采购内勤年终工作报告优秀五篇

—采购内勤年终工作报告优秀五篇选购内勤的工作性质除了要做一般内勤的办公室日常工作如卫生值日、按时考勤等之外的，还针对本身的工作有不同的要求。下面是由资料库的为大家整理的“选购内勤年终工作报告20XX”，仅供查阅。选购内勤年终工作报告（一）在过去的20XX年里，我们选购内勤接触到许多的新奇事物，学到了一些新学问，增长了更多见识!在领导的工作指导之下，也积累了一些工作经验，同时也明白，还有许多事要连续学习的，连续去完善的，连续去提高的，在这一年里，我们没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会专心去想，用头脑去思索，用行动去做事。我们每天按选购方案根本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的季节对一年来的工作做一个总结，更多地便于部门以后的工作中总结今年的经验教训，提升综合素养，找到更好的方式方法去迎接20XX年的到来。今后我们要更注意保质优价廉，货比多家，我发现要做好“质优价廉”是作为一个选购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平常的细心积累才得到的经验，改进工作方法，提高工作技能才能更深化地做到“质优价廉”降低本钱。20XX年里我主要从以下方面去做： 1.仔细做好选购方案，货比多家，做好内勤工作，多多与各部门的人员沟通，每次方案做好的反应表与涨价表，做到按时通知开票处与销售部，并分析调查市场价格是否合适客户需求! 2.报方案时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要按时反应给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，按时与销售部、开票处沟通，并快速备货，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优待政策等。 3.选购不同品种，要敏捷运用不同的方法询价、讲价、仪价以到达降低本钱的最终目的。 4.对已知涨价的畅销品种，要尽快的调查原因，依据市场，和部门领导商讨应当涨到什么价，对于销售部反应如是客户已订品种，销售部要提供大约价格，选购部依据各公司销售的价格来做价风格整。 5.对于业务员提供的新品种，要留意看月销量，畅销品种要常常查看库存是否断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或盛行病因要结合现实分析，针对不同品种做好备货准备。 6.对于选购了的品种要按时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入完库，查清晰原因，以免做重复方案。自从进入选购部以来，让我更明白总本钱的优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。在这里，感谢领导这几个月来对我们部门的工作指导，今后还需领导的支持与培育，请领导放心，我们会连续努力学习、努力工作的，昨日的成果已成过去，如今重要的是在新的一年里好好珍惜时间，珍惜时机发扬长处，改正缺点，改进工作的方式方法，全面提高综合素养，更完善地完成新一年的选购工作。选购内勤年终工作报告（二）时间一晃而过，弹指之间，20XX年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间我们内勤部门的表现，我想谈几点熟悉：要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。一、眼勤内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识情况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。二、手勤在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。三、嘴勤在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的情况、详情、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要按时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，脚踏实地，按时全面地向领导和上级汇报。四、腿勤要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，互相沟通情况，相互支持协作做好各项工作。五、脑勤对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对搜集的信息，要动脑分析研讨，实行归纳、比拟、推断、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作经验，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、研讨专项整治动态，留意发现问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以沉思才能，渐渐提高自己的工作水平。在20XX年的工作中，我们通过实践学到了很多内勤相关学问，不断的学习逐步提高了自己的力量。因此，在新的一年里，我希望内勤部全部员工都能通过磨练不断学习和实践，做好个人工作方案，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事力量提到一个更高的高度，为公司多做奉献。选购内勤年终工作报告（三） 20XX年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。20XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，主动落实采供工作要点和年初制定的工作方案。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约本钱”的工作原则。在总经理的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作情况总结如下：一、组织实施“阳光选购策略”公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。 20XX年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、装备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时分，也一直坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事。 20XX年通过组织学习《选购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、装备选购掌握流程》、《选购及供方评价作业指导书》等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基矗 2、公开公正透亮，完成公开招标。选购部按工程部和施工单位上报的选购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 3、选购效益全线凸现。实施公开透亮的阳光选购策略后，同等的材料装备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了XXX多万的选购资金，直观有效地降低了材料装备选购本钱。 4、监督机制根本形成。做好价格和技术规格别离和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成互相制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。二、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20XX年采供部连续围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，要求选购人员在充足了解市场信息的根底上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、装备询比价的根底上进行复核，再由采供部经理进一步复核，施行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的掌握本钱，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作详情中得到煅练。三、步强化对材料、装备价格信息的管理 20XX年采供部进一步强化了对材料、装备信息的管理，每一次材料装备的方案、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料、装备信息库，以备随时查阅、比照。四、提高部门工作员工的业务素养和责任感 20XX年采供部特别注意，除组织部门人员进行培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作详情中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料装备负责究竟，保证了对材料、装备有效的追踪。五、19年将详细从以下几方面予以改进 1.制定选购预算与估量本钱。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和预测，是对整个工程资金的一种理性的规划。它不单对工程选购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的运用标准，以便对选购实实施为中的资金运用进行随时的检测与掌握，确保工程资金的运用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高工程资金的运用效率，优化工程选购管理中资源的调配，查找资金运用过程中的一些例外情况，有效的掌握工程资金的流向和流量，从而到达掌握选购本钱的目的。 2.改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要防止单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额充足，以取得供应商的优待政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的掌握选购支出。依据我们的规模，供应商的数量以1 3.建立重要货物供应商信息的数据库。以便在需要时分能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或效劳的规格性能及其他方面的牢靠信息。 4.建立同一类货物的价格名目。以便选购者能进行比拟和选择，充足利用竞争的方法来获得价格上的利益。 5.选购员依据图纸提前介入询价。设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。在20XX年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力量。选购内勤年终工作报告（四）选购内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的选购内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问和行政办公力量。现将工作总结如下： 1、严格按选购制度程序办事。在选购前、选购中、选购后的各个环节中都主动主动跟踪物资选购情况。有问题第一时间反应给上级领导。 2、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作。亲密关注选购人员在充足了解市场信息的根底上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。 3、强化对供应商的管理协调。对每一位来访的供应商进行引见相关领导或选购员，确保了每一个供应商都能对公司留下一个良好的印象。我也看到，我们的选购员在与供应商合作过程中，公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为公司选择最正确供应商战略伙伴关系。 4、逐步强化对材料、装备价格信息的管理。每一次材料装备的方案、询比价都进行了核实登记，保持了信息资料的完好，按时把资料输入电脑保存，建立采供部材料、装备信息库，以备随时查阅、比照。 5、提高个人的业务素养和责任感。虽然只是本部门的后勤人员，但是我仍不忘提高自己的业务素养和责任感，必要的时分可以上网多了解各大煤矿企业选购流程与规章，不断提成自我价值。在20XX年的工作中，我虚心向部门领导及同仁学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。同时我会选择性得接受公司其他部门提出关于下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力量。一、完成工作方面 1、按时精确地登记每日的选购清单，每日早上主动询问选购员是否有需要登记的销货清单。假如有，请选购员做好清单交接，签收后就按时登记台账；如有现金的按时返还选购员，余下按矿分类存放在指定位置以便于入库单到的时分登记挂账。工作做到了按时登记，数量金额及型号规格精确无误。 2、确保选购的物资优质优价，逐步完善物资价格名目，登记好选购时间，选购数量，选购金额，以便以后选购过程中进行价格参考。 3、财务挂账及付款核对登记，当入库单传上来，要按时做好交接本登记并道财务挂账，按时跟踪选购员请款支付情况，并在核查后做好登记处理。帮助选购员核对往来帐，并与供应商核对往来帐务。 4、与供应商核对往来时，必需内部帐正确无误。 5、与供应商核对完帐务后，均应填写对帐函。对帐函应明确说明至对帐日止与供应商的欠款金额，其中己开发票的数额，未开发票的数额以及未开发票的明细，以防止对帐不久又显现发票不符的情况。同时确认的欠款金额应与系统中财务、业务对应。做到了核对帐务清晰，保守公司秘密 6、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充足发挥岗位职能，仔细完成了各项工作任务，帮助业务部的工作需要。 7、按时精确的完成领导交办的其他任务。二、工作缺乏方面 1、工作进行较乱，需要改进工程方式方法，确保工作的顺当进行； 2、部门与部门之间的沟通未能到达抱负效果；造成工作有些脱节。三、明年工作方案 1、做好供应商管理：主动与各供应商沟通，提高各供应商的质量掌握力量与合约执行力量，保持质量与交期的长期稳定性； 2、竭力协作选购员工作，让选购员能够按时精确低价的进行物资选购工作； 3、稳定现有供应商，开发培育有潜力的供应商； 4、按时精确的完成台账登记工作，做到百分百精确无误； 5、按时与供应商财务进行往来账核对，确保账目清晰无误。选购内勤年终工作报告（五）时间一晃而过，弹指之间，20XX年已结束，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆这一年，现将工作总结如下：一、严格要求自己，时辰警醒在工作中，努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自身素养。我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。我时辰提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。在平常时辰要求自己，必需遵守纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于内勤工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些内容；档案资料整理编写名目及分类存档还不够完善。 2、缺少细心，办事不够谨慎。内勤工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。