白山林场创建发展型班子工作方案(3)1-New

白山林场创建发展型班子工作方案(3)[1]PAGEPAGE5白山林场创建发展型班子工作方案根据区委关于《金山屯区基层单位、机关部门科室创建“发展型班子”和“发展型科室”活动实施办法》的有关要求，结合白山林场实际工作，制定白山林场创建“发展型班子”活动方案。工作指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，切实推进干部工作的科学化、民主化、制度化，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，坚持“以人为本”，紧紧围绕区委、区政府中心工作，全面推进林场各项工作再上新台阶。二、创建工作目标及要求通过开展创建“发展型班子”活动，使白山林场班子要努力达到如下目标要求：1、巩固树立科学发展的理念，有改革创新和服务大局的观念。以深入学习科学发展观活动中心，班子同心同德，团结一致，谋发展、求发展、促发展，锐意改革、勇于创新，积极采取措施保证区委、区政府中心工作全面完成。2、切实增强科学发展的能力，有适应发展的清晰工作思路。努力探求科学发展的思路，想问题、抓工作、作决策坚持以科学的发展观为指导，以职工自营经济发展为切入点，全面推进富裕、文明、和谐的新林场建设工作。3、形成科学发展的团结和谐氛围，制定切实可行的工作推进落实措施，逐步完善各种议事规则和决策机制，推进党内民主生活制度和领导班子工作制度的规范化、科学化，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，促进决策水平和工作效率不断提高。4、坚持以人为本科学发展的服务意识，有求真务实的工作作风，牢记党的宗旨服务于民，一切从实际出发，实事求是。坚持以人为本，不断提高服务意识，密切联系群众，深入实际调查研究，解决林场职工群众普遍关心的热点和难点问题，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。5、努力取得显著的科学发展成果，开创加快发展新局面。班子成员要树立正确的政绩观，在建设社会主义新林区的工作中，认真履行职责，强化管理，促进各项工作任务和责任指标的全面完成，努力形成又好又快发展的新局面。三、创建工作内容及措施今年是全面贯彻落实党的十七大精神和深入开展学习科学发展观的重要一年，也是深入贯彻“十一五”规划的重要一年，做好今后的工作，对于加快建设富裕、和谐、文明社会主义新林场意义十分重大，因此我们必须进一步解放思想、振奋精神、求真务实、加快发展，推动林场各项工作再上新台阶。总体思路：按照区委、区政府的统一安排部署，结合白山林场实际情况，为保证发展型班子取得实效，确定白山林场的工作总体思路是：围绕一个中心，提升两大素质，强化三个建设，抓好四项工作。围绕一个中心：紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以创建富裕、文明、和谐社会主义新林场为重点，以促进林场职工自营经济为切入点，抓好林场各项生产工作，努力实现区委十九届四次全会提出的奋斗目标。提升两大素质：领导干部的政治理论素质——要以坚定理想信念为重点，抓好全场领导干部的理论培训，不断提升领导干部政治理论素质，认真组织学习“十七大”会议精神、政治理论知识及区十九届四次党代会报告等重要文件，深入开展学习中国特色社会主义理论体系和党章，深刻领会精神实质，坚持用党的最新理论武装头脑，不断地提高领导干部谋划发展、促进发展、领导发展的本领。创新理论学习方式，完善学习考核机制，坚持集中学习和自学相结合，采取班子成员专题辅导等形式，坚持不走过场，注重实效，全年组织集中学习12次，领导班子成员每人进行2次以上的专题辅导，领导干部要做学习贯彻党的十七大精神和深入学习科学发展观的表率，养成浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯，从而不断提高党员干部的政治理论素质，努力创造高素质的班子。职工群众科技致富素质——进一步充分利用好有线电视、网络信息等有利条件，积极配合区科协开展好林场的科普工作，建立健全组织机构和科普制度，不断加强职工群众的科学技术上学习和掌握职工自营经济新项目和新技术，提高科技致富本领，不断地为职工群众科技致富创造良好条件。坚持举办林场养殖大户之间的技术交流活动，在各养殖户中形成，入雏和销售、购买统一化，使其在原料上降低成本，在市场销售上形成竞争力，在疾病防疫上，充分发挥林场防控员的作用，做到对上联系及时、药品领放注射及时、疫情监控及时，有效地保证了各养殖户的存栏量。积极组织参加区内各类自营经济技能培训班，以林场多种经营服务公司为桥梁，帮助林场黑木耳养殖户联系原料，现林场储存锯末10000余袋，有效地原料供给问题，组织林场从事木耳种植业年头多、经验多、有创新精神的种养殖户，到外地考察学习，并根据林场自身发展状况更新产品和品种。每月播放自营经济发展新项目影碟一次以上，开展实用技术专题讲座和科技知识培训指导三次，力争从业人员技术培训人次达90%以上，根据市场需要革新袋口技术并在林场广泛推广。扶持大户自营经济，树立典型及时宣传先进经验和探索有发展前途的自营经济项目，从而带动全场自营经济的发展，从技术上、物质上给予大力支持，促进林场自营经济不断增加科技含量。强化三个建设：党员干部队伍和班子建设——全面实施“先锋工程”，切实加强“三关六有争先锋”党员先进性教育和深入学习科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的总体要求，强化对党员干部的教育工作，把武装头脑、解决问题、率先垂范、走群众路线、建立健全科学发展的机制体制贯穿活动始终。充分利用有限电视和电化教育设备，每月播放2次电化教育片，党费收缴做到按标准、按季度足额上缴，加强对积极分子的培养和写实，做到及时规范，把党员干部队的思想统一到区委、区政府的中心工作上来，努力建设一只高素质、高效率，谋事、想事、干事、成事的党员干部队伍。认真总结“发展型班子”创建工作经验，提升创建水平，发扬民主，团结协作，转变作风，扎实工作，不断提高我场领导班子的综合实力，工作上要深入一线，亲历亲为，既当指挥员又当战斗员，密切合作，形成向心力，工作作风扎实、勤奋苦干时刻走在群众前列，班子成员要及时深入基层，了解民情民意，掌握群众对林场各项工作的意见和建议，及时对群众的意见和建议进行全面梳理，努力解决职工群众生产生活的实际困难，坚持民主集中制，认真贯彻执行《金山屯区基层党组织议事规则》高质量、高标准召开民主生活会，班子成员勇于开展批评与自我批评，查不足、找原因、促进工作。全面落实领导分工责任制，明确任务、责任、标准，既分工主抓又密切配合，按时完成工作任务，把为人民服务始终作为自己工作的出发点和落脚点，努力把林场班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、坚定执行党的决议、想发展、议发展、勇于加快发展、善于领导科学的发展的坚强领导集体。加强民主管理，按期按要求及时召开职代会，充分发挥职工代表的作用，坚持职代会评议领导干部制度，每年开展一次领导干部述职述廉活动，加强场务公开，不断增加公开办公的透明度，积极组织开展四次劳动竞赛活动和业务学习，提高职工的生产技术能力和工作水平，及时按要求收缴会费做到合理支付。充分发挥共青团组织的作用，建立健全共青团组织机构，开展以“缅怀革命先烈、我为家乡做贡献”为主题的教育活动，充分调动林场广大青年团员，热爱林场、建设林场的积极性。加强妇女工作和计划生育工作，积极组织开展“五好基层妇联组织”活动，做到有活动方案、有工作记录和工作总结，在林场妇女中开展“手牵手”帮扶解困活动，按时完成区妇联举办的各项工作任务，计划生育工作努力实现全场无计划外生育。充分发挥“五老”的作用，加强对下一代的关心和爱护工作，按照“三位一体”的教育格局，组织开展好“假日工程”、“一个重点”“中华魂”系列读书活动和“青少年道德规范养成教育”活动，使青少年能够健康成长。党风廉政建设和精神文明建设——认真落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，大力倡导八个方面良好风气，努力增强“三个意识”。强化廉洁自律法律法规学习，真正地把群众利益放在首位，加强党风廉政建设，树立党风廉政典型，以点带面模范执行廉洁自律有关规定，每月播放两次党风廉政建设警示教育片，每半年开展一次专题辅导和以答题为形式的党风廉政教育活动，在年初制定方案，并通过定期学习，要求每位参加人员一年写两份心得体会，党总支同班子成员及各段队长签定党风廉政责任状，真正使领导干部做到权为民所用、利为民所谋、心为民所想、情为民所系，以良好的党风、政风密切党群干群的血肉联系。认真贯彻《公民思想道德实施纲要》，广泛开展“八荣、八耻”教育，大力规范公民道德行为，强化文明单位及生态林场所创建工作，通过有效的宣传教育活动，树立典型、活化形式，真正做到活动有载体、有效果，深入开展好基层文化年活动，2009年建设1000平方米文化体育活动广场，投资5000多元为秧歌队购置服装等器材，组建业余健身群众体操队，积极为职工群众业余文化生活良好创造条件，每周播放两次新闻及光碟，让职工群众知道区情、市情，了解区委、区政府的重大决策及市区重要新闻。及时上报林场有关新闻信息，力争全年上报新闻信息10条，通过区电视台播放4次以上新闻稿件。认真组织参加区举办的各项文化体育活动，充分利用重大节日开展精神文明建设活动，不断创新载体。通过开展各种文化体育活动，既活跃了职工群众的业余文化生活，又陶冶了人们的情操，7至8月份举办乒乓球、知识竞赛、秧歌和健身操表演等各种文化体育活动。不断推进林场文明建设，丰富职工群众业余文化体育生活。法制建设和平安林场建设深入开展“五五普法”工作，坚持依法治场，制定“五五普法”规划和法律学习计划，成立“五五普法”领导小组，每半年召开一次“五五普法”工作会议，安排五五普法宣传教育活动，民调工作努力作到“调访一体化”及时排查矛盾纠纷和不稳定因素，坚持学习法律知识，增强职工群众法律意识，作到有笔记、试卷。同时作好两劳人员的帮教安置工作，安置率达到90%以上，确保林场稳定，不断加强社会治安综合治理工作，建立健全各项工作制度，积极开展平安林场创建活动，加强信访工作，严格执行信访工作制度，认真接待群众来信来访，确保林场无一人越级上访，力争2009年社会治安综合治理工作进入全区优秀单位。抓好四项工作：职工自营经济——积极引导鼓励职工群众发家致富，对现有职工自营经济加以巩固，着力开发新的替代产品，2009年免除黑木耳种植户的一切费用，在原料上充分调动有能力、有条件的职工跑原材料的购进，降低原料成本，不断增加乡土技术人才的培养，增加种养殖的科技含量。在林蛙养殖上按照大户带小户、小户连成片的发展思路，坚决取缔“以捕代养、以包代管”，急功近利的短期行为，加大对黑木耳养殖、林蛙养殖户在生产、销售、原材料等方面的支持与帮助，在2008年以黑木耳养殖、林蛙养殖、山野菜、野果采集加工做为林场立场特色种养殖项目的基础上，2009年增加五味子种植、肉食鸡饲养新的立场特色种养殖项目，新培养张再友（五味子种植技术）、娄子强（黑木耳技术）王本成（山羊饲养）三名乡土技术人才，新增五户特色种养殖户。其中：孙贤伟肉食鸡饲养、王本成山羊饲养、张再友五味子种植、娄子强黑木耳种植、高大宝林蛙养殖，从而带动其它自营经济户的发展，最终达到人人有活干、家家有收入、致富有门路。林场环境建设工作——按着“街、景、齐、净”的总体要求，围绕生态林场建设工作，继续加大环境综合整治工作。推进街巷升级，不断加大场区绿化、美化和基础设施建设力度。对场区主街两侧进行统一规划，清挖排水沟4450米，种植绿化树5100棵，种植花卉4200棵，维修道路5000米，新建并粉刷棚杖5000米。不断地加大绿地建设，场区内新增绿地1000平方米，深入开展爱国卫生运动，继续加大环境卫生工作力度，完善卫生管理制度，与居民签定卫生责任状，保持居民区内的卫生干净整洁，垃圾日产日清，努力为职工群众创造一个良好的生产生活环境。力争2009年完成市级生态林场所标兵单位的创建工作。防火、防汛、林政资源管理和旅游工作——进一步加大两防和林政资源管理工作，严格执行国家有关法律法规，坚决遏止打拉好烧柴破坏生态环境现象，加强防火工作。防火期继续实行干部包沟系、包检查站、同自营经济户及一切入山人员层层签订责任状，并交纳防火抵押金，同时加强快速扑火队的管理工作，强化扑火技能训练，全面提升扑火队的整体素质，进一步加强防火和林政资源法律法规宣传教育工作，采取宣传单、板报、广播、有线电视等形式，不断地加大宣传力度，消灭死角、死面进一步增强职工的防火意识和责任意识，一手抓城防，一手抓森防，真正做到人员管理到位、措施方法到位、责任落实到位，为实现我区连续60年无森林火灾而奋斗。完善组织机构，领导统一安排部署，组建25人的快速扑火队和120人的防汛组，对各种消防器械和防汛物资做到定期检查维修、补充，真正做到遇到火情、汛情时拿得起放的下。抓好防汛工作，成立林场防汛组织机构，制定防汛工作预案，储备编织袋2000条，巡逻用照明手电20只，救生衣10套，冲锋舟2艇，铁锹30把，救生索400米，铁线2捆，担架2副。抢险车辆：三轮车7台，翻斗车三台，确保汛期国家和人民的生命和财产安全。充分发挥白山林场丰富的旅游资源优势，全面推进旅游业的发展，深挖本场旅游资源，大力借助风电建设的有利时机，积极开展抗联遗址、老白山原始自然风光和母树林等自然景观的宣传工作，充分利用网络等媒体向省内外和国内外宣传白山的特色旅游资源，积极地招商引资，逐步地建设家庭旅馆、特色餐饮等服务形式，吸引游客，逐步地把我场的旅游业发展水平提升起来。生产工作——进一步强化木材生产和营林生产管理工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面完成安全生产目标责任制，落实好领导包保责任制，严格执行限额采伐制度，加大伐区质量管理工作力度，确保伐区质量达到林业局要求，提高合理造材水平，用有限资源创造最大效益，坚持严管林慎用钱质为先的原则，贯彻以营为基础林的方针，做到保质保量完成营林生产任务，同时配置了兼职安全检查员，逐级签定安全生产责任状，并对生产作业人