学生会年度工作计划模板9篇

2/2学生会年度工作计划模板9篇同学会年度工作方案模板9篇

时间稍纵即逝，又将迎来新的工作，新的挑战，该好好方案一下接下来的工作了！估量许多人是想得很多，但不会写，以下是整理的同学会年度（工作方案）9篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

同学会年度工作方案篇1

初秋来临，和风迎面，金秋送爽，景色宜人，在这硕果累累的季节里，在新一年工作学习伊始之际，我院同学会工作支配仅仅有条，针对女生工作方面，我部工作方案如下支配。

工作的主要内容分为三大方面：

1、主动协作校女工部工作。

2、协作院里同学会工作，努力做好各项工作；

3、做好本部工作，组织丰富多彩的活动，强化女高校生动手力气、活跃校内生活。

方案组织特色活动的具体内容：

1、九月份方案开展“美丽人生”彩妆培训讲座。为了丰富女高校生的课外学问，为以后的工作面试、人际交往，商谈业务等打下基础，针对全校女生开展本次讲座，让宽阔女生伴侣们熟识社会就业现状及企业单位对女生装束的要求。

2、组织全院新生“包饺子”角逐，为了提高同学团结协作及动手实践力气，在活动中间方案支配节目表演，充分发挥同学们的各项才能。

3、在20xx年三月份，女生活动月期间，方案给全体女生送花，看电影或者举办一场歌颂宏大女性的演讲角逐活动，组织每班同学主动协作工作，将活动办得有声有色。

4、在校女工部领导下，五月份组织“十佳女高校生”评比活动，争取评比出优秀的女高校生，让她们的精神激励我们的成长和学习。

5、六月份组织一次关于亲情话题的演讲角逐，将我们的亲情热忱不仅用精彩的演讲表示出来，更要用我们的行动来实行。

以上是我院女工部的年度工作支配，我们也会依据方案切实厉行的，我们工作的宗旨是：为农大服务，为林院服务，为宽阔女生服务！

林学园艺学院同学会女工部

同学会年度工作方案篇2

学年度上学期工作方案金秋送爽,景色宜人,在这硕果累累的季节里,一个崭新的集体机械学院第四届同学会孕育而生.机械学院第四届同学会是一个布满生气和活力的集体,以经营,管理,训练,服务为理念;”为同学服务”是我们的宗旨;”进展青春活力,建和谐校内”是我们不变的主题.我们要不失时机地开展丰富多彩的科技文化活动,满足宽阔同学的精神文化需求,同时带领同学们走在时代的前沿,以更新的理念,大胆的创意营造主动健康的校内文化氛围,充分激发宽阔同学的缔造力气,努力提高宽阔同学的综合素养.

为此,机械学院同学会上学期工作方案具体如下:

自我管理,自我完善,自我强化阶段

制定各项规章制度,加强同学会内部管理.现以拟订了以下制度及规定:

《鞍山科技高校机械学院同学会章程》,《机械学院同学会工作制度》,《机械学院寝室管理条例》,《机械学院自习管理条例》,《机械学院早操管理条例》.

队伍建设阶段

机械学院同学会要充分发扬老一届的优良传统,建立主席团与各部之间团队合作精神,增加自己的战斗力.工作中要冷静,冷静的面对一切困难,带着那分真挚的热忱对待每一个人;学习上讲时间,求效率,用学问去武装自己头脑,指导自己的行动;生活中勤俭朴实,宽以待人,充分发挥一名同学会干部的表率作用.做到在学习中成

成长,在成长中学习,努力把同学会建设成为一支有组织,有纪律,主动进取,拼搏向上的优秀团队.

外部环境建设

留意各兄弟院会紧密协作,定期相互沟通工作阅历,并在条件成熟的状况下共同开展活动,增进了解和学习.并加强社会联系与相互沟通,把同学的先进文化带入社会,把社会上的优良作风带入校内,以达到取长补短的目的.

同学会日常工作汇总

学习部依据《机械学院自习管理条例》对我院的大一,大二同学进行检查与管理,加强本院的学风建设.

生活部依据《机械学院寝室管理条例》定期对我院的寝室进行检查与评比,并作好日常管理等工作.

体育部依据《机械学院早操管理条例》对我院的大一,大二,大三同学进行早操的日常管理.

办公室对同学会的物品进行登记管理,作好日常记录,并对日常财务进行登记,建立同学会值班制度.

建立维权中心,对每天同学的来访赐予接待,虚心接受并接受同学们对同学会的看法及建议.

创办机械学院首届体育文化节

预备活动

组建我院礼仪队,篮球队,足球队,排球队,辩论赛队随时代表学院参预各类文体活动

开幕式

”文明自律,爱校守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强”

————大型同学签名活动

时间:10月17日

地点:c座教学楼前

以签名的形式,通过自己承诺来约束自己,鼓舞自己,找到前进的方向,和奋斗的动力.

阶段性活动

学风院风建设系列

倾听.相互沟通.学习.感动

～年新

老生相互沟通会

时间:10月下旬

以这种面对面的形式,将学长们几年来的收获和体会与新生们进行共享,使他们尽快融入高校的新环境中来,对自己的高校生活有更好的规划.

”迎新征文”

时间:10月下旬

以对绿色军营和初进高校的所见,所闻,所感为主题,通过征文的形式,抒发同学们心中的情怀,并对优秀作品进行评奖.

先进事迹报告会

时间:11月上旬

将邀请知名,优秀人士做报告,用他们的话语打动人,用他们的事迹鼓舞人,作新生的领路者和指路人.

给辛酸父母的一封信

时间:11月中旬

年迈的父母还要辛苦的为我们奔波劳累,莫非就没有一些触动吗以书信的形式来表达对父母的一份情义,同时也来勉励我们好好学习.

心理剧表演大赛

时间:11月下旬

以”健全高校生心理素养”为主题,通过一个个生动,活泼,自编,自导,自演短剧,反映当代高校生对道德与人生心理感悟.

英语演讲角逐

时间:11月中旬

围绕”诚信文明及我的高校时间”为主题,结合自身体会,面对当前形式谈出自己内心的感想,以此来加强学风和思想道德建设.

”求是杯”辩论赛

时间:12月上旬

在全院同学中营造深厚的人文学术氛围,提高宽阔同学的思辨意识和善辨本领,激发宽阔同学对辩论赛的兴趣及参预热忱,以拓展大家的视野和学问面,促进大家对校内问题的思索.

卫生评比系列

”温馨寝室”评比

时间:本学期

通过本学期生活部每周的卫生大检查及

评比,以打擂的形式评比出每月的优秀寝室,如”最温馨,最幽雅等寝室”在期末评比出我院的优秀寝室,并列为”诚信之星”评比的一项内容.

寝室diy—doityourself图片摄影展

时间:10月下旬

同学们自己以自己独特的创意,装扮着自己温馨的小家,凸现着”doityourself”的时代气息,彰显着当代高校生的共性

,呈现着我院浓郁的校内文化气息.

班服diy设计大赛

时间:11月下旬

发挥同学们的创新意识和想象力气,尽展他们的青春才华,描画出他们心目中最美而好的班级体.

水果拼盘diy设计大赛

时间:12月中旬

同学会年度工作方案篇3

时间如梭，转瞬即逝。我们已经不知不觉告辞了高中的生活，迎来了高校新的一学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印连续前进。进入校区团委办公室已经一个多月了，对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的生疏。现将xx学年上学期的工作方案做如下支配：

一，部门的内部工作。

新的学期的开头，本部门纳新顺当完成。我们组建了新的内部集体，面对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下，对部门内部工作做以分管支配。一个部门要做好就必需有确定团结的干部队伍通过不断的协商协调内部工作，让部门工作顺当开展。我们讲建设一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体。

二，部门分管任务梳理。

作为团委同学会的协调部门，我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必需对学院物资财产做以统计备案，对校区团委同学会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿。以便准时有序地协作其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥当保管及合理有效利用。

三，团委同学会工作细节制定。

无法规不成方圆，制定并完善团委同学会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理化支配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委同学会与班级之间的联系制度建设，使班级与团委同学会之间相互了解相见支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。

四，策划开展联系活动。

作为协调团委同学会各部的部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让团委同学会集体更加协调。方案以集体运动形式同其他部门协同开展团委同学会内部活动。增加整个团队的和谐性。

五，部门日常例会。

本学期我部方案以周为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，准时相互了解，增进部门人员工作默契，更好建设部门进展。使新部员准时融入部门工作，准时有力开展部门工作。

以上是我的工作方案，作为协调部门中的一员，定当协作领导主动地，有效的完成内部工作任务。

同学会年度工作方案篇4

南京中医药高校争论生会在校党委争论生院和校团委的悉心指导和关怀下风雨兼程，一步步进展壮大。本届争论生会将在秉承以往各届优良传统的基础上，精诚团结，打造务实的团队精神，本着服务同学、团结同学的目的，制定详细周密的方案，力争把争论生会的各项工作推向新的高峰。为构建和谐校内和把南京中医药高校建设成为“国内一流，国际著名”的中医药高校的奋斗目标贡献自己的力气。

一、大力开展思想道德素养训练，不断提高争论生政治思想水平

20xx年是全国实现第十一个五年方案的第一年，具有极其重要的意义。而近年来，国际形势正处于深刻的变化之中，政治多极化、经济一体化、生活方式以及就业方式多样化等，都使得当代争论生的思想观念日益多元化、简洁化。这就要求作为国家高层次特地人才和祖国现代化建设后备力气的争论生，必需具有较强的政治素养和过硬的思想作风。我校争论生的思想状况总体来说是好的，但我们也不能忽视有些争论生很简洁受社会上一些不良思想和风气的影响。因此，在今后的工作中，我们应连续加强对争论生理想信念的训练，加大对宽阔争论生的思想引导，认真学习党的方针、政策和中央主要会议的精神，以开展形势政策训练、学术道德训练、邀请有关专家作素养训练方面的报告等活动为载体，使宽阔争论生通过参预活动来不断提高自己的思想觉悟与政治情操，促使争论生队伍整体素养的提高。

二、加快建设争论生会网页，促进争论生会工作信息化

目前我校争论生会网页没有完全建立起来，远不能适应争论生会实际工作的需要。因此今年研会工作的一个重点就是要结合争论生院建立新的网页契机，想方设法把我校争论生会的网页顺当建立并运转起来。利用网站这个窗口，全面介绍争论生会这个组织，准时向宽阔争论生发布活动通知，准时报道研会活动。把研会机构设置，人员组成，各部职能与工作方案挂在网页上，接受宽阔同学的监督。以此为机促进争论生会自身建设和对外相互沟通。另一方面要主动做好争论生会主页、争论生会主席信箱的更新回复工作，提高工作效率和工作主动性；建设网络争论生会工作论坛，增进争论生会工作网络化进程。

三、努力营造深厚的学术气氛，为争论生供应良好的成才环境

要把南京中医药高校建设成“以中医药为主体，理、工、经、管、文多学科支撑，多学科协调进展的，具有争论教学型特质的重点中医药高校”，科研和学术水平是一所争论教学型特质高校最重要的标志，而高层次的争论生的科研力气和学术水平在很大程度上反映了学校的整体力气和同学将来为国家做贡献的力气。因此，争论生会在引导宽阔争论生同学提高其思想道德水平的同时，主动举办各种学术活动，大力营造好学术气氛，为争论生成才供应良好的学术环境。我们将关心争论生院做好今年12月份我校承办的“中医药与创新”的省级博士论坛工作；同时我们将连续做好我校的博士生论坛，发挥我校博士生学术造诣深厚，社会联系广泛的优势。进一步加强在宁兄弟高校争论生学术相互沟通工作，充分利用江苏训练大省的资源优势，打造中医药学术高地和中医药复合型人才高地，为“实现两个领先”做出贡献。

四、加强争论生会内涵建设，完善争论生会组织体系

争论生会的组织建设和制度建设对于争论生会的进展至关重要。在组织建设方面，新一届研会的机构设置有了较大的变化，机构更加精简，部门集中，我们将依据方案和实际合理支配各部门的活动，进一步明确各部门的职责。新学期伊始，我们将主动吸取有力气有热忱的争论生新生加入到争论生会中来，为争论生会注入新的血液，进一步完善争论生会的组织结构和工作体系，做到统分结合，责权明确。在会议制度方面，我们将完善主席团常委和各中心主任的例会制度和各部部长副部长联席会议制度。通过联席会议，进一步加强争论生会与各学院之间的联系和相互沟通，进一步构建校争论生会与各学院分部之间的权责分工和合作体系，保证信息的通畅和各项工作的顺当开展。另一方面，我们将通过急躁细致的工作，克服临床实习阶段争论生同在校争论生之间相互沟通瓶颈问题，使在医院实习的争论生有归属感和认同感。加强实习争论生中研会干部的组织建设，发挥他们的优势，条件成熟时，可考虑在省中建立争论生会分会，独立开展系列学术文艺活动。同时，我们将连续加强和完善各项规章和制度建设，修订干部手册，组织全体成员学习，认真落实争论生会各部门监督制度、卫生值班制度、招新制度、人员培训制度，完善明晰相应的方法和规章，把争论生会的工作纳入到制度化、规范化的轨道中来。

五、加强对争论生实习就业成才的关怀，努力为争论生服务

随着我校争论生招生规模的不断扩大，现有的实习条件明显不能满足日益进展的形势。为此我们研会将大力加强对争论生实习阶段的服务工作，充分发挥我校博士争论生层次高、职务高的特点和优势，关怀宽阔硕士生联系实习医院，供应实习场所。时常邀请各中医院院长来校作报告，关怀宽阔争论生了解医院需要什么样的人才，什么样的学问结构才是中医院所需要的。同时，我们将主动、准时地搜集和发布国家就业政策和就业形势信息，使宽阔争论生对就业做到把握大局，心中有数。

六、组织开展丰富多彩的校内文化，丰富争论生的课余文化生活

校内文化是高校精神的主要载体，是高校学子精神面貌的集中反映，是高校文化底蕴的集中体现。如何弘扬中医院校特有的校内文化，形成我校争论生特有的歧黄精神和杏林文化内涵，是中医药高校争论生会的本职工作。今年我们工作的重点之一就是进一步办好元旦迎新晚会，主动参预校运动会，争取获得好成果。条件许可的状况下，组织适当规模的`采药活动，邀请民间阅历丰富的老药工做技术指导，使争论生课本上的学问拿到宽敞的天地间去检验，熬炼争论生吃苦耐劳的品质，培育他们宠爱中医药的兴趣。此外我们还将主动参预南京高校、南京航空航天高校、河海高校、南京农业高校、江南高校等兄弟院校举办的争论生论坛、博士论坛、金水节、神农节、江花节等校际相互沟通活动，广泛呈现我校校内文化和争论生的风采。在（毕业）生离校和新生接待的各项工作方面，我们将考虑更加周全，预备更加充分，服务更加到位。在争论生（社会实践）工作方面，我们将协作争论生院加强与社会实践基地的联系，提前调研，做好社会实践小分队的组建工作。

同学会年度工作方案篇5

上学期期末，我们也对20xx年同学会工作进行了总结，在这一年，我们将在20xx年的基础上再创新高。针对20xx年度的同学工作，我们将继承其开展好的方面，同时改善其欠缺的方面。现在，我们将对20xx年同学工作进行初步方案：

一、思想上听取院同学联合会的引导，组织上坚持院同学联合会的领导

我们从来都是在院同学联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行院同学联合会的准备和政策。在同学工作开展遇到怀疑和麻烦时，我们会虚心向院同学联合会请教，遇到重大问题会准时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。

二、对我系同学会工作进行大体上地初步规划：

1.进行新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和希望

在新学期的第一次干部例会上，我们确定会有很多事情要说，但集中到一点，就是对20xx年同学工作的展望，希望同学会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的阅历总结中更进一步。

2.动员同学会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色

三月女生月，我们将协作院里面的工作，开展好本系的女生月工作，动员同学会全部成员参预到这个有意义的活动中去，不仅女生部主动组织我系女生参预活动，还有宣布传达外联部帮拉赞助，劳卫部帮忙搞卫生抬东西，生活维权部、心理健康训练部搞后勤工作

3.邀请院宣布传达统战部领导讲“形势与政治”报告

我们系预备于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣布传达统战部的领导来给我们上课，然后组织全系同学认真听讲，并要求写听课感受。

4.主动预备和组织参预学院“龙虎杯”足球赛

一年一度的学院足球赛也是在四月份进行，体育部主要负责运动员的角逐事项，生活维权部、心理健康训练部、勤工助学部主要负责后勤工作，监察部负责啦啦队员到场的考勤工作、、、、、、

5.同学干部换届选举，“长江后浪推前浪”

我们方案在5月中旬举办我系的同学干部换届选举。在选举之前，对同学会全部成员尤其是干事进行特殊时期的重点培育;在选举之后，请学校或系里有丰富同学工作阅历的领导来给新任同学干部上课培训。希望同学干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。

6.主动协作系里搞好XX级毕业论文答辩

协作系里工作，组织搞好毕业论文答辩。给XX级毕业的学长学姐支配好毕业答辩的教室，每个教室支配一位写字和速记比较好的同学干部去写毕业答辩记录。

7.举办考研、选调生的阅历相互沟通会

邀请十位左右的大四学长或学姐为XX、XX年、20xx级同学讲授他们考上争论生或选调生的阅历，在场同学可向他们提问和请教。

8.进行20xx年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期

9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期同学会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这一学期的同学工作。同时，我们也会对这一学期的工作进行初步规划和强调。

9.迎接09级新生，做好相关迎新工作

我系同学会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理支配，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能迅速而灵敏处事，力求本年迎新工作平稳进展。让家长放心、老师同学满意，让新生加快融入大（家庭）的步伐，共同创建和谐校内。

10.做好军训后勤工作，确保军训顺当进行

我系同学会将支配部分同学干部深入到到军训队伍当中，依据“二帮一”的原则，每个班级支配两名同学干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺当进行。

11.聘请新干事，注入新的血液

军训结束后，我们将聘请新干事，为系里各项工作的开展增加新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学主动性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素养、高力气、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。

12.组织“龙虎杯”篮球角逐，力争第一

篮球角逐始终是我系特殊重视的一场系级间较量的友情角逐，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松角逐，力求为系里取得好的成果。

13.筹备校运会，做好相关后勤工作

一年一度的校运会是我系特殊重视的一项集体活动，也能充分调动宽阔师生的活动主动性。因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系同学会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成果。

14.组织体操角逐，加强同学们的体能训练

体操角逐能体现当代高校生的青春活力，也能增加同学们的集体荣誉感。我系同学会将支配体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求呈现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。

15.开展学风建设活动，提高同学们的学风

为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系同学会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评比活动、学期“优秀班集体”评比活动等，提高中文系同学的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。

16.筹备第四届科学文化艺术节，丰富同学们的课外生活

我系同学会将协作学校、社团及团总支各部门，合理支配各项活动，使其有序进行，提高同学们的活动参预性，让他们在参预活动的过程中既消遣了自己，又增长了学问。

17.组织元旦晚会，带领全体同学共度新年

元旦晚会带有辞旧迎新之意，也是在老师和同学们辛苦工作与学习后的一次精神上的愉悦和放松，我们也要尽同学会的力气，开拓创新，选出富有特色的文艺节目，同时做好其他相关工作，让宽阔师生在晚会中感受欢快、感受激情、感受爱。

18.做好其他后续工作，为明年的同学工作做好预备

以上是我系同学会对20xx年工作开展的大体上的初步策划，我们期盼我们的工作能圆满成功的进行，希望院同学联合会能给我们宝贵的看法，我们确定会虚心地接受。最终，我们也情愿接受院同学联合会对我系同学会的工作进行监督。

同学会年度工作方案篇6

“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同”，经过XX年度同学工作的开展，我们进步了很多。上学期期末，我们也对XX年同学会工作进行了总结，在这一年，我们将在XX年的基础上再创新高。针对XX年度的同学工作，我们将继承其开展好的方面，同时改善其欠缺的方面。现在，我们将对XX年同学工作进行初步方案

一、思想上听取院同学联合会的引导，组织上坚持院同学联合会的领导

我们从来都是在院同学联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行院同学联合会的准备和政策。在同学工作开展遇到怀疑和麻烦时，我们会虚心向院同学联合会请教，遇到重大问题会准时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。

二、对我系同学会工作进行大体上地初步规划：

1.进行新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和希望

在新学期的第一次干部例会上，我们确定会有很多事情要说，但集中到一点，就是对XX年同学工作的展望，希望同学会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的阅历总结中更进一步。

2.动员同学会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色

三月女生月，我们将协作院里面的工作，开展好本系的女生月工作，动员同学会全部成员参预到这个有意义的活动中去，不仅女生部主动组织我系女生参预活动，还有宣布传达外联部帮拉赞助，劳卫部帮忙搞卫生抬东西，生活维权部、心理健康训练部搞后勤工作

3.邀请院宣布传达统战部领导讲“形势与政治”报告

我们系预备于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣布传达统战部的领导来给我们上课，然后组织全系同学认真听讲，并要求写听课感受。

4.主动预备和组织参预学院“龙虎杯”足球赛

一年一度的学院足球赛也是在四月份进行，体育部主要负责运动员的角逐事项，生活维权部、心理健康训练部、勤工助学部主要负责后勤工作，监察部负责啦啦队员到场的考勤工作

5.同学干部换届选举，“长江后浪推前浪”

我们方案在5月中旬举办我系的同学干部换届选举。在选举之前，对同学会全部成员尤其是干事进行特殊时期的重点培育；在选举之后，请学校或系里有丰富同学工作阅历的领导来给新任同学干部上课培训。希望同学干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。

6.主动协作系里搞好xx级毕业论文答辩

协作系里工作，组织搞好毕业论文答辩。给xx级毕业的学长学姐支配好毕业答辩的教室，每个教室支配一位写字和速记比较好的同学干部去写毕业答辩记录。

7.举办考研、选调生的阅历相互沟通会

邀请十位左右的大四学长或学姐为xx、xx年、XX级同学讲授他们考上争论生或选调生的阅历，在场同学可向他们提问和请教。

8.进行XX年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期

9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期同学会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这一学期的同学工作。同时，我们也会对这一学期的工作进行初步规划和强调。

9.迎接09级新生，做好相关迎新工作

我系同学会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理支配，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能迅速而灵敏处事，力求本年迎新工作平稳进展。让家长放心、老师同学满意，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创建和谐校内。

10.做好军训后勤工作，确保军训顺当进行

我系同学会将支配部分同学干部深入到到军训队伍当中，依据“二帮一”的原则，每个班级支配两名同学干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺当进行。

11.聘请新干事，注入新的血液

军训结束后，我们将聘请新干事，为系里各项工作的开展增加新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学主动性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素养、高力气、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。

12．组织“龙虎杯”篮球角逐，力争第一

篮球角逐始终是我系特殊重视的一场系级间较量的友情角逐，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松角逐，力求为系里取得好的成果。

13．筹备校运会，做好相关后勤工作

一年一度的校运会是我系特殊重视的一项集体活动，也能充分调动宽阔师生的活动主动性。因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系同学会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成果。

14.组织体操角逐，加强同学们的体能训练

体操角逐能体现当代高校生的青春活力，也能增加同学们的集体荣誉感。我系同学会将支配体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求呈现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。

15.开展学风建设活动，提高同学们的学风

为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系同学会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评比活动、学期“优秀班集体”评比活动等，提高中文系同学的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。

同学会年度工作方案篇7

在充实和劳碌中，一转瞬，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的方案是成功的一半，在总结好上一年工作的基础上，我们也做好了迎接新工作的预备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作方案分述如下：

一、做好日常工作：

在值班时打扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热忱接待来客。

二、开展特色活动：

1.礼仪招新工作

（1）我们会在进一步优化选拔程序的基础上，经过公正、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素养更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。

(2)做好新旧礼仪的接替工作

（3）修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。

2.基础文明及平安学问竞赛

我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及平安学问竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。

3.系列心理讲座

假如条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。

三、协作其他各部以及办公室、主席团的工作

本学期我们院需要参预许多大型的活动：

1.迎新生工作

2.校运会

3.周末文化广场

4.游园晚会等

我们女工部会坚决听从支配，尽全力为这些活动的成功开展贡献力气。并且对其他部开展的工作，我们也会主动协作、关心。

四、礼仪服务工作

在院内举办的活动中，假如需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。

五、其他

1.做好女工部的宣布传达工作

2.关怀新生适应新环境

以上是我部年度工作方案，我们将认真的补充并改善这些方案，以饱满的热忱投入到工作中去，将各项方案主动予以实施，使女工部度过一个布满朝气和希望的新学期。

同学会年度工作方案篇8

一、自我熟识

通讯社作为同学会的喉舌部门，同时也是系同学会的一个门面，它就像是对外呈现我系风采的一个窗口和平台。它关系到整个同学会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它应当有明确的任务。比如对重大节目的宣布传达，这是通讯社工作的一个重要组成部分，在这些活动中，通讯社充当了气氛渲染者的作用。这样的节目有很多，都需要通讯社部内成员的宣布传达报导。对于这种类型的宣布传达，性质比较严峻、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的报导方式，但通讯社所要达到的效果应当是全都的，努力将我系的宣布传达工作做到最好。

其次，宣布传达部作为同学会众多部门中的一个，应当融入到这个大的集体中来。又由于宣布传达部本身的功能，准备了它不仅要遵循团总支及同学会的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣布传达部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。

而今，我们面对着新形式的挑战。通讯社，由于其工作的性质，本身就准备了这是一项重要但完成起来（特别是精彩地完成）的确不是件轻而易举的事；而今系同学会一切事务的开展都面临新的挑战。当然，这不只是通讯社，也是整个院同学会所面临的事情。

首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。假如这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也认为正确而不怀疑，我们这些新的社长和即将纳入的新的部员都是特殊有耐力的，能够将同学会维系下去。

在留意急躁的同时，我们也不能忽视了策略。就比如说我们如何处理同干事之间的联系上，我想应当做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的伴侣关系来解决各种问题，而绝不能过分依靠行政关系去强制命令。在我们牢记自己是一社之长记住自己责任的同时，我们也不能忘了，全部干事都是我们的战友，所以单纯的命令是绝不能解决问题的，我们的当务之急是怎样使得通讯社高效运转。二是我们应当在工作中建立自己的威信。就个人来说就是干各种事情我们确定要走在最前头，对于任务确定不要滥加推脱，从而使社员们能够从内心里接受。

二、内部建设

同学会通讯社总结出一些关于在规章制度及方案方面的建议，现简明概括如下：

规章制度

遵守同学会总章，在接受量化考核的制度中努力为同学会工作、

全部成员要按时参预通讯社例会，不得无故请假或迟到，有特殊缘由要提前通知社长，副社长、

通讯社实行分组轮番工作制度，每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务，由组长负责，社长检查、工作中，各委员不得推脱任务，若没有按要求完成指定任务，由组长负责全部后果、

工作中，每个成员要本着人真负责的态度，对每次工作都要用心，要方案的工作