能力管理与生产管理课件_第1页
能力管理与生产管理课件_第2页
能力管理与生产管理课件_第3页
能力管理与生产管理课件_第4页
能力管理与生产管理课件_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

能力管理与生产管理粗能力计划(RCCP)只对主生产计划所需的关键生产能力进行估算,给出能力需求的概貌用以评估主生产计划的可行性能力需求计划(CRP)

CRP把MRP的物料数量转化为标准负荷小时,把物料需求转化为能力需求。能力需求计划(CRP)3.分析结果,反馈调整4.能力控制投入产出报告人工工时报告设备运行记录1

2

3

4

5

6

7

89

1011

12

13

141516

17

18

19

20

212223

2425

26

27

282930

31

SMTWTFS八月普通日历1

239133924393539463957

8939610397113981239913400141516401174021840319404204052122234062440725408264092741028293041131412SMTWTFS八月工厂日历输出控制报告工作中心1600第4周(标准工时)今天计划工时实际工时累计差异第1周第2周第3周第4周270270270270250220190-20-70-150工序部门工作中心描述设置时间单件加工时间总工时完成日1020304008323211132216001204下料粗车精车检验0.51.53.3.010.030.0485.516.527.5402406410412车间订单18447号车间订单N0.18447号零件号80021-LocationPIN数量500到期日412发放号3952(定位栓)零件号订单号数量周396-400周401-405周406-410周411-415周416-42091672800211762118447505003.516.5总工时294201345210286能力需求计划工作中心1600包括计划订单工作中心1600第405天工作单号零件号数量到期日标准工时1762191762504013.5184309834050040519.21870778212110040528.6184478002150040616.519712443181204098.4总工时76.2派工单车间作业管理

MRP的运行产生车间作业计划。车间作业管理(ShopFloorControl-SFC)进一步生成以零件为对象的加工单和以工作中心为对象的派工单。这是执行计划的两项主要文件。车间作业管理车间作业管理的特点车间作业管理的工作内容工序优先级确定投入/产出控制重复生产车间作业管理的工作内容核实MRP产生的计划生产订单下达生产订单收集信息,监控在制品生产采取调整措施生产订单完成核实MRP产生的计划生产订单

通过计划订单报告、物料主文件、库存报告、工艺路线、工作中心文件以及车间日历完成以下任务:确定加工工序确定所需的物料、能力、提前期和工具确定物料、能力、提前期和工具的可用性解决物料、能力、提前期和工具的短缺问题下达生产订单下达物料生产订单说明零件加工顺序和时间下达工作中心派工单用来指明工件通过工作中心的优先级和所用时间准备和提供车间文档(图纸、工艺卡、领料单、工票等)用来跟踪生产订单的生产过程采取调整措施

如预计要出现物料短缺或拖期,则应采取措施:改变能力及负荷加班、转包、分解生产订单以求并行改变计划给出反馈信息生产订单完成统计实耗物料和工时计算生产成本分析差异完工入库事务处理工序优先级的确定紧迫系数(CriticalRatio)最小单个工序平均时差(LeastSlackperOperation)按订单完工日期确定优先级最小单个工序平均时差LSPO=LeastSlackperOperation

LSPO越小,则剩余未完成工序可分摊的平均缓冲时间越短,优先级越高LSPO=计划完工日期-今日日期-尚需加工时间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论