学生会招新策划书模板1500字

第页共页学生会招新筹划书模板1500字学生会招新筹划书模板篇1一.宣传(1)播送(2)展板、海报(内容见后文补充)二.报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细理解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单(不超过两分钟);②面试者答复评委的问题;③对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。备注：面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3.面试安排时间：10月11日晚17：30—18：00面试官及相关工作人员到场18：00—18：20新生报名面试人员入场18：30面试开场2：00工作完毕地点：大学生活动中心二楼一、目的：为了保证院学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新发动大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开场招新三、详细招新流程：1、宣传：1)请播送站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新发动大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会____团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体开展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系____、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们理解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的理解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开场第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取表，附班主任推荐意见)11月2日进展第二轮，由____团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对合适本部门的要求进展人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：11月4号公示第二轮面试入选。6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需才能自行制定)由相应部门干部负责，____团总观，对候选干事进展全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维才能、创新才能，同时加深了新干事对学生会工作进一步地理解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3-4名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、学院各大部门主要负责人、各系____、各班班长9、确定：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定10、公布学生会干事。(宣传部负责出海报学生会招新筹划书模板篇2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想才能，锻炼学生的团队合作才能，进步大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系筹划、承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点〔待定〕四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规那么1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲〔自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的开展前景等等〕六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开场读书的前几周〔开学后一个月内〕宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做发动工作，鼓励新生报名参加。学生会招新活动的筹划书2一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新颖血液,使团总支学生会开展更好。五、活动流程：〔1〕9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们参加，同时通过互动对他们进展大致理解，开掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼才能等，在最后时段发放申请表。〔2〕9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进展申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。〔3〕9月21号下午对申请表进展统一整理，例会后各部长对申请表进展初步挑选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试公布在1栋公告栏上。〔4〕抽取9月22号晚上对挑选剩下的同学进展面试。进展进一步的挑选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开场面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。〔教室待定〕〔5〕9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员。笔试时间初步定为晚上。试卷局部由办公室提供，各部门的问题局部由各个部门提供。〔9〕9月24号，对笔试试卷进展审阅，初定最终学生会的入围成员。〔10〕9月25号晚上进展部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。〔11〕各部门的13届同学联络自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的参加表示欢送。1、笔试局部由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进展笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷搜集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员学生会招新筹划书模板篇3金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存。一、招新目的为了保证本系学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面进步大学生的才能。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。二、招新领导小组指导教师：团总支A教师、B教师总负责人：学生会____C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20xx级学生会全体三、招新细那么〔一〕招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。〔二〕招新要求1、成认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。5、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。〔四〕招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进展登记报名。初步挑选之后，由____团详细安排面试时间，各部门按要求分别进展面试、考核，合格后经____团批准方可进入我系学生会工作。〔五〕招新时间及地点〔暂定〕时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表〔注明收回时间和地点〕和招新宣传单〔详细介绍我系学生会〕，并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印〔着重让新生理解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长〕。一、时间9月13日——9月18日(暂定)二、总体流程1、报名局部〔1〕由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。〔2〕工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。〔3〕在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。〔4〕每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。2、面试阶段工作的要求：〔1〕每个部应做到新生来应聘时耐心细致的讲解，加强应聘者对各部门的理解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。〔2〕各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。〔3〕假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会____团报告。3、审核确定人员1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，同时通知其参加面试。3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事。〔宣传部负责出海报〕。4、召开学生会成员见面会1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会____团组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。3、总结本次学生会招新工作招新完毕后，由____团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进展全面的总结，并安排整个后期工作的展开。三、报名面试阶段〔1〕9月13日〔星期一〕早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。〔2〕由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。〔3〕安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进展展示。〔4〕上午11：00，招新工作正式开场。〔5〕在食堂门口设点，并安排人员利用播送详细介绍各部门的简介、招新事宜。〔6〕工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。〔7〕应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。〔8〕晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。〔9〕9月14日〔星期一〕——9月18日〔星期五〕工作安排同上，如有变动，听从____团安排。学生会招新筹划书模板篇4〔一〕为了保证学术部有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学术部工作，实现干部的新老交替，保证学术部工作的连续性;〔二〕通过学术部的建立，倡导弘扬新风气，推动精神文明建设，为12级新生提供学习锻炼的时机，并在工作中不断完善学术部的工作；〔三〕丰富我院学生的课余生活，进步我院学生的动手理论组织才能；一、活动目的二、活动时间：xxxx年9月25日9月29日三、活动地点：待定四、活动对象：机电与自动化学院12级学生五、活动流程〔一〕9月19日9月20日发放介绍我院学生会的宣传单，同时对学术部进展介绍，物色有潜力的新生并留下他们的联络方式。〔二〕9月25日分派部门内部人员在中区、南区以轮班的形式设点招新，时间维持一天。〔三〕9月27日对报名的新生进展统计并以短信的形式通知其参加第一轮笔试。笔试时间、地点待定，题目要起到全面直观的认识该生以及表达个人的文化素养。〔四〕9月29日以短信的形式通知笔试过关的新生参加第二轮面试。〔五〕9月30日确定试用期部员并以短信的形式通知入选的部员。六、活动细那么〔一〕招新要求1．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能学习优秀，能在同学中起到模范带头作用；2．具有团队合作精神，有团队意识。3．思想道德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；4.有特长优先考虑。特长包括：对电脑能纯熟掌握，会制作PPT，会使用PS，视屏剪辑等；5.可以正确认识自己，真诚待人，谦虚明理；〔二〕招新人数：方案招1518人〔三〕面试内容：1.简单的自我介绍〔不超过两分钟〕；2.应聘者答复评委的问题；3.有才艺的可以展示才艺；4领导小组讨论；学生会招新筹划书模板篇5一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、宣传部简介作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三、招新细那么1招新对象:XX级新生2招新人数:5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作才能;有一定的美学根底，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;纯熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先四、招新流程1、详细流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。(3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。3、时间9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，假如情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。(二)报名面试阶段(1)9月14日早上7:30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置____团特约咨询处，由____团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月14日上午9:00，招新工作正式开场。(5)工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(详细面试安排在下一局部)。(7)晚上19:00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报____团。(9)各个部门安排好值班人员，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的理解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向____团报告。(1)14日前，将学生会办公室进展简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进展面试。(2)14日早上10:00开场面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10:00完毕。分组如下:(3)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者答复评委的问题。③对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。(4)面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求:(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。(7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，及时完成面试，防止大量人员等待滞留。(8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。(9)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从____团安排。(10)假如遇到突发事件和特殊情况，及时向____团报告进展安排解决。(11)9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。2、时间9月14日——9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。(2)假如(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。(4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试方案。(三)审核确定人员1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，并上报____团。2、____团审核复查后签字同意上报，并进展登记。3、公布学生会干事。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委教师，学生会____组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副____和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。学生会招新筹划书模板篇6金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新方案准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。我们相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的：为了保证我系学生会有新颖的血液的注入，有高素质、高才能的后备军力量的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，效劳教师、效劳同学。二、总体流程1、宣传阶段〔9月25号晚做招新宣传〕2、学生会各部门介绍及招新发动大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开场招新三、详细招新流程：1、宣传：1)各部门委员向新生做本部门内部介绍2)要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣传发动活动2、正式招新1〕申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。2〕面试：全面考察申请者的综合素质〔进展一轮面试〕开场面试，第一步：现场由新生做个人介绍〔大约1~2分钟〕；第二步：新生可以做个人才艺展示或是自己对参加部室的想法；第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3〕公布结果有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号4〕考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，承受由各部门制定考核制度，〔考核制度由各部门根据本部门所需才能自行制定〕由相应部门干部负责，____团总观，对候选干事进展全方位考核。附：考核时间：10月8日~10月27日5〕信息采集10月1日到10月27日学生会成员信息采集6〕竞聘演讲通过各部室新干事的竞聘演讲，最后选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、管理系____、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日7〕学代会11月进展学代会，有系里的教师参加，最终确定进入学生会的人员。8〕确定：结合考核期间的表现等确定9〕11月中旬公布学生会干事。学生会招新筹划书模板篇7新学年开场了，为了扩大院团委学生会的力量，同时给广阔同学施展自己才华和抱负的时机，现院团委学生会进展公开招聘，广纳贤才。详细方案如下：一、领导小组：指导教师：___负责人：___二、招新对象：06级新生招新