助理个人年终工作总结

助理个人年终工作总结20xx年在匆忙之中过去了，我们即将迎来新的一年。在辞旧迎新的时候，也是我们做年终工作总结的时候，下面我给大家共享一些助理个人年终工作总结，盼望能够协助大家，欢送阅读!

助理个人年终工作总结1

x年就这样静静的从我们身边走了。正如大家此时此刻渐渐的步入x年了，迎接新的一年到来。

自从x年8月份我来到了金际鼎诚，就职于制造部木作车间的主任助理(车间生产统计员)主要负责以及下事情：

1、各种报表的统计(材料领用汇总表、车间劳保和车间工具领用表、计件产量的汇总表、日报表)

2、车间产品移交单

3、订单和图纸的整理。

4、另车间向仓库领料录入统计数据

5、木作车间主任交待一些事情

6、最终公司支配的事项。

近六个月的工作时间，让我进一步学习和了解到关于人和事等各各方面：

一、沟通方面：以前的工作只是几人在一起工作，而此时此刻是工厂里工作，人相对来说是较多，接触的人也是各种各样，这样让自己在沟通和沟通方面增长了些。有的时候也会车间员工发生争吵，这就让我学会与人要和谐相处，讲道理。有的时候要进展心里沟通。多多与车间人员进展各方面沟通和相互学习。

二、环境方面：工厂不是办公室，工厂的环境相对来说是比拟灰尘多，况且是木作车间，自己能克制这样的环境，这样的工作场所，使自己适应环境的实力增加。懂得了不同的环境会给人带来不同的收获。只能让环境适应你，而不是让你来适应环境。

三、工作方面：由于要处理一些数据，这就要谨慎，始终以来自己是很马虎，此时此刻还是有点马虎大意的，不过，和以前比要进步了一些，同时在处理一些事情上学会稳定，不能马马虎虎。这都是我的这份工作内容和领导的训诲以及指导。所以说不管是在做事还是在处理数据中，都要谨慎对待。并做细致。

四、平安方面：公司把平安放在一第一位，培训过一次关于火灾方面的平安学问和视频。让我自己更加重视平安方面的意义重大。让自己在平安方面的意识得到加强。生命宝贵，平安第一。

同时自己也有好多缺乏之处。在x年工作中自己在工作上也犯了一些错误。何主任总会虚心教育我，自己的有时候还会对自己工作松懈，因此我要更加时刻提示自己不管小事还是大事，都要有一个谨慎的看法。只有从小事做起，才能做大事。才能把事情做好。所以在x年，我要让自己更加成长起来，更加努力学习新的东西和新的事物，不管是在工作还是在生活上。同时在工作学会打算和支配自己的工作内容。合理利用时间，充分发挥自己的大脑。

最终，我有两个小小建议：

1、盼望公司能够组织一年一次活动，这样可以增加大家的感情，同时给我们员工带来踊跃性。

2、还有一点就是假如可以支配，盼望一个月或者二到三个月进展培训(关于企业文化和管理及其它方面学问的视频)

最终祝福大家工作进步，新年欢乐。祝公司越来更加展，越来越美妙。

助理个人年终工作总结2

20x年，我在公司的正确领导下，在公司各部门的支持下，严格执行公司工作精神，遵守公司工作纪律，立足本职，勤奋努力，带着本部门职工谨慎做好工作，较好地完成工作任务，取得了必须的成果。现将一年来的工作状况总结如下：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

一年来，我加强学习，学习政治，学习公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高自己的政治思想觉悟，在思想、工作上与公司保持相同，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作上造就吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和工作作风，听从公司领导的工作支配，谨慎做好本职工作。同时，努力学习文化，学习业务学问和技能，提高自己的业务工作水平，坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，谨慎对待每一项工作，坚持把工作做完做好，保证本部门工作正常有序开展。

二、团结协作，做好部门管理工作

我是部门主任兼效劳管理助理，管理好部门，促进部门工作开展，完成公司布置、下达的各项工作任务，是我的职责与应尽义务。我们部门工作范围较广，涉及投诉处理、稽核、电话回访、抽查业务、竞争对手回访等，是公司的窗口单位。为此，我一是加强对职工的管理，要求每个职工牢记自己的岗位职责，树立效劳意识，谨慎做好各项工作，获得客户的满足;二是做到以人为本，爱惜、关怀职工，增加部门凝合力，使大家团结相同、同心协力，把工作做好，促进公司业务在剧烈市场竞争中得到开展。

三、诚意耐性，处理好客户投诉工作

我主要负责投诉处理工作，充分相识到我们公司在效劳工作中存在的缺乏，从提高我们公司效劳看法与效劳质量启程，急客户所急，想客户所想，诚意耐性处理好投诉工作。对客户正确、合理的投诉看法，我刚好办理，立刻解决，应由其他部门解决的，刚好转送，及早解决，尽量获得客户的满足。对客户不正确、不合理的投诉看法，我耐性做好说明说明工作，获得客户的理解和支持。在处理投诉工作中，始终以良好的看法对待客户，有委屈自己忍受，也要让客户满足。

四、明年工作打算

对我们部门明年工作，我着重抓好三点：一是加强业务学习，进一步提高职工业务水平，为做好工作打下扎实根底;二是造就优良工作作风，树立优质效劳意识，做好客户的效劳工作，提高我们部门的窗口形象;三是加强部门管理，做到管理科学化、精细化，促进工作开展。

20x年，我虽然取得了必须的工作成果，但是与公司的要求相比，还是须要接着努力和提高。今后，我要接着加强学习，努力实践，勤奋刻苦，做好自己的本职工作，提高工作质量，为公司持续快速开展做出应有的努力与奉献。

助理个人年终工作总结3

我在公司担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的根底工作，在这一年里，我在公司领导和同事的关怀和协助下根本完成了各项工作，为了总结工作经历，接着发扬成果同时也克制存在的缺乏，现将我的工作做如下简要总结。

一、日常办公管理工作

1、帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进展有效沟通和不定期的座谈会沟通。使公司各部门能够相互协调的工作，协作公司整体开展的须要。按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公司网站后台操作方面，刚好更新员工照片，上传员工活动照片。

2、参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、支配和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将详细的负责人(或部门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有干脆责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成状况，刚好向部门领导或总经理报告。

3、帮助财务部的工作，办理新员工入职后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进展评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度，依据《休息日值班人员表》进展轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。

二、文件档案管理

标准了全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的表格，每天更新入职人员和离职人员资料信息。负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。对公司文件进展发放、落实和张贴。

三、聘请培训

收集各部门岗位需求信息，拟订聘请打算，进展了网络人才聘请，保证了公司平凡职位能根本聘请到岗，但对于销售类、管理层以上的职位聘请效果不明显。帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司岗前培训，培训完毕后承受综合考核，把考核成果作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。

四、劳动纪律管理

今年主要惩罚了局部违反劳动纪律且在公司造成必须影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调运用规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人同等，不能因为极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》。

五、办公设备及办公用品

对职员的办公电脑进展了统计，及密码登记，并通过相关规定进展管理。强化了办公室电脑及办公室平安管理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理报行政人事部审批。帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。

六、工作中存在的缺乏与问题

由于销售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，劳动合同的签定未按期完成。管理体制和考核机制还不够健全。销售人员的聘请效果不是很佳。人员流淌率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为今后的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。

助理个人年终工作总结4

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和协助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了x人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了x人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有时机成为x的一份子而感动开心。

记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报：

一、对公司的相识

x是从事x、x、x经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居x省第一。

x以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

二、工作成果

1、与x一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

2、将总公司下发的红头文件及前期x公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。

3、每次例会前做好打算工作，会后刚好整理睬议纪要。

4、完成优秀员工先进材料的起草工作;标准综合科对外联系函的行文格式并协助其整理、修改对外行文;帮助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。

5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

6、娴熟操作vip客户档案管理系统。

7、通过在x科的两天实习中，初步了解公司的供给链系统，能进展简洁的业务流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在问题及对其改良方法

由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深化了解与熟识。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才华。

虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

助理个人年终工作总结5

x年即将过去，新的一年即将起先，在此我将过去的几个月的工作总结向各位领导做个汇报。

众所周知选购部是公司业务部的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，，将我放在如此重要的岗位上。尤其是像我这种刚步入社会没有任何经历的年轻人。在此我很感谢公司领导对我的造就与信任。在董事长、总经理以及我们选购部秦经理和公司各位领导的关怀支持下，通过这段时间的工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的经历。首先身为选购部的一员所要具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的肯定忠诚;坚持以诚信作为工作和行为的根底，不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问。

在这里我想说作为一个选购部经理助理，并不是常规想象中那样，仅仅打打文件，跑跑腿那样简洁。你要工作中考虑许多因素，协助经理分担不必要地工作量。因为我们是领导的助理，而不是阻力。当材料员递交过来的材料付款申请表时，要细致核对单据，比照合同付款金额以及了解此材料付款状况，然后在承交领导审批。初次接待供给商，以及初次查阅供给商合同，如有不适宜处递交领导时说明有误的地方，削减领导的工作量。还要刚好做好付款状况的记录，幸免造成多付、重付材料款的现象。最终还要实时关注、了解一些材料价格的浮动状况，以及一些新品材料上市，多方面不断搜集信息，刚好汇报经理，幸免公司造成不必要的盈利损失。总之工作要做到三点：谨慎、细心、细致。

接下来说一说，明年工作打算，首要的事谨慎听从领带的工作支配，其次努力提升自己工作专业方面的学问，积累经历，跟上领导的时代步伐，与时俱进。工作中遇到问题刚好和领