务工调研报告15篇

务工调研报告15篇名目第1篇救助管理站救助服务工作调研报告第2篇关于对山区农夫外出务工状况的调研报告第3篇流淌党员管理服务工作调研报告第4篇乡镇水务工作状况调研报告第5篇加强外来务工青年团建工作的调研报告第6篇关于鼓舞农夫进城务工创业定居的调研报告第7篇招商商务工作调研报告第8篇外出务工返乡青年状况调研报告第9篇关于社区警务工作现状及对策调研报告第10篇外来务工妇女状况调研报告第11篇侨务工作特点方法调研报告第12篇我区行政服务工作状况调研报告第13篇银行贷款业务工作调研报告第14篇镇村级财务工作调研报告第15篇目前纳税服务工作中存在的问题及对策调研报告

【第1篇】救助管理站救助服务工作调研报告

为进一步推动主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，听民心、集民智、解民意，笔者对**市救助管理站切实提升服务水平和工作效能、有效开展流浪救助服务工作进行了专题调研。

一、调查的基本状况

该站严格执行国务院《救助管理方法》和民政部《救助管理方法实施细则》，在市民政局的直接领导下，乐观做好流浪乞讨人员救助管理工作。截止十月，该站共接待求助人员1724人次，对符合救助条件的1724人次赐予救助，其中：省外受助人员436人次，本市及其他市受助人员1288人次。从受助人员性别区分：男性1321人次，女性403人次;从年龄结构区分：青壮年1194人次，老年281人次，未成年人238人次;重点救助对象：肢体残疾89人次，精神病人107人次，痴呆傻39人次。其中救助的1724人次受助人员中的225人次护送返乡得到了妥当安置，资助返乡1198人次，接领返乡42人次。

在救助资金管理上该站严格把关，做到专款专用，确保每一分钱都用到救助管理工作上。由于该站基础设施比较落后，长期在外租房办公，救助场地不足，影响救助管理工作的开展。为更好开展救助管理工作，该站启动未保中心项目建设项目，方案年底投入使用。新中心位于回风片区，交通便利，项目建设面积3973平方米，中心设有受助人员宿舍、观看用房、教育医疗康复室等。在加大硬件设施投入的同时，该站着力加强软件建设，规范化、科学化实施救助管理。xx年和xx年该站党支部连续两年被局党组评为先进支部委员会。

二、救助工作中的基本做法

该站严格根据《城市生活无着流浪乞讨人员救助管理方法》、《救助管理机构基本规范》和《流浪未成年人救助爱护机构基本规范》的要求，安全、规范化管理。实行目标责任制，班子成员分工明确，逗硬抓落实，确保工作目标的实现。第一，作为民政工作的窗口单位，站班子成员带头抓落实，重救助水平，重救助质量，重救助效率，重安全救助。建立安全建设目标责任制，确保无重大事故发生。加强流淌救助，特地成立4个流淌救助工作小组，实行轮番外出开展流淌救助。确保每周开展两次街头救助，向流浪乞讨人员发放救助宣扬资料、指引卡，引导受助人员遇到困难时第一时间到救助站接受救助;对职业乞讨人员，进行劝导、告诫，加强与其户籍所在村、社区联系，力争让他们主动放弃职业乞讨行为;进一步探究变"输血'为"造血'，变"消极性社会救助'为"乐观性社会救助'的救助模式。建立完善了内部管理制度。将制度落实到岗位、落实到人员、落实到工作中。

三、有待解决的问题和建议

伴随着我市经济、社会的不断进展，交通日趋便利，外来人口大量涌入，无论是救助对象、救助理念，还是救助内容、救助方法都在转变。传统的吃、住、接、送等救助方式已不适于救助管理工作的需要，也跟不上时代进展的步伐。首先，救助工作的对象发生了变化，流浪乞讨成因简单，救助对象的数量和群体逐年扩大，救助的要求和救助的内容延深，救助质量要求高，救助对象不再仅仅限于城市生活无着的流浪乞讨人员，还有财物被盗、传销解救、进城务工、城市拾荒人员，以及打拐解救妇女、农村留守儿童、实际无人照管儿童等。仅xx、xx年度该站救助流浪未成年人分别为298人次、260人次。其次，救助工作理念和救助内容发生了变化。人性化的救助，以人为本、生命至上理念更加彰显。救助内容不再是仅仅满意流浪乞讨人员的吃、住、行等基本生活救助，而是全方位的生活救助和心理修复、精神支持、医疗救治等的综合性救助，救助的要求更高，层次更深。第三，救助工作的方法发生了变化。从求助者主动来救助站求助到救助工作人员走出去上街主动救助;从护送回家到源头预防;从简洁生活救助到生存技能培训、心理矫治等，工作方法都发生了深刻的变化，单一的工作方法已无法适应当前救助工作需要。第四，救助工作的专业化人才缺乏。由于我市没有高校和专业的社会组织，再加上救助站硬件设施不完善，缺乏社会工作人才，目前只有1人具有助理社会工作师资质，无法全面开展社会工工作服务，导致社会工作服务水平徘徊于低水平阶段。同时新进工作人员往往专业不对口，专业对口人员又进不来的现状，无法满意工作需要。针对上述问题，建议如下：

由于救助工作这些变化，传统的救助方式在政府机构的主导下，为求助人员供应食物、住宅、医疗救治，联系家人和单位，供应乘车凭证等物质方面的救助，而缺乏精神与心理需求方面的安抚与疏导，尤其是流浪未成年人他们还有着更高层次的需求，如医疗保障、心理修复、获得就业机会、接受相应教育等等，通过运用传统方式对流浪儿童进行救助使儿童再次流浪现象较为严峻。对于特别人群特殊是流浪未成年人的教育和心理矫正感觉力不从心，迫切需要专业人员开展心理矫正、非正式教育等服务。这就要求我们，必需查找新的救助方式，制造新的救助理念，建立新的救助工作机制以适应这些状况的变化。一是通过引导和购买社会工作专业力气参加救助管理工作，通过政府购买社会工作服务，逐步建立"政府主导、民政牵头、社会力气参加'的机制，可以有效开展救助管理站内的社会工作服务和站外拓展性服务。二是内部挖潜，加大干部职工学习力度，通过组织培训、学习等方式，培育一批专业性人才。

虽然《救助管理方法》具体规定了受助人员的安置措施，但在实际工作中，受助对象返家安置仍比较困难。通常对于能够自行回家的成年受助者会供应乘车凭证，受助儿童由救助站工作人员护送至户籍所在地民政部门。但其中的盲聋哑、痴呆傻、精神病等受助人员因受语言沟通、精神疾病等障碍，无法供应精确     的信息，无法和受助家属联系，只能送往医院治疗、供给，救助期满也无法送走;有的残疾人、未成年人或行动不便者因亲属或所在单位不愿接回，要求救助站送回或者借故推托甚至直接拒绝接回;流出地不主动协作接回未成年人、老弱病残等行动不便的人员;一些因年老、年幼或智力存在障碍无法查明亲属者。我市缺乏相应的福利机构对上述对象进行安置，目前市社会福利院正在筹备建设中。

**市救助管理站始终秉承"以民为本、为民解困、为民服务'的理念，为流浪乞讨特别群体办好事、解难题，以实际行动树立了救助管理工作良好形象，为我市救助管理工作的开展营造了良好的氛围。

【第2篇】关于对山区农夫外出务工状况的调研报告

近年来，陕北地区经济形势有所回暖，山区农夫外出务工状况已成为社会关注的焦点。为精确     反映我村村民工外出务工的数量、流向、就业、社会保障及创业等状况，准时把握村民外出务工过程中消失的新状况、新问题，为村委会、保安镇政府制定农夫工政策，加强和完善村民外出务工工作供应科学依据，按县委组织部、县委书记祁玉江对我县高校生村官提出的"十个一'要求，于今年六月初对全村常住人口外出务工状况进行了深化调查，并形成此报告。其结果如下：

一、杨畔村基本状况

杨畔村位于志丹县保安镇南17公里处，东临壕沟村，南临开发区，西临杨条村，北接张沟门村；共辖9个行政村小组，152户，638人，总面积约124.87平方公里，耕地面积1611亩，人均3亩，基本农田1342亩，人均2.5亩，林草地面积5130亩，人均9.5亩。全村共有党员16名，其中女党员1名，培育入党乐观分子2人，主导产业有养殖业运输业及服务业。年人均纯收入3850元。

二、外出务工农夫工基本状况及特点

1、基本状况

据调查，至今年五月底，全村外出务工人员达417人，占全村人口的65.3%。其中外出到志丹县境内的有329人，占外出总数的78.8%；外出到县外市内的有79人，占外出总数的18.9%；外出到省外的有9人，占外出总数的0.2%，调查得知，县外外出务工村民大部分流入到西北地区。据回乡探亲的外出务工村民反映，外出务工农夫工资每年都有所增长，就今年上半年来看，平均月收入在1300元，比去年同期增长21.8%。

2、呈现特点：

（1）、外出农夫工以青壮年、文盲为主。在我村外出务工人员当中，青壮年有216人，居于主体位置，年龄在21-40岁的农夫工在全部农夫工总数中所占比例高达51.7%。随着年龄增长，较年长农夫工所占比例呈下降趋势，40岁以上占11.9%。同时也应看到，这部分人没有完全或部分地接受学校和高中阶段教育，就进入了劳动者的行列，需要引起高度重视。从受教育程度结构看，农夫工中，学校文化程度占83.9%，学校文化程度占14.3%，高中及以上文化程度占0.01%。

（2）、外出务工人员集中在本县区及西北以上地区。近年来由于我县经济进展较快，城镇建设及基础设施建设规模不断扩大，就业机会相对较多，工资水平相对较高，对农夫具有较大的吸引力。调查结果显示，八成以上外出农夫在我县各个乡镇工作。

（3）、农夫工外出打工形成肯定规模，就业主要集中在四大劳动密集型行业中，即建筑业、制造业、服务业、交通运输业等，占总外出人员的81.1%至92.4%。

（4）、留守村民与外出农夫工有肯定差异。从收入上看，外出农夫工的人均总收入远远大于留守村民。大量的青壮年外出务工，留守村民均为"三八'、"六一'、"九九'部队，农作劳力不足、科学技术得不到有效地应用，人均收入自然得不到提高，而外出务工农夫在进行某项工作前，需要进行系统的培训学习，以便提高工作效率，工资自然要有所提高。在调查中，外出农夫工月工资在1000元以下的占16.1%，1000-1200元的占11.9%，1200-1800元的占0.02%，1800元以上的占0.01%。就志丹县而言，当地消费水平高，农夫工各项保障实施难，略高的工资待遇并不能改善他们的生活。

【第3篇】流淌党员管理服务工作调研报告

党的十七大报告指出，要加强和改进流淌党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。为此，笔者对县加强和改进流淌党员管理服务工作进行了专题调研。

一、探究与实践

近年来，县仔细贯彻落实党的十七大精神，本着有利于党员合理流淌，有利于党组织教育管理，有利于流淌党员发挥作用的原则，乐观建立新机制，探究新方法，搭建新载体，构建了城乡一体党员动态管理机制。

1、建立城乡一体党员动态管理网络体系

一是创新党组织设置。针对党员教育管理难、党员进展纳新难、党员作用发挥难的“三难”问题，准时印发《关于改进农村基层党组织设置的看法》。根据有利于进展经济、有利于党组织开展活动、有利于加强党同人民群众联系、有利于新农村建设的原则，以经济关系和社会联系为纽带，以各种组织形式和产业链条为依托，突破城乡界线和行政区域，通过抓延长、抓拓展、抓统筹，在农村专业协会、专业合作社组织和“农村党组织科技致富示范基地”中建立产业党小组84个。实行酷猫写作“单独建”和与所在村、相邻企业“先联后建”的方式，建立非公企业党支部17个，规模上非公企业党组织组建率达到100%。结合实施“农户增收方案行动”，在机关企事业单位和农村党组织中建立城乡、村企帮联型党组织100对，使城乡基层党组织动态延长、全面掩盖。

二是实施网络管理服务。依托县党建网，设立流淌党员信箱，公布“12371”党员询问服务电话，建立党组织和党员信息库，充分利用现代化网络通讯技术，搭建党员互动平台，逐步实现了党员信息化管理、网络教育培训和网上询问服务。同时，乐观开展“三项教育”。即：实行“远程教育”，流出地党组织指定专人，每月通过网络或群，加强流淌党员的联络、教育和管理，并建立工作状况记录本，将每月工作状况具体记载备查；开展“网上教育”，在县党建网上开设流淌党员信箱，加强流淌党员的联络、教育和管理；实行“托付教育”，对外出党员进行行前教育，并主动与流入地党组织联系，托付他们代为教育管理。

三是建立健全工作机制。针对流淌党员来去难把握、管理难度大等问题，我们准时印发《县流淌党员管理方法（试行）》和《县流淌党员管理服务工作学问问答》，探究建立十项新机制。（1）登记备案制度。基层党组织设立《流出党员登记薄》、《流入党员登记薄》，对流淌党员逐一登记造册，做到流入流出时间清晰、去向住址清晰、联系方式清晰、发挥作用状况清晰。（2）定期报告制度。流淌党员在外出期间，定期或不定期向所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参与流入地党组织活动等状况。基层党组织每月向县委组织部报告流淌党员管理服务工作状况，并准时调整流淌党员信息库，实行动态管理。（3）专用电话受理制度。开通“12371”党员询问服务专用电话，印发《县“12371”党员询问服务电话受理暂行方法》，明确受理时间、受理方式、受理范围、办理程序等，确保与流淌党员联络畅通。（4）持证管理制度。对短期外出（6个月以内）的党员，核实状况后发放《流淌党员活动证》，并每年查验1次。（5）流淌党员接收制度。仔细做好流淌党员的接收工作，对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流淌党员活动证》的党员，准时进行查处。（6）定期联系制度。建立流淌党员联系卡，指派专人负责，常常与外出流淌党员所在组织生活党支部联系，与其互通状况，把握信息，并以印发《致流淌党员的一封信》等形式，将支部有关工作状况和要求转告外出流淌党员。（7）定期走访制度。对流入党员，准时了解状况，关怀他们的生活，关心他们解决一些实际问题和困难。（8）流淌党员补课制度。对未能参与党组织重大活动的外出流淌党员，党支部指定专人通过电话、网络、等多种方式负责对其进行补课。（9）流淌党员教育培训制度。坚持“三会一课”等制度，通过建立流淌党员“活动日”，定期组织外来流淌党员上党课、观看电教片，引导他们在本地做贡献，为家乡谋进展。（10）流淌党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流淌党员，党组织赐予表彰嘉奖；对外出流淌党员无正值理由不准时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系，连续6个月不参与组织生活、不交纳党费的，党组织对其进行批判教育、组织处理。

2、探究城乡一体党员动态管理新方法

一是全面推行“党员政治生日”制度。由乡镇党委、县级部门党组（党委、工委）统一印制“党员政治生日”贺卡，在流淌党员政治生日来临前，由所在党支部实行上门走访、网上谈心、手机短信、信件邮寄等方式，为流淌党员发放“党员政治生日”贺卡，开展谈心交心活动，了解流淌党员在工作、生活中遇到的实际困难和问题，听取流淌党员对党组织的看法和建议，并将谈话过程在《党员政治生日谈心谈话登记簿》上记录，党支部准时进行讨论，关心解决问题。截止目前，全县共向流出党员邮寄“党员政治生日”贺卡129张，上门发放70张，发送祝愿短信178条。

二是全面推行“编外指导员”制度。对农村流淌党员，由乡镇党委负责，主要选配乡镇领导、包村干部、村干部和流淌党员亲属中的党员担当“编外指导员”，实行“一对一”或“一对多”的结对联助机制。通过乡镇领导包抓、包村干部包联、村干部包管、亲属党员一包究竟的“四包”方式，加强流淌党员的联络教育。对居民党员，由所在党组织负责，主要选择社区党组织书记、支委、离退休党员、流淌党员原工作单位负责人以及亲属党员，担当“编外指导员”。流淌党员“编外指导员”每月以电话、网络、手机短信等现代化手段与外出党员联系，做流淌党员的政策宣讲员、学习辅导员、看法收集员、工作监督员。

三是学习推广“党员中心户”制度。学习借鉴安塞县党员联系和服务群众的新制度新做法，在全县农村推行了“党员中心户”制度。根据“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”的原则，各村党支部通过设置党员中心户、中心户联系党员、党员联系群众，形成了“村党支部+党员中心户+党员+群众”的农村党建工作新机制，进一步延长了基层党组织功能，亲密了党群关系，增加了党组织的制造力、分散力和战斗力。全县共设置党员中心户436户，联系党员2130人，联系群众7310户。

3、搭建城乡一体党员动态管理新载体

一是深化开展“双向沟通”活动。利用春节流淌党员返乡访友的有利时机，组织开展“双向沟通”活动，即：党组织开展“送学上门”，对外出务工返乡党员进行党性教育，通报支部活动开展状况；外出务工返乡党员向党组织汇报思想，谈学习体会、谈准备，对群众谈见识、教技术，互通有无、相互促进。

二是丰富主题实践活动。深化开展“回村就职、回乡创业、回报家乡”等主题实践活动，鼓舞外出务工胜利人士带资金、带技术、带信息、带订单、带伴侣回乡兴业，带动农村闲置劳动力外出谋出路。黄牛铺镇黄牛铺村流淌党员李保才,从20xx年开头就带着五六个人去宝鸡找活干，如今他所在的建筑工队已壮大到四五十人，还常常手把手给工友教技术，保证他们出得去、长期有钱挣。面对破旧不堪、岌岌可危的村级学校校舍，他与村支书带头各捐款500元，动员村民集资，并利用自己的瓦工技术，加固修理校舍，受到了广阔群众的好评。

三是开展结对帮扶活动。乐观开展“一对一”、“一对多”等形式的结对帮扶活动，动员优秀流淌党员主动与流出地贫特困户结对子，关心解决实际问题，为家乡公益事业捐款捐物。截至目前，全县流出党员共引进资金7.4万元，进展产业项目6个，带动就业141人。各级党组织先后为流淌党员家庭办实事好事49件，开展创业就业技能和有用技术培训120人次，关心6名流淌党员解决了创业资金，走访慰问流淌党员91名。

二、问题与难题

由于城乡一体党员动态管理尚处于探究阶段，与新形势新任务相比，还存在一些急需解决的问题和亟待破解的难题。

1、行踪难把握，不利于一体化管理。少数流淌党员组织观念淡薄，外出前和返回时不向流出地党组织汇报，与党组织失去联系。有的流淌党员担忧影响打工挣钱，不愿公开甚至刻意隐瞒党员身份。有的流淌党员不愿受约束，外出不领流淌党员活动证，即使领了活动证，也不主动与党组织取得联系，造成流出地、流入地“两不管”现象。尤其是部分高校毕业的同学党员和复转军人党员只是将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流淌，管理难度更大。

2、活动难开展，不利于一体化教育。由于流淌党员教育管理体制缺位，没有建立起全国统一、规范有序的管理体制，一些流淌党员到外地后，用人单位对流淌党员管理不够重视或没有党组织，致使部分流淌党员的学习教育无法落实。一些流淌党员不主动亮身份，不与所在地党组织联系，使流入地党组织无法对其进行思想教育。一些流淌党员工作不固定，工作和居住地常常变换，流入地和流出地党组织均无法对其进行常常性思想教育，党组织生活也无法进行。

3、作用难发挥，不利于一体化服务。部分流淌党员外出期间对原党组织的工作不闻不问，对家乡建设漠不关怀，不愿发挥党员作用。部分流淌党员迫于生存压力，一心打工挣钱，把自己等同于一般群众，不想发挥党员作用。一些流淌党员对自己放松要求，长时间脱离组织，放任自流，甚至做出有损党员形象的事情。

三、对策与思索

1、建立“上下联动”责任制。逐级建立县、乡、村三级党组织抓流淌党员工作责任制，落实乡镇、部门党组（党委、工委）书记“第一责任人”、村党组织书记“直接责任人”和流淌党员编外指导员“详细责任人”的责任，实行“专人抓、专人管、专人负责”，加大党建目标责任考核，逐步形成一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的流淌党员管理服务网络。

2、建立一体化管理机制。建议依托居民身份证管理系统，把党员信息作为居民身份信息的重要组成，随时随地查询党员的信息。同时，建立全国联网的党员信息库，实现流出、流入地党组织信息共享、状况互通和远程查询，为流淌党员动态管理夯实基础。

3、建立教育培训积分机制。根据“突出重点、分类计算、累计积分”的原则，对党员教育培训实行积分制管理，凡参与各级组织培训的党员，凭培训证、学历证等到上级党组织区分级别积分备案，全年累计积分至少要达到12分，每半年公布1次积分状况。对达不到积分要求的，限期进行补课；补课后仍达不到要求的，党组织对其批判教育、甚至进行组织处理。对流淌党员教育培训积分重点加强监管，实行全国信息共享，让未参与教育培训或有补课记录的流淌党员自加压力，自我教育，自我提高。

4、建立优秀流淌党员激励机制。通过定期评比表彰优秀流淌党员，鼓舞和支持外出党员回乡创业，并在税收、贷款、项目等各方面赐予“优先”待遇，对招商引资方面做出突出贡献的流淌党员，根据肯定比例赐予嘉奖，激励流淌党员乐观发挥作用。

【第4篇】乡镇水务工作状况调研报告

一、基本状况

_____镇位于芦溪县东部，人口4万，辖12个村（场），1个居委会。全镇农田面积22181亩，有小

（二）型以上水库10座，其中小

（一）型2座，小

（二）型8座，300亩以上灌区、堤坝86处，干渠道总长124980米，支渠道总长约40公里。机泵站21个，有大小山塘584座。

二、xx年以来我镇的水务工作状况

xx年以来，我镇的水务工作在县委、县政府和镇党委、政府的正确领导下，在县人大和镇人大主席团和全体代表的监督支持下，坚持科学进展观，以改善我镇水利基础设施建设，提高抗御自然灾难力量为已任，求真务实，扎实工作，全镇水务工作取得了可喜的成果，连续三年获县水务工作先进单位。

（一）整合各类资金，改善水利基础建设，提高抗御自然灾难力量。

1、病险水库除险：

近几年来，镇政府投入大量资金改造完善水利基础建设。

1、xx年以来，投入400多万元完成了东风、七棚、株木、乃塘、龙塘、石塘等六座小

（二）型以上水库的除险加固工作，

2、小农水项目建设：

xx年投入50余万元对京竹大塘、猪婆塘、横岭水库进行了修理改造，投入12.5万元完成了三八水库除险加固立项报告。投入6.7万余元修复连陂坝，投入11万元修理连陂渠道，投入8.9余万元对东风渠道等大型灌区进行清淤。

3、农村安全饮水工程：

xx年至xx年，先后投入67余万元，解决了何家圳、陇田、乌石、河下等村2400余人饮水困难问题。

4、乐观引导成立各类用水协会组织，并充分发挥其作用，全镇共成立用水协会33个，通过他们自我管理、民主管理、自负盈亏。各协会通过一事一议和山塘的租金，近三年来累计投入300余万元，义务投工投劳3000余人次，修理改造山塘87座，水圳、水渠18000余米，进一步完善了农田水利基础建设。

（二）仔细做好防汛抗旱工作

每年年初都准时调整成立防汛抗旱领导小组，并制定防汛抗旱预案，落实人员和物资，以平稳渡过汛期和旱期。xx年4月份特大汛期平稳渡过，xx年50年不遇的干旱，镇村两级投入抗旱资金300多万元，购买了大量水泵、抽水机等抗旱设施，实现大旱之年不减产，组织了4000余人投入抗冻救灾，使重点水利设施尽可能不受损，对受灾的水利设施尽快组织灾后重建，并未影响春耕生产。

（三）严格水政执法

以水行政执法、行政许可为重点，全面实施行政许可制度，加大河道巡查力度，乐观协作上级水行政执法部门查处。水事违法违章行为，xx年以来查处非法开采和盗采砂石等违法违章群众举报、信访12件次。

（四）提高全民节水保水意识

抓住每年3月22日的“世界水日”，3月22日??3月28日的“中国水周”及5月9日??5月15日的“城市节水”该契机通过横幅、标语、口号、墙报等形式开展丰富多彩的活动，几年来发放宣扬资料上万份。

三、水利现状和问题

我镇是一个农业大镇，渠道多，山塘水库多，堤坝泵站也多，用水时间较其他乡镇多，除水稻还有蔬菜、冬季作物，一年运行时间不少于9个月。

1、浇灌渠道损毁、淤积严峻。全镇总长124980米的排灌渠道，因自然淤塞和人为损毁的有65000余米公里，约占全镇排灌干渠总长度的50%。目前损毁淤积的状况是：我镇四大主干渠，除五一圳90%能顺当放水外，其余东风渠道、连陂渠道、座陂渠道和其它干渠、分干渠、支渠都是严峻损坏和淤积。每年都得花几十万元清淤和修理方能畅通，涉及全镇浇灌面积80%以上。另外，田间浇灌渠道毁坏淤积的状况也特别严峻，普遍存在断面不规章，杂草丛生，渠底淤积，人为损坏等状况，灌排水非常困难，有的根本灌不进去，排不出来。

2、机泵站设施老化，盗窃破坏严峻。全镇原有浇灌机泵站21处，装机容量720千瓦。据统计，现在能发挥作用的只有8处，280千瓦，实际浇灌面积不到15000亩。现有的机泵站，由于运行时间长达

三、四十年，加上养护成本高，设备普遍存在锈蚀、老化的问题。有的机泵站房屋破损、残缺不全，有的变压器、电动机零部件损坏，有的线路老化，无法正常运行。

3、小型水库、骨干山塘病险数量多，工程大，潜在