基层干部该不该走读

/国家公务员考试时政热点：基层干部该不该走读还是要和百姓同吃一锅饭福建省厦门市赵恒章老百姓其实最实际，爱戴同坐一个炕、同吃一锅饭、同扛锄子田里忙的干部；欢迎深入农村、熟悉农业生产的行家里手。对咱农村不了解，对咱土地不亲切，对咱农民不熟悉,不热心发展乡村经济和生产，不真正解决咱农民农村农业实际问题和困难,蜻蜓点水式、有事看看、没事转转的走读式干部，咱老百姓肯定不欢迎.干部走读需理性看待江苏省南京市浦口区建工局程晟评价一个干部工作好坏，不应只看其投入时间多寡，还应注重其工作效率和工作成效。是否家住乡村，并不是评价干部的唯一标准。当下更需要基层干部多走出去,学习先进经验.干部走读，就可以给干部一个开阔视野的平台，学习城市的发展经验,再结合实际应用于乡村的发展。其次，干部走读是留住人才的一种手段.现如今,国家大力倡导的西部大开发、大学生村官计划,都寄希望拥有先进知识、经验的人才能到更需要他们的地方去。而某些农村地区生活、工作条件相对较差,让这些人走读于城乡之间，便于克服生活上遇到的实际困难，能让他们安下心来为这些地区谋发展。缩小城乡差别,改善农村条件，才是长远之道。走了干部,苦了百姓中山大学曾顺岗城市生活的确能解放乡村干部的思想，带来科学技术、致富经验和先进管理理念等.但相比较而言,干部走读,还是使得农村工作凸显以下弊端。容易脱离群众,脱离实际.乡村干部的工作是服务农村、服务农民，为百姓排忧解难，寻找农村致富之道。这就要求乡村干部能与农民打成一片，想群众所想，急群众所急。基层干部一旦住进城市，必然大大减少了与百姓沟通交流的机会.容易形成怠惰和滋生腐化。一方面，走读模式很容易带来不良的工作作风。一些干部借故在城里办理手续、交接材料等，不去乡镇上班的现象在某些地区较为普遍.村民想找他们反映情况，那才叫“一面难求”。另一方面,城市生活对物质的需求远远大于农村.作为乡村干部,他们的收入并没有随着住进城市而提高，但消费却无形中增加了不少。如何提高收入，自然成为他们不得不思考的问题。容易导致突发事件处理不及时。一旦乡村在非工作日产生突发状况,如山林火灾、地质灾害等，基层干部住进城市,就不能及时赶到现场进行调解、安排救治。不管走读的出发点是什么，作为一名公职人员,首要任务就是为人民服务。如果这一点都遭到质疑,那就失去了作为公职人员的基本要求.走读与否不重要，关键看干了什么辽宁省丹东市王文凯干部走读与否，与他们能不能做好本职工作，能不能获得百姓的信赖和拥护，没有直接关系。顾名思义,乡镇干部应该在乡镇工作,两脚应该踩在泥土上,这才能更深刻地了解民情。但事实上，如今很多乡镇干部是从城里的政府机关选调来的。家在城里,孩子在城里读书，爱人在城里工作，如果不让他们经常回家，难免“人在乡镇心在城”。这不仅不切实际，也不利于家庭和睦,甚至会影响工作.我有一个朋友去年当上了一个镇的镇长。他家在城里，除值班外，节假日都回家住,但他的工作并未受影响。前不久，我路过该镇，发现以前破败不堪的马路已修葺一新，镇容镇貌发生了很大的变化，当地百姓都夸他干了实事。有的干部虽天天在乡镇,心却在别处，脚下一点土不粘.而有的干部虽说经常城乡来回跑，但心系百姓，能合理处理好工作与家庭之间的关系，真正为老百姓干实事，这才是真正的好干部。城乡社会发展的阶段性特征中共湖北省委办公厅熊国兵当下的干部走读，其实是城乡社会发展的阶段性特征.首先,乡镇政府职能转型为干部走读提供了空间.以往，乡镇政府承担着税费征收、计划生育等繁重任务，基层干部大多被此所困，需常住乡镇,与百姓频繁打交道。乡镇综合配套改革和农业税费改革，无疑为乡镇干部松了绑，乡镇党委政府工作日益“机关化”.其次，乡镇干部的来源变化为干部走读提供了直接动力.公务员逢进必考以及乡镇主职干部大多由县城下派,乡镇干部来源日益“外地化".而外来或下派干部的家大多已安在县城，为方便家庭生活必须往返于城乡。最后，交通、信息条件的改善为干部走读提供了保障。如今交通便捷，通讯发达，很多乡镇建立了政务值守制度，出现突发事件或紧急情况，可以遥控指挥并急速返回。还是要和百姓在一起江苏省赣榆县人民法院王宝鸣十多年前,我曾在距离县城最偏远的一个乡镇工作过。离县城远,加之公车、私车都不多，家在外地的工作日都住在乡镇。回忆那些日子，除了经常在办公室通宵达旦忙工作，大家还经常一大早或晚上就下到村里、户里，找村干部、村民做工作.虽然挺辛苦,但大家都很坦然,深知这就是我们的工作，就应该这么干。乡上的党委书记，更是把自己的爱人从县城调到乡里工作。这在当时并没有多大反响，但我们离开这个乡镇十多年后，每每提及历任党委书记,那里的群众无不对他们竖起大拇指。万不可小视和群众的“三同”，尤其在深入开展党的群众路线教育实践活动的当下,不能和老百姓同吃、同住、同劳动,岂能和老百姓同心、同德、同奋斗？让走读干部安营扎寨江苏省泗洪县县委胡昌方乡镇干部走读之弊至少有四:耽误正常上班，减少工作时间;分散思想精力，影响办事效率；公车往返接送,增加财政负担;违背党的宗旨,有损公仆形象。为了加强党政干部勤政廉政建设,苏北泗洪县的不少乡镇，自觉把克服干部走读作为转变工作作风的一项重要内容。首先，他们认真对乡镇干部进行“德、能、勤、绩、廉”教育。其次，在妥善安排好干部食宿的前提下,约法三章：每周一至周五按时点名，考勤干部在岗情况，每晚抽查干部住宿情况.再次，明确规定除双休日、节假日和因公回城外,每月走读３次者,对其点名批评;走读５次以上者，按违纪行为予以严肃处理。此招一出，果真灵验。目前,泗洪各乡镇在党委书记、乡镇长的带动下，凡应吃住在乡镇的干部，都能安营扎寨。建立一套行之有效的约束机制,切实加强思想政治教育，主官带头执行，身边有典型,学习就有榜样,干部走读之风自然能刹住。２014国家公务员考试群:115３18