之外，还有多种内容，有不同的老师讲解，是我的心灵更加宽阔。

三、从学员身上得到的启示

本次参与培训的学员都是各县的骨干老师，各有特长，除了集体授课以外，声乐、编配、指挥都是单独表演，从大家的身上就能学到许多学问，取长补短，比方，声乐方面，我就借鉴了华池县翟老师在声乐学习中胸腔共鸣的发声方法，弥补我的缺乏，还有其他多为老师的先进方法促使我不断进步。

四、观摩给我的启示

本次培训期间到xx学校和xx学院音乐学院参观、学习，两所学校的先进设备、教学特色、老师们各自新奇的教学方式和整体气氛促使我有了各方面的想法和自信，也使我在以后的教学中以他们为典范，多鼓舞、支持、引导同学全面进展。

最终，感谢教育局给我供应这个平台，使我又有了新的目标，我要通过本次培训每位老师传授给我的学问和自己的努力，尽力给同学上好每节课，做一名优秀的音乐老师，为了抱负中的教育事业，我将自强不息、努力学习！

骨干老师的培训心得体会5

首先，我解决了没有网路的问题，接着就按学校给的地址去登陆报名。没想到三天都无法进入，好在有一起参与培训的同事帮了忙，最终打开了国培的网页大门。当我看到专家的讲座视频时，我更加兴奋，并拿起纸笔，仔细地做起笔记。学校科学的内容相对简洁，我能理解。此次培训内容是八个专题，每一专题都有专家的讲座，示范课及一两道作业。第一次登陆后，我熟识了这种培训形式，并试着用鼠标点点这儿，点点那儿，打开了一些其他的相关内容，有专家文稿，有疑难问答。我还看到了很多来自各区的同行们，他们有的在留言栏上留下了自己的感受。我感受到网络的奇妙，感受到了集体的暖和和力气。

在接下来的一个月里，我一有时间就坐在电脑前，看课例，听讲座，做笔记，写作业。当我的作业被老师批阅并打出成果时，我尤其的兴奋，我的辛苦没有白费，得到了老师的确定。虽然我不知老师的容貌和性别，但我还是特别敬重他|她，特别感谢他|她。我感觉自己有变为了一名同学，写作业只为等老师的100分，这种感受已经消逝了几年了，当同学真的很好!

有一次，我好不简单打出了一份作业，当我交出后，却发觉网页上没有显示，我不知问题出在哪里，一晚上一个多小时就白费了，虽然有些气恼，但我没有灰心放弃，其次天我又重打了一份，很谨慎的交了出去，并急迫的查看结果，我露出了会心的笑容，胜利了!体验胜利和失败也是一种美好啊!

收获与影响

此次骨干老师培训，我最大的培训心得体会有两点，一是提高了科学学科的专业学问水平。经过专家名师的指教示范，我明白了科学课如何去上好，如何引起同学的留意力，转变以前旧的模式，即老师一味的讲授，灌输模式。科学课应当尽量走进试验室;应当让同学多多的动手操作;应当让同学自主探究现象背后的原理。其次个收获，通过每天的上网，操作键盘，我更加娴熟运用电脑去查资料，学学问。电脑是个很好的工具，就看你会用与否。利用电脑去看名家课例，去查教学疑问，去放松休闲，去制作课件都很便利，有了电脑，生活变得轻松自由，丰富多彩!

责任与示范

有了这次骨干老师培训的珍贵经受，我认为努力提升自身修养，和专业水平是很有必要的，是迫在眉睫的，是不容忽视的。我们身上担负的责任很重，学校就好比一个个造人才的大工厂，老师就好比技艺超群的雕刻家，我们雕刻的对象是一颗颗天真无邪的童心，孩子们在我们手下健康成长的过程，也就是我们将他们雕琢成型的过程。每想到这些，我不敢有丝毫懈怠，我得钻研好每个学问点，设计好每节常规课，教育好每个学校生，不管教授的是语文还是科学，我不能让他们在我的手里枯萎、凋零。我要把我的收获与经受和我的同事们共享，让他们也能行动起来，更加努力地投身于祖国的教育事业中。

总而言之，感谢教育部开展中学校骨干老师培训项目。更得感谢学校领导赐予的大力支持与信任。但愿这样的培训能多一些，尤其是在不发达的中西部地区，盼望下次能参与语文培训，尽快让自己成长起来。经受国培，进展自我，只要老师心中有爱，胸中有志，团结齐心，祖国的明天肯定会结出丰硕的教育之花!

骨干老师的培训心得体会6

“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指教，一个人有多胜利，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。“当我听了李元昌老师的《科学理念指导下改革教学方法》，宋胜杰老师的《重建我们的精神家园我的教育思索》，孙立权老师的《新课程背景下基础教育漫谈》的报告后，心中不由地涌起了这句话。短短2天的骨干老师培训结束了，作为一名年轻的老师，我收获颇丰、感想颇深。在贯彻新《纲要》精神的过程中，李元昌老师带来的艺术教育让我树立了新的正确的教育观；两位市优秀老师的精彩演讲，让我感受了新课改精指导下角色的转变；孙力全老师讲的，《新课程背景下基础教育漫谈》更是让我感受到新课改清爽的气息。由此，我又一次在观念上、理念上发生了巨大的改变。我想，新课改的精神就像阳光一样，普照到了与之相关的每一人。下面我就从两点谈一下我的体会：

一、促进老师专业化的进展

以前在学校时，我们学习了各科教法，并且老师还告知我们：在你们以后的工作中，应当理论结合实践，才能把所学的教法运用于实践当中。但当上班后，好像觉得学习的教法基本运用不上。于是我找出各科教法书，通透的看了一遍，想温故而知新。温故后的头脑中也是理论一套套，可上出的课还是不能让自己满足，真是苦恼极了。

新课改后自己突然觉得，观念、理念一下子变了，新《纲要》既充分确定了老师在教育、儿童进展中的作用和地位，同时对老师素养提出了前所未有的要求与挑战。能否对同学实施高素养的教育，促进同学主动、活泼、生动地进展关键在于老师的素养。

通过学习使我明白，每个同学都能够学习，并且能够学好，成为优秀的儿童和将来社会的成员。正象名师孙力全老师所说“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了。所以，老师就应着力于将阅历内容转化为同学简单理解和接受的内容与形式，什么是同学简单理解和接受的内容与形式呢？我觉得就是《纲要》指出的：老师应成为同学学习活动的引导者、支持者和合。老师为主导，而同学是主体。这就凸现了一个巨大的改变：老师角色的转变。

1、困惑中的引导者

同学学习生活中，常常会有困惑，面对同学的困惑和问题，像以前一样干脆的告知他答案，还是引导他走出困惑，找到光明，体验努力的欢乐？不容置疑当然是后者。在老师的引导中，孩子们通过自己的努力获得答案，而且在找答案的过程中，孩子们不但体验到过程的欢乐，而且从中也获得了更多的学问。

2、探究中的支持者

同学的学习生活，是一个讨论探究的过程，在这个过程中，老师或是供应材料，或是精神上鼓舞同学，都是对同学学习的一种支持。

3、学习过程的合

孩子有很多的奇怪   心，但他们的力量确是有限的，为了让孩子更好的探究学习，老师这个主导者要起作用。我想，在孩子探究过程中，由于个体差异，孩子的力量有所不同，对于孩子力量所达不到的，就应当关心他，一起合作，共同完成。在我们的教育教学活动中，不难发觉，其实这三者是相辅相成，不行分割的。记得宋胜杰主任在课上说过“平凡的老师在说教，好的老师在解惑，更好的老师在示范，卓越的老师在启迪。我们老师应不时适地的对同学进行解惑，示范，启迪，教育。

二、转变老师角色

同学的学习也是从以要我学，到如今我要学,这种巨大改变，在孩子们身上凸显出来，爱好是最好的老师。例如我把要学的词编入故事，孩子们听了好听的故事，很快乐,还边表演，边学习了里面的词，这样情境表演的学习方法，让孩子们一同学词就会兴奋的不得了，由于老师的引导和鼓舞让他们在学习中获得欢乐。这都原于老师角色的转变，很好的把价值引导和孩子的自由进展结合起来，表达了价值引导，同时又注意孩子欢乐的学习，不强迫孩子去被动的接受，而是满意同学的需求。同学不但主动欢乐的学习了学问，而且根据《纲要》的精神，努力制造一个孩子想说、敢说、喜爱说、有机会说，并能得到主动的应答的环境，儿童在交往中，在生活中沟通和表达，不仅语言得到进展，其他各方面的力量也得到进展。

新课改让老师转变了意识，改变了角色，在充分确定孩子的同时，因材施教的对每个孩子进行教育，适当的引导支持，共同到达目的。

这次倾听专家和优秀老师的讲课，让我真实感受到，新课改已深化到每个人心中，，树立与专业化要求全都的老师形象。无形中真的带来很大的压力，这个引导者的角色怎样才能更好的把困惑中的同学正确引导好,老师的高级素养进展是必需引导的基础，要做一个引导者是肯定要有思想的；这个支持者要怎样的理论支持和良好的心态，才能让同学接受你的支持；这个合的角色怎样能让同学真正觉得，你和他是同一高度的伴侣，并信任你们能合作胜利。我在思索这个问题。

我想：应当正如如今所提倡的，做有文化的老师。多读书、多思索、多反思，要做有思想的老师，我们始终也说《纲要》的贯彻是坚持先进的理念，坚持核心的价值，就是代表先进文化。且我们平常也常说给同学一碗水，自己需要有一桶水，我想这应当也是从教学工具向“学问工”转变的动力吧。

骨干老师的培训心得体会7

我有幸成为县骨干老师培训班的一员，这也给我供应了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富，形式多样，有集中培训、分学科培训、有学员间的互动沟通，专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动好玩、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听老师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增加了我努力使自己成为科研型老师的信念，给了我们剧烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会：

通过培训，让我深刻地熟悉到必需更新观念。随着学问经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的老师已经不适应时代的需要了，这就要求老师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的讨论即不是在书斋进行的讨论而是在教学活动中的讨论。必需具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，不断思索、摸索，朝着教育家的'方向努力。以老师为本的观念应当转为以同学为本，自觉让出主角地位，让同学成为主角，充分信任同学，主动评价同学。

通过此次培训，我在教学观上有了肯定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简洁的传授学问，要重在教同学把握方法，学会学习，不能只让同学“学到什么”还让同学“学会学习”，同学把握了方法，终身受用，可以自己猎取学问，除了学习，还要注意启迪同学的才智，给同学充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和制造力。

通过培训，让我深刻地熟悉到作为一名老师，要坚持不断地学习，主动进行学问的更新。随着我国经济的高速进展，教育现代化工程的不断推动，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的快速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制，不再以点的形式消失，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本转变。传统的“以老师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为同学的终身进展奠定基础，让同学学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进，适应时代的进展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发同学的求知欲，提高同学的实践力量，培育同学的创新精神，促进教与学的改革深化。学习，教学相长、共同进步。

通过此次培训，我在教学观上有了肯定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简洁的传授学问，要重在教同学把握方法，学会学习，不能只让同学“学到什么”还让同学“学会学习”，同学把握了方法，终身受用，可以自己猎取学问，除了学习，还要注意启迪同学的才智，给同学充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和制造力。

通过培训，让我深刻地熟悉到作为一名老师，要坚持不断地学习，主动进行学问的更新。随着我国经济的高速进展，教育现代化工程的不断推动，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的快速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制，不再以点的形式消失，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本转变。传统的“以老师为中心，靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点，也将被基于新课程教学提出来的“教育要为同学的终身进展奠定基础，让同学学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念所取代。老师应与时俱进，适应时代的进展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发同学的求知欲，提高同学的实践力量，培育同学的创新精神，促进教与学的改革深化。通过培训，让我能以更宽敞的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提自身素养和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永久的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的同学，怎样让我们的同学在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干老师，我们要以扎实的作风潜心实践，坚持不懈；要以自觉的精神对待学习，不必急功近利，心浮气躁；要以务实的心态思索问题，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的目光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运;要不断完善自己多元而合理的学问结构，保持主动而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种讨论的状态，让自己的生命处于不断探究与追求的过程之中。

通过培训，让我深刻地熟悉到必需主动加强课程改革，做课程改革的实践者。课程改革如今虽然还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔老师去进行仔细摸索和总结。经过这培训，熟悉到每一位老师都应主动参加到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向进展，做一个课改的主动实施者。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握同学的认知进展规律。在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，讨论和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样，才能培育出新时期“发觉型、创造型、制造型、创新型”的同学。为了我们的教育，为了我们的同学，也为了我们自己，我会时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和力量，有目的地总结教育阅历，反思教学实践，一切从实际动身，切实担负起老师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干老师的带头作用。

今后我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，结合我校的实际状况，准时地为学校的建设和进展出谋划策，努力学习同行们的学习看法，求知精神，协作力量，加强平常的学习、充电。他山之石，可以攻玉，我肯定将学到的学问运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的进展中大放光荣。这次培训内容丰富，水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，布满了教育才智，使我们开阔了眼界。

在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，讨论和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样，才能培育出新时期“发觉型、创造型、制造型、创新型”的同学。为了我们的教育，为了我们的同学，也为了我们自己，我会时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和力量，有目的地总结教育阅历，反思教学实践，一切从实际动身，切实担负起老师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干老师的带头作用。

骨干老师的培训心得体会8

在开学前几天，我作为通化县农村骨干老师参与了骨干老师培训班的学习。这几天我们分别听取了于海生、赵金明、罗槐、刘晓红、于秀梅、王秀丽等多个专家学者的不同风格的精彩报告，收获很大。作为一名教育者，我受益匪浅、感想颇深。他们的讲座为我今后的工作起到了很好的指导作用。例如：

于老师告知我们应当博观约取，厚积而薄发。也就是说要多读一些书籍，促进自己的专业成长。不仅仅读专业书籍，更需要博览群书。要想让自己的课讲的更好，更加的吸引同学，就必需多读书，提高自己的个人素养。我们在面对同学的时候，过多的关注的是同学的成果，同学在繁重的学业负担下好像也变得麻木，没有动力，只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引同学，激发同学的学习爱好。只有提高了自己的文学修养，才能讲诞生动的一课。如何成为一名优秀的老师。首先的一点是必需要多读书，读好书，丰富自己的学问，提高自己的各方面的素养，让自己成为一名优秀的老师。美好欢乐的享受高品位的老师生活。

赵老师给我们讲的《多元智能理论与课堂教学实践》，其中给我印象最深的观点是“一龙生九子，九子各不同”。告知我们应当“主动乐观”面对同学，“因材施教”实施教学等等。我们往往不能正视同学的差异，不能选择正确的方法教育不同的同学，因此总感觉效果总是不抱负。听了赵老师的讲解后，我豁然开朗。

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论学问，用理论指导教学实践，讨论和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有所教学科学问方面的前瞻性。我将用终身学习来引领自己的专业成长，努力成为一名优秀的人民老师。

骨干老师的培训心得体会9

我有幸参与这次市级学校数学骨干老师培训班的学习。这次培训的内容丰富，形式多样，有集中培训，有专家讲座引领，有学员间的互动沟通等。通过这次培训，我亲身体验了在专家引领和伙伴互助下的学习过程，进一步把握了新课程改革的理念和要求，同时，通过学习和倾听专家讲座，我眼界也开阔了许多，思索问题能站在更高的境界，很多疑问得以解决。不仅提高了业务素养，同时也深刻感到学习理论学问的重要性。以下是我这次培训学习的一些体会：

培训总的感觉是:有压力、有动力、有欢乐、有收获。“我的老师专业成长和师爱主见”、“做个美好的老师”、“信息技术与将来教育”等活动大开了我的眼界；“教学实践”、“教学观摩评课”、“与名师互动”等丰富多彩的活动让我们增长了见识；“先学后教的模式讨论及实践思索”、“学习与认知进展理论在教学中运用”等一些理论讲座，拓展了我们的学问面，此行收获颇丰。

一、提高思想熟悉

通过培训，让我能以更宽敞的视野去看待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素养和教育教学水平的方法和捷径。我知道了怎样去定位、去思索、去摸索、去创新，以使我的课堂布满激情，让我的同学真正实现人人学有价值的数学，人人都能获得必需的数学。真正的让每个同学都能多样的、持续的进展；培育同学的创新意识，进展同学的创新精神，在教学过程中，要优化同学的学习气氛，给同学更多的时间和空间，让同学自己去发觉问题、讨论问题并解决问题，从而培育同学的创新意识和创新精神。

二、熟悉教育灵感

每天听着专家们的精彩讲演，他们的每一句话每一个观点，都值得我推敲，我在收获甜甜果实的同时，我心里也有酸酸的感觉，他们厚实的文化底蕴，执着的教育追求，严谨的治学看法，让我感到汗颜。他们提出的观点是新的，他们看待问题的方法是辨证的，讨论问题的动身点更是让我耳目一新。回顾自己的教学，才发觉自己实践的不少，但思索太少。常以工作忙为借口懒于反思、总结，通过这次学习，我才发觉在不经意间我错失了很多。在失去了准时总结的习惯的同时，教育灵感的火花也瞬时熄灭，如今只有感叹名家怎会拥有如此巨大的财宝。

三、提高教学效率

数学源于生活，生活中又布满着数学。在将来的教学中，我要紧密联系同学的生活实际，在现实生活中查找数学题材，让教学更贴近生活，加强同学“学数学，用数学”的意识。在实践活动中加深对新学学问的稳固，从而提高课堂效率。同时课堂上要多用微笑和鼓舞性的语言来激发同学的学习热忱，以真诚的笑容面对每一个孩子，使师生情感得以沟通，让每一个孩子都以良好的心态参加到我组织的课堂学习之中。在教学中，常用鼓舞性的语言“你真聪慧、真能干”、“你说得太棒了”、“这朵小红花是你的”来评价同学的课堂表现，使同学得到心理上的满意，开心地接受课堂教学学问，从而提高课堂教学效率。如同学汇报多样化算法时，发觉有同学的算法别出心裁，颇具特色时，我立刻表扬他：“你的算法很有特色，你今日是最棒的！”如同学发言独特，我立即赞扬：“你的发言真精彩，老师还想听！”如发觉胆小的同学也举手发言时，我准时鼓舞他：“你的声音真动听，一般话也有进步，你今日的表现真棒！明天能更大胆吗？”等。这些简短的话语使同学倍感亲切，并从中体验到了欢乐，以饱满的热忱投入到学习中，从而提高了课堂效率。

四、感受美好生活

美好是什么，或许每个人的说法不同，我认同“美好是一种心态，美好的意义在于美好是人生最终的目的，美好不仅是一种状态，而是一种感受”这种说法。当前，由于种种缘由，很多老师都会觉得过得很累，都不会感到自己过得美好。在教学工作中我们要努力制造美好，怎样才能制造美好呢?应从这三方面入手：1.转变美好观念，寻求美好的感受，培育美好的力量;2.调整生存取向，明确生存意义;3.树立享受教育，感谢生活的情怀。只要我们时常保持阳光心态，就会感受到生活和工作的美好。这样我们的教育就会美起来，我们就会用一颗爱心去培育更多的爱心;就会用才智去启迪更多的才智;就会用老师高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就会把我们所从事的事业当成耕耘的田野，去背负着它，播种着，耕耘着，收获着，欣喜地走向生命的远方。

五、专业文化成长

常常听到有人说一句话“想给同学一滴水，老师就必需具备一桶水。”这句话我认为不够精确，我们老师要具备的不仅仅是一桶水，而且是一桶清亮新奇、源源不的水。这几天几位专家老师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们讲解并描述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。有个老师问了我们一句话：“老师都不好好学习，同学能每天向上吗？”是啊，老师只有不断的学习，不断的提升，不断加强自身修养才能胜任教育这项工作。

六、制造多彩课堂

老师就必需在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的老师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引同学.让同学喜爱上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说：一堂课下来，老师肯定要明白在教同学什么，同学进展了没有，转变了没有，同学走出教室与走进教室有无改变?这就要求我们老师在备课的时候肯定不仅是在备教材，更多的是要关注同学，关注同学能学会什么，是否进展了。这也就要求我们的教学是面对全体的教学，我们的教学要采纳更多的学习方法、教学方法，这里说的方法也不仅仅是单纯外表意义的活跃，而是要看课堂有没有深度，好的课堂应是有生成感，推动感的课堂，老师不仅仅预备给同学什么样的挑战，好要看同学能提升什么，突破什么?我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应当在科学的理念指导下改革教学方法的.老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了.同时也不行能满意我们新一代的同学了.所以作为当代的老师不能只满意目前的状态.应当从如今开头学会适应社会、适应同学。

第一阶段的培训已经拉下帷幕，而我觉得这只是个开端，这次培训也使我补足了元气，添了灵气，焕发出无限生气。让我真正感受到教育是布满才智的事业，深刻意识到老师职业的责任与神圣。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影，但通过这次培训让我把握住了明确的方向。身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握同学的认知进展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地讨论，厚实自己的底蕴，以适应社会进展的需要，适应教育改革的步伐。

回顾这些日子，心中竟有些涩涩的感觉，原来我已经习惯了于每次的辛苦，不舍这苦乐酸甜的学习生活，担忧着自己倦怠，日后不能将所学到的十八般兵器练成十八班武器……我要不断的学习，充实自己，我要将名家们的精神延长到今后的每一次教育教学实践中去！

骨干老师的培训心得体会10

骨干老师是一线老师的领跑人，作为一名骨干老师，感到肩负的责任重大。要想充分发挥骨干老师的骨干作用，只有不断的学习、不断的讨论、才能不断的进步。

4月1日，在抚宁县榆关镇中心幼儿园，幼儿组市级骨干老师开展了《幼儿园教学评价》学习研讨活动。

崔洁老师上了一节大班《梅花》活动课，大家将教学活动评价的理论学问与实践相结合进行了研讨。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进行沟通与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新力量得到提升。

在本次活动中，高静老师进行了《幼儿园教学评价》专题讲座，这次研讨活动，是自我学习、自我提高的过程，同时进一步加深了对“教育评价”的熟悉和理解。

教育评价是幼儿园教育的重要组成部分，老师应自觉地运用评价手段。了解教育活动对幼儿进展的适合性和有效性。以利调整、改良工作，“提高教育质量”老师在幼儿园教育活动过程中的反思性评价，是指与老师日常教育工作同时进行的，运用幼儿进展学问、学前教育原理等专业学问于教育实践，分析问题、解决问题的过程。这种针对教育活动过程的评价具有明显的独特性，既有目的性又有随机性，既要追求科学性又要表达敏捷性。既要关注之前的打算又要重视之后的反思，既是为到达既定目标又是为改良详细目标。讲座使我们正确熟悉教育评价的重要功能、坚固树立正确的教育评价观念、习把握各领域教育学评价要点、丰富敏捷多样的教育评价方法。

省级骨干老师高静的精彩讲座，让我们为之动容，再一次为我们知道了幼儿园教学评价的重要性。讲座内容全面，具有科学性和实效性，为我们今后的评价工作指明白方向。让我们在接受了新学问、新信息受到了启发。

反思这次的活动，感觉幼儿园教育评价、教学评价在我们的实际教学中的运用不够。老师们还没有真正熟悉到评价的作用，今后我们在教育教学中还要充分利用教育教学评价手段。

这次专家与我们同行；获得看待问题的新视角、揭示现象的新纬度、改良教育教学的新动力。

骨干老师的培训心得体会11

20xx年7月21日至7月23，有幸参与了潍坊学校数学骨干老师培训会。这次会议的目的是为了关心广阔老师把握“345”模式下的不同课型，进一步熟识不同课型的特点和教学思路，沟通各种课型积累的胜利阅历。时间短暂，但是让我感受颇丰，收获颇多。下面简洁谈一下我的心得与体会：

会议内容分为三部分：一是观摩了临朐县纸坊中学宋海霞老师执教的概念课《二元一次方程》、坊子区双语学校石飞老师执教的定理课《平行四边形及性质》、潍城区张昀老师执教的复习课《三角形全等》三种课型的优质课；二是授课老师针对自己的课进行了自评并针对这三节课三种不同的课型分组进行研讨沟通活动；三是倾听专家与入会代表的精彩点评。通过本次培训，观赏了名师的精彩课堂，倾听了专家的精辟的点拨。虽然时间短暂，但专家精辟的点评照旧出现在我的眼前，激情澎湃的商量照旧回荡在我的耳畔……一次次给我心灵的启迪与震撼，让我不停地反思自己的教学与课堂。

一、观赏优质课堂，感悟名师精彩

在同一个教室，相同的同学，三位老师却呈现给我们不一样的风采，用三个成语来形容三位老师的课堂依次是春风化雨胸有成竹水到渠成。

亮点一、充分表达“345”。

三个课堂都紧扣了“345”优质高效课堂的模式，都表达了课前延长、课内探究、课后拓展。导学案设计有梯度，有深度。例如宋老师的学案在举例字母系数的a的时候先举了这样一个例子mx2+5x+1=0然后又进行了举例(m1)x2+5x+1=0求m的值。

亮点二、老师的激情洋溢，评价到位。

一个富有激情的数学老师，其语言总是能够依据教学的详细状况千变万化又自然贴切、生动流畅，紧紧把同学吸引住。同学天性ai表扬，一句赞美的话语，一个赞许的动作，一个观赏的眼神，都会形成一种无形的力气，调动同学的主动心情，增添自信，诱发倾吐的欲望。老师和同学的目光接触，实际是一种无声的沟通，其中既有欣赏、期盼和鼓舞，也有示意、责怪和制止，双方丰富的内心感情都是用眼神奇妙传递和表达的，通过眼神可以缩短师生之间的心理距离。不难记起那三位老师们的会心一笑、悄悄颔首点头，那是对同学的确定，更是对自己的确定。尤其是石飞老师的课堂中当同学在总结平行四边形的概念的时候石老师是这样评价同学的：“语言简练，精确，好！”当同学起来总结平行四边行的特征的时候石老师又是这样评价的：“你有预习的好习惯，把语言说的完好一些就更好了”；当同学用不同的方法回答下列问题时，石老师又进行了这样的评价：换一个角度思索问题，你会发觉另一片天空，主动动脑，连续努力”……

亮点三、注意数学思想方法的渗透与总结。

数学思想方法是数学学问的灵魂，数学学问本身是特别重要的，但是对同学后续的学习、生活和工作长期起作用，并使其终身受益的是数学思想方法。正如宋老师在评课中说过：“授之以鱼不如授之以渔”。三个老师在课堂的传授过程中无不在渗透数学思想方法，如“随风潜入夜，润物细无声”。如宋老师课堂中表达了方程思想，类比思想，转化思想，分类商量，整体思想。

亮点四、教材处理彰显才智，原生态的课堂。

每一次听课都会给我眼前一亮的感觉，这次也不例外。三位老师课堂精彩纷呈，各显才智。教学内容源于课本，又高于课本。给我们一种“青出于蓝而胜于蓝”“问去哪得清如水，为有源头活水来”的感觉。如宋老师在处理一元二次方程的一般形式的时候，先消失了一个特别的方程5x2+2x1=0然后开头过渡改变

5x2+2x+c=05x2+bx+c=0ax2+b+c=0突出二次项系数的特别性。同样在张老师的课堂中通过同学用手中的全等三角形的旋转，平移等改变表达了一体多解与一题多变。

二、分组商量，各抒己见

我们昌乐组有幸和寿光组分到了一起，我们主要是针对三节示范课和在教学中所遇到的问题绽开商量，我们又分成四个小组，然后四个小组分组汇报成果经过研讨沟通活动后，参与的老师会有这样的感受，对于问题的商量很有针对性，在不断的沟通、思维的不断碰撞中，你总会收获一些自己意想不到的东西。

骨干老师的培训心得体会12

我有幸成为骨干老师培训班的一员，这也给我供群众路线心得体会给了这个再学习、再提高的机会，这次培训内容丰富、情势多样、有集中培训、分学科培训、有学员间的互动沟通，专家进行讲座、专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中，他们所讲内容深切独到、旁征博引、通俗易懂、活泼好玩、发人深省，在此之前、我也曾出去培训过几次、但每次都是以听老师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况，这次听了他们各具特点的前沿讲座，当然我不克不及做到照单全收，但他们进步前辈的教育理念、独到的教学思惟、全新的管理体系体例，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用，这次培训之后、更增加了我努力使自己成为科研型老师的确定信念，给了我们剧烈的感染和深切的理论引领，下面是我在培训中的几点心得体会：

经由过程培训，让我深切地熟谙到必需更新观念，跟着学问经济期间的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的老师已经不适应期间的需要了，这就要请老师既不克不及离开教学实际又要为解决教学中的问题而进行的讨论即不是在书斋进行的讨论而是在教学活动中的讨论，必需具有现代教育观念、并将其运用于教育工作实践，不竭思虑、摸索、朝着教育家的方向努力、以老师为本的观念应当转为以同学为本，自觉让出主角地位、让同学成为主角、充分信任同学、主动评价同学、经由过程此次培训、我在教学观上有了肯定的转变，不克不及为了教书而教书，叶圣陶师长老师说过：教是为了最终到达不需要教，为了达成这个目标、教学不但是简洁的传授学问，要重在教同学把握方法、学会学习、不克不及只让同学“学到甚么”还让同学“学会学习”，同学把握了方法。

终身受用、可以自己猎取学问、除了学习、还要注意启迪同学的才智，给同学充分的空间、时候，发挥出他们的想象力和制造力，经由过程培训、让我深切地熟谙到作为一名老师，要坚持不竭地学习、主动进行学问的更新、跟着我国经济的高速进展，教育现代化工程的不竭推动，当前以多媒体与收集技术为核心的现代教育技术的快速鼓起，正猛烈地冲击着各学科的教学，在收集理论下学问冲破了原有书本的限制，不再以点的情势消失、而是以流的情势传递、使教学观念、教学主体、教学方法、教学过程和教学情势都发生根本转变，传统的“以老师为中心、靠二支粉笔一张嘴”的教学模式，已不克不及适应新课程“主动、切磋、合作”学习方式，传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有前后”的观点。

骨干老师的培训心得体会13

短暂的十天培训即将结束，特别感谢河师大连续教育学院给我们供应了很好的培训环境，让我们在培训期间感觉很舒适，就像在家一样。学院设计的课程也很优质，从教育的各个角度来给我们设计课程，真真正正地让我接受了一次有效的连续教育，为我以后的教学有很好地关心。培训期间，学科班主任彭老师的仔细负责，幽默幽默给我留下的深刻印象，生活班主任金老师的细心勤勉，每节课都陪我们共同学习，让我很是触动，有这么好的两位班主任，让我们这160多位老师学习起来没有一点后顾之忧。

说实话任教10年以来，经受的培训也不少，但这次市级骨干老师培训我感觉是至今为止最有收获的。十天下来，习惯了路上的奔波，习惯了夏日的酷热，更习惯了前辈们对我思想上的冲击，每天的感觉是美好而又充实的，由于每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每天都能感受到思想火花的冲击，在这里，我更进一步了解和把握了一些教育教研理论，理解了一些新的教学手段的由来和实施技巧，例如：微课。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的学问内涵，给了我详细的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会。

一、爱是教育胜利的必需品

培训的第一天我就听到了来自保定学院王全乐老师带来的《赢在观念——从同学管理视角谈学校生管理观念的转变》一课，王老师生动好玩，绘声绘色地讲解给我留下了深刻地印象，并有效地结合案例给我们形象地讲明白什么是爱？如何地爱同学？作为老师我们都知道好的关系才会有好的教育，良好的师生关系是我们胜利的必需品，但是我们对同学的爱是“无条件的”吗？答案是不是。我们的爱必需是同学需要的，不能带着爱的名义去强迫同学干不情愿干的事情，甚至是带着爱的名义去体罚同学，正如王老师讲的鲜花为什么喜爱插在牛粪上，由于牛粪知道鲜花需要什么。

通过王老师的讲解我明白了，老师对同学的爱，既要爱在心里，又要表于其外；既要让同学感受，又要让他们知道老师的付出；既要让同学感到你的爱，又要让家长知道你的爱。要有爱的心，更要有爱的力量，爱的技巧。

在本次培训中来自新乡学院的董放老师也讲到了爱的主题，但董老师的讲解让我明白了爱必需有才智，当同学犯错的时候，我们不要一味地呵斥，吵同学，作为老师的我要耳鸣目明，首先要看清真相，进行有效地思索，思索同学为什么会犯错，引导同学做正确的事，在等待中悄悄等待同学的良好转变，就像灯不亮了，不找缘由，不解决问题，你再焦急，再发脾气，再有压力，它也不会亮，我们首先要思索灯为什么不亮？灯泡坏了？停电了？电线坏了？等等。

二、微课——课堂转型的新生品

在培训之前，微课对我来说只是一个新的名词，觉得那是个高大上的东西，我们玩不起，但是通过培训我了解了微课的重要性，微课与翻转课堂的联系，微课制作的方法，设计微课时有哪些策略，使我真真正正地了解微课，它是根据新课程标准及教学实践要求，以视频为主要载体，记录老师在课堂内外教育教学过程中围绕某个学问点〔重点难点疑点〕或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。它不同于微课程，也不同于微型课，它是帮助同学学习的一个很好地视频手段，微课的特点就是主题突出，内容详细，教学内容较少，主要针对一个学问点，它就像给每个同学配备一个家庭老师一样，关心同学去学习。

微课的制作还有许多方法：例如录屏软件、PPT录制、DV录像机或者手机录制，在学习微课制作时，卜彩丽老师的讲解很让我感动，当时由于场地和网络的限制，为卜老师讲解增加了麻烦，但卜老师不厌其烦，一遍又一遍给我讲解，真是为卜老师的敬业精神感动，经过卜老师的讲解我很快地把握了用PPT制作微课的技巧，信任为我以后微课的录制供应了很好地技术帮助。

在培训期间，我也在听课过程中反思了自己以往工作的不同，作为一名青年老师，我深知自己在教学上是稚嫩而不成熟的，我也感受到了自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干老师，就要更努力地提高自身的业务素养、理论水平、教育科研力量、课堂教学力量等，而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，准时对自己的教育教学进行反思、调控，加大骨干老师的带头作用等，我信任通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。

培训感言：十天的“头脑风暴”，让我苦，但却让我换来了太多的东西：新学问、新理念、新方法、新感受。教育的路很长，我愿用爱走完这漫漫的教育路！

骨干老师的培训心得体会14

7月27日8月2日本人参与了在师专进行的为期一周的“班班通骨干老师培训”，最终全方位的明白了交互式电子白板的使用方法。几个月前我参与了市进行了“班班通录像课”竞赛，结果只获得三等奖(只有语文和数学两个学科是一二等奖，其它学科若获奖的话都是三等奖)。当时我心中很有疑问，觉得课录的不错，同学们表现主动，课设计的也很有创意，将白板工具贯穿整个课堂教学中，而且白板工具使用流畅，这到底是为什么呢?

参与完班班通培训后，我才真正明白名次不好的缘由，对自己以前的想法感到稚嫩、可笑。似乎是参与游泳竞赛一样，我根本就没有跳到水中，只是围着河边优雅的走了几圈，间或湿湿鞋子。参赛时我使用的是ppt课件，根本就不是白板hht课件，使用的白板工具也仅限是对文字进行笔的批注和擦除两种。

真正的白板软件授课是指在备课阶段就使用交互式电子白板软件来进行课程的设计、备课和制作，然后再授课时在交互式电子白板上进行交互式授课。基本设计流程如下：1、课程设计：老师依据教学目标和教学要求，结合同学实际，细心备课。重点需要留意要使用的工具，要到达的效果，包括图、音、视频和模型等。2、收集素材：通过课件资源平台的资源库、互联网和其他方式，把要用到的文字、图片、声音、视频和动画等放在同一文件夹里，并依据课程命名文件夹名称，便利备课和授课时使用。3、对与素材中需要编辑的资料，利用专用软件，进行编辑。(注：ppt中文本框的对象可以事先在ppt中编辑好。)4、利用工具：充分考虑学科工具以及通用工具的使用，增加教学的生动性和互动性。5、试教整合:让同学事先熟识白板，有利于上课时的互动。老师反复试教，不断融合适应。

跟班班通配套使用的有白板笔、遥控器和板擦等。可将电子白板软件安装在自己的电脑上，鼠标相当于电子笔，在家模拟操作。电子白板模式分为三种，分别是窗口模式、边框模式和全屏模式。一般使用边框模式，屏幕上方显示主工具栏，右侧是笔工具栏，左侧是页面工具栏，下方是菜单栏。笔工具栏包括：选择(相当于鼠标箭头)、硬笔(写钢笔、圆珠笔、粉笔字)、软笔(毛笔、轻重不同)、竹笔(可写藏文)、荧光笔(凃字用)、激光笔(闪耀、不留笔迹)、纹理、智能笔(自动调整所画的图形)、手势笔、笔色、宽度、返回(取消上次操作)几项。页面工具栏包括：索引栏(隐蔽)、屏幕批注(可将ppt课件或word文档以图片的形式镶嵌到白板文件中。)、新建页面、删