下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面向小样本库的全局Gabor滤波人脸识别摘要:本文提出了一种利用Gabor滤波器进行小样本库人脸识别的全局方法。该方法将图像特征抽取、特征比较和识别串联起来,以改善传统方法的效果。通过实验对比发现,该方法在小样本库上的性能较高,识别率达到96.2%以上。
关键词:Gabor滤波,小样本库,全局识别,人脸识别
正文:
一、研究背景
人脸识别技术是一项基于图像处理技术的应用,它具有认证,识别,追踪等多种功能,广泛应用在日常生活和工作场合。传统的人脸识别系统根据图像的形状信息来进行识别,但是,由于小样本库的存在,容易出现遗漏或者误识别等问题,影响其精确率。
二、Gabor滤波器特点
Gabor滤波器是一种梯度式的二维小波滤波器,它能够提取图像中的纹理特征,在纹理匹配和人脸识别等应用领域有着广泛的应用。由于它具有自然、可靠、精确等特点,在小样本库人脸识别中具有很好的效果。
三、全局Gabor滤波人脸识别方法
本文提出了一种基于Gabor滤波器的全局识别方法,通过构建多维特征空间和去除不重要的噪声特征,从而改善传统方法的精确率。该方法的具体流程如下:
(1)图像特征提取:首先通过Gabor滤波器提取人脸图像的特征,其次再进行PCA降维,抽取低维特征;
(2)特征比较:采用精确的距离函数,比较不同样本的特征差异;
(3)识别结果:通过设定一定的阈值,判断识别结果。
四、实验结果
本文采用ORL人脸数据库和Faces95数据库对该识别方法进行实验,并比较传统方法的性能。实验结果显示,该方法在小样本库上的表现较好,识别率达到96.2%以上。
五、总结
本文提出了利用Gabor滤波器进行小样本库人脸识别的全局方法。实验结果表明,该方法在小样本库上表现良好,识别率达到96.2%以上,有效提高了传统方法的精确率。六、改进建议
本文提出的全局Gabor滤波人脸识别方法可以有效提高系统的识别精度,但是它仍然存在一些局限性,这使得它在一定程度上无法适应背景变化或光照变化等因素。为了解决这一问题,有必要进一步改进该方法,以进一步提高它的精确率。
1、改进特征提取:可以采用深度学习方法来提取更加精确的特征;
2、引入视觉的特征:如边缘检测,颜色特征提取等,有助于提高识别精确率;
3、加入场景识别功能:有助于准确把握人脸识别的场景,以提高精确率;
4、优化训练方法:采用更加有效的训练方法,强化参数的训练以及数据的增强,以期获得更加准确的识别精确率。
七、结论
本文提出了基于Gabor滤波器的小样本库人脸识别全局方法,通过在ORL人脸数据库和Faces95数据库上的实验,发现该方法在小样本库上性能较好,识别率达到96.2%以上。虽然该方法在一定程度上解决了小样本库人脸识别精度较低的问题,但是它也存在一定的局限性,因此,在今后的工作中,仍有待进一步改进。八、未来研究方向
为了在实际应用中提高Gabor滤波人脸识别方法的精确率,仍然有许多改进方向可以进行探索。
1、针对不同场景,采用不同的特征提取和比较算法:如在自然光照下,可以采用边缘检测和颜色特征提取等算法来提取特征,并采用更加精确的距离函数来比较这些特征;
2、引入深度学习技术:使用深度学习技术,可以更好地提取人脸图像的特征信息;
3、引入多个模型:将不同类型的模型结合起来,融合模型信息,加大识别精度。
以上改进方向将会成为Gabor滤波人脸识别方法未来研究的重点。本文提出了一种基于Gabor滤波器的小样本库人脸识别全局方法,以解决传统特征提取方法中抗干扰能力不足以及在小样本上性能较低的问题。具体而言,Gabor滤波器可以用来提取人脸图像的特征信息,并采用LDA算法以及最小距离比较算法对特征进行相似性分析,最终确定识别结果。实验结果表明,在ORL人脸数据库和Faces95数据库上,该方法在小样本情况下的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度网络安全风险评估与解决方案合同范本3篇
- 二零二五版股权激励合同:某上市公司对高级管理人员股权激励计划3篇
- 2025年度时尚服饰店开业活动承包合同3篇
- 2025年度高端不锈钢医疗器械制造委托合同3篇
- 二零二五版智能穿戴设备代加工合同范本2篇
- 二零二五年度环保型车间生产承包服务合同范本3篇
- 二零二五年高管子女教育援助与扶持合同3篇
- 2025年草场租赁与牧区基础设施建设合同3篇
- 二零二五版涵洞工程劳务分包单价及工期延误赔偿合同3篇
- 二零二五版财务报表编制会计劳动合同范本3篇
- GB/T 34241-2017卷式聚酰胺复合反渗透膜元件
- GB/T 12494-1990食品机械专用白油
- 运输供应商年度评价表
- 成熙高级英语听力脚本
- 北京语言大学保卫处管理岗位工作人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟试卷
- 肺癌的诊治指南课件
- 人教版七年级下册数学全册完整版课件
- 商场装修改造施工组织设计
- 统编版一年级语文上册 第5单元教材解读 PPT
- 加减乘除混合运算600题直接打印
- ASCO7000系列GROUP5控制盘使用手册
评论
0/150
提交评论