生产经营单位安全生产标准化基本要求实施手册范本参考模板范本

--11.生产安全事故调查处理记录企业名称事故发生地点事故发生时间事故类别事故简要经过人员伤亡情况财产损失（万元）调查时间调查组成员事故原因分析整改措施及落实情况相关人员再教育情况责任人处理情况填表人：填表日期：12.安全档案明细生产经营单位应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安全记录档案应包括以下内容：安全生产活动（会议）台帐；安全检查台帐；安全生产费用台帐；安全设施台帐；关键装置及重点部位台帐；特种设备台帐；危险化学品台帐；隐患治理台帐；安全教育培训台帐；监视和测量设备台帐；承包商台帐；危险源台帐；事故管理台帐；重大隐患项目台帐；职业健康台帐；安全生产动态管理台帐。-PAGE83-第四部分生产经营单位安全生产标准化基本要求考评1.生产经营单位安全生产标准化基本要求考评表序号基本要求内容评分标准准分分1目标20分生产经营单位应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，生产经营单位根据安全生产实际情况制定总体安全生产目标及年度安全生产目标，经本单位主要责任人批准，以正式文件体现。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，将本单位的方针、目标、年度安全生产指标，自上而下签订全员负责的安全目标责任书，制定安全生产指标和考核办法，以保证安全生产目标和指标的有效完成。1、未制定总体安全目标，扣5分。2、未制定年度安全目标，扣5分。3、未制定安全生产指标和考核办法，扣5分。4、未签订各级部门安全生产目标责任书每一层次缺项扣1分；未签订各级人员安全生产目标责任书每一人次缺项扣1分，最多扣5分。20分2组织机构和职责60分2.1组织机构生产经营单位应建立安委会，根据安全生产法的要求，设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，落实企业负责人安全生产技术管理负责制，健全安全生产管理网络。应按不低于法规要求配备专职安全生产管理人员，注册安全工程师。1、未建立安委会及缺少正式安委会组成文件，扣5分。2、未设置安全生产管理部门或未配备安全生产管理人员，扣15分；配备人员不符合要求，扣7分。20分2.2职责制定的各级安全生产责任应以单位文件（盖章）或董事（厂）长（签字）的命令正式发布。（1）单位主要负责人应履行下列职责：生产经营单位的主要负责人应全面负责安全生产工作，落实安全生产法赋予生产经营单位主要负责人的安全生产职责，主动履行安全生产责任。建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。（2）应建立各职能部门、各级各类人员的安全职责，并应：1）有文本，覆盖单位内所有部门；涵盖单位内各级管理者（含班组长）、从业人员，且与其职能相符；2）定期对其职责进行检查、考核。1、未制定安委会职责扣10分。不完善或履职不合格扣5分。2、未制定管理部门职责扣10分。不完善或履职不合格扣5分。3、未制定主要负责人、各级管理人员、从业人员职责扣10分。不完善或履职不合格扣5分。4、未建立安全责任制考核体系扣10分。不完善或未定期考核扣5分。40分3安全生产投入20分生产经营单位应当在年度财务预算中必须确定必要的安全投入。生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。生产经营单位应依据国家有关规定，建立安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产。建立专门的安全生产费用提取和使用台账，并每年至少一次向职工代表大会、职工大会、股东大会报告，接受监督。1、未建立安全投入保障制度扣5分。未提取或提取不足扣5分。2、未建立安全投入财务台账扣5分。未定期向职工代表大会、职工大会、股东大会报告和接受监督扣5分。20分4法律法规与安全管理制度160分4.1法律法规、标准规范生产经营单位应建立、实施和保持程序，以及时识别和获取适用于本单位的安全生产法律法规、标准规范和其他安全生产要求，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。生产经营单位应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达并对从业人员进行宣传和培训，使从业人员知法守法。本单位适用的安全生产法律法规、标准规范及其他安全生产要求应建立目录明细台账和相关资料档案。1、未建立识别和获取相关法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机扣10分。2、未将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为扣10分。3、未建立目录明细台账和相关资料档案扣10分。30分4.2规章制度生产经营单位应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度应包括以下内容：安全生产职责；安全生产检查；安全教育培训；事故管理；安全生产投入；安全设备设施管理；电气安全管理；特种设备安全管理；“三同时”安全管理；特种作业人员管理；危险作业安全管理；相关方及外用工管理；危险物品储存、使用管理；劳动防护用品管理；危险源辨识和监控管理职业健康管理；应急管理；文件和档案管理。建立其他保障安全生产的规章制度。安全生产规章制度应符合国家法律法规和标准的要求。1、未制订健全的安全生产规章制度每缺一项扣5分，最多扣10分。2、规章制度内容不符合相关法规标准要求每一项扣5分，最多扣10分。3、未将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位每一处扣5分。4、从业人员不熟悉相关规章制度每一人次扣5分。30分4.3操作规程生产经营单位应根据所有生产岗位特点和原材料、辅助材料、产品的危险性以及工艺流程，编制岗位安全操作规程，并下发到相关岗位。每年组织所有一线员工对安全生产操作情况、安全操作规程进行评估。安全操作规程应包括以下内容：原材辅料安全要求；工艺指标安全要求；设备设施安全要求；操作程序安全要求；劳动防护安全要求；异常情况处置安全要求。1、抽查企业岗位安全操作规程内容，未根据生产工艺、技术、设备设施特点和原辅材料、产品的危险性、劳动防护安全要求、异常情况处置要求，编制操作规程每缺一项扣5分，最多扣20分。2、未将安全操作规程发放到相关岗位每一处扣1分，最多扣5分。3、安全操作规程执行不到位发现一处扣1分，最多扣5分。4、查记录，未组织员工对岗位安全生产状况、安全操作规程进行评估每岗位扣2分，最多扣10分。40分4.4评估生产经营单位应当组织或委托安全生产中介服务机构每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估。1、未定期对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估扣10分。2、评估有重大缺陷或未采取针对性措施扣10分。20分4.5修订生产经营单位应在全员识别隐患基础上，并根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，每年至少一次对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。修订前应充分征求广大职工意见。1、未明确组织开展相关评审和反馈、修订时限扣5分。2、未组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订每一人次扣5分。3、未征求广大职工意见扣5分。4、安全制度规程不是有效版本扣5分。20分4.6文件和档案管理生产经营单位应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。生产经营单位应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安全记录档案应包括以下内容：安全生产活动（会议）台帐；安全检查台帐；安全生产费用台帐；安全设施台帐；关键装置及重点部位台帐；特种设备台帐；危险化学品台帐；隐患治理台帐；安全教育培训台帐；监视和测量设备台帐；承包商台帐；危险源台帐；事故管理台帐；重大隐患项目台帐；职业健康台帐；安全生产动态管理台帐。建立其他适用本单位安全生产管理的安全记录档案。1、未落实安全生产档案管理制度，扣2分，最多扣10分。2、未建立健全安全记录档案每缺一项扣1分，最多扣5分。3、档案记录有缺项每一处扣1分，最多扣5分。20分5教育培训80分5.1教育培训管理生产经营单位应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施年度和季度安全培训教育计划。生产经营单位应建立从业人员的安全教育培训档案，做好安全教育培训记录，并组织员工对培训效果进行评估和改进。生产经营单位应编制操作岗位人员、新从业人员“三级”、“四新”、特种作业、其他从业人员等安全教育培训教材，并成册。1、未依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求扣5分。2、未识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。一个部门不符合扣5分。3、未组织员工对培训效果进行评估扣5分。4、未编制安全培训教育教材及成册扣5分。20分5.2安全生产管理人员教育培训生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。1、主要负责人未经考核合格任职扣5分。2、安全生产管理人员未经考核合格任职。一人次不符合扣5分。10分5.3操作岗位人员教育培训生产经营单位应按照《生产经营单位安全培训规定》对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。教育培训内容应包括：安全生产法律、法规；安全技术、职业健康和安全文化知识；本单位、本班组和重点岗位的危险因素、安全注意事项、岗位安全生产职责；典型事故案例及事故应急处置措施等。新从业人员在上岗前必须经过厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。三级安全教育培训内容应包括：安全生产方针、政策、法规、规定、制度和标准；本单位（岗位）生产工艺特点、主要危险有害因素、安全技术规程、安全管理制度、安全装置、个人劳动防护、事故应急处置措施、事故案例等。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。1、未对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后上岗。一人次不符合扣1分，最多扣5分。2、特种作业人员未经培训合格后持证上岗，1人次不符合扣1分，最多扣5分。3、从业人员每年再培训时间少于规定学时扣5分。4、无安全教育管理台帐每缺少一项扣5分。5、各种安全教育培训内容不符合要求每一项扣1分，最多扣5分。6、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，未进行考核上岗。1人次不符合扣1分，最多扣5分。30分5.4其他人员教育培训生产经营单位应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业。生产经营单位应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。1、未按规定进行安全教育扣5分。2、未对外来参观、学习等人员教育和告知扣5分。10分5.5安全文化建设生产经营单位应通过结合本单位特点的安全文化建设，促进安全生产工作。采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障本单位安全生产水平持续提高。1、开展安全文化建设无本单位特点的扣5分。2、安全文化建设缺少形式内容，扣5分。10分6生产设备设施70分6.1生产设备设施建设生产经营单位建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。生产经营单位应对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段，按照有关规定进行备案和规范管理。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。1、建设项目安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用每一阶段不符合扣10分。2、未按照建设项目安全许可有关规定，对建设项目的设立阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段以及变更等规范管理扣10分。3、采用、使用淘汰工艺、设备装置每一处扣10分。30分6.2设备设施运行管理生产经营单位应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。生产经营单位应有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检维修。对安全设施应制定检维修计划。保证安全设备设施有效运行，保存运行、巡检记录。设备设施检维修前应制定方案。检修维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检修维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检修维修完毕后立即复原。参照：生产储存标准。1、未执行设备设施管理制度扣5分。2、未建立安全设施台帐每一项扣1分，台帐填写有缺项每一处扣1分，最多扣5分。3、未制定和落实检修维修方案和隐患控制措施扣10分。4、未将安全设施编入设备检修维修计划，定期检修维修。安全设施随意拆除、挪用或弃置不用扣10分。30分6.3新设备设施验收及旧设备拆除、报废设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求。生产经营单位应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。1、未制定设备设施验收、拆除和报废管理制度扣5分。2、作业前，作业负责人未与设备设施的主管部门和使用部门共同到现场进行危险、有害因素识别，制定作业计划或方案，办理设备设施交接手续，每缺一项扣1分，最多扣5分。10分7作业安全210分7.1生产现场管理和生产运行控制生产经营单位的建筑、设备设施应符合国家相关规范。生产经营单位应对生产现场安全管理和生产过程进行控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危险有害因素分析、安全措施、安全责任人等内容。1、未对危险性作业活动实施作业许可，办理作业许可审批，扣5分。2、作业许可审批内容不符合要求扣5分。3、作业现场安全、消防防护不符合要求每一处扣2分，最多扣10分。4、建构筑物、设备设施布置不符合要求每一处扣5分。5、原材、物料的仓储管理不符合安全要求，每一处扣2分，最多扣20分。6、电气设备不符合规范要求每一处扣2分。最多扣20分。7、特种设备运行不符合安全要求，每一处扣2分，最多扣20分。8、安全防护装置不符合有关规定，每一处扣2分，最多扣20分。100分7.2作业行为管理生产单位应对生产作业行为进行控制管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，制定并采取必要的管理方案控制措施。1、未对生产作业活动进行危险有害因素分析扣10分。2、未制定并采取管理方案控制措施每一项扣10分。3、发现现场人员“三违”作业，每一人次扣2分，最多扣20分。4、作业人员穿戴不符合有关规定的劳动防护用品，每一人次扣2分，最多扣20分。60分7.3警示标志生产经营单位应根据作业场所的实际情况，按照GB2894、GB7231、GBT2893、GBZ158等标准及企业内部规定，在相关作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。生产经营单位应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在厂内道路设置限速、限高、禁行等标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。1、未在危险场所的醒目位置设置符合GB2894等规定的安全警示标志每一处扣2分，最多扣10分。2、危险提示、警示内容有缺项每一处扣2分，最多扣10分。20分7.4相关方管理生产经营单位应建立承包商、供应商等相关方管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，并建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。生产经营单位应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。与相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。1、未对承包商、供应商资格预审、选择、监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格相关方名录和档案扣5分。2、未签订相关安全协议书扣5分。3、相关方作业现场不符合安全规定要求每一处扣10分。20分7.5变更生产经营单位应建立变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。1、未落实变更管理制度(包括机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等变更)每一项扣1分，最多扣5分。2、未对变更全过程产生的风险进行分析和控制扣5分。10分8隐患排查和治理150分8.1隐息排查生产经营单位应制定定期、不定期的隐患排查计划和安全检查表，对隐患及各种本质安全缺陷进行查找和评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效。法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及本单位操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据：有关安全生产法律、法规要求；设计规范、管理标准、技术标准；企业的安全生产目标等。1、未对隐患及各种本质安全缺陷进行查找和评估，确定隐患等级扣10分。2、隐患排查无方案扣10分。3、无安全检查表扣10分。30分8.2排查范围与方法生产经营单位隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。综合检查。包括厂、车间、班组三级，分别由单位主要负责人、车间负责人、班组负责人组织有关专业部门、车间、班组相关人员进行以查现场、查违章、查隐患为重点内容的隐患排查。厂级检查每年至少四次，车间级检查每月至少一次，班组级检查每周至少一次。专业检查。分别由单位各专业部门的负责人组织本系统人员进行。主要检查特种设备、危险物品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆、消防设施、防火防爆、防尘防毒、厂房建筑等。专业检查每年至少进行二次。季节性检查。包括春季、夏季、秋季、冬季检查。分别由各专业部门的负责人在各自职责范围内根据季节特点，组织本系统人员进行预防性季节检查。春季检查以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；夏季检查以防暑降温、防触电、防风、防汛、防潮为重点；秋季检查以防火、防冻保暖为重点；冬季检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。季节性检查每季度至少进行一次。节假日检查。主要针对公休日、元旦、春节、五一、国庆以及“两会”期间等重要时期组织进行检查。重点检查领导带班值班、突发情况应急处置、应急设备设施配备等。日常检查。日常性检查包括岗位职工自查和管理人员巡回检查。职工上岗前依据岗位安全生产责任制进行交接班检查和岗位巡回检查。各级管理人员依据各自业务范围内安全生产职责进行检查。岗位职工自查每班至少一次，管理人员巡回检查每周至少一次。并认真做好检查记录。各种安全检查均应按相应的《安全检查表》逐项检查，并做详细的记录和备案。1、未定期组织各类检查活动每缺一项扣2分，最多扣10分。2、隐患排查内容不符合要求扣1分，最多扣10分。3、安全检查表无记录和备案每一项扣1分，最多扣10分。30分8.3隐患治理企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。按照隐患治理项目进行管理，按照“谁检查、谁负责”和“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定整改期限）的原则按期保质保量落实隐患治理措施。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。1、隐患治理未实行“四定”每一项扣10分，最多扣30分。2、未对发现的重大隐患制定隐患治理方案以及逐级督办整改落实每一项扣10分，最多扣30分。3、查找出本质安全缺陷后无防范措施每一项扣10分，最多扣20分。80分8.4预警预测企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。1、未采用相关安全生产预测预警技术方法扣5分。2、未建立本单位预警指数系统扣5分。10分9重大危险源监控50分9.1辨识与评估生产经营单位应按GB18218标准和56号文的有关规定及时组织危害辨识、风险评价工作。识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，并对它们进行科学的评价分析，确定危害程度和可能影响的最大范围，以便采取有效或适当的控制措施，从而把风险降到最低或控制在可以承受的程度。生产经营单位的各级管理人员、从业人员应积极参与危害辨识、风险评价工作和风险控制。生产经营单位每年至少进行一次全面的危害辨识、风险评价工作。1、未及时组织危害辨识、风险评估的扣5分。2、危险辨识、风险评价相关人员未参与的每缺一人次扣1分，最多扣5分。3、危害辨识、风险评价频次不符合要求扣5分。4、危害辨识、风险评价工作不全面每一项扣5分。20分9.2登记与备案生产经营单位应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定逐级上报备案。1、未登记建档扣5分。2、未按规定备案扣5分10分9.3监控与管理生产经营单位应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施，每年至少组织一次重大危险源评估，对重大危险源有效监控。1、未定期组织考评扣5分。2、未按照有关规定对重大危险源设置安全监控报警系统扣5分3、重大危险源未有效监控扣5分。4、重大危险源安全管理制度不落实发现一处扣5分。20分10职业健康40分10.1职业健康管理生产经营单位应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案和从业人员职业健康档案。向从业人员公布，并向安全生产监督管理部门报告。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。现场急救用品、设备和防护用品应进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。1、未建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案每一项扣5分。2、未定期检测考评扣5分。3、有毒、有害工作场所，未设置报警装置，配置现场急救用品、设备每一处扣5分。4、未设置应急撤离通道和必要的泄险区扣5分。5、现场急救用品、设备和防护用品处于失效状态每一处扣1分，最多扣5分。25分10.2职业危害告知和警示生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。生产经营单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程等，采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。1、未签订有关职业危害告知内容劳动合同每一人次扣1分，最多扣5分。2、未以设置公告栏对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中危险化学品的危险特性、活性危害、禁配物等，以及采取的预防及应急处理措施每一处扣1分，最多扣5分。10分10.3职业危害申报生产经营单位应按规定，及时、如实申未对存在法定职业病目录所列的职业危害因素，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报扣5分。5分11应急救援70分11.1应急机构和队伍生产经营单位应建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练。1、未建立应急指挥系统扣5分。2、未建立应急队伍，明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责扣5分。10分11.2应急预案生产经营单位应按AQ/T9002导则编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产安全事故应急救援预案范围应包括：地震、洪水、台风等自然灾害事故；火灾、爆炸重大安全事故；危险化学品重大安全事故；锅炉、压力容器、压力管道等特种设备重大安全事故；其他可能发生的较大以上生产安全事故。应急预案应根据《\o"搜索：生产安全事故应急预案管理办法"生产安全事故应急预案管理办法》报安全生产管理部门备案。应急预案应每年至少一次内部评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。1、未按照AQ/T9002，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定相应的事故应急救援预案每一项扣5分。2、未组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录每一项扣5分。3、未定期进行应急预案内部评审扣5分。4、未按规定对应急预案进行备案扣5分。20分11.3应急设施、装备、物资生产经营单位应按国家有关规定，根据生产过程的风险，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性检查、维护、保养，确保其完好、可靠。1、未配备足够的应急救援器材，并保持完好扣5分。2、应急设施等无维护保养记录扣5分。10分11.4应急演练生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。1、未制定演练计划扣10分。2、未按规定组织综合演练扣5分。3、未按规定组织现场处置方案演练扣5分。20分11.5事故救援生产经营单位发生事故后，应立即启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢险抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。1、未及时按照国家有关规定立即如实报告事故及启动预案扣5分。2、潜在事件、突发事故发生后未对应急预案评审扣5分。10分12事故报告、调查和处理40分12.1事故报告生产经营单位发生事故后，应在1小时内及时向安全生产监督管理部门和有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。1、未在1小时内向安全生产监督管理部门报告扣10分。2、事故报告后出现新情况未及时补报扣10分。20分12.2事故调查和处理生产经营单位发生事故后，应按《生产安全事故报告和调