


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
M0-数据分析-严振营[复制]各位同学,一门好课是由“好的内容+好的讲师”双剑合璧,共同完成的,为了给大家带来更好的学习体验,请分别从“课程内容方面”&“讲师授课方面”给到您的真实反馈。1.课程内容方面[矩阵文本题][输入0到10的数字]1.课程内容与主题的契合度________________________2.课程知识点的编排是否合理(重点突出/逻辑清晰/难度适中)________________________3.课中所用学习资料(小练习/案例/测评等)是否有效辅助你的学习________________________4.是否为你课后学以致用提供了必要的知识、工具/方法________________________5..培训内容对您工作的启发和帮助________________________2.讲师授课方面:[矩阵文本题][输入0到10的数字]1.讲师的语言表达能力、讲解清晰________________________2.讲师对培训气氛的调节,有效互动,鼓励学员参与________________________3.讲师在培训开展过程中的控场能力________________________4.讲师授课有激情,热忱,有感染力________________________5.讲师对培训内容理解充分,能有效演示课程相关内容________________________3.请您对本次课程学习的整体满意度评分(请选择分值,最高10分——非常满意,最低0分——非常不满意)[矩阵文本题][输入0到10的数字]*请选择分值,最高10分——非常满意,最低0分——非常不满意________________________4.您是否愿意将此课程推荐给其他同事(请选择分值,最高10分——非常愿意,最低0分——非常不愿意)[矩阵文本题][输入0到10的数字]*请选择分值,最高10分——非常愿意,最低0分——非常不愿意________________________5.您在本次培训中最大的启发和收获是什么?[填空题]*_________________________________6.吐槽:您对本次培训的意见和建议?[填空题]*_________________________________7.您在本次培训中有哪些知识点还没有听懂?[填空题]*___________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度家政服务合作协议书(专业护理)
- 检测员相关知识培训课件
- 二零二五年度景区景点场地借用安全责任协议范本
- 二零二五年度临时工解聘合同及遣散费协议
- 二零二五年度外贸合同范本:国际贸易结算代理服务协议
- 领域一情境四招投标与造价咨询和报送全过程专业群课件
- 锂电池材料知识培训课件
- 讲述“活着”的中国法制史知到智慧树章节测试课后答案2024年秋曲阜师范大学
- 广告植入知识培训课件
- 广州医保知识培训课件
- 第一单元时、分、秒(说课稿)-2024-2025学年三年级上册数学人教版
- 地理-浙江省杭州八县市2024学年高二第一学期期末学业水平测试试题和答案
- 《康复工程学》课件-第一讲 康复工程概论
- DeepSeek:从入门到精通
- 天津2025年天津中德应用技术大学辅导员岗位招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年无锡职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年铜材拉丝项目可行性研究报告
- 2025四川宜宾市高县县属国企业第一次招聘3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024 年国家公务员考试《申论》(地市级)真题及答案
- 南京2025年中国医学科学院皮肤病医院招聘13人第二批笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解
- 2025年1月浙江高考英语听力试题真题完整版(含答案+文本+MP3)
评论
0/150
提交评论