做好职业规划汇编九篇

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关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己息息相关的7个关键点就可以了。

1、从专业选择开头

这一阶段是一个人完成基础的高中或学校学习，预备进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因此这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是确定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的同学，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上高校。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己爱好所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。

2、想干什么？将来盼望干什么？

西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和爱好所在。俗话说爱好是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感爱好的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈爱好的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业爱好是一个人事业腾飞的引擎，而对爱好的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其爱好会随着年龄增长渐渐清楚，但爱好不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中同学要在父母、老师甚至心理专家的关心下，找出自己的真正爱好所在，据此选择专业方向。

3、干什么？适合干什么？

仅凭爱好选择是不全面的，感爱好的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的爱好和幻想，但从事这些职业所必备的独特力量特征确定了不是只有爱好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视有名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和独特特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。

4、社会需求什么？

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专业自己既感爱好又符合力量要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场改变进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因此在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。

5、职业选择三点论

这一阶段是一个人完成高校或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因此这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业——与自己爱好、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。

6、重新端详

重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。

三大砝码：正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本全都或差距不大的，因此，初涉职场，应选择能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、爱好最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。

7、小事情，大目标

擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事〔大事〕无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事〔行为〕所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如独特力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是抱负的；但对于追求富有挑战性工作，爱好和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以熬炼力量又能积累珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。

做好职业规划篇2

求职指导：刚入职场，做好职业规划很重要

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为查找不到职业目标而困惑？满腔热血却经常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活莫非真是这样子吗？

方案一：立足本行业，谋求更高进展

第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求进展。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可打算离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化气氛对自身职业技能的进展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。

其次步：中期目标——三年内成为行家

中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层目标预备。

方案二：积累学问、财宝及社会阅历，查找机会创业

在某行业中，你要有足够的爱好，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。

第一步：到达短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位

初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟识公司的相关管理流程。

其次步：积累相关阅历，积累行业信息

在搞好日常工作的前提下，留意积累健身行业信息，把握公司运作详情。为到达这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

第三步：实现中长期目标——完成阅历积累自己当老板

结累学问、阅历和财宝，到处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的进展通道。

职业规划专家分析点评

新人如何走出职业“困顿期”

1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯

职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性进展，必需抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培育良好心理素养、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会思索，行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。把握一些自已喜爱的，社会需要的技能，为自已在将来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

多思索理性规划。多思索，遇到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚决而有效的行动，渐渐朝着目标迈进。

保持良好心态。胜利是每个人追求的目标，但要避开急功近利。每个胜利者的背后都有一番辛酸故事，都有着苦痛的经受。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐烦，用心，乐观自信地对待工作生活。

2、避开走入两个误区

职场新人要实现合理定位和规划，特殊要留意避开两个误区：

过于关注收入凹凸的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

“爱好至上”的误区。爱好不代表力量，你对某一特定职业有爱好并不意味着你肯定能干好这个职业，因此要处理好个人爱好与工作的关系。只有在对某一职业感爱好并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得胜利。

总之，职场新人只有准时提高熟悉社会和熟悉自我的力量，尽快度过当代高校生步入社会开头阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！

做好职业规划篇3

没有一个职业规划，怎么从事一份工作呢?盲目的工作，只会让你迷失了方向。

一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。

熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进行分析。

二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？

可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标？——短期目标2、10个月内我要达成什么目标？——中期目标3、10年内我要达成

什么目标？——长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目

标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。

做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。

三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。

这时，你要明白人类的天性会「高估如今，低估将来」，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。

所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。

四、制定行动打算找出削减差距的方法，制定行动打算，打算通常分为3个部分：

1、查找能够关心你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。

2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；

3、寻求关心，查找可以关心你实现长期目标的贵人、机会。

五、开头行动行动所要面对的就是「不确定性」，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作「机会」，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进行甄别。

所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己→明确目标→发觉差距→制定打算→开头行动。

不要幻想太多，实际行动更为重要。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好「度」很重要。

做好职业规划篇4

在如今的职场竞争中，转行进展和跳槽是许多人的选择，在进入社会之后，很有应届毕业生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都会考虑转行或者是跳槽，但是你能明确的看到你的前路吗？有的人存在误区，至今还有人处在迷茫中，认为只有职业消失问题，才需要作职业规划。想要获得更好的求职资格还是需要做一些规划，会让自己的转行进展或跳槽进展更清楚一些。

高校生选择职业的误区

1、从众心理：一切都跟紧潮流，别人做什么，我也做什么。

2、阅历至上论和信念过度：过分信任自己的阅历，认为自己无所不能。

3、安于现状：对目前的一切都很满足，看不到潜在的危急或变数。

4、寻求支持：遇到问题时，不是自己主动查找解决的方法，而是依靠别人赐予支持。

5、形式确定答案：追求出风头和外表上的一些荣誉，忽视了自己本身技能的提高。

什么是职业生涯规划

职业规划，是职业生涯规划的简称，简洁的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的打算的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。从另一个方面来讲，不管你从事什么行业，假如你想在这个行业中真正做到精英，做到高手或者创业，职业规划也是你了解这个行业的最正确捷径。

职业规划最重要有三个主要目的：

第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增添个人实力。

其次，职业生涯规划可以增添进展的目的性与打算性，提升胜利的机会。

第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。

怎样做好自己的职业生涯规划

依据职业规划专家阅历得出，要做好职业生涯规划有七大要点：

择己所爱

从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。就想谈恋爱一样，你爱你的工作就会全身心的投入和付出。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。

择己所长

任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

做好职业规划篇5

职场五味

职业生涯是人生的重要组成部分，我们通过职场的探究与拼搏，追求自己的抱负与美好。同时，职场生涯也是一个五味瓶，装满了酸、甜、苦、辣、咸，我们通过体会各种职场味道得以成长。本期我们关注职场之，新年伊始如何找准职业定位，做好新一年职场规划，收获职场美好。

20xx年如约而至，对于职场人士来说，工作也翻开了崭新的一页，并对新一年的职场有着很多美妙的期许与愿景，盼望收获到“甜美”与美好。正所谓一年之计在于春。新年伊始，我们想要在职场更上一层楼，获得良好的职业进展，收获成就与美好感，职场规划必不行少。一个明确、切实可行的职场规划，将可让我们更好地进入工作状态，迎接新一年的工作挑战与机遇。

做好新年职场规划好处多

黄先生在一家公司从事网络维护工作。进入职场三年，每一年伊始，他都会为自己制定新一年的职场规划。“新年职场规划是我职业生涯规划的组成部分。依据公司五年内给我供应的职业进展机会，我以这为目标制定每一年的工作打算和进修打算。”黄先生说。依据这个打算，他在去年年底报考了自己从事行业相关的在职讨论生，盼望通过更高一层次的学习，拓宽自己的视野。“今年我的新年职场规划，则是依据自己去年的工作总结，找出工作上的薄弱环节，以此制定20xx年的职业目标，赐予自己压力的同时，也为自己增加一份向上的动力。”

黄先生认为，职场人假如擅长制定打算，并有条不紊地执行，就说明已经做好随时迎接机遇的预备。“制定职场规划，对于等待职业进展机遇的职场人来说是必不行少的习惯。当机遇真的来临的时候，有职场规划的人总能有条不紊地抓住机会，最终能够脱颖而出实现自己的价值。”

而从事技术管理工作的小陈，则把新一年的职场规划放在了职业技能提升方面。“我的工作比较平稳，但是我始终都把职业技能提升当作我的职业目标。”小陈述，“新一年，我打算要参与一些职业技能竞赛，技能鉴定考试，以及技能资格证。因此，我要把看书和上网学习变成习惯。”他认为，制定好职场规划有助于工作更加顺当地进行，而不会迷失在劳碌的工作中。

规划前为自己进行职场“定位”

在制定新年职场规划时，应当从自身的状况动身，制定真正适合自己，有助于自己职业进展的方案。对此，专家建议进行新年职场规划之时，首先要了解自己的职场定位，深化了解自己的特长和弱点，知道自己的爱好所在，分析自己的学问和技能状况，才能更顺当地开展打算。一个人的时间和精力是有限的，职业规划能够关心员工树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，在企业实现自己的价值，能够少走一些弯路。

从事人力资源主管工作的许冯立表示，对于预备求职的应届毕业生，建议以爱好和抱负为导向，先想清晰自己以后要走的路，这样对以后的职业规划比较有关心，不会走太多弯路。假如不能很好地分析自己的力量，可通过同事、亲朋好友对自己的性格、爱好爱好、工作力量做一个综合评价，有了精确的定位，能够关心作出合适的职业规划，不会导致规划过高或过低，打击自信。

对工作时间相对较长的员工而言，他们已经具备相关职业的经受与沉淀，建议依据之前的工作做一个评估分析，了解自己的学问储备状况是否到达就职的水平，再树立短期、中期、长期的职业进展目标。短期的进展目标时间约为几个月，中长期的进展目标可以是1年、3年、5年不等。要对自己经受的事情进行沉淀，扬长避短，精益求精，才能让自己的职业生涯得到更好的进展。

打算合理适时调整完善

对于不少职场人士而言，职场打算简单制定，却面临实行难的问题。“我每年都会从职业内容以及提升专业技能两方面为自己制定新年职场规划，但是打算赶不上改变。到最终都简单半途而废，真让人觉得懊丧。”从事法务工作的徐小姐说，认为自己缺乏行动力以及执行力，往往有其他工作任务要开展，就简单打乱自己的职场规划。

对此，业内人士表示，职场人士在制定新年职场规划和职业目标应当是切实可行，并具有挑战性的。“过高的职业目标和规划难以完成，简单打击自信，而过低的职业规划则简单放松对自己的要求，不思进取。”许冯立分析道，要进一步了解自身的力量，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯进展方向。

业内人士建议，对于已制定的职业规划，可以通过拆分目标，把打算根据日、周、月等周期分布完成，同时可以追踪进度，养成良好完成任务的习惯，完成任务可以适当给自己一些嘉奖，从而鼓舞自己连续努力。

对于个人而言，对制定的职业规划要坚持执行，同时也要留意工作打算的执行状况。当发觉偏离了工作打算的时候，要加以留意并准时调整。当发觉自己在某一方面力量缺乏的时候肯定要设法弥补，准时充电，才不会让自己原地踏步或者倒退。

做好职业规划篇6

一、在本行业内要做好职业进展规划

1.制定短期目标

在自己岗位上抓紧时间，学会当前需要把握的技能。之后可以转换工作环境，离开目前小作坊类型的公司，去一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提示你，转到大企业工资波动幅度可能不大，但是在这种企业气氛下对自身的职业技能进展很有关心。

2.制定中期目标

三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标，就要学会娴熟把握自己所在行业专业力量，提升自己英语力量，多去学习一些专业技能，为下一步进入管理层而奋斗。

二、积累学问以及社会阅历，查找创业机会

在行业内要有足够的爱好，开阔自己的投资愿望，为自己做“小老板”做预备。学会三步走的行动规划。

第一步：去到达自己的短期目标

去一家大公司应聘相关的职位，初期任职工资低点没问题，在公司站稳脚跟之后，尽快熟识公司相关管理流程。

其次步：积累行业信息，积累行业阅历

在做好日常工作的前提下，留意积累行业信息以及行业相关的运作详情。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职，为后期管理企业打好基础。

第三步：实现中长期目标

积累财宝以及阅历，只是，在完成上述规划之后，可以自己开业当老板，进入职业进展新阶段。

职场新人走出职业困顿期要留意：

1.抓住职场前三年，理性的规划自己的职业生涯

⑴沉下心来打基础，三年内是一个成长的重要阶段，是培育良好的心理素养，心理压力重要的三年。学会察言观色，少说多做，把握技能，为后期打下基础。

⑵多理性的思索，多思索让你在任何困难的时候都会有有效的行动，渐渐朝着目标进展。

⑶心态要保持好，胜利者心态很重要。在经受种种辛酸之后，调整好心态，保持平常心，乐观的心态非常重要。

2.避开走入职业生涯中两大误区

⑴过度的关注收入凹凸，对于新人来说，这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注意工资，要多为进展做考虑。

⑵工作为了自己的爱好，爱好至上。这里要说明的是爱好不代表力量，你对某件事感爱好，不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。

职场新人在职场进展是一个自我熟悉跟自我力量推断的时期，要学会尽快适应职场环境，做好自己的职业规划，才能更好的职场进展。

做好职业规划篇7

职业规划的重要性，如何做好职业规划？

一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。

熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进行分析。

二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？

可以从三个10来考虑，这三个10是：

1、10天内我要达成什么目标？

2、10个月内我要达成什么目标？

3、10年内我要达成什么目标？

长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。

三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估如今，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。

四、制定行动打算找出削减差距的方法，制定行动打算，打算通常分为3个部分：

1、查找能够关心你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。

2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；

3、寻求关心，查找可以关心你实现长期目标的贵人、机会。五、开头行动行动所要面对的就是“不确定性”，在查找工作的.过程中，每个人都会遇到很多工作“机会”，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进行甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己→明确目标→发觉差距→制定打算→开头行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好“度”很重要。

做好职业规划篇8

就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能由于阅历缺乏、资格不够等诸多缘由导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，许多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时，随着个人阅历的增长、工作阅历的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和力量，查找更有利于个人进展的职业机会。

找准方向前进

近日，在广东现场聘请会上，笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计状况看，有64%的HR给自己做过职业规划，其中有38%的HR给自己制定了将来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的缘由主要是：不知道该怎样进行职业规划、准备有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒阅历自主创业……

人人都有幻想，HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的将来描绘蓝图。“还是盼望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政渐渐做到人事这块，都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的仆人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的准备就是，“三年内能精通人力资源各大模块，五年内能往职业经理人的方向进展。”

有着同样期盼的还有金娃食品工业有限公司的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司供应了这个很好的平台，我盼望靠着自己的努力能在HR道路上越走越远。”

“随着公司渐渐进展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。”佛山某电器有限公司夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“究竟人才对于企业来说，越来越重要了。”

老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我擅长与人沟通的力量。”工作做得得心应手的周建民还会不时参与各项培训活动来提升自己，“当然，我更盼望有朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”

如此看来，不少HR人士都在为自己的将来“出谋划策”，期盼有更长远的进展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。

路在脚下

与许多HR人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌高校的李牧〔化名〕先后在多家知名企业从事人力资源工作数十年，历经多次职位变迁。“从基层始终做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量肯定是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资源，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的项目进展得有声有色。

“无论选择以后去做什么，关键是要有个清楚的规划。”如今小有成就的李牧的建议是，HR应当快人一步的做好自身的职业规划，才有机会“阔步往前”。

——这也不乏是一些HR人士的进展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从HR总的进展来看，随着公司的规模越来越大，对HR的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资源管理学问体系，积累个人的工作阅历，是摆在每个HR面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你适合的岗位特质，才知道自己适合的工作以及在进展中需留意哪些问题。

接下来，我们会介绍几位HR人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资源总监、企业高管，询问顾问、自主创业、行业专家……

量身打造适合自己的道路

职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应当首先从了解自己开头。

1、叩问你的内心

问问自己：我是谁〔角色、独特和力量〕？我喜爱做什么？我能够做什么？听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相像的。最终你会找到自己真正的职业爱好和倾向所在。

2、倾听他人的声音

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉躲避，会放大优点，回避缺点。

这时候自有“旁观者清”，你不妨试试从亲人、伴侣或同事的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！总之，听听四周客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的熟悉。

3、借助职业测评

无论是自己的、还是家人和伴侣的评价，都是主观的熟悉，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地端详自己的爱好、特长以及发觉这些特质与