雇佣协议范本

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甲方：〔外企代表处〕

乙方：〔外事服务机构派谴员工〕

依据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的商定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相全都。

二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经与乙方协商全都，指令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。

三、甲方支配乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销；出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实报销；途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承当，则甲方不再承当其住勤地的食宿补助费用。如遇特别状况，双方可另行书面商定。

四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：

〔一〕全年工作日出满勤；

〔二〕全年基本完成甲方交给的工作任务；

〔三〕平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。

五、甲方为受聘满一年的乙方支配一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下：

〔一〕工作满1年不满3年的为7天；

〔二〕工作满3年不满6年的为10天；

〔三〕工作满6年以上的为14天。

六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资；请休病假满30天者，免除当年年休假。

七、因工作需要甲方未能支配乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。

八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。

九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐秘，包括但不限于：________________________________________________________________

___________________________________________________________________。如有违背，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。

十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。

十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。

甲方〔签字或盖章〕：乙方〔签字〕：

日期：日期：

雇佣协议范本2

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2．乙方违背公司管理制度的；

3．双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的'；

〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

〔三〕严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

〔一〕乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

〔二〕甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

〔三〕甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

〔四〕乙方在合同期内承当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

〔五〕甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

〔六〕本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲