安全确认管理制度

**煤矿平安确认治理制度一、指导思想为了进一步加强我矿平安生产治理工作，以“平安第一，预防为主，综合治理〞方针为指导，推行“班前、班中、班后〞精细化治理工作，通过开展平安确认治理，让员工立足本职岗位平安，标准设备操作和现场治理，进一步培育和提高从业人员的平安知识与素质，有效改善现场平安状况，提高作业人员的危险预知能力，增强治理者的平安责任，减少隐患和事故的发生，特制定本制度。二、适用范围龙华煤矿各部门、科室、区队治理人员、从事井下工作的岗位人员及来我矿检查参观的外来人员。三、平安确认的内容1．对人确实认〔1〕人的生理、心理、精神状态确实认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有反常现象，情绪是否正常。〔2〕人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合平安要求，操作行为是否符合平安操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的平安。2．对物确实认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的平安防护装置，监测仪表是否符合使用的平安要求。3．对工作环境确实认所在岗位和周围工作环境是否存在不利平安生产的因素。如所在地使用的工具及各种平安标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。4．对平安措施确实认确认是否制定了平安措施，平安措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了平安措施。四、平安确认的程序〔一〕区队平安确认1.班前会确认方法:每班班前会上，在值班队长监督下，由当班班长认真对本班员工进行个人状态进行排查，，并填写个人状态及联保平安确认菜单，确定本班联保责任人。规定队长与副队长为联保责任人，区队当日下井治理人员与未下井治理人员为当日联保责任人。2.井口信息站以队为单位，在井口信息站考勤处进行下井虹膜识别登记，同时由员工本人进行入井签字，当班班组长进行人员核对，确定实际人数与本班下井人数是否符合。信息站信息员负责平安监督，进行平安确认。3.井口检身井口检身员依次对各队下井员工进行检身，确认矿灯、自救器、平安帽、工作服、矿靴、有无烟火等进行平安确认，检查无问题后，方可通行。4.乘车入井前各区队所有人员在制定地点列队集合，由当班班长再次对本班员工矿灯、自救器、平安帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可下井。司机班前对车辆、路况等进行平安确认。5.岗位工菜单式交接班要求各区队编制各岗位不同工种菜单式交接班检查表，每班由带班队长、班长监督执行岗位工交接班平安确认。6.零散作业人员要求每班的班前会确定零散人员的联保责任人，并签订联保责任书，实行班中不间断询问制度，定时有联保人对零散作业人员进行询问。7.多人配合作业确认各区队在安排多人配合作业时，必须在班前会上制定其中一人为作业现场指挥人员。制定的现场指挥人员与当班班长或带班队长为联保责任人，其他人员与制定的现场指挥人员为联保责任人，当班班长或带班队长对该作业现场人员的平安负主要责任。要求制定的现场指挥人员，在作业前组织对现场顶板、瓦斯、风量、通讯等环境、设备平安进行平安确认，准备工作到位后，在指挥人员统一安排下进行作业。8．特殊作业人员涉危操作加锁平安确认对电气设备、放炮装置等要求本人停送电或断开、恢复的涉危操作，要求在班前会上区队主管副队长、该作业人员所属班组班长与作业人员形成联保责任，并监督该作业人员在作业前严格执行平安确认，确认无问题后再进行作业，作业结束后再由该作业人员恢复操作。在具备条件的地点作业时，要求必须实行一人一锁一钥匙治理，确保人员平安。〔二〕其他相关人员平安确认1.职能部门治理人员平安确认各职能部门治理人员，要求按矿规定与同行人员、调度员、本部门当班未下井人员进行联保确认。在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态平安确认，填写确认菜单，确定联保责任人。井口检身员对矿灯、自救器、平安帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可入井。2.矿级领导及外来人员平安确认矿级领导及外来人员必须在信息站对个人平安状态进行平安确认，并在平安确认菜单上签字。矿级领导及外来人员与其他未入井的矿级领导、随行人员或调度室主任形成联保责任，矿级领导在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态平安确认，填写确认菜单，确定联保责任人。外来人员在井口信息站信息员，由信息员监督确认其入井个人状态，并由同行人员联保签字。井口检身员对矿级领导及外来人员的矿灯、自救器、平安帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可允许入井。对非专业外来人员按照我矿相关规定进行培训前方可入井。五、平安确认的要求1、各级领导干部、班长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥确实认和平安措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行平安确认，对人员进行确认，对平安措施的准确性进行确认，否那么不准下达工作指令。2、操作人员在操作前必须做到“一查二念〞。一查：查自己使用的工具、设备是否符合平安要求，否那么不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合平安要求，工作环境是否平安，否那么不准进入工作岗位。二念：默念平安操作规程，默念平安措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对对方的操作平安进行确认。3、当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。4、操作过程中，要按照“平安确认〞要求认真检查、标准操作。六、检查及考核方法1．矿机领导及各科室、区队治理人员必须实行平安确认制度，由平安环保科及各部门负责人进行监督检查，对不执行平安确认的矿级领导、部门治理人员每次罚款100元。2.各区队制定本部门《平安确认考核方法》，对平安确认工作法在本部门的执行情况进行监督检查。发现有不执行平安确认的，每人次罚款100元。对拒不执行的区队、部门取消其质量标准化奖金，并在区队该旬质量标准化考核成绩中扣1分。3.平安环保科将平安确认考核纳入平安质量标准化检查中，实行旬检查制度，对每月检查中三次排名第一的部门进行奖励，对两次排名最后的部门扣除当月质量标准化奖金。附件：井下零散作业人员治理方法附件：井下零散作业人员治理方法井下零散岗位作业人员是指在煤矿井下零散作业地点，进行定时或不定时零散作业或单独作业的岗位人员，包括安监员、瓦检员、测风工、测尘工、质检员、井下排水工、电钳工、巷道维修工等。对于这些岗位的员工治理，从七个方面，对零散岗位治理人员平安行为进行了刚性标准：

一、井下零散岗位作业人员必须参加本区队班前会。班前会严格执行平安确认治理方法，进行个人平安状态确认。凡发现有平安隐患的，必须立刻查明原因，消除隐患后，才能安排职工上岗；凡发现职工精神状态不佳的，严禁安排上岗。如不进行个人平安状态确认或弄虚作假的，每人次罚款100元。安排精神状态不佳或酒后人员入井者按严重三违处理。二、凡有井下零散、流动岗位单独作业的区队人员，必须明确其岗位工作范围、内容及具体职责要求。值班队长至少每两小时询问一次零散岗位工作人员的工作情况，并在《孙家岔龙华煤矿零散作业人员作业记录》上填写清楚询问情况。每缺少一次填写记录罚款50元。三、区队当班带班队长必须在零散作业人员作业前到作业现场对现场的平安状况进行排查，发现问题及时处理。每班必须对零散作业地点的人员至少巡回检查一次。不进行巡回检查的罚带班队长200元。四、井下零散岗位作业人员必须严格执行平安确认方法，零星工程、岗位工种进入岗位前、班中、班后必须按照平安确认内容逐项进行平安确认，确认平安前方可工作，并每两小时向本区队汇报现场工作情况。每少回报一次罚款50元。五、井下零散岗位作业人员准备进行超出本岗位工作范围及内容的作业时，必须立刻请示本区队值班领导同意，值班领导必须指示平安考前须知、平安措施等，而且要在《孙家岔龙华煤矿零散作