2022年主动作为敢于当担心得体会模板

第4页共4页2022年主动作为敢于当担心得体会模板敢于担当主动作为争做时代新人尊敬的各位领导，各位老师：大家下午好。我叫____，来自计划财务处党支部，同事们都喜欢叫我“____师”，今天我的演讲题目是“敢于担当主动作为争做时代新人”。在我的身边，有这样一群人，她们的思想处处闪耀着勇于担当的情怀和精神，她们的行为时刻彰显着对学校工作的热情与奉献，她们就是高校财务工作者。对于财务工作，大家可能会觉得它既陌生又神秘，甚至有很多老师都抱怨财务人员过于死板，不懂变通，不讲情面，有时我也会因为这些不理解、不认同而感到委屈和难过，但这都磨灭不了我对财务工作的热爱。____年，我从____硕士毕业，有幸成为____财务团队的一员。____年来，忙碌的时光，平凡而又幸福，无论是在信息综合岗，还是在工资管理岗，我始终保持小心谨慎和高度负责的工作态度，不敢有一丝懈怠。每笔业务都是看了又看，审了又审，对外报送数据也都反复检查核对，确保准确无误。毫无生气的数字，在我眼里就像跳动的音符，杂乱的票据在我手里变得整洁有价值，每每看到教职工顺利办理财务报销业务，及时准确地收到工资、津补贴而露出满意的笑容时，我都感到无比自豪，因为我深知，这里面也有我的一份辛劳与付出，更有我们____财务团队每位成员的默默坚守与奉献。近年来，在学校党政的领导下，我们始终把“推进财务改革、履行财务职能、强化财务服务”的理念寓于内心深处，贯彻于日常工作中。我们勤于学习，保持一个开放的内心世界，吸纳新知识、迎接新挑战；我们善于思考，从未把思维和目光局限在会计账本的方寸之间，而是提出科学管理的新思路；我们勇于奉献，财务工作要求越来越高，我们始终兢兢业业、永不懈怠。正是有了这样一支管理规范、敬业奉献的财务队伍，我们看到了财务报表上一行行数字闪耀着夺目的光彩：学校办学经费连年增加，集中财力保障学校重点工作，教职工收入水平大幅提升，一般公用支出逐年减少，财务信息化建设取得超预期效果，师生获得感明显增强，这些都是对我们财务工作者最大的肯定。每当这个时候，我们的内心充满了喜悦和自豪，那些过往的辛劳，也都变成了人生经历中最美的印记。为学校“理好财，管好财，当好家”是我们____财务人的职责，虽然我们的工作还存在一些不足，但我们的每一天都在努力改进，不断进步。党的____是一座里程碑，中国____进入新时代，建设教育强国，进入关键时期。作为高校财务工作者，我们必须贯彻落实好新时代“优先发展教育事业”的新部署，充分发挥好财务工作在教育事业发展中的：发展保障、改革推进、公平促进和政策导向的作用。今天，我们有幸站在新时代的起点，更要以党的____精神为指导，____、____，继续在学校党政的领导下，敢于担当、主动作为，争做时代新人，在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩，为推进区域高水平____学和“双一流”建设而努力奋斗。最后，在学校____周年校庆到来之际，我代表所有计划财务处的同志，衷心祝愿我们的学校，明天更加辉煌、更加灿烂。谢谢大家。2022年主动作为敢于当担心得体会模板（二）当好配角主动作为尊敬的各位领导、同事大家好。我演讲的题目是“当好配角，主动作为”。在一个单位的领导系统中，正副职之间既是上下级关系，又是同事关系，可谓工作好干、关系难处。那么，我该如何准确定位，当好正职的“配角”呢。正职就如同掌舵的船长，而副职则是划桨的船手；正职是单位的主管，副职则是他们的左膀右臂，是参谋和助手。因此我作为副职在单位的管理中扮演着许多双重的角色，既要当好整个单位配角，又要当好片区的主角；不仅要当参谋，更要有作为。首先作为一名副职要立足全局，摆正位置，充分发挥自己的职能作用，既要将自己分管的片区作为工作的首要，更要有一条全局观念，当好参谋。古人有句名言：“不谋全局者，不足于谋一城；不谋万世者，不足于谋一时。”所以说副职不仅要熟悉自己分管的工作，而且对其他工作也要有一个基本的了解，既要对自己分管的工作精心策划、科学指导，又要对全局性工作积极参与，专心思考，出谋献策，当好“参谋”。反之，假如不能立足全局，而是一直局限于局部的管理和利益，是很难有大作为的，比如在我们的现实生活中一些副职干部存在着这样的现象，你吹你的号，我唱我的调，只注重名利，不服从安排，从而形成了单位班子不团结，生产效益差的结果。所以摆正位置，就是力求与主要领导处于同步合拍的状态，当好“配角”。其次不能超越职权，要积极配合正职的工作。一是要做到早请示晚汇报和坦诚进谏，但不能固执己见。比如一些资历比较老的副职，遇到问题往往怕丢面子而不愿请示汇报，该进谏时却讳莫如深，这种做法往往会导致不欢而散的结局。所以，在讨论单位的较大问题时，副职既不能一味迁就正职而放弃正确意见，也不能坚持错误意见而固执己见，要从本单位的实际出发，提出想法、拿出方案。其实，请示、汇报、进谏不仅体现了是副职的职业素质，更体现了对正职的尊重，有利于协调关系。二是要服从而不偏位。副职要准确定位，认真领会正职的决策意图，坚决服从领导，做到工作到位而不越位，但也要从实际出发，对本单位的中心工作和重大问题，保持独立思考的习惯，敢于坚持自己的正确意见，能顶住压力提出自己的真知灼见，勇于在正职面前发表自己的独到见解，以减少工作失误的几率。三是积极工作，但不能超越权限改弦更张。副职在执行____决议、完成正职交办事项及处理具体工作时，不得自作主张擅自行动，更不能超越职权改变决议，对于敏感的事情就不能越俎代庖，应严格按职权范围办理。再次副职要正确维护正职权威。一方面是懂得相互尊重，正副职既是事业上的搭档，又是共同成长进步的同志，正职领导相对来说是具有较高的素质和丰富的经验，所以作为我们来说就要学会向他们借鉴和学习。有时职工群众对正职领导的做法不理解时，我们因该主动担当向职工群众宣传正职领导的思路和目的，并进行利弊权衡为职工群众树立起大局观念，从而达