徒弟拜师发言稿

Word第第页徒弟拜师发言稿徒弟拜师发言稿1

敬重的各位领导、师傅们、同事们：

大家好，能在如此隆重的师徒结对活动上代表徒弟们发言我倍感荣幸。

时间荏苒，转瞬间我们踏出了高校的校门，从今离开了理论的课堂，开启了实践的征程。当我刚刚踏进长平项目部的大门时，就深深感受到这个大家庭的暖和，在这里有关心备至、平易近人的领导；有兢兢业业、精湛一流的技术员；有不畏艰苦、奋战一线的施工员。在这里每天有可口的饭菜、温馨的宿舍和清爽的环境，能在这样的大家庭学习、工作，我感到特别的幸运。

在将近一个月的时间里，我们由最初的不知所措，对工作的困惑、环境的改变和身份的转变，到如今的逐步适应工作和生活，领导们都赐予了我们无微不至的关心和关心，使我们能够很快实现角色的转换。每天的劳碌，都使我们倍感充实；我认为作为初涉职场的新人，我们不怕苦，勇于担当，绝不会被前方的困难所吓到。在一段时间的工作中，感受到当前的工作形势对我们刚毕业的高校生的综合素养提出了很大的挑战，学习是刻不容缓的事情。由于年轻我们布满活力、满怀信念，也由于年轻我们缺乏阅历、缺少熬炼，需要师傅给我们指路引航。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”

诚意、细心、细心、耐烦是我们拜师学习的看法；

勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；

成长、成熟、成才、胜利是我们拜师学习的目的。

在师傅的指导和带着下，我们会严格要求自己，主动学习，勤学好问；

多探究、多积累，多商量、多总结，刻苦钻研，注意与自身的特点相结合，学以致用，争取早日成为公司一名合格的员工。恳请师傅们多多指出我们的缺乏，对于你们的批判，我们肯定会虚心接受，由于只有知缺乏，才会有进步；只有改正缺点，才会得到提高。我们信任，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的学问，精湛的技艺，肯定会促使我们快速成长，实现人生的价值，让我们用努力和行动在师傅们的引领下，务实基础、平稳进展、逐步提升，为公司奉献我们的一份力气！

徒弟拜师发言稿2

工人师傅们，大家好！

今日我们公司在这里隆重进行拜师仪式，有对师徒签订了教学协议，这是我们兴盛公司进展史上具有深远意义的大喜事，在此，我代表公司董事会向对师徒表示强烈的庆贺！今日进行的这个拜师收徒仪式，标志着我们公司一项新的制度已经建立起来并将长期坚持下去，这个制度就是“名师傅带徒弟制度”。今日会议的主题就是建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动。那么，怎样熟悉名师傅带徒弟制度？师傅怎样带徒弟？徒弟怎样跟师傅？学成什么样才能出师？为统一大家的思想，明确师徒双方各自的职责和任务，我想借此机会谈下面四方面的看法

一、充分熟悉建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动的重要性和必要性。

首先，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是公司进展的需要。公司要得到持续的进展，就离不开持续的技术支持。目前，受金融危机影响，不少企业陷入逆境，甚至破产倒闭，而我们兴盛公司却能在一片萧条中显示出勃勃生气。我们的产品供不应求，客户需要提前天预约才能买到我们的产品，在北方市场上兴盛公司的知名度与日俱增。形成这一大好局面的缘由当然许多，有一线员工们的辛勤劳动、中层干部们科学

的精细管理等等。但更重要的是我们产品具有较高的附加值，也就是说有较高的科技含量。我们的设备从引进，在同行业中处于领先地位，并且年之内不会落后；我们高薪聘请了高级技师名，他们是目前国内本行业的顶尖人才。这些高技术含量通过我们员工高水平的劳动凝聚到我们的产品中，使我们的产品在市场中备受青睐。由此可见，技术是企业的生命，是技术的力气使企业在今日的市场上获得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天过得更好，要想在市场中长盛不衰，要想把企业做大做强，就必需高度重视技术，重视技术的传承。只有拥有业内顶尖技术和人才，拥有一批批技术娴熟的员工，我们的公司才能够持续进展，才能一步一个新台阶。

其次，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是维护员工利益的需要。多少年来，一说到职工利益往往只看工资凹凸、奖金多少，两眼只盯在钱上。当然，工资、奖金很重要，不少人靠他养家糊口，但是，更重要的是赖以获得工资、奖金的技术，技术才是职工最根本的利益。钱再多也有用光的时候，而技术才是你取之不尽的财宝之源。聪慧的人不要金子，而是要点石成金的那根手指头。因此，一个对员工高度负责的公司，必定会为员工的终生着想，高度重视员工的技术培训，让他们获得安家立命、养家糊口的本领，从根本上维护员工的利益。假如仅仅把员工当成劳开工具，而不是当人看，只使用不培训，进厂多年，不能让他们在技术上有所进步，那才是对员工利益

最大的侵害。兴盛公司绝不拿员工的终生利益开玩笑，建立名师带徒制度，就是要以制度的形式使员工的根本利益得到保障，确保员工都能在技术上取得长足进步。

其三、建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是优化厂风厂纪的需要。敬重师长，敬重技术是一个企业兴盛发达的重要因素。敬重师长就是要长幼有序，有大有小，师傅就要像师傅的样子，徒弟就要有徒弟的样子；敬重技术就是要以技术论英雄，谁技术高谁就是公司的骨干，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就说过：尚贤使能，则主尊下安；贵贱有等，则令行而不流；长幼有序，则事业捷成。建立名师带徒制度，目的就是要通过这一制度的实施，在公司上下真正形成敬重师长，崇尚技术，明礼守法，好学上进，举止优雅，谈吐文明的良好风气，为公司进展营造良好的文化气氛。

二、师傅为人师表，言传身教，确保带徒活动顺当开展名师带徒制度从今日开头在我们公司正式实施。能不能落实好这一制度，能不能搞好这一活动，关键就看各位师傅和为师傅们供应服务的中层干部。我认为，要当好师傅带好徒弟至少要做到以下三点：

第一、要把培育良好的品德作为带徒传艺的首要任务。古人说“厚德载物”，意思是说，只有品德高尚的人才能有所担当。收徒传艺是为了让徒弟担当起公司进展的重任，肩负起将你的独门绝技发扬光大的使命，假如所

传非人，不仅这一目标无法实现，师傅的名声也会受到损害。因此，带徒弟第一位的是带品德，而带品德最好的方法就是抢先垂范，以身示范。为此在带徒传艺的过程中要更加注意自身品德修养，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培育内在的人格魅力，以人格魅力影响你的徒弟。首先，要培育“为善”之德。善是一切道德的核心，无论是公共道德，还是职业道德，无不是与人为善。与人为善就是古道热肠，以诚相待；就是倾心相助，成人之美；就是心态平和，大度能容。善是人们的共同需求，几乎全部的征婚广告中都有一个共同的要求，就是“心地和善”，即使心地不和善的人也愿找一个心地和善的人作为终身伴侣。可见，评价一个人的首要标准就是看他是否心地和善。师傅带徒传艺，原来是积德行善的事，但只有心地和善人当师傅，才能培育出心地和善的下一代，才能把积德行善落到实处。对徒弟必需心存善念，以为善之心相处，以为善之心相交，让徒弟始终处在善的阳光之中。师傅之间要相互关心，相互捧场，“己欲立而立人，已欲达而达人”，坚固树立团队精神，坚决克服相互贬损、相互拆台的思想和行为。处人处事心态平和，努力培育宽容精神，以君子之心待人处事。其次，要大力弘扬敬业之德。爱岗敬业是师德的基础。师傅们今日之所以成为师傅，拥有超群的技能及其丰富的实践阅历，那是由于你们深深的爱着这一

行，爱着这一行所需要的岗位，你们超群的技能是用爱换来的，是靠敬业精神获得的。今日你们带徒传艺成为师傅，要更加爱岗敬业，特殊是要以自己的爱岗敬业，影响和带动徒弟像你一样爱岗敬业。要把自己全部的精力和才智用于工作和带徒上，徒弟把自己的职业命运无比信任的交给了你，作为师傅只有全身心投入到带徒上，投入到岗位上，才能对得起徒弟的信任，对得起徒弟家庭的托付。有什么样的师傅就有什么样的徒弟。当着你的徒弟在你的培育和教育下也能像你那样干一行、爱一行，钻一行、精一行，心无旁骛，孜孜以求，保持高度投入的精神状态，那么，这就足以说明你就是一个高度敬业的师傅，就是一个胜利的师傅。

其次、要指导徒弟练就一身精道纯熟的工艺技能。拜师就是为了学艺，既然徒弟拜了你，你对徒弟也很中意，愿意接受这一拜，那你就要真教真带，诚意传艺，把你所知道的学问无私地赐予他，指导徒弟快速成为技术能手，成为你的左膀右臂。为此，各位师傅一是要克服“教会徒弟，饿死师傅”的旧观念，倾其全部带徒弟。要消除顾虑，放心传艺，不要留什么后手。当今社会是一个技术快速进展的社会，技术的更新速度快到顾不上及留什么后手就已经过时的程度，能抓紧时间让自己手中的技术派上用场，已经是特别幸运的事了，千万不要迟疑，抓住机会传道授业，

徒弟拜师发言稿3

敬重的各位领导、各位老师：

下午好！今日我很荣幸地在这里代表年轻老师发言。在此，我代表我们全部的年轻老师感谢学校领导为我们供应了这次珍贵的学习机会！

新学期转瞬间已经过去一个月了，虽然这段时间我们每个人都很劳碌，但却在这劳碌中收获着工作的阅历、同学的进步、同事的关怀和领导的关心……有喜悦，有感动，当然也有困惑……我觉得我们试验学校的老师们都是那么的青春焕发，就犹如那首”舞动青春”的旋律。年轻老师主动进取的精神互相激励着彼此，老老师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质更是深深的感染着我们。

作为轻的老师，我们有抱负有激情有斗志，但我们缺乏阅历，还存在许多缺乏。比方，我们的教学理念还有待更新、教学水平还有待提高，教学阅历有待丰富，教学管理还有待进步……总之，不管是课程教学还是班级管理，与老老师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老老师的指导和关心，盼望在老老师的指导和关心下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时进行，给我们点亮了盼望的曙光，为我们开启了一扇通往胜利的大门。

我们的师傅都是在教坛上悄悄耕耘了多的老师，他们积累了丰富的教学阅历，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜亮的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有很多值得我们青老师学习和借鉴的地方。因此，我们肯定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和催促。熟话说：“师傅领进门，修行在个人”。在师傅的指导和带着下，我们更应当严格要求自己，更主动的去学习。肯定要勤学多问，多听课，多商量，多总结，有问题准时向老老师请教，有困惑准时向老老师询问。仔细学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习老老师阅历的同时，注意与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”，争取两之后顺当出师，成长为一名合格的、优秀的人民老师。

所以师傅们，你们的身边又将多一位同学了。盼望你们多指出我们的缺乏，不管是课程教学还是班级管理，对我们千万不要吝啬你们的批判。我们肯定会虚心接受，勇于面对自己的缺乏才会有所进步。

我信任，我们肯定不会辜负师傅的盼望与厚爱，也肯定不会辜负学校的要求和培育。通过老老师的言传身教和我们自身的努力，我们肯定能在试验学校这块沃土上健壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

感谢大家！

徒弟拜师发言稿4

敬重的各位领导、老师：

大家下午好，首先我能够作为师徒结对活动中的徒弟代表进行发言，深感荣幸。在此，请允许我向供应这次珍贵学习机会的校领导们表示诚心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的老师们致以最真诚的敬意。

开学伊始，我就为能加入金盏学校这个荣耀的集体而倍感骄傲，同时也深深感受到了身上的责任和压力，作为年轻老师的我们有抱负、有激情、有闯劲，但也深知自己存在许多的缺乏，比方：教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学阅历有待丰富，管理方法有待创新。这一切与学校的期望相比，与师傅的学识相比，我们都还有特别大的距离。“学高为师，身正为范”，我们迫切的盼望能在师傅的带着下，尽快胜任并完成好学校的各项工作。所以，我们真得很感谢三所学校的校领导们和老老师们，在我们面对各种教学的困惑时，适时地为我们支配师徒结对活动，这次活动如同雪中送炭一般给了我们盼望和信念，为我们开启了一扇通往胜利的大门。

“书山有路勤为径，教海无涯苦作舟”，作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，更需要努力。为此我们会制定好打算，明确进展方向，一步一个脚印向着目标，扎扎实实地走下去。在结对期间，我们肯定要多听课学习，虚心向师傅请教教学和课堂管

理的方法，真心诚意地接受师傅们的指导和催促，继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探究者。

师傅们，您们的身边又将多一位同学了。您们是我们的目标，站在前面指引着我们前进。作为徒弟的我们也肯定会牢记师傅们的教导，决不辜负师傅的栽培和期望。

青年老师们，让我们用青春之心碰撞出同学的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献与师傅携手，共创金盏学校的辉煌明天！

感谢大家！

徒弟拜师发言稿5

敬重的各位领导、各位同事大家：

上午好，我是今年咱们厂新近员工xxx。今日对于我们运行部的几位新学员来说是个特殊的日子，由于在经受过入厂级培训，部门级培训之后，我们正式加入了班组，并且有了自己的师傅。在这个如此特殊的时刻，能够在此代表新学员发言我感到很荣幸。

刚刚走出高校校门走上工作岗位的我们，面对电厂如此庞然大物，一切都是那么的新奇，可是由于对专业学问的缺乏和工作阅历的缺乏，第一次操作时的茫然，让我感到有点力不从心。记得上高校的时候我们学校机械学院的副院长在一次选修课上对我们说过这样的话，他说：在你们今后的人生道路上，需要有人赐予指教，这样你们才能前进的更快。厂领导恰巧给我们供应了一个这么好的机会，让我们在把握一技之能的道路上前进的更快。再次，对领导对我们的关心表示深深的感谢。

俗话说：名师出高徒。我们的师傅都是在副值级以上的岗位上工作，有着相当丰富的工作阅历和渊博的专业理论学问。能够跟着这样一位师傅学习我感到很幸运。

再次，我向各位领导和师傅们承诺以下几点：

1.尊师重道，虚心学习。以各位师傅为典范，戒骄戒躁，不松懈、不怠慢，虚心请教。

2.主动学习，杜绝被动接受的状况。工作学习中不等不靠、不满意现状，主动向师傅请教，学会多看、多问、多思索。3。请师父们对我多家催促、多加指教、多家批判。我肯定谨听师傅的教导，绝不辜负师傅对我的教育和期望，努力学习，快速进步，提高自己、升华自己。争取早日成为xxx电厂的技术骨干，以优异的成果来回报师傅、回报电厂、回报社会。为ＸＸＸ电厂的美妙明天奉献一份力气。最终请允许我向各位师傅道一声；师傅好。感谢大家。

徒弟拜师发言稿6

敬重的各位领导、老师们：

大家好，我在这里代表徒弟发言，深感荣幸，在此，请允许我向供应这次珍贵学习机会的校领导们表示诚心的感谢，向曾经在工作中关心过我，向将在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的导师们致以崇高的敬意。

跨入民立学校伊始，我为加入这个荣耀的集体而倍感骄傲，同时也深深感受到了身上的责任和压力。作为年轻老师，我们虽有抱负有激情有闯劲，但缺乏阅历，教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学阅历有待丰富，班级管理模式有待创新。回想20xx年，刚踏上讲台的我无从下手。同年段的老师赐予了我很多的关心，他们教会了我对待同学要有爱心，教会了我批改作业要细心，教会了我管理班级要耐烦，教会了我备课要专心。我开课时有他们的陪伴，迷茫时有他们的点拨，灰心时有他们的鼓舞，停滞时有他们的携手，而今虽已不在同个年段，但他们爱岗敬业、无私奉献、严谨治学的精神已深深影响了我。感谢曾经关心过我的全部老师。

如今，虽已是我工作的第四个年头，但我清晰地熟悉到，我仍需进步，仍需成长。学校“师徒结对”活动的适时进行，如同雪中送炭给了我盼望和信念，我肯定不会停下前进的脚步。

“学高为师，身正为范”，我迫切期盼在导师的带着下，尽快提高工作力量。通过这次拜师结对活动，我肯定会仔细学习你们精于教书、勤于育人、一丝不苟、严谨治学、刻苦钻研、诲人不倦的工作作风和精神。

作为徒弟的我会制定好打算，明确进展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我会虚心向你们学习，真诚地向你们请教。我定会勤学多问，准时总结，仔细讨论教法，增添教育教学力量，尽快提高自身水平。诚意、细心、细心、耐烦是我拜师学习的看法；勤学、勤问、勤看、勤听是我拜师学习的方法；成长、成熟、成才、胜利是我拜师学习的目的。为此我会常常听导师们的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探究者，成为具有制造性和反思力量的工。

导师们，你们的身边又将多一位同学了。盼望你们多指出我们的缺乏，不管是教学上的缺乏，还是为人处事方面的欠缺，对我们千万不要吝啬你们的批判。我们肯定会虚心接受，勇于面对自己的缺乏。导师们，你们是我们的目标，站在前面指引着我们前进。作为徒弟的我们肯定会牢记导师们的教导，决不辜负你们培和期望。“滴水之恩，当涌泉相报。”最终我代表徒弟们真诚道一声：“导师们，请多指教，你们又要辛苦了！”

我信任，在学校领导班子的正确领导下，通过导师们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的学问，精湛的技艺，肯定会促使我快速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值，让我用青春之心碰撞出同学的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，用努力和奉献与你们携手，共创民立学校的辉煌！

徒弟拜师发言稿7

敬重的各位领导、老师：

大家好！很荣幸能够代表本次拜师会的青年老师发言。在此，请允许我代表全部青年老师，向供应这次学习机会的校领导表示诚心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的前辈老师们致以崇高的敬意。

加入八中这个大家庭，我们倍感傲慢和骄傲，同时也深深感受到了身上的责任和压力。初为人师的我们，热忱、有活力，但最缺乏的是阅历。我们深知自己在起步阶段，存在着诸多缺乏，如：业务水平有待提高，教学阅历有待丰富，学问领域有待拓宽等等。和前辈老师相比，我们有很大的差距，“学高为师，德高为范”，我们迫切地期盼在前辈老师们的带着下，尽快成熟、尽快完善。

我们要继承和发扬前辈老师爱岗敬业的精神，仔细学习您们精于教书、勤于育人、严谨治学、诲人不倦的工作作风和精神。将您们在八中这片沃土中孕育的优良传统继承并落实到我们的工作中去，用我们的爱心和激情把这一精神发扬光大。我们会虚心向师父学习，真诚地向师父请教。作为徒弟的我们，在将来的教育教学当中，会勤学多问，准时总结，提升我们自身教育教学力量。诚意、细心、细心、耐烦是我们拜师学习的看法；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的。为此，我们会多听师父和其他前辈老师的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探究者，成为有制造力量和反思力量的新型老师。

我们是“新人”，是八中老师队伍中流淌不息的血液中的新奇成分，盼望我们的鲜活会给八中的教学工作带来更多的活力与生气。在学习前辈老师阅历的同时与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，力求在师父的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”信任八中就是我们成长的碧海蓝天。我们信任，在学校领导的引领下，通过师父们的言传身教，我们肯定会快速成长。我们愿用刻苦求索、不断创新、自臻完善的行动来回报校领导及师父们对我们的期盼。

最终，在老师节来临之际，祝福各位老师节日欢乐！感谢！

领导，各位同志：

大家上午好！

今日，我们在这里进行20xx年xxxx拜师结对活动，首先我代表公司领导向情愿收徒的xx位导师表示诚心地感谢，向xx位新人找到指导老师表示强烈庆贺。

为了建立规范和系统的新员工导师制度，探究人才培育新模式。公司今年制定并实施了导师带徒制度。“导师”制将能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队、认同公司文化的进程，准时提升新员工岗位履职力量，提高新员工的稳定性。协作员工个人的职业进展需求，实现员工与公司协同进展。营造互动学习、乐于共享的和谐气氛。

在座的各位都肩负着xx公司将来进展的重任。作为导师，我们既要感到这是为xx培育后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神；作为新人，我们要珍惜公司搭建的这个平台，虚心、恳切地向导师学习，仔细、扎实地提高自己的各方面力量。为此，下面我想提三点盼望：

一是盼望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是公司的中层领导及骨干员工，各位导师要加强思想沟通，关心新人找准定位，明确目标，实现xxx的进展与个人的成长相统一。其次是作风上身教：要注意以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作阅历和方法无私地传授给新人，从而使他们尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

二是盼望带徒形式上不拘一格。师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，表达自主性和独特化，可以通过现场指导、沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与导师沟通沟通。同时人力资源部要加强对带徒过程的指导，制造更多的机会加强导师间、新人之间的沟通，做到互相取长补短，借鉴提高。

三是盼望师徒之间要互相促进。每一位导师都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财宝。在向导师学习的过程中，新人要努力做到“四勤”。一是脑勤，充分发挥各人的聪慧才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发觉问题，力争做到全面、细致。二是口勤，虚心向导师请教，向身边的每一位同

仁请教。三是腿勤，主动主动地进行实践和调查讨论，做到在结对期间多出成果。四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注意积累，多动笔，多记录，多实践。

最终，我诚心盼望在座的各位师徒在结对期间工作顺当，共同进步！并祝福各位新人在导师的指导下早日成才，与xx一起迈向世界！

感谢大家！

徒弟拜师发言稿8

敬重的各位领导、各位老师：

上午好！我自我介绍一下，我叫xxx，主要教的是音乐，今年第三年工作，我的师傅是xxx老师。

第一年进来，学校就支配了我去任课一班级和六班级8个班级。在知道了自己的课程支配时，我很忧虑，不知道怎么来上一个刚上一班级的小伴侣和即将毕业的六班级大同学的教学工作。前一节课还很稚嫩的和小伴侣么说：马老师最喜爱坐姿端正，小脚小手放好的小伴侣。而后一节课可能就板着脸：听了这段音乐谁来回答一下这个问题?没人举手?那你来说说看.但是为了肩上这份责任，我能做的，就是预备、学习。

第一年的第一堂课，是我流汗最多的一次.第一堂给一班级上始业教育，尽管备课了，但当有一个来见习的同学来听我这个新老师的第一节课，就给了我压力。上课时，我讲了音乐课上的要求，但是小伴侣们动来动去着实让我出了一身汗，课后，见习生还劝慰我说上的不错，挺好的其实我心里知道上的很差。课后，我就抓紧去问师傅，始业教育要怎么上?师傅告知我，不仅要说，更要练，怎么排队，怎么唱歌，边说边练，效果就会好。

作为一个徒弟，只是听师傅说怎么能满意呢?于是，当学期课表发下来之后，我就会让师傅抓紧拍个照发我一份她的课表，然后对比自己的课表，在自己空的时候就去听师傅的课。

一开头，我只是具体的登记师傅上课的全部过程，全部步骤，然后回去的时候再拿出来看看师傅是怎么上的这堂课，在设计上有什么特殊的地方。假如这节课我自己还没给同学上过，就会照搬照抄用在自己的课堂上。慢慢地，在听课方面，不仅能登记师傅上课的过程，还可以思索一下，这个环节为什么这么设计?用意是什么等等，在不懂不明白的时候，课后再跟师傅请教.同样的，假如听的这节课我还没上过，照旧我会用在自己的课堂上，但不是照搬照抄，而是结合自己的班级实际状况，在环节上进行删减，在程度上进行转变。对于已经上过的内容，我也会将师傅的教学设想与我的课堂教学进行对比，准时找到差距，准时改良。

这两年来，我上过几节公开课，对于一名青年老师而言，最重要的部分可能不是最终展现出来的课，而是在磨课的过程中，师傅以及其他老师对你的指导。古人有“吟安一个字，捻断数茎须”的说法，其实上好一节课同样需要好好打磨，教材、教法、同学都需要我们去揣摩，要有精品意识，要精益求精，课堂教学无止境.磨课的过程是一个成长的过程，教学才智就在这样的磨砺中慢慢生长。在我们音乐组这个小团体里，每次听完一节课，我们总是围坐成一个圈，进行强烈的商量，有我不成熟的发言，也有大家具体的点评。师傅给我评课时，会反馈出许多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是表达在详细的每一个环节中，甚至对同学的每一句评价语言都悉心琢磨，范唱时声音要怎样，律动时动作怎么设计，环节之间语言如何转换过渡等等。

零零碎碎说了一些，其实归结起来就是“多听”、“多想”、“多做”.身为一个徒弟，多问多请教多思索多实践总归是不会错的在这个工作岗位上，有师傅的引领，同事的关心，我信任作为徒弟的我能够尽快的出师，成为可以独当一面的老师。

徒弟拜师发言稿9

敬重的各位领导、各位老师：

大家下午好！此时此刻，我代表已结对的徒弟们在这里发言，深感荣幸。在此，请允许我作为徒弟代表向供应这次珍贵学习机会的校领导们表示最诚心的感谢！向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的老师们致以最崇高的敬意！

20xx年9月，我怀着无比兴奋和兴奋的心情，正式走上了"老师"这一荣耀的岗位。开学第一天，就为能加入青岛交通职业学校这个优秀而荣耀的集体倍感傲慢和骄傲。同时，也深深感受到了自己身上沉甸甸的责任和巨大的压力。作为年轻老师的我们有抱负、有激情、有闯劲，但也深知自己内心对于老师专业进展之路存在无尽的迷茫与困惑，自身的教学管理等业务力量存在严峻的缺乏。这一切，与学校领导的期望相比，与老一辈老师的学识与力量相比，相差甚远。学校组织"师徒结对活动"的适时进行，如同雪中送炭一样给了我们盼望和信念，为我们开启了一扇通往"老师角色"胜利的大门。

自开学工作以来，我如饥似渴地学习师傅所写的教案，倾听师傅所讲的课程。她"身正为范"的教学姿势、精益求精的教学技能，让我为之震撼与折服。我想，我找到了前进的方向，吸取了前进的动力。而作为徒弟的我们，需要进步、需要成长、更需要努力。我们会以饱满的热忱来迎接工作和学习，以主动向上的正能量面对种种困难与挑战，把"诚意、细心、耐烦"作为拜师学习的看法，把"勤听、勤学、勤问"作为拜师学习的方法，制定好打算，向着目标一步一个脚印扎扎实实地前进，早日成长为一名真正合格的"人民老师"，早日让自己成为交通职校这个暖和大家庭中合格的一员。

我信任，我们肯定不会辜负师傅的期望与厚爱，也肯定不会辜负学校领导的信任与培育。我更加信任，年轻不怕失败！我们会用努力和奉献与师傅携手，共创交通职校辉煌的明天！

徒弟拜师发言稿10

敬重的各位领导，各位老师：

大家好！

今日在这里代表我们学校“青蓝工程”的徒弟们发言，我感到特别荣幸。请允许我代表“青蓝工程”的徒弟们向供应此次拜师机会的学校表示诚心的感谢，向在今后将对我们的教学工作进行悉心指导、耐烦关心的师傅们致以崇高的敬意。

作为泽洪中学的年轻一员，我们有抱负、有闯劲。但是，我们缺乏教学阅历，在教书育人方面还存在很多缺乏。我们与老老师的差距是非常明显的。因此，我们迫切需要得到老老师们的指导和关心，并期盼在老老师的指导和关心下尽快成长，成为一名合格的并且有创新意识的人民老师。

我们拜师学艺就是要传承师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风。我们要像师傅们一样将全部的爱心和热忱倾注到教学工作中去。

学校为我们细心选择的师傅都是在教坛上悄悄耕耘了多年，并且在教学方面卓有成就的老师。他们积累了丰富的教学阅历，拥有精湛的教学艺术，并形成了独特鲜亮的教学风格。可以说，我们每一位师傅都是一个丰富的资源库，是我们年轻老师学习和借鉴的源泉。

俗话说，“师傅领进门，修炼在个人”。在师傅们的指导和带着下，我们会更严格地要求自己，更主动的向师傅们学习。在日常的教学工作中切实做到勤学多问，多听课，多反思，多总结，有问题准时向师傅们请教，有困惑准时向师傅们询问。同时，我们会仔细学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习师傅们教学阅历的同时，我们要注意与自身教学相结合，学以致用。在学习、探究、积累的基础上，形成具有自身特色的教学思路和教学风格。

敬重的师傅们，从今日起，你们的身边又多了一名同学。在今后的工作与学习过程中，请您给我们多提看法，多给我们批判与关心。我们肯定会虚心接受，努力改正教育教学过程中的缺点和缺乏。

敬重的各位领导，师傅们，我们年轻老师肯定不会辜负你们的指导、关心和厚爱，也肯定不会辜负学校的培育和期望。我坚信，有师傅们的言传身教，加上我们自身的奋勉努力，我们肯定会在泽洪中学这片沃土上健壮成长，为泽洪中学增光添彩！

感谢大家！

徒弟拜师发言稿11

敬重的各位领导、各位老师：

大家，下午好！

白驹过隙，很快一个学年就要过去了。作为一名新进老师，从刚开头对学校教学的不熟识，再到渐渐适应，学校组织的“师徒结对”活动，给了我莫大的关心。回顾这大半年，可谓是酸甜苦辣，一应俱全。在校领导、师傅和其他老师们的关爱下，我渐渐适应了学校的各项工作，熟识了同学与课堂，进一步了解了老师的职责，胜利地迈出了第一步。

我很荣幸能成为陈老师的徒弟。我和陈老师同时承当一班级的教学工作，工作内容和工作性质的相像，为我向师傅的学习供应了得天独厚的条件。陈老师特殊的虚心与温柔，每次问她问题，她总会不厌其烦地向我说说她的想法。在互相的探讨与思索中让我在陈老师的身上学到了不少东西！陈老师在教学方法、管理同学方面都给了我很多实实在在的指导和关心，使我在各方面有了肯定的提高。下面我就从几个方面谈谈自己的收获：

首先，感谢师傅在教学上赐予我的`悉心指导。记得上学期的几次公开课前，师傅始终都在悄悄的、不厌其烦地为我传授阅历，我试教《自选商场》这篇课文时，二张教案纸上被师傅用红笔改得满满的。师傅在教学环节上的细心设置，过渡语言的奇妙串联，都力求精益求精，让我从心底由衷地为师傅的这种敬业的看法而感动。同时，她还耐烦细致地提示我如何应对课堂上的麻烦问题，如何调控好课堂秩序，做到张弛有度，甚至连一些微小的地方师傅都为我考虑到了，如指导同学朗读后该怎样来评价，同学商量时我该怎样来巡察，师傅的这片苦心再次把我打动。

其次，在如何备好课方面，我跟师傅也学到了一些好做法。陈老师已经是第三次执教学校一班级语文了，在我看来她已是驾轻就熟了。但是陈老师一点都没有懈怠。我每天都能在办公室中看到她孜孜不倦的备课身影。她的语文书总是布满了密密麻麻的批注，她的敬业精神使我为止感染。不仅如此，陈老师常常会出一下词语练读纸，看拼音写生字练习纸等等，让同学加以稳固。这些好的做法我如今也在渐渐学习。

再者，谈谈听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。从她执教的《秋天》这篇课文中，我的最大的感受就是陈老师的课条理性强，思路清楚，语言清丽，同时能很好地调动同学的主动性，真正地做到了让同学在欢乐的学习气氛中发觉语文学美，观赏语文美并及把语文学问运用到生活当中。在多次听师傅课的过程中，我渐渐体会到了她思想的灵动，在感慨的同时也将潜心向她学习。

学校组织的“师徒结对”活动，使我受益匪浅，我感谢学校为我供应了这样的机会。作为青年老师的我，更深知自己的责任重大，只有虚心的向师傅学习，才能不断地提高自身的素养。总之，这大半年来，我向陈老师学到了许多东西。我也将不断学习，不断提高，向更高的目标迈进，努力做一名优秀的学校语文老师。

徒弟拜师发言稿12

敬重的各位领导、师傅们：

大家下午好，首先我能够作为“师徒结对”活动中的徒弟代表发言，深感荣幸。

在此，请允许我向供应这次珍贵学习机会的各位领导们表示诚心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的导师致以真诚的敬意。

作为职场生涯的第一站，能加入一分部这样一个极富战斗力和奉献精神的团队，我们是幸运的，同时也深深感受到了肩上的责任和压力，作为新毕业的高校生，我们有抱负、有激情、有闯劲，但也深知自己存在许多缺乏的地方，与工程质量的要求和领导的期望相比，还有较大的距离。我们迫切的盼望能尽快胜任项目部的工作，因此，必需尽快适应项目建设的脚步和工作节奏。在我们面对工作和生活上的困惑时，公司适时地为我们支配师徒结对活动，如同雪中送炭一般给了我们盼望和信念，为我们指引一条快速成长的道路。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，更需要努力。为此，我们会完成好既定目标，明确进展方向，一步一个脚印，扎扎实实地走下去。对我们千万不要吝啬你们的批判，我们肯定会虚心接受，勇于面对自己的缺乏，这样才会有更大的进步。

在此，我代表全部徒弟们做出承诺，在结对期间，我们肯定会仔细观看，勤于思索，虚心向师傅请教，真心诚意地接受师傅们的指导和催促，继承和发扬他们爱岗敬业、无私奉献的精神，努力使自己早日成为一名合格的铁建人。

师傅们，您们是我们的目标，站在前面指引着我们前进。作为徒弟的我们也肯定会牢记师傅们的教导，决不辜负师傅和领导们的悉心指导和期望。

感谢！

徒弟拜师发言稿13

敬重的各位领导、各位老师：

大家下午好！今日我很荣幸，能够在这里代表新老师发言。在此，我代表全部的新老师感谢学校领导为我们所搭建的这样一个学习成长的舞台。

开学至今，已将近有大半个月的时间了，我也开头渐渐地适应了自己的工作岗位。从毕业到如今，虽然之前在幼儿园工作了两年，但是一进入学校，还是有一种莫名的生疏感，一切都发生了转变：环境变了，交际圈变了，工作的对象也变了，我开头陷入了一阵迷茫，不知所措。然而学校“师徒结对”活动的适时开展，如同指路明灯给了我们方向和信念，为我们开启了一扇通往胜利的大门。

刚开学的那一周，我觉得自己就像是一张白纸，毫无工作的头绪。在结束了简洁的师徒结对会议后，我和我的师父王梅老师进行了一个简短的沟通。交谈中，我把预备好的问题一一向她进行了询问，而师父也很耐烦地传授给我很多珍贵的阅历。还有一些我没有想到的详情问题，如批改作业、布置作业等，王老师都主动地给了我很多建议。带着师父的忠恳指导，我逐步进入了教学状态，而象征我的那一张白纸也开头有了笔墨的痕迹。但是，很快问题就不期然地消失了。两个班的孩子，在课堂上的表现全然不同，其中一个班的孩子表现出上课不用心，教学效率低，这让我感觉到有一种挫败感，课后我也进行过反思：是我的讲课不够生动，无法引起他们听课的爱好，还是在课上我的威信树立得不够到位呢？为此，我又找到王老师，向她诉说了我全部的困惑，寻求解决方法。师父针对我提出的困惑，一一给出了指导看法。通过不断的自我反思，向师父恳求关心，在接下来的教学中，我觉得自己仿佛一个迷路少年正在朝着家的正确方向摸索着，似乎胜利就在前方。大半个月的时间里，和同学的接触，和同事的相处，让我感觉到很暖和。老师节收到的是孩子们的一片片心愿和最真挚的祝愿，生活上工作上得到的是老师们的关照和关心，全部的一切，让我对建设中心学校不再生疏，反而能够欢乐地融入到这个温馨的大家庭中。

作为年轻的新老师，我们有抱负有激情，但我们缺乏阅历，还存在许多缺乏。比方，我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高，教学阅历有待丰富、业务学问有待拓宽？？所以我们迫切需要前辈老师们的指导和关心，盼望在他们的指导和关心下尽快成长，站稳讲台，成为教育道路上的一颗新星。

俗话说：“师父领进门，修行在个人”。每一位师父都是一个丰富的资源库，都有很多值得我们新老师学习和借鉴的地方。因此，我们肯定要虚心向师父学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和催促。在这里，我仅代表全部的徒弟们表一下我们的决心：

一、用一颗感恩的心去爱学校。

由于这里有代代相传的敬业精神和奉献精神，这里有与时俱进、开拓进取的创新精神和创业精神，这里有用自己的信念和行动铸就的苦干精神和实干精神。而这些精神肯定会化为我们前进的动力，化为我们以后工作的基础。

二、用一颗负责的心去爱同学。

由于同学是祖国的花朵，是社会的将来。正如梁启超先生所说：“少年强则国强”。我们的责任，其重如山，其大如天。所以，我们惟有争做一个有责任感，有爱心的老师，才能迎接新的挑战。

三、用一颗持恒的心去爱学习。

由于只有多读教育教学的理论，形成渊博的专业学问，才能领悟教育的精髓。只有多学师父的教育风格和阅历才会知道自己的缺乏。我们在学习师父们的阅历之时，也要有自己的思想，独到的见解和独特的风格，我们会在师父的指导下，制定好自己的教学打算，明确进展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实的走下去。

最终请允许我代表全部徒弟再一次感谢师父们，感谢全部的师父，感谢你们的关心和指导，在今后的工作上，还请你们多多指教，我信任，通过你们的言传身教和我们自身的努力，我们肯定能在建设学校这块沃土上健壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！

感谢大家！

徒弟拜师发言稿14

敬重的各位领导，各位老师：

大家好！

今日我们相聚在一起，进行盼望之光工程新老老师师徒结对仪式，有幸成为徒弟代表，我深感荣幸。首先，请允许我向给我们供应这次学习机会的校领导们表示诚心的感谢，并且向即将在以后工作中对我们进行悉心指导、耐烦关心的老老师们致以崇高的敬意。

开学两个多月来，老老师们对于同学的爱心、细心、耐烦、关怀，剧烈的责任感、分析解决教学中存在的各种