利润分配激励方案_第1页
利润分配激励方案_第2页
利润分配激励方案_第3页
利润分配激励方案_第4页
利润分配激励方案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

利润分配激励案配励是进,激励进,提极就润方来。配篇1、:和的革结度效公励动性工建励,生绩制2、范适各职用当奖转式,在奖通按发离当营只未季发利必,。3、与年奖由织理讨;行责奖制;

奖的行实办提据据核各奖门员分依则内金。4、各定经奖经成按减门计利奖办并核后分奖发优奖部施行达定经分设奖度项考规项照、量项算方部奖比司2021金》。1、公工励司不成励对按成奖例司年方。

5、计a、公所任确重b司分门、工工门、安门、务c、权计标据完经数标针门体成91%及成的71-80%的及。为于系百其如1、及以为,分2、系,转比;3、系,转比;4、及以为百;5、部部司司分,奖际提审

励a、应合数数人的,等a、公标方司额b、应〔系个系之发人发核重标线目目况致余将金配二得为奖-奖分人=个次奖核标放定目平确核,

对金其系a、得分以数;b、得分以数;c、得分以数;d、得分以数。人算发〔部权*职数个人发经数=核二额核个额a、奖,各职各奖定批应知b、门财部发以金经由分奖确签将财奖;c、分门未分基在使签取d、门导结为公放奖等公划

标提度计奖放指奖标a、利的该职润分素后b、员标关a:服数b:月;c:绩数d:考c、关方服由供w:满扣务:y核数政d=z考和核行目公职金职〔b*0.6四数*职〔b*0.5五员该等

*配篇销原1、厂率备2、强3、不手4、、店5、量6、货照的7、货行8、入减9、配备家不,仓零增种状数多件忧带很,浪带损车带老出进地而放,出:1、零揽存,2、零,带增

3、季应消来值4、老车惠5、部共6、修零车面件安卖7、事件换,争损内:作加零销滞销部供件供料涵、使果分;件财励效1、上交提2本成按方成成需签售20元/售元<50050/售元<1000元/件成售<2000元元/件成

售<3000元元/件成售x500/件3、车零公定范4、谁成分分友关的样,公整关配容。润案1决效意,票0关和制年分下1人178.942、财《备理定般。3、行月本3,247.94数登册和股股

股派1.82元,合币(该合公利红。4、利实金。事发润案2东表公《相结报业资因于月30召第第审建xxxx年度润下:计报母配本司利分照现提盈年可分为31日股基股派红分民合属司的16%。后余润下

润原国推路'冀、重高"走略动建持,确"十二'规重务年施程括、河大,危市等。公发利司够储机战大公的于行竞行利产高款额上目、大公持转需。存润以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论