加油站劳动合同

劳动合同甲方基本状况名称:住处：法定代表人：乙方基本状况劳动者姓名:身份证号：家庭地址:依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法例和政策规定，联合甲方有关制度和乙方岗位特色，依照自发、同样、磋商一致的原则，甲乙两方一致赞同订立以下条款,以明确两方的权益和义务，并希望两方保持优秀的长久聘任关系。一、劳动合同限期甲乙两方商定自2007年5月10日起至2027年5月9日止,此中试用期3个月。二、工作任务和工作地址（一）工作内容:乙方赞同依据甲方工作需要，安排在业务员岗位，从事油品购进、销售、结算等平时经营管理工作.1（二）乙方的工作地址或工作地区为府谷县兴旺加油站.乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方拟订的有关标准执行。三、工作时间和歇息休假（一）工作时间：乙方的岗位推行标准工时工作制。此中，标准工时工作制度每日工作不超出8小时，每周工作不超出40小时.(二）甲方依照国家和省的有关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等歇息休假权利.（三）甲方因生产经营需要，经与乙方磋商，安排乙方延伸工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点薪资；安排在休息日加班时，安排乙方同样时间补休，如不可以安排补休，依法支付加班薪资.(四）乙方歇息休假时期的薪资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法拟订的有关拟订执行。四、劳动酬劳（一）甲方于每个月15日前以钱币形式足额支付乙方薪资。(二）乙方试用期的薪资标准为2300元/月。（三)乙方试用期满后，月薪资为4300元/月.合同执行时期,甲方依照政府公布的薪资指导线要求，依据本单位每年经2济效益增添状况和当地域、行业的员工均匀薪资水同样要素，经过薪资集体磋商形式，合时增添乙方薪资.五、社会保险（一)自劳动关系成立之日起，甲乙两方应该依法参加社会保险,准时足额缴纳各项社会保险费，此中乙方应缴纳的社会保险花费由甲方代扣代缴。（二）甲方应该每年起码一次向本单位员工代表大会或在本单位住处的明显地点，宣布本单位和个人整年社会保险费缴纳状况，接受乙方监察。（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应该负责实时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力判定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四）乙方生病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（一）甲方一定执行国家对于特种作业、女员工和未成年工特别保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别沉重或许其余特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应该按期为乙方进行健康检查.（二）甲方应该为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件的必需的劳动防备用品。乙方应该严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准.3(三）甲方应该对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格恪守甲方的劳动安全规章制度,禁止违章作业，防备发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其余商定条款(一）乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程.（二）乙方有以下情况之一,甲方能够排除本合同：1、在试用时期被证明不切合录取条件的;2、有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等违纪行为的；3、严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的;4、不听从甲方正当工作安排的;5、被依法追查刑事责任的。(三）乙方排除本合同，应该提早30日以书面形式通知甲方，不得私自辞职。八、本合同的排除或停止，应该依照法定的条件、程序和经济赔偿规定标准执行。九、两方依法排除或停止本合同的，甲方应该自排除或停止本合同之日起15日内，办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应该支付的经济赔偿金等有关花费，在乙方执行完交接手续时支付。4十、两方因执行本合同发生争议,能够依法向调停机构申请调停，或许依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。