财务管理:收益及其分配习题与答案_第1页
财务管理:收益及其分配习题与答案_第2页
财务管理:收益及其分配习题与答案_第3页
财务管理:收益及其分配习题与答案_第4页
财务管理:收益及其分配习题与答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

单选题1、企业的收益分配有狭义和广义之分,在下列各项中,居于狭义收益分配的是()。企业职工薪酬的分配企业收入的分配企业产品成本的分配企业净利润的分配正确答案:D2、下列关于利润分配的顺序正确的是()。提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向股东分配股利或者利润、弥补亏损弥补亏损、提取任意盈余公积、提取法定盈余公积、向股东分配股利或者利润弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向股东分配股利或者利润向股东分配股利或者利润、弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积正确答案:C3、在企业可供投资者分配的利润的分配中,应优先进行的是()提取法定盈余公积金支付普通股股利提取任意盈余公积金支付优先股股利正确答案:D4、上市公司发放股票股利的优点是()。促进上市公司的股票交易和流通可以增加所有者权益总额可以提高公司股票的市场价格使公司的每股利润上升正确答案:A5、领取股利的权利与股票相互分离的日期是()。股利支付日除息日股权登记日股利宣布日正确答案:B6、公司制定股利分配政策时,应该考虑股东的因素是()。偿债能力未来的投资机会资产的变现能力控制权的稀释正确答案:D7、使公司的股利随着公司收益的变动而变动,股利支付不稳定的股利政策是()。低正常股利加额外股利政策剩余股利政策固定股利或稳定增长股利政策固定股利支付率政策正确答案:D8、股票分割与股票股利最大的区别是()。增加股票绝对数量处理费用较高股票市价下降不引发所有者权益结构的变化正确答案:D9、下列关于股利分配政策的表述,正确的是()。基于控制权的考虑,股东会倾向于较高的股利支付水平债权人不会影响公司的股利分配政策公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策正确答案:D10、股票分割会产生的经济后果是()。降低每股市价减少所有者权益总额改变所含有者权益内部结构稀释控股权正确答案:A二、多选题1、公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括()。通货膨胀因素股东因素公司因素法律因素正确答案:A、B、C、D2、股票回购对公司的意义不同于股票分割,下列各项中,属于股票回购给公司带来的好处有()。股票回购可改变公司的资本结构,减少负债比例,发挥财务杠杆作用股票回购在一定程度上降低了公司被收购的风险避免股利波动带来的负面影响通过股票回购,可以减少全部流通股的数量,降低股票价格正确答案:B、C3、下列各项中,表述正确的有()。在除息日之前购买的股票能领取本次股利在股利发放日新购入股票的投资者能分享本次股利在股权登记日取得股票的股东无权领取本次分派的股利在除息日当天或者以后,股利权不从属于股票正确答案:A、D)。4、企业在确定股利支付率水平时,应当考虑的因素有()。投资机会筹资成本股东偏好资本结构正确答案:A、B、C、D5、下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有()。金融市场利率走势下降企业盈余不稳定物价持续上升企业资产的流动性较弱正确答案:B、C、D6、采用低正常股利加额外股利政策的优点有()。使公司具有较大的灵活性使股利负担最低有利于稳定和提高股价可以吸引部分依靠股利度日的股东正确答案:A、C、D三、判断题1、企业以前年度未分配的利润,不得并入本年度的利润内向投资者分配,以免企业过度分利()。正确答案:X2、根据“无利不分”的原则,当企业出现年度亏损时,—般不得分配利润()。正确答案:V3、企业的衰退阶段应当采用稳定增长型股利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论