关于开通网络招聘的申请

致：公司领导由：人力资源部主题：关于开通XXX网络招聘的申请基于公司2017年度人力资源招聘计划，结合公司目前现有招聘渠道，为了更好的完成招聘目标，实现人力资源配置，特申请开通XXX网络招聘，具体事宜如下：一、招聘需求与现有渠道对比1、经梳理2017年组织架构及人员到岗计划，2017年度整体招聘目标如下：岗位类别需求人数所占比例适宜渠道经理级以上岗位2011.76%前程无忧、智联招聘、猎头文员-主管级岗位5029.41%前程无忧，本地招聘网络基层销售岗位10058.82%本地招聘网络、现场招聘会、校园招聘2、目前我司正在使用的网络招聘渠道有以下几种：招聘渠道招聘效果与我司岗位匹配情况前程无忧经理级以上岗位有一定效果，简历质量较好，全国性网站，基层岗位针对中山范围效果一般。经理级以上岗位尚能匹配智联招聘全国性网站，经理级以上岗位有一定简历，针对中山本地的基层岗位效果一般。能解决小部分文员-主管岗位，基层销售岗位招聘效果一般58同城（免费）现在使用免费版，简历量比较少，效果一般。能招聘个别基层销售岗位，其他职位效果很差3、结合公司招聘需求与现有渠道对比分析，我司现有网络渠道并不能满足2017年人员需求，需要拓展新的网络渠道，尤其是针对基层销售岗位、文员-主管级别人员的本地招聘网络。二、本地招聘网络对比经调研XX本地两家相对大型的招聘网络，得出对比如下：招聘网站综合实力针对岗位价格套餐内容附加服务XXX本土大型人才网站，覆盖范围广、服务好、综合人才多综合，特别是文员-主管，基层岗位效果较好，某些版块经理级以上岗位3800元/年一年期套餐，可无限量发布职位，可下载1200份简历。免费微招，附送1次大型综合现场招聘会。还有RPO及猎头服务，可综合考虑实际情况应用。领航人才网由传统招聘会发起，后开通网络服务，简历数一般以基层岗位为主，人员更多集中在服务行业2980元/年一年期套餐，可发布50个职位，可下载500份简历。可附送2次现场招聘会。结合以上网络渠道对比及个人招聘经验，XXX针对我司经理级以下岗位较匹配，价格相对优惠，服务较好，为了满足公司2017年度用人需求，特申请开通XXX网络招聘。以上妥否，请领导审批！人力资源部2017年9月26日渺渺红尘，茫茫人海，没有过早，也没有太晚，遇见的自然是恰逢其时。有人说，这世间的所有相遇，都是久别重逢。惟有父母与子女，是为了别离。父母为自己付出的，永远是百分之百的绵绵恒爱。每当看到满头如雪，弯腰驼背，步履蹒跚的父亲母亲，总会不由自主地想起，他们曾用最纯朴、最勤劳的方式为自己撑起过一片天，现如今却是衰老伴着他们走过一年又一年。于父母眼里，自己就像飘在天空的风筝，无论飞得多高多远，他们也舍不得松开牵挂的那根线。这种深厚的爱，若高山阔海，就算用一辈子的时间，恐怕也回馈不完.想来那句：你养我长大，我陪你变老，应是最好的报答。记得一首《友情》的歌，里面那段歌词格外打动人：友情，人人都需要友情，不能孤独，踏上人生的旅程……听完，特别想感谢那些出现在自己不同人生阶段的朋友，感谢这一路上你们给予的支持和鼓励。此生何其幸运，能成为彼此的亲密挚友。除了家人，最熟悉我的还有你……童年，一起玩耍嬉戏；少年，一起努力学习；青年，互相聆听各自的小秘密；愿中年的彼此，都能好好保重自己；愿我们老的时候还能一起喝茶、一起聊聊不太完美的却又共同参与过的往昔。人生能有三五知己，懂得自己，足矣！佛说，每一次相遇都是一场修行。想必爱情更是如此。于风雨兼程的人生里，在五味杂陈的生活中，谁