集团公司2023年安全生产工作实施计划_第1页
集团公司2023年安全生产工作实施计划_第2页
集团公司2023年安全生产工作实施计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第1页共11页集团公司2023年安全生产工作实施计划要素 实施内容 组部

责任部门协助/承接部门

支持文件

推进日程(月)1 2 3 4 5 6 7 8 91011121.1目标制定年度安全生产目标指1.1目标制定年度安全生产目标指标并以正式文件发布;指标分解至各部门EHS各部门2023非生产性伤害指标完EHS/成情况奖励方案制定安全年度安全生产目标指标逐1 生产层分解。制定实施计划及EHS/目标考核办法1.2监测对各部门安全目标与指标与考核实施情况进行监测并保存EHS/检测记录-01-01INF1/WI-EHS-01-01INF1/WI-EHS-01-01INF1/WI-EHS-01-01

●●●●●●●●●●●●●●●安全各部门班组安全考核及评比(上、下半年)人并正式文件发布EHSEHS//INF1/WI-EHS-01-02INF1/WI-EHS-02-01《安全生产激励制度》《安全机构设置和人员配备管理制度》●●●2组织2.1组织机构和人员召开安全管理办公室会议(月度)EHS各部门INF1/WI-EHS-02-02《安全机构设置和人员配备管理制度》●●●●●●●●责召开安委会会议(季度、年度总结)EHS各部门INF1/WI-EHS-02-03《安全机构设置和人员配备管理制度》●●●●2.2

职业健康、社会责任专员招聘事宜跟进2023书逐级签订各层级人员安全责任制落实情况考核评审2023

HR EHS /INF1/WI-EHS-02-02EHS 各部门INF1/WI-EHS-02-03INF1/WI-EHS-02-02EHS 各部门INF1/WI-EHS-02-04INF1/WI-EHS

/ 《安全生产责任制制度●全生产责任管理制度》《安全生产责任制制度●全生产责任管理制度》《安全生产投

● ● ●安全

安全用保险

预算月度安全投入统计员工工伤保险购买及工伤理赔识别获取更新适用公司法

EHSEHSHR

/-03-01INF1/WI-EHS/-03-01INF1/WI-EHS/-03-02INF1/WI-EHS

入管理制度》《安全生产法律法规及其他

●●●

●HR安全法律法规度

法律准规范制度

律法规并发放至各部门,形成学习记录各部门提炼适用本部门的法律法规、标准规范条款新会厂安全生产标准化管理体系文件学习,形成学习记录

EHS 各部门各部门 /各部门 EHS

-04-01INF1/WI-EHS-04-01INF1/WI-EHS-04-02

●要求管理制度》《安全生产法律法规及其他●要求管理制度》《文件和档案●管理制度》规程

各部门班组安全操作规程学习并形成学习记录安全管理制度、操作规程检查评估安全管理制度、操作规程修订建立员工上下班意外事故处理流程指引

EHSHR

/EHS/

INF1/WI-EHS-04-02INF1/WI-EHS-04-02INF1/WI-EHS-04-02INF1/WI-EHS-04-02INF1/WI-EHS

《文件和档案● ●管理制度》《文件和档案●管理制度》《文件和档案●管理制度》《文件和档案●管理制度》《文件和档案和档案 安全管理台账、资料整理 EHS 各部门 ● ● ● ●管理培训管理

2023定

EHS

-04-02INF1/WI-EHS-05-01

管理制度》《安全教育培●训管理制度》安全现场安全管理人员专业技

INF1/WI-EHS《安全教育培EHS 各部门 ● ●生产管 能培训。理人员安全管理人员取证及再教

-05-01INF1/WI-EHS

训管理制度》《安全教育培教育培 EHS 各部门 依据安监局开班安排安全 训5 教育培训

育三级安全培训教材、考核试题的检讨及修订

EHS

各部门

-05-01INF1/WI-EHS-05-01

训管理制度》《安全教育培●●训管理制度》操作新入职员工三级培训教岗位人 实施

EHS

各部门

INF1/WI-EHS-05-01

《安全教育培训管理制度》

依据HR安排员教育 各部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论