公司安全生产治理制度完整版

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1目的

为加强公司职员的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，预防各类事故的发生，促进公司事业的进展，依照国家有关劳动爱护的法令、法规和加强安全生产的有关规定，结合公司的实际事情制订本制度。

2适用范围

2.1凡涉及生产过程中的安全工作均适用于本制度。

2.2本制度未涉及的或与国家劳动法规别相符的，根据国家劳动法规的规定办理。

3职责

3.1公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理及法定代表人负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

3.2生产安全部是安全治理工作的常务机构，保卫处是常务辅助机构。

3.3各部门正职是本部门安全第一责任人。

4治理内容

4.1安全生产的组织机构的设置

4.1.1公司设立“安全生产委员会”(以下简称安委会)，代表公司行使安全生产的组织领导工作。其由法人代表、生产副总和有关部门的要紧负责人组成。其要紧职责是：全面负责公司安全生产治理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动爱护打算，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会主任由总经理兼任，安委会的日常事务由生产副总负责治理。

4.1.2各部门负责人在治理生产的并且负责治理安全工作，为此各车间均应成立生产安全治理小组，直截了当同意公司安全治理委员会的领导和指示，并对生产区域的安全负责。

4.1.3各部门的生产安全治理小组由部门负责人担任组长，各生产班组、各重要岗位要选配一名别脱产的安全员，兼职担任安全职员作，共同担负起安全生产责任。负责对本单位的员

工举行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

4.1.4各生产安全治理小组要仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，抓好各项安全操作规程和技术标准的贯彻执行，杜绝违章指挥、杜绝违章作业和人身事故发生，保障职员生命和公司财产的安全。

4.1.5安全生产要紧责任人的划分：法人代表是公司安全生产的第一责任人，生产副总是公司安全生产的直截了当责任人，各部门负责人是本部门安全第一责任人。

4.1.6各级工程师和技术人员在审核、批准技术打算、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

4.1.7各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

4.2公司安全生产治理干部职责

4.2.1协助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。

4.2.2汇总和审查安全生产措施打算，并催促有关部门切实按期执行。

4.2.3制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行事情举行监督检查。

4.2.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的别安全事情时，有权指令停止生产，并马上报告领导研究处理。

4.2.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

4.2.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程及设备检修等工作的设计和验收及试运转工作。

4.2.7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故再次发生的措施，并催促其按要求完成。

4.2.8依照有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。

4.2.9组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

4.2.10对上级的指示和基层的事情上传下达，做好信息反馈工作。

4.2.11各单位专(兼)职安全生产治理员要协助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

4.2.12各车间、生产班组安全员要经常检查、催促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产事情。做好原始资料的登记和保管工作。

4.2.13职员在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱

护生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉别安全事情，及时报告领导，迅速予以排除。

4.3安全教育

4.3.1各级主管要经常举行劳动安全教育，传达贯彻上级以及国家的有关安全生产的指令、法规，提高职员对安全生产意义的认识和执行安全生产治理规定的自觉性。

4.3.2新进职员必须同意三级安全教育(公司级、车间、班组)，经考查合格者才干上岗。4.3.3特别工种（司炉工、电工、电气焊工、行车工等）必须通过特意培训，并取得特种作业资格才干准许上岗操作，同时每年应举行一次安全技术考核，合格者才干接着上岗操作。

4.3.4转岗人员必须通过岗位的安全教育才干重新上岗。

4.3.5安全教育的具体实施执行《安全教育培训制度》。

4.4安全生产检查

4.4.1坚持定期或别定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每季度很多于一次（每月初）；各生产车间每月检查很多于一次（每月初）；生产班组应实行班前班后检查制度（开机前、开机过程中、停机后）；特别工种和设备的操作者应举行每天检查。

4.4.2日检查：各级主管每日应巡视各工作岗位，提醒安全注意事项，确保安全生产；

4.4.3月检查：在主管领导下，每月组织一次生产车间的安全大检查（每月初）；

4.4.4别定期检查：生产安全治理小组成员依照生产实际事情别定期对全公司的机械设备、电气设备等的安全检查，对发觉的别安全隐患以及违章操作事情，及时检讨，采取防范措施，保证生产安全；

4.4.5发觉别安全隐患，必须及时整改，如本部门别能举行整改的要马上报告安委办统一安排整改。

4.4.6凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批，并在财务劳保项目经费中列支。

4.4.7本条的具体实施详见《安全检查和隐患整改治理制度》。

4.4.8不管何种检查，都要做好检查记录，要有特意的《安全检查记录（本）》，“检查”就要有“结果”，就要有“措施”，更要有“跟踪验证”。

4.5劳动防护用品和职业危害的预防与治疗

4.5.1依照工作性质和劳动条例，为职员配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职员正确使用防护用品，别知道得防护用品用途和性能的，别准上岗操作。

4.5.2对应发给劳动防护用品的工种，由生产部会同公司有关部门讨论制订，其发放方法根据公司“劳保用品治理制度”执行。

4.5.3特别工种、岗位依照实际事情赋予相应津贴，爱护职员的躯体健康。

4.5.4努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑落温工作和防噪音工程，举行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应举行技术改造或采取卫生防护措施，别断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

4.5.5对从事有毒有害有粉尘的作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司劳资科，由劳资科或公司安委会视事情调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

4.5.6禁止年龄别满18岁的青青年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职员在怀孩子期、哺乳期从事妨碍胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

4.6设备、工程建设、劳动场所的安全治理总要求

4.6.1各种设备和仪器别得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修，别符合安全要求的陈旧设备，应有打算地更新和改造。

4.6.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆惊险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和挪移式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。4.6.3引进先进设备时，对附近别能配套的安全附件，必需并且引进，引进的安全附件应符合安全要求。

4.6.4凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动爱护设施的建设，并要与主体工程并且设计、并且施工、并且投产(简称“三并且”)。

4.6.5工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成事情和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门接受而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

4.6.6劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

4.6.7生产用房、建造物必须牢固、安全；通道平整、畅顺，要有脚够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升落口等有惊险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

4.6.8有高温、低温、潮湿、雷电、静电等惊险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

4.6.9雇请外单位人员在公司的场地举行施工作业时，主管部门应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

4.6.10被雇请的施工人员需进入重要岗位施工作业时，须到保卫处办理《出入许可证》；需

明火作业者还须填写《公司暂时动火作业申请表》，办理相关手续。

4.7机械设备普通安全治理

4.7.1传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴皮带轮和飞轮等惊险部分，都要安设防护装置。

4.7.2安全装置别齐全的设备别准使用。

4.7.3别是自个儿分管的设备、工具别准动用。

4.7.4检修前，必须确认电源是否断开；检修时，要挂“检修”、“正在检修”等标识牌；检修设备时安全措施别降实，别准开始检修；停机检修后的设备，未完全检查，别准启动。4.7.5造粒机、开炼机等设备进入杂质(铁、石块)后，要在确认其彻底停止后方可打开清理。

4.7.6设备开启后，绝对别允许用手伸到设备的运转部位。

4.8电气设备普通安全治理

4.8.1电气设备和线路的绝缘必须良好。

4.8.2裸露的带电导体应该安装于碰别着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显的警告标志。

4.8.3电气设备必须设有可熔保险器或自动开关，电气开关应该指定专人治理。

4.8.4手电钻、手动砂轮、手动抛光机等手持电动工具在使用前必须采取爱护性接地措施。

4.8.5所有仪表，必须经常保持准确度、灵敏度、清洁与密封状态。

4.9进入容器、设备的八个必须

4.9.1必须申请并得到批准。

4.9.2必须举行安全隔绝。

4.9.3必须举行置换、通风。

4.9.4必须按时刻要求，举行安全分析。

4.9.5必须佩带规定的防护用具。

4.9.6必须在容器外有人监护。

4.9.7必须有救护后备措施。

4.9.8监护人员必须坚守岗位。

4.10消防安全治理

4.10.1别准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备和工具。必须使用时，注意远离火源，做好防火措施。

4.10.2消防工具应备脚并完好无损，而且每年至少应进行一次消防演习，培训消防安全员。

4.10.3加强明火治理，严格执行“动火申请单”作业，防止违章动火。

a）没有批准的动火证，任何事情下禁止动火；

b）别与生产系统隔绝,禁止动火；

c）别把身边易燃物清除，禁止动火；

d）没有消防措施，无人监护，禁止动火。

4.10.4发觉火灾时的处理措施:

a）如果发觉火灾，应严守先发警报而后救火之规定；

b）火灾发生时，应在最短时刻内组织人力、物力，用现有的消防设备马上展开救火；

c）在火场应先救人，财物次之，但别要忽略自个儿的安全；在确保自身安全的前提下才可实施救人；

d）伤患者应马上移到安全场所内并加以急救；

e）如果有人衣服着火，应及时用石棉毯覆盖，用水喷洒或在地上翻滚，使之熄灭。4.11高空作业安全治理

4.11.1高空作业须经主管批准方可举行。

4.11.2在3米以上高空作业时，操作人员须佩戴通过检查合格的安全带或腰绳。

4.11.3高空作业使用的足手架、跳板和工作台，必须事先由班长或施工负责人仔细检查，以为坚固并依照事情设围栏后方可举行操作。

4.11.4高空作业时禁止往下扔材料、工具、螺丝和其它物品，必须使用绳索栓着工具袋取送。

4.11.5高空作业时所用的工具和零件，若有掉下也许的必须事先用绳子栓好系在身上或固定在物件上。

4.11.6登高用的梯子应坚固地靠在可靠的支柱上，并要有防滑措施。

4.12空压机安全治理

4.12.1启开空气压缩机往常，空气贮槽内的积油应先排出。

4.12.2开机之前应先检查润滑油及冷却水是否完善。

4.12.3空气过滤器是否装妥并清净。

4.12.4空气过滤压力将达工作压力时，应试用压力释放装置，其试验压须为跳开气压的75%。

4.12.5空气压缩机尽量放置于干燥而无尘埃之地方。

4.12.6别可将压缩空气吹向人体。

4.13锅炉安全操作治理

4.13.1每座锅炉应安装二套安全阀、压力表、水位表和锅炉水泵，并保持准确有效，并且应配备排水阀、油量器、水量器和烟窗控温器等备件。

4.13.2锅炉室及附属设备应经常保持洁净清洁。

4.13.3禁止将引火性物品带入锅炉室内。

4.13.4锅炉应尽可能幸免急剧的负荷变动，并应经常巡视水位及压力表指示。

4.13.5禁止闲杂人员进入锅炉室，禁止在室内热闹或做与工作无关的事。

4.13.6未同意专业培训合格的人别得操作锅炉。

4.13.7一切操作必须熟练，动作迅速及真的。

4.13.8每日定时检查锅炉运作状况并详细记录于“锅炉运行日报表”，并按规定化验水质。

4.13.9所有配件之修换都必须取得主管接受。

4.13.10处理紧急事故，首先应镇定，正确推断缘故后再按步处理。

4.14电焊、气焊作业安全治理

当需要在惊险场所动用电焊、气焊时应填写“动火申请单”报部门主管批准后才干举行，并做好有关防护措施：

4.14.1使用前预备：

a)消防措施：施工现场应预备适当的灭火器具，并使操作人员了解正确的消防方法。

b)安全措施：操作人员应预备好防护面具、手套等，在高处作业时应戴安全帽、系安全带。

c)现场安全措施：检查机器是否停止，管路或贮槽压力、液体是否全部排除，电线接头是否漏电等。

4.14.2使用中注意事项：

a)凡在厂区或易燃物附近工作时，应严禁烟火。

b)严禁电焊、气焊棒尚为火红状态下放置别管。

c)应防电焊、气焊产生的火花四处飞溅。

d)当切割或焊接有油类容器（包括盛装氯化石蜡DOP、TCP、TCEP的铁皮桶等）时，要先清洗洁净。

e)氧气瓶别准在日光下曝晒，严禁撞击，搬运时要用胶轮车推运。

f)作业时应确认机器停止运转。

g)别得擅自接用电源，当接电源时应向电工申请配接。

h)对电焊、气焊别熟悉的人员别得操作电气焊。

使用后治理：

i)清理现场残留物、火星、铁屑及焊棒等。

j)使用工具及器材应搬离现场。

k)焊接与气割现场，应留人看守，确认安全后方可离去。

4.15电工安全操作规程

4.1

5.1工作前必须穿工作服、绝缘胶鞋、工作要戴手套。

4.1

5.2变电所用的绝缘棒、绝缘手套以及防护用具须妥善保管。

4.1

5.3变电所应昼夜有人值班，值班人员别准脱岗。

4.1

5.4变电所内保持清洁卫生。非工作人员别经批准，严禁入内。

4.1

5.5高空作业必须戴安全带，并先检查杆子安全性，衣袖、裤足必须扎好，三米内别许有人，并有人监护。

4.1

5.6在检修时必须先切断电源，必须将保险丝切断后再工作，并挂检修牌。别准单人操作，应有人监护。

4.1

5.7机电设备、专用设备等一切电器设备，要有良好接地线，别准带电作业，合闸时要用右手，身站在左侧。

4.1

5.8发生触电事故马上报告主管，爱护现场；有受伤人员马上采取救护、举行人工呼吸等措施。

4.1

5.9对全公司所有电器设备，要经常检查、保养、维修，发觉咨询题及时采取措施，杜绝安全隐患。

4.1

5.10要熟练本职业务，掌握电器安全性能，并严格按电器安全操作规程的规定举行工作。

4.1

5.11协助主管加强用电安全教育，提高电力利用效率，并及时做好每月生产用电事情的分析报告。

4.16防止粉尘爆炸安全措施

4.16.1操纵粉尘浓度、消除尘云的产生：

a)关于易产生粉尘的设备和装置，加强密闭，以防止粉尘飞扬。

b)消除和防止粉尘积存，在产生粉尘较多地点，装设粉尘检测仪,浓度过大时能发出报警信号。

4.16.3操纵散装原物料装卸时产生的灰尘。

4.16.2消除火种：

a)加强治理，严禁在车间防火岗位带进明火和易燃物品。

b)防止金属物降入高速运转的机器设备中因冲击摩擦而起火，。

c)公司内的电器设备、电器通讯系统以及照明装置应选用防暴型，以防止静电火花、水蒸气等引起粉尘爆炸。线路设计要安全可靠，防止受潮漏电和短路起火。

d)关于易产生静电的设备，如硬塑料管道，薄板贮仓等应赋予接地爱护。

4.17交叉作业安全治理

4.17.1生产安全部负责交叉作业安全治理；所有交叉作业都必须遵守公司安全治理规定和所在部门的现场治理。

4.17.2需到另一具部门施工或作业的，必须经双方部门的主管以上领导签字确认后方可举行作业或施工，作业时做好安全防护工作。

4.17.3关于进入惊险区域（进入有限空间、维修电器设施、运转设备等作业）除按上述有关规定外，还必须放置安全警示牌，告知正在作业或施工，安排专人监护。

4.17.4交叉作业前，所在部门有义务向交叉作业人员交代本部门安全事项和作业治理要求；作业人员有权利向所在部门了解安全治理规定、作业要求和安全事项。

4.17.5作业时，所在部门必须派人陪同交叉作业人员到作业现场，一同降实好安全措施，直至作业完成。

4.17.6由于违章作业或安全措施降实别到位所造成的安全事故，经安全调查组调查后，由责任人员的部门承担事故责任。

4.18奖励与处罚

4.18.1对安全工作积极负责，发觉并排除重大事故隐患，爱护职员和公司财产安全,做出显著成绩者,应赋予表扬和奖励。对安全生产有特别贡献的，赋予特殊奖励。

4.18.2公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由生产副总牵头、公司安全生产委员会组织，评选安全生产先进集体和先进个人。

4.18.3安全生产先进集体的基本条件：

a）仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，降实部门负责人负责制，加强安全生产治理；

b）部门安全生产机构健全，人员措施降实，能有效地开展工作；

c）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动（应有记录），别断增强职员的安全意识和提高职员的自我爱护能力；

d）加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件（应有记录）；

e）延续一年无责任性职员死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著。

4.18.4安全生产先进个人条件：

a）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

b）积极学习安全生产知识，别断提高安全意识和自我爱护能力；

c）坚定反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

4.18.5发生重大事故或死亡事故，对事故部门赋予扣发工资总额的处罚，并追究单位XXX的责任；假如是责任事故，还要追究刑事责任。

4.18.6凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟别报的，除责成补报外，对事故部门、车间赋予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

4.18.7对事故责任者视情赋予批判教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。4.18.8对部室、车间扣发工资总额的处罚。最高别超过10%，可并处行政处分。

4.18.9由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、日子受到破坏的事情均为本公司事故，可划分为工伤事故、设备(建造)损毁事故。

4.18.10工伤事故，是指职员在生产劳动过程中，发生的人身损害事故。包括以下几种事情：

a）从事本岗位工作或执行领导暂时指定或接受的工作任务而造成的负伤或死亡。

b）在紧急事情下(如抢险救灾救人等)，从事对公司或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

c）在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

d）职业性疾病，以及由此而造成死亡。

e）乘坐本单位的机动车辆去出差、开会、听报告、参加公司指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职员负伤或死亡。

f）职员虽别在生产或工作岗位上，但由于公司设备、设施或劳动的条件别良而引起的负伤或死亡。

4.17.11职员因发生事故所受的损害分为：

a）轻伤：指负伤后需要歇工1天以上，低于105天，但未达到重伤程度的失能损害。

b）重伤：指符合劳动部门《对于重伤事故范围的