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文档简介
劳动用工合同(海员)编号:_______甲方单位:****航运有限企业所在地址:**市宁国南路20号邮政编码:****90企业电话:*******738乙方姓名:___________性别_______籍贯:________文化程度:________身份证号码:______________________________联系电话:_________现居住地(通讯地址):____________________________邮政编码:_________户籍地址:____________________________________紧迫联系人:_________依据《**市劳动合同条例》以及有关法律、法例、规章、政策及甲方有关用工规定,甲、乙两方在自发、磋商一致的基础上,订立本合同:一、劳动合同限期1、试用期从____年___月___日起至____年____月____日。2、本合同限期为___个月(从_____年____月____日起至_____年____月____日止),到期即为停止。如需续签合同须在合同到期前一个月,相互通知对方。3、劳动合同时期,乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作内容乙方赞同按甲方生产需要,在______岗位工作,并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前,乙方需向甲方供应适任该岗位的各种证书和健康证明。三、劳动条件甲、乙两方都一定严格执行安全生产的规定,甲方为乙方供应切合船舶规定的劳动保护设备,乙方一定严格恪守各项安全操作规程。四、劳动酬劳和福利1、乙方在船上工作时期的所有薪资待遇
(包含加班薪资和法定节假日的加班费在内)
,每个月_________元,甲方在正常状况下于隔月
16日发放,海员薪资从上船之日计算,
上下船重叠一天。2、为稳固海员队伍,保证船舶正常运作,甲方保存乙方(高级海员)每个月薪资的15%钱款,作为甲乙两方正常执行合同的保证金。待合同期满,甲方将上述所有钱款返还乙方。3、合同期内经磋商工作岗位改动时,从改动之日起,执行新岗位的薪资待遇。4、依据上海市人民政府有关规定,海员应该参加上海市员工基本社会保险。个人缴纳部分花费,由单位代扣代缴。个人若在祖籍已参加当地社会保险的,应供应缴费凭据,或当地有关部门证明。5、甲方为海员办理集体不测伤害保险,乙方因工致残致亡,由甲方向保险企业按保险条例索赔,保险企业的理赔款所有归乙方,甲方不再担当其余补贴花费。6、甲方为船上装备常用药品,乙方因病就诊、住院或在家养病歇息时期所支付的医疗花费及误工薪资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。7、乙方第一次到企业上船及合同停止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费,行李超重部分的花费由乙方自理。合同期内乙方违犯船舶停靠港口的法律规定或严重违犯乱纪而被遣返,遣返的花费由乙方自负。五、劳动纪律1、乙方应恪守国家和行业主管部门的法、法例、规章、政策及甲方的规章制度。2、乙方与甲方订立合同后的有关海员证书需交甲方保存。合同期满不再续订时,方可退还给乙方。3、海员在航次中不得私自离职、离职或许中断服务。由此造成甲方损失,乙方应担当所有补偿损失。补偿额为海员上一月和当月应得的劳动酬劳。4、海员在成品油运输中,做到不成心克扣、滞留油量;严禁和根绝偷窃油。假如出现上述现象,经查状况真实,企业将严肃办理。状况严重者直至追查法律责任,造成的全部后果,责任自负。六、劳动合同更改、排除、停止的条件(一)拥有以下状况之一,能够更改合同:1、经试用乙方不可以胜任本岗位工作的(试用期最长不超出3个月);2、合同期内如发惹祸故或自然灾祸,影响甲方正常生产,需要停产、抢修或救灾;3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调换;4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的;5、因国家有关法律、法例、规章、政策规定发生变化所惹起的其余状况。(二)乙方拥有以下状况之一的,甲方随时能够排除合同:1、在试用期内被证明不可以胜任甲方有关工作需要的;2、严重违犯劳动纪律和甲方有关规章制度的;3、严重渎职、徇私作弊,对甲方利益造成伤害的;4、被依法追查刑事责任的;5、乙方因生病或非工伤,医疗期满后,不可以从事原工作的;6、乙方不可以胜任工作经自费培训仍不可以胜任的;7、因生产需要对乙方进行工作岗位调换,乙方无故不听从分派的;8、甲方生产经营状况发生严重困难的;9、甲方宣布解体整改时期。(三)经甲乙两方磋商一致,本合同工能够排除。(四)有以下情况之一的,乙方能够随时排除劳动合同:1、在试用期内;2、甲方以暴力、威迫或其余非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(五)本合同期满,劳动合同即停止。甲乙两方经磋商一致,能够续签劳动合同,没法完成一致,合同自动停止。七、违犯劳动合同的责任甲、乙任何一方违犯本合同,给对方造成经济损失的,应该补偿所有损失。八、在执行本合
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