员工大会发言稿

Word第第页员工大会发言稿员工大会发言稿1

各位员工：

大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。

谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。比方你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们如今实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。

每个人都有自己的想法，假如你们对公司有看法或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很兴奋。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。如今是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。

在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。如今我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比方前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。我盼望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。

为什么我极力挽留满智红呢。由于我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的看法。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮助解决，不能解决的也要找人帮助解决。

好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。

员工大会发言稿2

敬重的领导、各位同事：

大家好！

特别感谢领导赐予的这个机会，让我作为员工的一名代表在这儿发言，我也是很感慨，企业这些年的成长，也是让我感受到大家的努力和付出，同时我自己也是在这些年跟随着企业的脚步在成长，在转变，在进步。我也是在这儿谈谈对于工作，对于进展我的一些想法，可能不是那么的成熟，但是也是我在这些年工作之中的一个体会。

做好工作是特别重要的一个事情，来到企业工作，企业赐予了我们薪水，那么做好工作，就是我们的一个职责，不但是要有的职业素养，同时对于我们自己来说，做好了工作，自己才能积累足够的阅历，去取得进步。工作之中，要多去思索，主动的去解决问题，遇到不懂的，首先想到的不是问别人，而是自己去考虑假如的解决，假如没有把握，再把自己的想法和同事去说，去探讨，实在没辙了，再去找领导，征求看法，而不是说把问题抛出去，那样是不行取的，虽然一时的问题解决了，但是以后再遇到，却是又解决不了，而想要自己工作的效率提升，也是需要我们不断的去思索，去反省自己的工作，去改善工作的方法，工作之中，有许多的方面都是可以去改善，做好优化的，只有提升了效率，自己的力量也是会有更大的一个进步，同时也是可以得到认可，工作也是可以做的出彩。

坚持学习是我们该有的行动和心态，没有永久有用的阅历和技巧，时代在改变，企业也是在不断的进步，假如我们没有一颗时刻学习的心态，去了解最新的行业学问，去了解自己岗位之外的学问，去清晰自己的职业进展道路上遇到问题的解决方法，那么想到提升，是很难的，而只有不断的去学习，去更新自己专业的学问，去从别人的阅历之中吸取有用的，那么我们才能不会被淘汰，同时也是可以跟上企业进展的步伐，不断的进步，不断的去提升，当有机会的时候，我们也是更加的有预备可以去抓住，来让自己得到更大的收获。

同事们，只有不断的去学，去做好我们本职的工作，时刻的预备好，那么我们的职业之路才会走得更顺，也是机会来临了，我们不会错失掉的。让我们一起去努力，去为了企业更好的进展，去出我们的那一份力，同时也是可以在这努力之中让自己得到更大的进步，有更多的收获。最终也是盼望我们企业是会越来越好的。感谢！

员工大会发言稿3

各位领导、各位工友：

XX年是个不平凡的一年，这一年我们经受了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!

XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就能够消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的进展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业进展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢?

对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的力量，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己第一要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。

我们出来做工目的就是为了添加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想过吗?

企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有力量去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。

我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们添加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要进展就必需要积累资金，而企业所需的进展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去制造的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足进展。

我们的企业进展了，你们的待遇也提升了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就永久进展不了，我们的工资待遇就永久提升不了，我们的后勤保障就永久无法实施。

XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好典范。为了生产，他们日以继夜、不知疲惫的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们常常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业进展的问题了。

除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样悄悄的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才能够稳步的进展。

还有以技术好和速度快知名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好典范。

当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有许多在悄悄无闻地工作而没有被我发觉的工友，今日我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的典范，我们的企业就能更快更好的进展。

各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。

企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有绚烂的明天。

员工大会发言稿4

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

首先对加入樱奥厨具公司的新员工表示最强烈的欢迎，并对你们做出正确的选择加入樱奥厨具公司表示真诚的感谢！企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的优秀员工；企业的进展，更需要新奇血液的不断加盟。在座的大家来自不同的城市，齐聚在樱奥厨具这个大家庭中，这是一种缘分更是一个机遇。都盼望能够在进入社会的开头阶段站在一个高的起点上，能够得到更多的学习和熬炼。以我个人职场阅历来讲，每位的第一份工作应当坚持做三年以上，才能够对一个行业、一个职业有深层次的熟悉、才能够积累丰富的阅历，常见的流淌只能是铺张时间。所以盼望大家能够静下心来，安定下来，踏踏实实的工作，不断学习，不断创新，才能不断成长。

如今，证明我们的实力的机会来到了，前进的号角已经吹响！在这困难的征程上，我们或许会烦乱，会彷徨失措，甚至会想放弃。一时迷茫并不行怕，可怕的是你早早地丢失了信念，可怕的是你没走上战场就倒了下来。我们必需自信，自信和拼搏是命运的确定者。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。身后是脚印，前方是太阳，不必彷徨，只要英勇冲刺，我们就能赢得成功和将来。和平的世界，没有收留逃兵的地方！

在樱奥公司，只有有力量的人才能得到更多的资源和更大的舞台。换而言之，樱奥公司是表达公正竞争的一个平台，如今它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能熬炼出怎样的脚力。

在座的每位员工都是公司的财宝，是公司最珍贵的资源，是公司将来的盼望。我们珍惜人才，更重视人才培育。樱奥公司已经为大家供应了团结和谐的文化气氛，那么我们缺少的就是在座各位的才智如何有效的发挥。真诚期盼你们在工作中发挥自己最大的潜能，为企业的进展做出奉献，为你们能成为卓越员工而傲慢。

少年自有少年狂，藐昆仑，笑吕梁，磨剑十年，今将试锋芒。人生总是在竞争中不断超越，生命总是在拼搏中熠熠闪光。“沧海横流，方显英雄本色”，既然我们选择了竞争，就没有理由退缩，此时不搏更待何时！同事们，请拿出我们初生牛犊不怕虎的士气来，拿出我们激活世界的志气来，让我们携手打赢这一仗！用我们的青春激情点燃盼望的灯塔，用我们的青春热血演奏出人生的乐章！诚心盼望在座的每一位同仁都能在樱奥度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与樱奥公司一道走向胜利、走向辉煌！感谢大家

员工大会发言稿5

敬重的领导，友爱的各位同事：

大家上午好！

此次员工大会中我很荣幸可以作为员工代表发表讲话，其实能够站在这里并不是由于我有多么优秀，而是由于大家对我足够的厚爱、确定和支持。一个人不行能总是一帆风顺，当我们遇到难关的时候，能够关心我们走出难关的还是身边的家人伴侣伙伴，所以对于我们企业也是一眼的，今年这一年特别的特殊，我信任大家也能够感受到今年的形势比较严峻，我们的公司也面临着一次特别大的挑战，所以这时我们作为支撑着公司的柱子们，更应当确定内心，不动摇，不退缩。这样我们才能突破这一重重的难关，最终赢得我们的成功。

还记得以前我刚来公司的时候，公司正在进展中，那段时间每个岗位都特别的吃力，那是公司最艰难也是最重要的一个阶段。那时候我刚来，对岗位的一些东西也不太熟识，还需要有人带的那种状况。一开头我学习起来是特别吃力的，由于我师傅工作真的很忙，他也提前和我说明白他这段时间会比较忙，让我自己跟着学。

那时候我好胜心也比较强，想着没有师傅带，我也可以跟着师傅学习一些东西，只要我努力，多多少少会有收获的。所以我真的花费了许多的时间，也下定了决心，最终一个月还没到，我就自己已经可以上岗并且接待客户了，后来陆间续续的也谈成了几个客户。我至今还记得我师傅对我的一句评价，他说，“你是我见过最努力的有天赋的人。”这句话给我这条事业道路带来了许多的动力，人这一生肯定会遇到一个属于你的贵人，也会遇到一个最适合你的工作平台，假如你此刻遇上了，就不要迟疑，英勇的追随它，这样的你，肯定会向成功越走越近。

我信任台下也有实习生，以及试用期的员工们，或许你们如今觉得很难，但是只要这段时间你们挺过去了，扛过去了，接下来拥抱你们的就是一个全新的自己，那是一个更加优秀的你，可以对抗一方的你。同志们，这一场硬仗我们无论如何都要拼过去，不要怕，由于我们的身后还有我们的公司，还有我们的领导，只要我们往前冲，就肯定可以打破一些局促，也能够为我们自己增加一道新的光芒！

我的演讲完毕，感恩各位！

员工大会发言稿6

敬重的各位领导，友爱的各位兄弟姐妹：

大家好!

在这个春光明媚、布满希望和幻想的日子里，我们在以王志斌总经理为新领导班子的带着下，满怀兴奋和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段，虽然经受过曲折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的协作与关心下，部门全体同仁上下一心、团结全都、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，主动主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示诚意地感谢!在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。

1、严抓服务技能，树立核心竞争力

目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并慢慢聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并慢慢抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今日的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为来宾供应的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持全都，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满足度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。

2、规范服务用语，提高对客服务的专业性

针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客沟通的语言指南，同时也作为我们培训的教材。信任规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。

3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量

由于部门工作的特性，招来的新员工自身素养和综合力量不尽相同，或者从未做过酒店行业，理解力量和操作力量不一而足，给部门管理带来确定的难度。为此，部门已经详细制定了新员工培训准备和培训内容及在职员工系统培训准备和培训内容，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层稳固。今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中觉察的问题，由管理人员集中商量，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。

4、建立与健全部门各项规章制度

规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，依据星级酒店的标准，连续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩处规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。

5、精确定位，转变观念，加大营销力度。

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和进展的基本前提。根据不同季节制定营销准备，留意稳定老客户，进展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制，以最大限度地调动每一个人的工作主动性。

员工大会发言稿7

敬重的领导，同事们：

大家好：

今日是我们“xx-x服饰”xx年第一次全体员工团聚大会，也是生产全面铺开前的员工大会。

“xx-x”团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了xx-x服饰!对长期以来为公司进展做出的奉献老员工表示最真诚的感谢!感谢大家!

众所周知，当前我国及全球经济正在经受着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不行避开地经受着一个困难时期。

鉴于上述缘由，xx年我们公司确定的基本战略方针是：在金融危机造成行业形势严峻的逆境中，加大力度以强化内部管理为核心，主动完善和调整岗位分工及各个环节的连接。对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。

大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是主动营造一个温馨舒适的工作生活环境，制造五星级工厂是我们的奋斗目标!

与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素养、高水准、具有战斗力的“xx-x团队”，从而为推动公司健康进展奠定坚实基矗

xx年，xx-x服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源，使xx-x服饰这个大家庭更加布满激情活力，使每一个xx-x家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为xx-x奉献才智、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报!

崭新的一年，崭新的心情!

危局中，打破旧秩序，建立新规章，这是“xx-x”的胆略。

让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为xx-x奇妙的将来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏!

兴奋斗志，凝练信念，让耕耘者们携手同行，步入下一个进展春天，收获新的“黄金十年”。

xx，是xx-x迈入下一个xx年辉煌的前奏!

感谢大家!

员工大会发言稿8

各位领导、同仁：

大家好！伏尔泰曾经说过这么一句话：“最长的莫过于时间，由于它永久无穷尽，最短的也莫过于时间，由于我们全部的打算都来不及完成。”回望20xx，财务部基本上都在紧急劳碌中度过，每一天都过得充实而繁忙，现将20xx年的工作总结如下：

在公司不断进展的过程中，无论是规模、业务都得到了充分的进展，这也给公司新的战略进展提出了新的挑战，当然对财务工作也提出了更高的要求，20xx年财务部在为全公司供应优质服务的同时，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建设，着重从财务管理的角度，以本钱为中心，不断提高财务服务质量。在公司领导与各部门的协作下，公司业绩得到了稳步提升，营业收入XX亿，同比上年增长XX%，营收毛利率XX%，在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的状况下，逐步完善了公司会计核算体系和制度，有效的跟踪了各项预算与结算状况的执行，严格掌握了公司本钱；项目财务在现场经理与总部财务的领导下，定期提示工程部总经理或项目经理现场资金的状况，协作选购部、物料部做好现场材料物资的管理，并主动与总部财务进行沟通，确定资金动态，以确保项目的正常运行并主动协作现场商务进行工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费等等。

俗话说的好：“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”。时间飞逝，20xx的工作转瞬即为历史。一年中，财务系统有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，为了将20xx的工作做得更好，现将财务部

详细工作规划作如下汇报：

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、账薄及报表中，以备随时查阅。在办理睬计事务时要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证坚决不予报销，对记载不精确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充等，对不符合手续的准时告知办理相关手续以及指出解决问题的方法，特殊是国外子公司，每个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，保证每笔经济业务的合理性、合法性。

二、主动筹措资金，拓展融资渠道并合理利用资金

1、加强筹资系统管理，确保资金来源。加强与银行等金融单位的联系和协作，融洽金融单位和企业的关系。利用企业良好的信誉，主动争取国家政策支持，通过贷款、融资等途径来增加可利用资金，对已取得的贷款按时还贷，以形成“有借有还，再借不难”的良性循环，为企业树立良好的信誉形象。这样可以拓宽和稳定信贷资金来源渠道。

2、用好金融产品，拓宽融资渠道

目前，各个银行都在创新，不断的出台金融产品，甚至为高端客

户特地订制，我们也在主动的转变思路及理念，不能老是把目光放在银行的传统业务上，准时了解金融产品，依据公司的经济业务特点，寻求两者之间的平衡点，传统的信贷业务拓展到肯定规模，很难再有大的突破，而且价格本钱也低不下来，今年几个银行的授信，我们都采纳了串用规章，贷款规模没有配臵，我们可以做银行承兑汇票、可以做发票融资、也可以做海外人民币贷款等业务，一方面确保公司的现金流，另一方面外币贷款利率低能很好地降低财务本钱；另外还有一个值得推广的业务是内保外贷，将人民币存在国内的银行账户上，银行开出担保函，利用境外银行放款给我们的子公司，对于我们来说人民币存款利率高于海外贷款利率，赚取了利率差，在银行也有了存款，增添了我们在银行的话语权，这个业务我们在蒙古项目上已经开头在实施。

3、利用商业信誉的形式在资本市场直接融资。可能在座的各位在20xx年对“钱荒”这个词都不感到生疏，“钱荒“消失了两个慌，一是流通货币短暂紧缺而引发银行业间相互抢钱以应对到期兑付，导致银行间市场隔夜回购利率大幅飙升；二是不辩真假的消息满天飞，造成了民众和企业的肯定恐慌。在面对国家“用好增量、盘活存量”的货币政策时，我们财务部门又能做什么呢？那就是：做好资金使用打算，优化配臵资金。在任何时候企业可支配的资金数量都是有限的，但对资金的需求是无限的，通过合理的分析预报，把筹集到的可支配资金有效地组合起来，保持合理的配臵结构。确定各项结构资金打算额度，并将其分解下到达有关部门，以求以最小的资金消耗和占用实

现最大的资金收益。

三、加强本钱掌握

掌握本钱利润最大化是每个企业追求的最终目标，我们都知道“收入-费用=利润”这个会计方程式，而销售收入由市场环境、市场供求等方面确定，我们能掌握的只有本钱和费用，企业的生产经营过程，其实就是本钱费用的形成过程。要想降低本钱费用，掌握活动就要贯穿于生产经营的全过程，要让在座的每一位都知道，自己的行为也会对企业的本钱水平产生影响；严格掌握日常费用支出，对有的费用则实行严峻的掌握手段，即在肯定时期内不予开支，促进管理人员勤俭节省。工程总承包是公司进展的方向，对于工程总承包的核算目前财务部还没有完全到达专业化、规范化的要求，公司费控部也是刚刚成立还没有一个完善的工程预算体系，今年，财务部将协作费控部完善这一工作，合理掌握工程本钱。

四、加快企业会计信息化建设

通过采纳计算机网络手段和统一的财务管理软件，可以将过去繁琐的会计数据加工、分析及人工无法做到的基础性管理工作和“人盯人”的监控方式借助计算机管理软件的应用予以取代，使管理工作的“手”伸长，特殊是规章制度可以通过计算机程序固化，削减人为因素，从技术上解决信息不准时、不对称和监督乏力、滞后问题。因此，依据集团信息化进程，集团财务以现有的ERP财务软件为基础，主动协作集团建立NC管理网络的步伐，建立建全NC财务系统。通过培训使每个员工成为合格的NC系统操作员。并将NC推广到项目财务，使

集团帐务系统一体化，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。

五、人才的培育及储备

财务人员从整体上看年龄结构年轻化，专业技术欠缺。特殊是财务管理人员缺乏，主要从以下两方面着手：

1、建立严格的聘请程序，招收具有较高的财务专业学问，并且具有肯定的实际管理阅历的财务管理型人才和精通会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的技术性人才。

2、定期对员工进行培训，关心提高业务素养，更好地完成规定的任务。培训内容包括：员工入职培训；岗位技能培训；资格职称证书培训；最新科技、经济、管理和行业等学问培训。除对财务人员学问培训外，还需从人际沟通力量、财务创新意识、综合事务处理力量等方面加强培训。

六、发扬团队精神、主动参与企业文化建设

企业文化是企业中不行缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内形成分散力、向心力和约束力，形成企业进展不行或缺的精神力气和道德规范，使企业资源得到合理的配臵，从而提高竞争力，制造和谐的工作环境，发扬团队精神。

20xx年将会是我们公司的进展年，今后，我将以一颗感恩的心来做好每一件事，为快速进展中的公司奉献自己的一点能量。

员工大会发言稿9

敬的各位领导，友爱的工友们：

大家上午好！

特别荣幸作为一名新老师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从高校校门走出来的我来说，工会还是一个比较生疏的概念，于是我昨晚很仔细的查询了百度知道，对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和进展起来的，员工大会领导发言稿。

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广阔教职员工作了许多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学本钱的基础上，组织全体老师利用端午节假期进行旅游。还有今日下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位老师都带来了一丝凉爽。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时到处在为我们着想，切实关怀我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族学校这个大家庭里的暖和和开心，发言稿《员工大会领导发言稿》。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个老师的家。

虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校进展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参加学校进展建设和监督教务工作的权利和义务。

今日我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参加决策的权利，激发职工建设学校的工作热忱，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋进展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要仔细参加这次换届选举，投出自己神圣的一票。

预祝换届选举圆满胜利！

员工大会发言稿10

敬重的各位领导，友爱的各位同事：

大家好！

我是xx部包装车间的xx，很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作，互相支持，并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！

此刻，我除了喜悦还有感动。在过去的一年工作中，我感受到了公司的不断壮大，管理的不断规范。作为xx家庭的一员，我感到特别傲慢和骄傲，也正是这份傲慢与骄傲，使我对做好本职工作布满信念，布满激情。所以始终以来，我都坚守责任、高效、严谨的工作信条。认仔细真的做好每一项工作，这是我的原则，也是全体优秀员工共同的特征。

回望20xx年的一年工作，除了艰辛也有喜悦。包装是一个特别的工段，主要是负责产品外在形象的打造，及外部质量的掌握，保证优质的酵母能够发往到客户手里，让客户从第一视觉感受我们xx产品的优秀。生产中，包装机是我们熟识却生疏的伴侣。记忆最深刻的是，在进行修理包装机时，由于马虎一颗小小螺栓的问题导致包装机修好了胳膊，却断了腿。在不断的学习与修理中，渐渐的使我明白了要搞好包装就必需从详情开头，无论是产品的生产日期、还是xx内容的编辑、或者是简洁修理都一样。“千里堤坝，毁于蚁穴”信任大家都知道，也说明白详情确定成败。正是包装对详情的注意，也使我养成了做每一件事都要认真仔细的`好习惯。也应证了公司的工作要求：“一丝不苟，立刻就办”。很荣幸我能够加入xx这个大家庭，能和大家一起工作、学习、消遣。我信任在以后的日子里，自己的各方面都会更上一层楼，我会努力成为一名真正的xx人。我坚信明天的xx将更加美妙，明天的xx将更加壮大。

我还要说的是，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，由于我深知，我还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格的要求自己，用更加优异的工作成果，回报公司领导的关爱，回报同事们的支持与关心！

最终，我诚心地祝福公司在事业蒸蒸日上，不断进展壮大，打造百年xx。祝福领导、同事们身体健康！阖家快乐！万事如意！

感谢大家！

员工大会发言稿11

各位友爱的同事：

你们好！

我是发米莱餐饮管理公司发米莱宾馆广场店经理

时间荏苒，岁月如歌，我们已仰头跨过极不平凡的20xx年。在这一元复始、万象更新的美妙时刻，我谨代表发米莱宾馆广场店向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工及家人表示诚心的感谢和真诚的问候。

我们是一家位于起步阶段的酒店，酒店之新，让我和我的团队布满激情。酒店开业一年多，我和我的同事们，始终在不断努力，为光临我们酒店的每一位客人供应最优质的服务，使他们在发米莱能够感受到家的暖和，给他们留下非常美妙的印象，从而常常记起我们，并且不断的把这种美妙的印象，告知他们的家人和伴侣。

酒店每一位客人的看法和建议对于改善我们的工作都非常重要。因此，客人的不满更是我们最严峻的警钟。我们都非常留意每一位客人入住以后的感受，并把他们看法当成我们珍贵的财宝，让每一位员工都能够时刻牢记心中。

在我们发米莱，有许多优秀可爱的员工，他们每时每刻都与管理者一起，为改善我们的酒店的服务而不断努力。我们这个团队是属于大家的，是非常富有激情的，我们将把这种激情连同我们的服务一起，奉献给客人。

在20xx年的春节之际，仍旧有我们的一些同事会坚守在工作岗位上，他们放弃了与家人的团聚，放弃了自己的休息，时刻以饱满的热忱服务每一位客人，我真诚对坚守在工作岗位上的各位兄弟姐妹们，给你们拜年了，同时也把这种祝愿带给您的家人，告知他们，我们以酒店有您这样的员工引以为豪。

我坚信，我和我的同事在不断服务客人的同时，也必将赢得越来越多的认可，对这份事业我们将一生引以为豪。

最终，祝大家新春佳节欢乐！20xx，我们最棒。

我爱大家

员工大会发言稿12

敬重的各位领导、各位同事大家好!…

今日我很兴奋能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候和祝愿，祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体健康，工作顺当，万事如意!

时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充实而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念和士气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果，但也存在着一些缺乏，回顾过去的一年里的工作，我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享，盼望与大家一同进步。

从来到公司到如今的时间里，我先后参与了秦华自然 气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有：1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次消失因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解和学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的熟悉。2.由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决，由于开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习和总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。3，在工作初期，对工作熟悉不够，缺乏全局观念和团队意识，比方在做秦华自然 气项目的时候，对工作定位熟悉缺乏，对需求缺少仔细的了解和分析。，致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任，在以后的工作中，我会通过不断的学习和思索，加强对工作的认知力量从而一最正确效率去完成任务。

通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前，肯定要对业务流程很了解，肯定要把信息处理的准时、有效、清楚，在开发之前辛苦一下，削减自己由于对业务不熟识，从而返工的状况。

通过半年以来我的切身观看和实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与进展，而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设和谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中，首先，要注意同事间的沟通与沟通。制造一个健康、文明、和谐的工作气氛，这样才能有利于充分调动我们的工作主动性，营造一个高效率的工作气氛。其次，要发扬互助精神，这样有利于增添我们整个团队的分散力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最终，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。

而我更是切身实地体会到团队意识和战友之间沟通的重要性，我们要在互相信任的基础上，思想统一，行动全都，使我们分散成一个优秀的团队，做出跟好的成果而努力。

一分耕耘，一分收获。20xx年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的盼望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结，有许多果实值得我们珍藏。在过去的20xx年，作为公司初步进展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在互相协作扶持下，我们分工有序，井井有条地按打算完成了预定任务，为20xx年画下了一个完善的句号。这就是我们的成功，我为我是这个团队的一员而感到骄傲!，在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带着，我们这个团队才能始终走到今日!(鞠个躬，然后底下确定要给你鼓掌)

以上只是我个人的愚见，作为一个职场新人，我要走的路还有许多，我自身还有许多不行避开的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然与无措相比，今日我还能站在这里，也是与各位对我的包涵与无私的关心是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在即将到来的新的一年里，我要加强自我管理、自我约束，努力提高自身业务水平，在郑总和赵总的带着下、在大家的关心与鼓舞下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的进展高度而不断努力!

我要说的就这些，最终，再次祝福公司全体成员新年欢乐!

员工大会发言稿13

友爱的同事们：

我们今日播下老实，明天收获的将是信任！我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利！我们今日播下好学，明天收获的将是才智！我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌！

如今，我觉得把xx称作是我们的家更合适，一个有全体xx领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应当充分发挥仆人翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到“亲人”的暖和，“家”的温馨

我很荣幸加入xx，并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有奋斗精神的职工，我坚信：xx的进展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。

最终，我情愿和大家一同扎根xx，为我们共同的家――xx公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为xx腾飞撑起一片蓝天！！我盼望，xx公司在领导的正确指引下，在全体员工的共同努力下，20xx年将会取得更大的成果。立足深圳，放眼世界！

最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家新年欢乐。

感谢大家！

员工大会发言稿14

各位领导、各位同仁：

大家好!

今日，很荣幸在这里参与妇产医院信息系统项目启动大会。首先，我代表江苏鑫亿软件有限公司向项目合作方――妇产医院各位领导和同志们的大力支持表示感谢。

随着全球信息高速大路的兴建，医疗服务水平的提高，医院信息管理系统的建设在医疗服务中扮演着越来越重要的角色;实践说明一个好的医院信息管理系统的建设与使用对