做好职业规划集合九篇

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“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六非常钟不想做事。”亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心疲乏，毫无热忱，心情低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。

对于大多数人来说，一生总是伴随着肯定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。假如能正确把握人生各阶段职业进展特征及要求，适时实行相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。

从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个渐渐进展成熟的过程。我国古代孔夫子就依据自己的亲身经受，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。

职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行

职业生涯规划是指个人把自己进展与组织进展相结合，对确定个人职业生涯的各种因素〔个人、组织、社会等〕进行分析，制定个人一生事业进展的战略设想与打算支配。

合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热忱和动力。即便目前的现实与自己的规划不全都——现任的工作与职业规划不全都——有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己准时的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇处处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热忱和动力，这样便简单消失职业倦怠。

“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的消失。”某人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业爱好、力量及自身的性格特点，选择适合自己进展的职业，“这样才能对工作保持爱好和动力”。

职场“菜鸟”：职场新人度过了磨合期，新奇感消逝，对工作的苦恼就接踵而至，从而产生困乏。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思索自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比方，我要在将来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的详细目标；挣到多少钱或到达何种程度的挣钱力量；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。

职场“老鸟”：工作多年，职业目标模糊了，转变一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，将来要怎么做。比方，你如今是一个中层管理人员，你的5年、10年或20年个人职业进展规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己需要做些什么。或许，你工作的动力很快就回来了。

专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业进展目标。

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第一步：自我评估是关键

大三大四的你在做职业规划之前，首先要对自己进行精确的自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么？环境允许我做什么等问题。

通过自我评估，了解好自己的爱好点在哪里，是喜爱与人打交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业倾向，这事做好职业规划最关键的一步。

其次步：认清自己已经把握的力量是什么

确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的力量有哪些，是文字处理力量，组织培训力量还是数据分析力量呢？仔细想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自己感爱好的岗位有关心的，这些统统都要考虑到位的。

你要确定就业领先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下自己所学专业的技能跟你准备从事工作的关系，选择出一些比较适合的且自己具备的力量。

第三步：从企业看高校生需要什么力量

公司在聘请实习生的时候，对高校生们都有肯定的要求，先不要想着你要从实习的岗位上学到什么，而是去看一夏公司要求高校生需要什么样的力量，看看自己有没有这种力量，要是有这种力量的话，要怎么做才能更好胜任这份工作，从而提高自己的核心竞争力。

第四步：着手实习，在实际工作中体验

许多同学在实习的过程中，发觉工作与自己想象中的不一样，可能在专业学习上你很感爱好，但是到了实际的工作中，你就觉得很无趣，这就是实习的作用，所以在大三大四的时候，要多去体验，了解一下真实的社会需要，也让你了解你所喜爱的工作究竟是怎么样的。

要是不喜爱的话，在正式找工作的时候，可以考虑换行，这样就避开你走更多的弯路。

第五步：依据环境改变，调整职业规划

如今的社会时时刻刻都在改变着，唯一不变的就是改变的本身，打算往往赶不上改变，所以你们的就业观念也时刻紧跟着改变，一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。

不要死死守着那个最初制定的打算，就业环境改变时，自我观念也要跟着转变，准时调整职业打算，这样才能在社会上生存下来。

比方在70、80年月，书记员是个不错的职业，字写得又好又快的书记员很多单位都抢着要；到了90年月电脑刚消失的时候，打字员的就业前景很好，但是到了如今，这个几乎人人都会上网打字的时代，打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟着社会的改变你的职业选择也要发生转变，要不然你就会被淘汰了。

大三大四的你，还不清晰如何制定职业规划吗？将以上五步综合起来考虑，信任你就有一个完善的答案了。

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一、在本行业内要做好职业进展规划

1.制定短期目标

在自己岗位上抓紧时间，学会当前需要把握的技能。之后可以转换工作环境，离开目前小作坊类型的公司，去一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提示你，转到大企业工资波动幅度可能不大，但是在这种企业气氛下对自身的职业技能进展很有关心。

2.制定中期目标

三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标，就要学会娴熟把握自己所在行业专业力量，提升自己英语力量，多去学习一些专业技能，为下一步进入管理层而奋斗。

二、积累学问以及社会阅历，查找创业机会

在行业内要有足够的爱好，开阔自己的投资愿望，为自己做“小老板”做预备。学会三步走的行动规划。

第一步：去到达自己的短期目标

去一家大公司应聘相关的职位，初期任职工资低点没问题，在公司站稳脚跟之后，尽快熟识公司相关管理流程。

其次步：积累行业信息，积累行业阅历

在做好日常工作的前提下，留意积累行业信息以及行业相关的运作详情。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职，为后期管理企业打好基础。

第三步：实现中长期目标

积累财宝以及阅历，只是，在完成上述规划之后，可以自己开业当老板，进入职业进展新阶段。

职场新人走出职业困顿期要留意：

1.抓住职场前三年，理性的规划自己的职业生涯

⑴沉下心来打基础，三年内是一个成长的重要阶段，是培育良好的心理素养，心理压力重要的三年。学会察言观色，少说多做，把握技能，为后期打下基础。

⑵多理性的思索，多思索让你在任何困难的时候都会有有效的行动，渐渐朝着目标进展。

⑶心态要保持好，胜利者心态很重要。在经受种种辛酸之后，调整好心态，保持平常心，乐观的心态非常重要。

2.避开走入职业生涯中两大误区

⑴过度的关注收入凹凸，对于新人来说，这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注意工资，要多为进展做考虑。

⑵工作为了自己的爱好，爱好至上。这里要说明的是爱好不代表力量，你对某件事感爱好，不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。

职场新人在职场进展是一个自我熟悉跟自我力量推断的时期，要学会尽快适应职场环境，做好自己的职业规划，才能更好的职场进展。

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你正在找工作，或者争取升职吗？对于盼望获得胜利的员工而言，仅仅拥有基本的力量是不够的。在20xx年谋求事业胜利所必需具备的几项工作技能。

1.清楚沟通

不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计询问公司普华永道的美国聘请负责人霍利。保罗说：“这事实上就是清楚表达你的观点的力量和通过沟通建立关系的力量。”

保罗说：“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热忱，并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丢失了或根本没有培育出做报告的力量。还有人不能写出超过140字的流畅文字。

2.树立形象

人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜寻结果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得。汉达尔说：“这是你的品牌，这是你展现自己的方式。假如你发布了一些会令你自己困惑的信息，别人会看得到的。”员工也应当确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。

3.敏捷性

有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力快速响应客户需求。因此企业要求员工拥有快速应对需求不断改变的力量。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治。布韦说，把握新技能的力量是最重要的。他说：“我们盼望知道，假如我们推出一个新项目或一些新工具，现有的员工是否情愿学习它。”

4.提高工作效率

职业顾问专家称，20xx年，员工应找到新方法来提高工作效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场讨论与询问公司最近进行的一项调查，公司管理层盼望明年的员工业绩比当前水平提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力询问公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳说：“你在工作中是否会自愿去承接一些项目？你是否在查找创新方法来关心你的企业？真正令你脱颍而出的方法是主动表现。”

在考虑明年要扩张的企业中，聘请经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳说：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的力量没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。

做好职业规划篇5

职场新手该如何做好职业规划书

许多应届生伴侣在网上注册了简历之后，就开头在网上搜寻职位和企业，但是由于许多同学由于在学校里面学的学问不是很懂，对于自己以后想从事什么职业也不清晰，所以许多同学可能会选择“海投”的方法来投简历。当然无论是新人还是应届生初生牛犊不怕虎，有目标，勇于挑战自我的精神值得可赞，但我感觉这更像是一只无头的苍蝇，盲目乱碰乱撞，运气好了，可能撞对方向就胜利了，俨然缺少一种正确的职业定位和规划。

作为资深的HR，接下来我想谈谈对职业规划的一些个人之见：

一、注意心态的准时调整

刚步入职场，有一个过渡期，究竟学校和企业是完全不同的经济团体，同学身份和职员身份也有着很大的区分，所以如何做好厉练，转变心态在这个阶段非常重要，建议职场新人应重点把握好以下两种看法：

1、坚持合作的心态

职场是一个集合体，组织的绩效凹凸，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作力量，所以作为组织的一员，合作的心态不行或缺。一个组织的人员假如都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必需具备具影响深远的。观现阶段许多刚毕业的同学，上进心是有，但往往许多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是由于固步自封，不情愿和同事合作或更多的沟通沟通，许多东西都是靠着个人的苦思冥想来完成。所以盼望职场的新人，更多的能畅快乐扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更快速的。

2、坚持学习的心态。

同学的天职是学习，刚步入职场，要学的社会学问是许多的，也很简单让初入职场的人眼花瞭乱，失去方向，所以，从与工作有关的信息、学问着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，究竟社会才是一所真正的高校，从步入社会起开头学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想，当今社会，为什么许多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。缘由很简洁，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践阅历，这是许多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要擅长不耻下问。

二、职业的选择要首先要结合个人的性格、爱好爱好来进行

有些初入职场的人员，对职场一片迷茫，由于根本不清晰自己适合做什么?能做什么?将来可以涉及的领域又会是哪些?另一方面假如没有贵人相助，许多人更是无计所施，尤其是性格内向、二没特长及在校表现平平的同学来讲，更是难上加难。因此我给的建议是：依据个人的性格分析及专长先进入职场，适应职场，一般外向、好交际的人，可以选择销售、储干、助理等职场角色，而内向型、不善言词及沟通的可选择事务型、执行层面的工作。同时选择工作还要与个人的爱好联系起来，不能为快速进入职场而缺少了必要的原则。另一方面要保持实干、务实的职场作风，对职场学问的学习和对环境的适应、融入团队是这一阶段的重心。

三、职业方向的定型

现阶段许多刚步入职场的新人，许多还是缺少职业方向规划，所以我想这也许也是许多职场新人频繁更换环境及职业的重要缘由。其实是相对的稳定，即新人肯定要在自己的职业方向及规划确定后，肯定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行对比，同一学校同一专业的同学，毕业后的状况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。其一，规划做好了，个人的方向和目标确了，学习和进取的动力会更足。其次削减了另择职业及从头再来的时间铺张，由于这个时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中，会令到个人的信念及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因此会近而埋怨社会、甚至引发极端行为的发生。

沿着既定的方向前进，这是许多人所期望的，但随着社会环境、职场环境、个人价值观的转变，都会消失迷茫期及调整期，所以在这里也把个人的一些想法提出来，我认为，工作环境可以转变，但个人的职业信仰与职业忠诚度肯定不能变，否则常见的更换工种，除了学问结构要不断更新外，择业、就业的压力也会变大，究竟现代企业的节奏更快，对人员的聘请选拔更侧重于能快速上手并为企业制造效益的阅历人士。所以选定的职业类型，我们要坚持个人的选择，除非是通过努力后，感觉实在无法有质的提升可以另当别论，切忌职业选择如猴子掰玉米，到头颗粒无收，也铺张了大好年华。

智通君共享如何在90分钟内完成全天工作

在工作中，许多人都感觉自己没做什么事情，一成天就这样浑浑噩噩地过去了。也有人认为每天忙的焦头烂额，但是没有忙出什么东西。还有人认为，每天在办公室熬到下班，这种“看似劳碌”的状态能让自己变得更高产。其实，这都是工作效率低下的表现。

曾经在市场上做了一个调查，从而得到一个人艰不拆的真相是：你坐满8小时，往往真正有效的工作时间只有90分钟。尽管很多公司在时间管理和效率培训上付出了巨大投入，这一统计的数据几十年来却没什么转变。我们如今有了更多科技手段帮助个人变得高效，但同时也有了更多事物让自己烦扰分心。

那一小时高效工作和一小时低效工作间，最终的结果差异有多大?考虑工作完成量和产出成果，其一小时高效工作能很简单到达低效工作的10多倍。你在办公室花了更长时间，但工作效率常常只有个人实际力量的20%，这样做有何意义?干嘛不直接做完90分钟实质工作，然后就结束当天工作安心回家?

智通君告知你如何在90分钟内完成全天工作，以下几点你就要留意：

1.选择一个专注主题：每天开头工作前，先定好接下来的想抵达的工作里程碑，比方说，此时间块我要编写某类型的文章。那这样做的好处是什么?这能使你的大脑沉醉于单个专注环境并坚守其中，从而让你变得更有效率。

2.列出行动步骤：列出你在相应时间块内要实施的详细行动。比方说这个时间块的主题是：完成某个主题的文案，那我们可以在笔记本上制定一系列的行动步奏：确定今日标题-收集素材-文章框架，之后根据列表来进行工作，最终在修改、优化直到自己满足为止。

3.快速工作：快速思索、行动、工作。假如你发觉自己动作缓慢，就尽快提速!可以想象自己处于竞赛之中，不得不在整个90分钟里保持强劲步伐，竞赛过后你就能好好休息。经过一段时间的训练，这种工作状态就可以更简单实现。

4.不许自己分心：在专注时间块内，必需做自己预先定义好的工作，再无其他事项。关闭你的手机，停用任何可能干扰自己的通知功能，甚至可以断开网络连接，不在这段时间内查看邮件，不喝咖啡或吃零食，只在必需时刻才上洗手间。:

5适当休息，进入下个时间块：你不必从一个专注时间块马上进入下一个。完成一个专注时间块后，请好好庆祝你的成就。再评估一下当前工作进度，花上5分钟放松一下，去趟洗手间，然后制定一份新列表，完成下一时间块的内容。经过这样的循环，你会发觉只是一个早上，就可能完成几轮这样的工作。

6.彻底休息、放松：大脑始终紧绷是不行的，持续的紧急会降低效率，要利用每天中午的时间，彻底休息以恢复个人的思维精力。忘掉工作，只是尽情放松，小睡20分钟，或是两眼盯着天空，全然出神发愣，这样可以为你下午的时间，提高工作效率和提高专注度。

今日的共享就到这里了。请你试试专注时间块的方法吧，信任肯定可以帮你提高工作效率的。我是智通君，盼望我的共享可以为你的工作带来关心。

专业剖析：

广告学——是讨论广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学，附属于社会科学领域的经济学科，是将广告以学术性的方法来教育和讨论的学科，它揭示了广告促进商品销售的科学规律，其两大支柱是传播学和市场营销学。广告学包括广告史、广告写作、广告策划、广告战略、广告战术、媒体选择、广告心理、广告摄影、广告设计、广告管理、广告道德规范等一系列原理和理论，这些原理和理论揭示了广告活动的基本规律。广告学又是一门结合性的边缘科学，是由于广告学涉及社会学、经济学、心理学、新闻学、传播学、语言学、统计学、美学、声学、光学、电学等众多学科，并且广告学本身有着自己完好的理论体系和很多分支学科。例如，广告理论学、有用广告学、历史广告学、市场广告学、广告心理学、广告美学、广告文学、广告摄影学、广告设计学等等。有人还说广告学是一门艺术，是由于广告在创意、文字、图画、颜色、字体、修辞等方面都要运用艺术原理，讲求艺术性，通过艺术的手法表现产品的形象，精确、生动、简洁、鲜亮、富于艺术的感染力表现广告内容，给消费者以美的享受，从而引起消费者对广告的留意和爱好。

就业方向及前景：

与广告业蒸蒸日上的进展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。我国目前的广告从业人员不下20万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二非常之一，很多广告从业人员都是“半路出家”。当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告，只是从整体上看，显得广告制作队伍参差不齐，且大多数水平不是很高。中国的广告要赶上世界先进水平，就必需从根本上提高广告队伍素养，而提高广告队伍素养最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。据中国人民高校新闻学院广告专业近三四年的毕业生安排去向说明，该专业的毕业生由于人员少，质量高，远远不能满意用人单位的需求，安排状况非常看好，甚至超过了其他热门专业。这样看来，广告专业的同学毕业后可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息询问行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作。就业岗位主要有平面设计、平面设计师、文案策划、美工、销售代表、销售经理、淘宝美工、文案、市场专员、客户经理、聘请专员、策划经理等。

智通君浅说如何合理规划你的三十岁

在职场上，不管男性还是女性到了30岁，就会成为很多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新奇感，对职场布满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：将来如何保障?今日我给大家所说如何合理规划你的三十岁。

其实，30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说究竟是一种交易的关系——企业支付薪水，员工供应劳动力或是智力。

他们的倦怠和迷惘，不仅由于他们是企业人，更由于他们还是社会人。作为企业人，他们根据职位的标准来做事，从而得到相应的酬劳。但作为社会人，这些酬劳并不能保障他们的将来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的将来负责了。但员工却需要为自己的将来负责，查找新的工作机会或者创业机会。

在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不行能不产生焦虑与倦怠的心情的。在市场经济初期的许多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的将来设计?但是职场的倦怠，是由于这些人实在看不清晰职业的将来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“熬炼了自己”，但这种熬炼假如不能成为行业顶尖，事实上对将来的好处也是有限的。

当然选择创业，在许多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

他们选择创业，就是为了把握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这当然和机会多有关系，但深层次上，唯恐他们更需要的是要通过创业来为自己的将来做出主见。

大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财宝、社会地位的渴求和“实现自我”。很惋惜，大多数工作是很难满意这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。

在广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此许多人会根据“生意”的本钱、风险和收益来综合考量。职业经理人选择创业，其中一个主要缘由是，在现阶段的中国，创业的机会许多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高许多。但是假如当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大许多时，付出也未必比打工多许多时，一个理性的选择好像就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有力量和胆识的人做出的投资选择便是创业。然而，一个纯粹职业人真的是不值得确定的吗?这也未必。职业人生的确定来自于对将来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

你把工作当做什么?

工作，简洁的来说，每天朝九晚五干的事情，工作是你谋生的一种手段，你是否发自内心的喜爱这份工作，还是为了养家糊口不得不从事的职业。假如始终把工作当做“为了生活”的一种渠道，信任，生活也会让你“为了工作”，你不会得到美好，更收不到回报。如何正确的对待工作，如何全力以赴的面对工作，这对于今日的我们特别重要，假如，今日你还在浑浑噩噩中度过，你的余生必将黯淡无关，你的追悼会的悼词也只能让后人去想象，寥寥几句，就是“死了，真的死了”而已。

首先，面对工作，不要每天计较回报，应当计较在工作中学习到的新学问，以及历练出来的新本事，工作是最好的实践，而实践是最好的培训，假如在培训中接受到新的学问，也就意味着你有了新的力气与资本，在将来的日子中肯定会更加增值。面对新的工作，或者高度挑战性的工作，我特别喜爱去做，由于预示着我下一步肯定会加薪，老板即使不加，我把学会的学问学完离开，外面大把的企业会请我，究竟我是值这个价格的。感到特殊可悲的事情，还有些70后的我们，大部分都快接近四十不惑，至今未搞清晰工作是怎么回事，成天计较着啥时间休息呀，啥时间旅游呀，面对学习总感觉是人生的一大铺张，我时常痛心，每天想着去经营人际关系，靠着那点人际关系苟延残喘的活着，还不如靠自己的真功夫坦坦荡荡的活着。发觉，个别企业中个别管理层，工作的主要目标就是擦领导的鞋，一擦就是许多年，把擦鞋当做业余生活的全部，我感觉真实一种悲伤，你有那个擦鞋的时间，不如好好的去学习，给领导一个擦你的鞋的机会。假如你有力量，抬起来、迈开步，傲慢的工作着;假如没有力量，盼望从今日开头转变，否则愧对自己一生，也愧对地球资源的糟蹋。

其次，敢于吃亏，用感恩的心态去生活，如今社会傻瓜早已绝迹，当下依旧有些喜爱占廉价的人，被占廉价的人感觉很苦痛，背后还痛哭，感觉自己失去许多，其实，生活是公正的，上帝是知道的，要有感恩的心去生活，我在企业询问中埋怨最多的就是，老板有些承诺没有兑现，当说这个话的人曾来没有想过，你给老板的.承诺兑现没有呀?成天叫嚷着让别人兑现诺言，那你是否在践行诺言。每天用感恩的心生活，你会发觉，其实你根本不是最惨的，即使有人损害你，对你，信任也是一种提高，它肯定会让你变得更加顽强。企业中常常消失东家长李家短的闲言碎语，某某结帮结派、某某生活作风问题等严峻的“哥德巴赫猜测”，你都要淡然一笑，由于你斤斤计较刚好中了他人的圈套，我们应当用坦然的心态，活在当下，敢于吃亏，在吃亏中查找新的欢乐，在吃亏中得到更多人的关心。

最终，定位胜利，并能真的走向胜利，每个人都想胜利，在小的时候，老师常问你长大了做什麽呀?其实，从那个时候开头，大家都憧憬胜利，往往在现实生活中，胜利者只有仅有的少数，定位胜利，我的理解是从根上去思索，不要每天计较自己多么胜利，每天应当想你关心了多少个人胜利，当你关心了太多人胜利，你自己不胜利都很难。胜利，不在于你今日收获了多少，而在于今日你播了多少精品种子，太多的人在幻想胜利，总想在胜利的人士身上挖一块肉，那都不能解决实际问题。每个人都在想，如何同胜利人士做伴侣，你渐渐会发觉，你的层次与视野都不在一个平台，胜利人士为何跟你做伴侣，总体上来说，我理解的胜利定位，是不要着眼于今日的收获，应当着眼于关心他人制造价值。不要完全着眼于宏大幻想，而是迈开今日的脚步，你不能迈开脚步，那是由于你的大脑生锈了。

假如一个人，学会了学习，用感恩的心态去理解胜利，消失任何问题的时候，都要从自身的角度去思索和检讨缺乏;消失利益的时候，都要从他人的角度去赐予与共享;消失模糊不清的时候，都要从他人的角度去设想，不要总想着自己占廉价。假如，你用上面三种心态去面对工作，信任你的收获肯定是沉甸甸的，你的生活肯定也是是斑斓多彩的。假如还沉醉在小我的自我沉醉中，信任，你的工作，永久是苦痛的谋生手段。

“七问”教你如何做好职业规划

在这社会上，都知道这样的一句话“好女怕嫁错郎，好男怕入错行”，其实这个话用在婚姻路上或许是最合适的，但是用在职场上也很恰当。教你职场上如何做职业规划，你应当多问问自己。

(1)第一问:我喜爱做什么?

爱好和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了抱负的职位,在别人看来是一个令人艳羡的胜利人士,可他自己却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是自己的爱好所致。所以,在设计自己职业生涯的过程中,必需考虑职业方向、目标和路径与自己的爱好相吻合。从事与自己的爱好爱好相全都的职业和工作,不仅会加速自己的胜利过程,而且能到达“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利,还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。

(2)其次问:我擅长做什么?

你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作,而不要设法去提高自己右手的行动力量。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力量和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,在进行职业选择时择己所长。

当工作使你感到压抑、不开心,并且成果平平常,你干这些事的力量便是你的弱点。对于一个集体,需要克服的是“短板定理”,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应当去发挥自己的特长。也就是说,假如你是个左撇子,你就应当提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显身手的职业和工作。

(3)第三问:环境支持或允许我做什么?

环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应当充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、机会和威逼,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职场机会,并弱化劣势削减威逼。比方依你的职业实力,你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有进展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。

(4)第四问:社会需要什么?

社会的需求不断演化着,旧的需求不断消逝,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,肯定要分析社会需求趋势,要将自己的职业方向规划在社会进展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。

(5)第五问:我要什么?

我要什么?多多益善的金钱?更高的风光的职位?还是平稳安静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是无拘无束的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呼喊——我到底喜爱什么?我到底需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着?

(6)第六问:怎样设计职业生涯规划?

设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、爱好与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与自己的价值理念相全都。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、力量以及人际关系预备。

(7)第七问:干得怎么样,满足吗?还应当怎么干?

每年辞旧迎新之际,我们都要留意重新端详自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业打算了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应当怎么干?我还应当提升哪些方面的职业力量和竞争力?

做好职业规划篇6

近年来，随着中国讨论生不断扩招，讨论生就业、讨论生培育等相关问题渐渐浮出水面，引发了公众热议。那么，中国讨论生就业问题难在哪里？在笔者看来，有这么几个缘由：

第一、讨论生职业规划欠缺

笔者身边有许多讨论生，经过了解，很少有同学在高校本科阶段就做职业规划。到了讨论生阶段，有一部分同学想好好学习；一部分同学想学习实践兼顾；只想混个文凭的也有不少。我建议讨论生们要在好好学习的基础上与将来的工作联系起来。但问题是，好好学习和好好工作的标准是什么？人还是需要先解决了生存问题，再去逐步解决进展和最终实现职业幻想。每个人都是要靠自己的力气生存下来的，在目前高校生就业还不那么简单的时候，你来读研首先要考虑的就是毕业后自己怎么在社会上生存下来--是连续读博将来做讨论或者高校的老师还是毕业后就去工作？去什么地方工作？人家需要什么样的讨论生？需要考什么证书？需要具备什么相关职业阅历？这些其实在读研前就是要考虑的，这点我们要向西方发达国家学习，他们的职业教育在高中就开头设计和考虑就业问题了。

由于中国的职业教育和职业规划教育的滞后，使得许多讨论生在本科阶段的职业教育和职业理念欠缺，到了讨论生阶段假如自己再不重视，导师也不关怀，相关的教育和培训再没有，那结果就是很难掌握的。到就业时你可能才发觉，你学到了学问，但是可能已经远远脱离了社会和职场对你的基本要求了。甚至有的讨论生毕业时就连一个简洁的职业看法都没有修炼出来。这样的毕业生就业确定是很难的。

社会和职场很务实，不养闲人，所以你需要先解决自己的问题，使自己在讨论生毕业时成为一个可以被配置的人才。

其次、讨论生职业修炼不够

既然讨论生毕业后都要解决自我生存的问题，那我们就要在学习专业学问的同时，考虑到将来的职业要求，并完成自己的职业修炼。这些职业修炼包括你的职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等。据笔者调查，找到比较满足工作的讨论生，都是初步具备了一些职业要求的。不然你的脸上只写着要工作，或者要钱几个字，用人单位可未必买单。

笔者的同学小刘，讨论生毕业后顺当留在北京东城区一家事业单位工作，是被录用的唯一的应届毕业生。在读研期间，我常常带她去各地做培训讲座和社会调查，曾经为了一次小的失误，我批判了她多次，我对她的要求就是“战战兢兢地做事”，“做事尽量做到零风险”，“做什么事情都要有3个预案”，“做事情不给别人添麻烦”。同时要求她读研期间自己解决生活费。小刘很努力，在读研期间养成了做事的好习惯，积累了不少阅历和方法。讨论生毕业时，原来她预备去南方进展，但是当那个唯一的工作机会给她时，她才明白了在讨论生阶段我对她看似很严格的职业要求和她自己始终的努力其实是正确的。

笔者最近接触了一位就读研三的同学，他的导师始终把他摁在校内里做课题，不让他接触社会和职场。此时他又不想读博，与导师的设计路线完全相反。而在找工作的时候，他才感到很头疼--由于他连说话究竟应当怎么说都要重新学习。由于实践阅历很少，在面试失败了几次以后，他都没有底气再去面试了。我始终在关心这个同学尽快地适应职场的要求，平常工作的时候就带着他做助手修炼自己，但是许多东西是突击不出来的，还是要有个修炼的打算。对那些打算一毕业就去工作的讨论生来讲，利用好读研期间的寒暑假和闲暇时间多去接触社会，接触职场，多去实践是很重要的。实在没有时间的时候，在校内里也是可以实践的。再不行，你的头脑和思维是应当不受限制的。就业的问题始终是一个必需解决、必需思索的问题，不能单纯寄盼望于学校和社会为我们更好地解决，我们自己还是要多做预备，多去修炼。

第三，讨论生教育应当更贴近社会进展的要求

教育最终是要解决同学的生存问题，这是教育的一个基本目标。一个人连生存都解决不了的时候，又何谈其他高层次的目标呢？目前中国的讨论生教育已经开头注意和职场、社会需求的联系与匹配，从专业的设置、教学方法的改革、教学实践的进行都越来越表达出了讨论生教育是要和社会、国际的进展接轨的。

但同时我们还应当看到，中国讨论生教育与先进国家相比还存在着缺乏和很大的进展空间。西方国家的讨论生教育更注意实践和务实的精神，更强调同学自主创新和自己解决问题力量的培育。他们的讨论生教育质量根据的是本科、中学教育的基础。比方西方国家在学校、中学教育阶段就很重视职业教育，而我们的职业教育如今还很少在中学里进行，在高校里还没有普及，在讨论生阶段也是非常缺乏的。一个讨论生可以顺当就业，是许多方面因素造成的--国际因素、国家进展、社会环境、家庭意愿、职场要求和个人因素等许多都影响到了一个人的就业。所以，讨论生教育要更适合时代和社会的进展，这个目标的实现是渐进的，效果也是逐步出来的。

另外，许多讨论生自身也存在一些问题，比方过分挑剔工作和待遇，职业进展目标模糊，只学习专业学问，忽视其他学问的学习，重视理论忽视技能，没有顽强的意志力和很好的职业习惯，没有实践的阅历，很少接触社会，认为去社会实践就是铺张时间，另外没有一双发觉就业前景的眼睛等等。举例来说，笔者身边就有一个讨论生班都在考证，一个班都想进金融机构的现象。其实客观地想想，这是不大可能实现的。扎堆就业现象的消失，恰恰说明白我们没有自己的主见和职业目标。

笔者常说，中国这么大，什么工作做好了都是有前途的。讨论生是我们国家珍贵的人才资源，他们的教育、境况、就业和进展，很大程度上影响着许多事业的进展和进步。

我们在看到讨论生就业难现状的同时，还应当看到整个社会始终在努力，不过任何问题的消失都是要逐步解决的。如今笔者所在的经济学院就很注意对讨论生实践力量的培育和训练，也有讨论生“五分钟讲话竞赛”这样训练职业力量的课外活动。

讨论生们在找工作的时候，不要过分挑剔工作的环境和待遇，不要只关注大城市和热门职业，要看到这个职业的进展空间和前途。在读研开头的时候，同学们就要做好自己的职业规划，充分利用好时间，兼顾学习和实践，要知道生存永久是第一位的，进展和实现幻想那是其次位的。

在我们埋怨就业的寒冬到来的时候，还是应当先想想你为了顺当就业之前究竟做了什么预备，手无寸铁的人是无法去战斗的。就业的预备应当提前，而不是在就业难的时候再去埋怨。另外，每个人的职业生涯有几十年，还是应当好好考虑和设计好自己的职业生涯。许多事情的解决需要时间，但生存是不能等的，讨论生和高校生就业问题的良好解决，需要我们一起去努力。

做好职业规划篇7

进入崭新的一年，职场人士都盼望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。

做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。

一、做规划才不会迷失方向

林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作力量虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要连续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。”林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。

只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和打算明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。

二、多数人尚未做新年规划

“每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定具体的规划。

在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，如今还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。

在一家企业担当主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个具体的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。”他表示，新年规划肯定要趁早，由于假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。

做好职业规划篇8

目前，高校高校生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的高校生毕业数量的肯定增长，一方面来自学校就业指导部门指导滞后，停留在只为毕业生供应单一的就业指导，缺乏全面的系统指导三是高校生对个人和职业了解不够，就业和择业，是每个进入社会的求职者考虑的问题。那么依据个人的状况，又有怎样的想法呢？现供应高校生职业规划的三个关键点，盼望对你有关心。

如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思索怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位。只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略目光和较强学习力量的高校生，才能在就业道路上走出一片天。

一、个人选择与社会需要相辅相成

现代社会进展需要许多人才，社会需要确定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有精确把握社会需要，紧跟时代进展步伐，选择的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有牢靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。再次，职业选择还要符合自己的实际。

每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来，才有胜利的盼望！

二、重视自我进展和职业前途

调查显示，当代青年择业时更加重视自我进展机会和职业的前途。在调查中，很多高校生都熟悉到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今日就业明天便失业”。他们认为，有进展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入临时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的高校生来说，高校专业不肯定成为你职业选择的方向。

三、实力与努力并重

要在事业的领域里游览，我以为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的聪慧，哲学聪慧是一种理性的聪慧，文艺聪慧是一种直接的聪慧。有这两种聪慧，我们就不怕不胜利。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生腾飞的两个翅膀。，我以为，个人的进展是可以选择的，学问的贮备确定了以后的进展道路。

我国目前的高等教育已经受史性地进入了国际公认的群众化的教育阶段，然而在高等教育群众化的同时，高校生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你胜利之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，胜利之路也就离你不远了。

五大准则做自己的职业规划师

许多人并没意识到做好职业规划对自己的影响有多深远，每份职业、每换一次，都会对今后的职业进展有着极为重要的影响作用。对如今的你来说，找工作时优先考虑的是薪水福利、工作环境还是平台前景？这里有5个准则，重新端详自己的职业规划。做自己的规划师，让将来看得到！

1.正确的职业抱负，明确的职业目标

职业抱负在人们职业生涯规划过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业抱负为动身点的。任何人的职业抱负必定要受到社会环境、社会现实的制约。

社会进展的需要是职业抱负的客观根据，凡是符合社会进展需要和人民利益的职业抱负都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。高校生的职业抱负更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

2.正确进行自我分析和职业分析

首先，要通过科学认知的方法和手