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文档简介

培训期间管理制度:１、在培训期间不得迟到、早退,迟到或早退一次你将被扣２分.,按公司仪容仪表要求来做好外在形象,,分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、原则上不允许请假,如果您遇特殊情况(病假、伤假等),经同意后方可休假,工了。你会失去当天工资。(3分)4,否则您就是旷工．您会被扣除当天工资情节严重,您又是恶意、故意的,或您多次以上这样做了,可能您会被扣除当天工资外并扣１5分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假,如果您是病假需要市级医院开具证明,如果一旦发现你是骗假,我们将扣除你的1０分.,如果你没有做到,25你将会被辞退。7、每天，你应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰,2分。8,保持空气清新,公共区域抽烟,3-5分。9、你现在已经成为本公司的一员.时时都要注意自己的行为举止，见到,,彬有礼,1—3分.1０、你在听课的时候,要尊重教你知识的上司，你不得交头接耳、聊天嘻笑,故意扰乱课堂秩序,或刁难老师,5、你要尊重上司和同事,千万不要被他们投诉,如果查实,部门造成影响,-５分。1２、如果你不听从上司安排，并出言顶撞上司,不好意思，你将会被扣5分。１3,分,严重者开除处理。14、如果你故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物,你将会被扣10－２0分，严重者开除处理。１5、在进行的培训考试中，如果你没有及格，我们会给你一个宝贵的歉,你不能达到本职工作岗位的要求，您将被辞退。1,7天者无培训工资,7天,按照按百分之五十扣除.注：扣分处罚标准１、如果你在培训期间扣分累计在２０分以下的,你不用受到经济处罚,但是您必须对过错做出深刻检讨。２、如果你在培训期间扣分累计在20分以上50分以下的，你将为此付每分人民币5元的代价.3、如果你在培训期间扣分累计在５０分以上的,您将被辞退.4、所有扣分将会记录。在你的入职档

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