劳动与社会保障法题库17445

02任务_0019一单选题共

道题共40

分）分401.

劳动争议一由（）的动争议仲委员会管辖。A.劳动合签订地单位所在地

B.用人位注册地C.动者所在D.动合履行地或用2.

根据我国《动法》的定，用人位由于生产经营需要，经与工会和动者协商，可以延长工作时，一般每不得超过）。A.1小B.2小C.3小D.4小时3.

凡在国家机、人民团和全民所制企业、事业单位工作满（）的固职工，与偶不住在一起，又能在公休日团聚的可以享受规定的探望配偶的待遇。A.1年B.2年C.3年D.4年4.

我国职业安卫生制度基本方针（）。A.预防第，安全为B.安全第一，防为主C.安全一D.安全主5.

职业安全卫制度的保范围包括）。A.基于劳合同而提的劳动过C.劳动过及其他相过程

B.劳动过除去加班点过程D.劳动程6.

根据相关法规定，我对残疾人业实行（）的方针。A.集中就B.分散就C.集中业与分散就业相结合D.家安排业7.

根据我国法规定，发劳动争议劳动者一方，人数在（）人或者以，并且具共同请求的，可视集体争议A.3人上B.5人或者以上C.以上D.30人者以上8.

根据相关法规定，下不属于全人民共同的法定节假日的是（）。A.中秋节B.元旦C.国际劳动节D.放军建军9.

主管全国的动保障监工作的部是（）A.国务院门

B.国家工行政管理C.全国工会D.国务院劳动障行政部10.

负有对职工泛开展劳安全卫生育义务的主体是（）。A.用人单B.劳动行部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会11.

我国《劳动议调解仲法》规定企业劳动争议调解委员会主任由（）。A.工会成担任人员担任

B.企业代担任C.职代表担任D.工会成员或双方推举的

12.

我国《劳动》规定，人单位安劳动者每月的加班时间不得超过。A.小时B.24小C.36小D.小时13.

我国《劳动》规定，怀孕（）以上的女工，不得安排其延长工时间和夜劳动。A.3个B.5个月C.7个月D.8个14.

用人单位招使用未成工，除符一般用工要求外，还须向所在地的）以上劳行政部门办理登记A.乡级B.县级C.市级D.省级15.

根据国务院关于职工亲的规定已职工探望父母间隔定年限给予亲假一次具体的间隔限是（）A.4年B.3年C.年D.116.17.

根据我国《动法》的定，用人位不得安排女职工从事国家规定的）体力劳强度的劳动。A.第二级B.第级C.第级D.第五级劳动保障监员进行劳法执行情的调查、检查时，应当佩戴劳动保监察标志出示劳动保障监察件并且不少于（）。A.2人B.3C.4人D.人18.

我国《劳动》规定，职工因生而享受的产假不少于（）。A.天B.C.120天D.天19.

生产安全事发生后，故现场有人员应当立即向本单位负责人报告单位负责接到报告后应当（内事故发生县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负安全生产督管理职责的关部门报。A.1日B.小C.6小时D.1小时20.

我国《劳动议调解仲法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（，自当事知道或者应当知道权利被侵之日起计。A.日B.个月C.1年D.2年二多选题共

道题共40

分）分401.

下列各选项属于我国劳动法》定的，企业延长职工工作时间不受制的情形()。A.企业为完成紧急产经营需，经与职工协商同意

B.发生重大故，威胁动者生命康，需紧急理的急救援的

C.交通运发生故障必须及时修的

D.发生地震洪水，需2.

根据《未成工特殊保规定》的定，在下列情况下，用人单位应当对未成年定期进行健康检查）。

A.安排工岗位之前体检时间已过半年

B.工作满一C.工作满年D.年满八周岁，距前次3.

根据国务院生产安全故报告和查处理条例》的规定，生产安全事分为（）。A.一般事

B.

较大事故C.重大事故D.特别重事故4.

劳动保障监员在实施动保障监时，如果有下列情况之一的，应当避（）。A.本人是人单位法代表人或要负责人的近亲属B.本人与办查处的件事项有接利害关系的C.监察员亲属与承查处的案事项有直接利害关系D.因其他因可能影案件公正理的5.

劳动保障监具有以下本特征（）。A.法定性

B.

行政性C.专门性D.唯一性6.

根据国务院安全生产可证条例的规定，我国实行安全生产许可制的企业有）。A.矿山企、建筑施企业D.烟花爆生产企业

B.

民用爆破器生产企业C.危险学品生产企业7.

对下列案件，根据当人的申请仲裁庭可以在满足特定条件下裁决予执行的（）。A.追索劳报酬金

B.解除劳合同争议C.追工伤医疗费D.追索经济补偿或赔偿8.

根据监督主的不同，会监督一包括（）。A.执法部的监督B.普通众的监督C.众组织监督D.报等传媒监督9.

我国的劳动议处理机主要包括）。A.人民法B.企业工C.企业劳争议调解委员会D.劳动争议裁委员会10.

我国立法规的劳动者息时间的类具体包括（）。A.公休假、法定节休假时间

B.

年休假、探假C.工作日的间歇休时间

D.工作日间的休息间11.

在职业安全生法律制中，劳动的权利主要有（）。A.获得各保护条件保护待遇权利

B.拒绝危作业权以紧急情况的停止作业和紧急撤离权C.知情权D.监督安全权12.

我国《劳动》规定，建、改建扩建工程的劳动安全设施必须与主工程（）A.同时设B.

同时施工C.同时验收D.同时入生产和使用13.

我国现行非准工作时的形式有）A.缩短工时间D.不定时作时间

B.

计件工作时C.综合算工作时间14.

劳动法的社监督是对政监督和会监督的必要补充，其主要特点有）A.监督主具有分散B.监督主体具广泛性C.监督方式具特定性D.15.

监督方式兼不特定性对妇女生理能变化过中的保护括(。A.经期保B.孕期保护C.产期护D.

哺乳期保护16.

狭义的休息间仅指（。A.劳动者工作日内休息时间C.工作周间的休息间

B.工作之间的休时间D.法定的假日休息间17.

在我国现行律制度内劳动争议处理的方式主要有（）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼18.

根据我国目相关法律定，下列员适用不定时工作时间的有（）。A.企业中高级管理员D.企业中长途运输员

B.

企业的推销员C.租汽司机19.

根据我国现法律规定下列属于动争议的是（）。A.因除名辞退和辞、离职发的争议B.劳动者求社会保经办机构放社会保险金的纠纷C.劳动者用人单位间形成事劳动关系后发生的纠纷D.个体工与帮工、徒之间的纷20.

针对劳动违行为的监程序主要（）。

A.立案B.调查C.理D.回访李永固建的职2008年月工资问永固建司发生议司工会进行协建筑公这属的内问题和问题应工支持下某向当争议员会动争议建筑公得动争议委员会当地工之后参加析：1．案中争议仲员会应何处理2．参与动争议利有哪现形式劳动争议调解仲裁法》第条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的裁决动争议当事人对仲裁裁决不服的收到仲裁裁决书之日起民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又履行仲裁裁决的，另一方当事人以申请人民法院予以执行。会组织参与劳动争议处理的权利表现为工通过调解系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理反集体合同犯职工劳动权益的以依法要求企业承担责任侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议为给予支持和帮助。02任务_0001总分：100测：--试卷0•••一单选题共20道题共40分）分：1.劳动保察员进动法执的调查时佩戴劳障监察、出示保察证件不得少。A.2人B.3人C.4人D.5人：2分2.根据相律规定国对残业实的方A.集中就

B.分散就C.集中就分散就结合D.国家安业：2分3.负有对广泛开动安全育义体是。A.用人单B.劳动行门C.职业安生行政部门D.企业工：2分4.根据我劳动法规定，位不女职国家规（）体动强度A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级：2分5.凡在国关、人体和全制企业单满（）的固工，与不住在，又不公休假聚的，受规望配遇。A.1年B.2年C.3年D.4年：2分6.根据相律规定列不属人民法定的是（）。A.中秋节

B.元旦C.国际劳D.解放军节：2分7.根据我劳动法规定，位由经营经与工劳动者后，可长时间，每日不过（）A.1小B.2小时C.3小时D.4小时：2分8.根据国《关于探亲的，已探望间隔一限，给亲假一具间隔年（）。A.4年B.3年C.2年D.1年：2分9.我国《争议调裁法》企业议调会主任）。A.工会成任B.企业代任C.职工代任D.工会成者双方的人员：2分10.根法律发生议的劳一方，在（）以上具有求可视为争议。A.3人

B.5人或上C.人以上D.人或者以：2分11.我动法，女生育而的产假于（A.天B.天C.120天D.150天：2分12.我动争仲裁定，劳议申请的时效（自当道或知道其被侵害起计算A.日B.6个月C.1年D.2年：2分13.主的劳监察部门是A.国务院B.国家工政管理C.全国总D.国务院保障行门：2分14.职卫生保护括（）。A.基于劳同而提劳动过B.劳动过去加班过程

C.劳动过其他相程D.劳动过：2分15.生事故，事有关人当立即单位负告；责人告应当于）事故发级以政府产监部门和安全生督职责的部门报A.1日B.小时C.6小时D.1小时：2分16.我动法，对）以女职工得安排工作夜班A.3个B.5个月C.7个月D.8个月：2分17.我安全度的针是（）。A.预防第安全为B.安全第预防为C.安全第D.安全为：2分18.我动法，用安排劳每月的时间不()。A.小时B.小时

C.小时D.小时：2分19.劳一般）的议仲裁会管辖A.劳动合订地B.用人单册地C.劳动者地D.劳动合行地或单位所：2分20.用招收成年符合一工要求还须向的（以上政部登记。A.乡级B.县级C.市级D.省级：2分二多选题共20道题共40分）分：1.劳动保察具有基本特）。A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性：2分2.我国现标准工间的形

A.缩短工间B.计件工间C.综合计作时间D.不定时时间：2分3.在我国法律制，劳动处理主要）。A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼：2分4.根据我前相关规定，员适时工的有（）。A.企业中级管理B.企业的人员C.出租汽机D.企业中途运输：2分5.根据国《生产事故报查处》的生产安故分为A.一般事B.较大事C.重大事D.特别重故：2分6.劳动保察员在劳动保时，下列一的，回避（）A.本人是单位法表人或责人属

B.本人与查处的事项有害关C.监察员属与承处的案有直关系D.因其他可能影件公正：2分7.对妇女机能变程中的()A.经期保B.孕期保C.产期保D.哺乳期：2分8.我国的争议处构主要）。A.人民法B.企业工C.企业劳议调解会D.劳动争裁委员：2分9.我国《法》规新建、扩建劳动施必须体工程A.同时设B.同时施C.同时验D.同时投产和使：2分10.根院《产许例》的，我国安全生制度有（）A.矿山企建筑施业B.民用爆材生产

C.危险化生产企D.烟花爆产企业：2分11.根主体，社一般包）。A.执法部监督B.普通群监督C.群众组监督D.报刊等监督：2分12.我规定者休的种类包括（A.公休假法定节假时间B.年休假亲假C.工作日间歇休间D.工作日的休息：2分13.根成年保护的规定下列情，用人当按年工行检查（）。A.安排工位之前B.工作满C.工作满D.年满十岁，距体检时过半：2分14.在全卫制度动者的主要有。A.获得各护条件护待遇B.拒绝危业权以急情况止作急撤C.知情权

D.监督安：2分15.对件中当事请，仲可以在特定条决先的有A.追索劳酬B.解除劳同争议C.追索工疗费D.追索经偿或赔：2分16.狭息时（）A.劳动者作日内息时间B.工作日的休息C.工作周的休息D.法定的日休息：2分17.根现行定，于劳动的是（A.因除名退和辞离职发议B.劳动者社会保办机构会保纠纷C.劳动者人单位形成事关系的纠D.个体工帮工、之间的：2分18.下项中国《》规定企业延工工作受限形()。A.企业为成紧急经营需与职同意B.发生重故，威动者生，需理的C.交通运生故障须及时D.发生地洪水，急救援

：2分19.针违法监察要有（）。A.立案B.调查C.处理D.回访：2分20.劳社会对行和工会的必要，其主有（A.监督主有分散B.监督主有广泛C.监督方具特定D.监督方具不特：2分三案分题共1道题，20分）得：201.李某系建筑公职工，年欠工资与永固公司发动争议工会出行协调固建认为公司人事财务问应介工会持下当地劳仲裁申请议仲裁建筑公得知争议仲员会中地工会后，加仲析：1．案中争议仲员会应何处理2．参与动争议利有哪现形式：答题不能输过2000个字如果2000，请使件上传。1．人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。劳动争议调解仲裁法》第条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的裁决动争议当事人对仲裁裁决不服的收到仲裁裁决书之日起民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又履行仲裁裁决的，另一方当事人以申请人民法院予以执行。会组织参与劳动争议处理的权利表现为工通过调解系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理）在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职的争议行为给予支持和帮助。

03任务_0001一、单选1.

对担任营职务的军队转业干部照计划分配工作，军龄的年限要求是（）。A.10年年

B.15年D.25年

C.202.从社会法角度来看，社会优抚属于（）。A.社会保障法畴

B.经济法范

C.社会法范畴

D.民法范畴3.

在工伤保中保险费用由（）。A.职工独立缴

B.

职工与用单位共同缴纳

C.用人单位负缴纳

D.国家财政负4.

责缴纳职工个人纳的基本医疗保险费全部计入（）。A.统一账户

B.个人账户

C.医保单位账户

D.统筹基金账户5.《社会保险法》规定（）。A.职工可以参生育保险

B.职工应当参加生育险

C.

职工必须加生育保险D.职工不必参生育保险6.

根据我国社会保险法》的规定参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄累计缴费满（）的，按月取基本养老金。A.10年

B.15年

C.20年

D.25年7.

职工福利提供者是（）。A.国家

B.用人单位

C.企业工会

D.劳动者8.

国家鼓励方建立低收入老年人龄津贴制度，其年的规定是（）。A.75周岁上

B.80周岁以上

C.85周岁以上

D.90周岁9.

以上下列社会助对象不属于根据社成员的群体进行分的是（）。

A.老人

B.残疾

C.患难者

D.因突发10.

事件生活时拮据一般认为现代社会保障制度萌于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。A.《济贫法》法》

B.《劳工疾病险法》D.《国民救济法

C.《家庭津贴11.

社会保险系的各方主体是特定，被保险人特定为）。A.职工工

B.用人单位D.专门的保险构

C.用人单位和12.工伤保险行的原则是（）。A.过错责任原

B.

公平责任则

C.无过错责任原则

D.

以过错责原则为基础，无过错任原则为补充13.2006年修改的《义务教育法》定，应当学接受义务教育的儿年龄是（）。A.6周

B.6周半

C.7岁

D.8周14.

社会优抚内容具有综合性，其属于社会福利范畴是（）。A.邮资免费

B.伤残抚恤

C.军官离退休养老制度

D.对军人家属生活照顾15.

流浪人员讨救助站应当根据受人员的情况确定救期限，一不超过（）。A.5天

B.10天

C.15

D.20天16.

以下选项不属于专门福利的是）。A.老年福利

B.妇女福利

C.残疾人福利

D.17.

退役军人利世界各国会保障模式中传统型式的主要保障对象（）。A.所有社会成

B.体力劳动者

C.劳动者

D.特殊群体动者18.

不属于城居民共同生活的家庭员的全部收入的是）。A.赡养费

B.抚养费

C.扶养费

D.

抚恤金

19.目前，我基本医疗保险费（）。A.由国家财政款缴纳纳D.由用人单位职工共同纳

B.全部由用人位缴纳

C.全部由劳动者个人20.

下列社会险项目中的保险费只用人单位缴纳的是）。A.养老保险费二、多项择题（共20

B.工伤保险道试题，40分。）

C.失业保险费

D.医疗保险费1.

我国生育险医疗服务项目主要括（）。A.检查费

B.接生费

C.手术费

D.特护费用2.社会保障括（）。A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚3.

根据我国关法律、法规的规定劳动者不必缴纳的险费有（）。A.工伤保险费

B.失业保险费

C.医疗保险费

D.生育保险费4.

社会保障的立法体系在世界范内主要有（）。A.复合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.5.

混合模式我国当前会保险制度涵盖的领有（）。A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险和育保险6.

养老保险金来源的基本渠道是）。A.国家财政补

B.社会捐赠

C.用人单位缴纳的险费

D.劳动者缴纳保险费7.

社会优抚保障对象是（）。A.军人及其家

B.复员军人

C.退伍军人

D.转业军人8.

社会福利社会保障的其他项目比较其特征有（）A.社会福利的围具有普性D.社会福利具政府主导

B.社会福利的的具有公平性

C.社会福利的式具有特殊型9.

自然灾害助工作的原则是（）A.以人为本

B.政府主导、级管理

C.社会互助

D.灾民自救10.

以社会保的内容为标准，可以社会保障关系分为）。A.社会保障管关系

B.社会保险关系

C.社会救助关

D.社会福利关系

11.社会保障的特征有（）。A.广泛的社会技术性12.社会保障的基本原则有（）。

B.严格的强制性

C.实体法与程序法的一性

D.特定的A.普遍性原则原则D.社会化原则

B.社会保障平与经济发展水平相应的原则

C.兼顾公平和效率的13.

社会救助居民最低生活保障为本内容，并根据实情况实施）。A.专项救助

B.自然灾害救

C.临时救助

D.国家确定的他救助14.

特殊形式教育福利包括（）。A.助学金

B.贷学金

C.奖学金

D.特殊教育制。15.

我国当前法定职业福利包括（。A.为职工办理充保险

B.社会保险制度

C.年休假制度

D.16.

探亲假制各国社会障模式的主要类型有）。A.传统型17.退出现役军人包括（）。

B.福利型

C.国家保障型

D.储蓄型A.转业的军官

B.复员的士官

C.复员的志愿兵

D.退伍的义兵18.

我国的公教育福利的内容主要括（）。A.普及义务教

B.实行助学金奖学金制

C.向学生提无息贷款

D.

实行学生期19.

购票优惠度我国农村会救助法律制度主要括（）。A.五保供养制

B.特困户救济制度

C.最低生活保障制

D.灾害救助20.

制度、扶政策根据我国律规定，对遭遇下列会风险的社会成员职业劳动提供一定物质补偿和帮助（）。A.年老或患病

B.无业并没有业愿望

C.因工伤残者患职业病

D.失业1.2011年1月某日，某公司工陈某骑自行车提前下班家途中被一汽车撞。事故发后，交警部门对该交通事作出了责任认定认定陈某该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用2011年6月，陈某向劳部门提出工伤认定申，市劳动和社会保局作出工伤认定书，认定某所受之伤为工伤。公司不服，为职工下班出事地点非必经途径，且提下班并非为上下班规定时，因此不能做为工伤处理，向法提起行政诉讼，请求院撤销市劳动和社保障局作出的工伤认定。请分析：案中陈某受到的伤害否认定为工伤？请出法律依。

参考答案我国《工伤保险条例规定，职工在上下途中，受非本人主要责任的交通事故伤的，应当认定为工伤（8分）这一规定中并没有以“下班的规定时间”“必经路线”为条件（6分）因此，市动和社会保障局和第人陈某只要能就“下班途中“到非本主要责任的交通事故伤”出证据，能够证明作出工伤认的证据充分。（6分）2015国开大《动学》04务_0009满分案一单选题共试，40分）1.据动的定我工的付式A。A.定币B.物C.价券D.物2.般为女工动护法早于C。A.18世初B.18世末C.19世初D.19世末3.劳者该人位续作（的劳者出者意订订劳合的除动提订固期劳合外应订无定限动同A.5B.8

C.10年D.15年4.列于全制工劳关双约试期说中正确是（。A.全制工方事约的用不超天B.全制工方事约的用不超月C.全制工方事约的用不超月D.全制工方事不约试期5.劳者人因用单造经损的用单可照动同约要其偿济失经损的偿，从动本人工中除但每月扣的分得过动当工（B。A.10%B.20%C.40%D.50%6.动议裁员负管（。A.区内生劳争B.来诉所的动议C.级员指受的动议D.当人议来诉劳争

7.我，体商双未达一意或现事未料到问时经方意，可以时止商但止商期最长超（C。A.10天B.30天C.60天D.年8.据国关律定我企缴养保费比一不超企工总的C。A.5%B.10%C.20%D.25%9.据国院于工作间规我目实的A。A.工日作8时每工40时B.工日作8时每工44时C.工日作8时每工45时D.工日作8时每工48时10.列项不于照会障内进分的（D。A.会助系B.会利系C.会抚系

D.会障理系11.通过工会职代大参民管这形主适于（。A.有业B.体业C.营业D.有业12.于府资发公性位说中错的（C。A.当先排合位求就困人B.位置的促就，置业难员C.府资发益岗兼营性公性特D.家安在益岗工的员予位贴13.由于产营所自和为危因的在生经作业程发意或为直危劳者身全危情时劳者有（D。A.情B.绝C.督D.止业紧撤权14.史最出的动规1802（议颁的学健康道法A.国

B.国C.国D.国15.国前法福有（D。A.职办补保B.职发交补C.职发餐补D.行亲制劳保行部受投违劳保法的为发在（。A.6月的B.1内C.2内D.3内17.动的动利力劳行能一开于（C。A.14周B.15周C.16周D.18周18.会助属（B。A.动体

B.会体C.济体D.法系19.出役残军的疾恤发单是D。A.务民部B.级民府政门C.级民府政门D.级民府政门，国府过《徒康道法规，止织工使（A。A.9以学B.12岁下徒C.14岁下徒D.16岁下徒二多选题共试，40分）1.国关疾保的律对疾就的障施。A.宽疾就渠B.范疾就保金征与用C.费惠相支D.持村疾的产动2.动上指工时主包（ABC。A.业训间

B.工料时C.职哺婴时D.于班交时3.列于动议辖院说中正的BCD。A.动议件仲机所地层民院辖B.动议件用单所地劳合履地层民院管C.动同行不确，用单所地层民院辖D.方事均服裁决分向管权法起的受理法应案移给受的院辖4.会助金源道般（。A.家政款B.会助C.际助D.会助金收5.列选中于动上特群的ABCDA.职B.成工C.民D.疾动6.照动议的质不，动议