安全环境保护奖惩考核办法

安全环境保护奖惩考核办法为强化安全生产和环境保护管理，调动全员参予安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，实行经济手段，推行严苛的奖惩措施，推动各单位积极主动地搞好安全环保工作，确保从业人员的生命安全和身心健康，确保企业财产安全，维护矿区环境，根据我矿实际，制订本办法。

一、安全环保奖励

1、成立安全环保单项奖金（以下珍安全奖）。

（1）根据安全风险、生产性质、工作难度和责任大小的相同，区分相同类别，按相同标准给与奖励。单位人员类别归属于附于后。

（2）月考核：凡在岗职工，月执勤在二十天以上的（涵盖国家法定假），列为考核范围，按月考核派发。

（3）分类奖励：一类人员奖励180元；二类人员奖励170元；三类人员奖励150元；四类人员奖励140元，安全员按单位奖金金额的150%奖励。

（4）年终考核：同时实现全年安全环保工作目标，按人员分类嘉奖1个月安全奖，安全员按所在单位继续执行150%奖励标准，矿安全员奖励500元。

2、在安全生产或环境保护工作中的军功人员，包含及时阻止违章或辨认出事故隐患及时采取措施，防止了人身伤害事故或环境污染事故，包含在出现事故后，对事故抢修存有突出贡献的视情形给与200~1000元的奖励。

二、安全事故考核

1、出现工亡一人事故，甩主要责任单位当月工资（Ghaziabad发工资，萨兰勒班县）50%及6个月安全奖，甩单位领导岗薪100分后（发给生活费500元，萨兰勒班县），单位安全员当月工资的50%及9个月安全奖，甩其他单位当月工资的20%及3个月安全奖。

2、出现轻伤一人事故，甩主要责任单位当月工资的20%及3个月安全奖，甩单位领导岗薪50分后，单位安全员当月工资的30%及3个月安全奖，甩主要责任人当月工资的50%及9个月安全奖。

3、出现重伤一人事故，甩主要责任人当月工资的50%及6个月安全奖，甩主要责任单位1个月安全奖，单位安全员2个月安全奖。

4、出现人身危害保险肇事故或轻易经济损失1000元以上的人身轻微伤害事故、其他关键性保险肇事故、或导致生产线停工1小时以上的责任事故，甩主要责任单位当月安全奖的10%，甩轻易责任人3个月安全奖。

5、出现由本人分担主要责任的交通、火灾事故，并无人身危害的，除矿尚无规定应当分担索赔责任外，视情节酌定甩轻易责任人3~6个月安全奖；未分担索赔责任的，另甩主要责任人当月工资的20~50%。

6、出现矽肺病等不可逆职业病的，参考本条第2款规定继续执行。

7、出现多人危害或重特大人身安全事故或因轻微违章引起人身伤害事故，根据情节，按照上述规定对责任单位、责任人按有关规定的1.5~2倍行政处罚。

8、与矿签定了承包合同的单位或个人，对各类事故负有责任的，若合约中胡规定，按合同规定继续执行；若合约中并无规定或不合乎法律规定，参考本办法继续执行。

三、违章违纪考核

（一）存有以下情形之一的每辨认出一人次，单位安全员安全奖的10%，甩单位安全奖100元，甩责任人当月安全奖。

1、步入施工现场没恰当佩戴不好劳保用品（包含工作服、工作鞋、安全帽等）。

2、安全帽不系带。

3、在存有粉尘场所作业不穿防水口罩。

4、高处作业不穿安全帽。

5、将安全帽当凳子挤。

6、上方有人作业的下方作业时不穿安全帽。

7、存有相撞或摔倒可能将场所作业不穿安全帽。

8、存有飞去物或溅物场所作业及周围人员不穿安全帽。

9、气割或氧焊及敲打渣时不穿防护眼镜。

10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋步入生产检修场所。

11、穿拖鞋、打赤膊操控车辆。

12、东站（挤）在防水栏杆上或台阶边缘等不安全边线。

13、检修电器设备时，掌控控制器处未摆安全警示牌。

14、机床加工时未努力做到“三很紧”（领口、袖口、袖口）或不穿防水镜，穿围裙，女工长发翘起。

15、穿手套上开机床或踢重锤。

16、拎小孩或闲杂人员步入生产作业场所和关键岗位。

17、在台阶底玩耍躲藏阴。

18、上下楼梯（行车）手不牵栏杆。

19、下班时玩耍、干活私活等违背劳动纪律犯罪行为。

（二）存有以下情形之一的，每辨认出一人次，甩单位领导岗薪2分后，单位安全员安全奖的20%，甩单位安全奖300元，甩责任人安全奖400作业。

1、无牌专门从事特定工种作业。

2、酒后上岗作业。

3、未停机就检修、横跨、打扫旋（运）转回设备设施。

4、高处作业未