护士工作计划模板集合八篇

第第页护士工作计划模板集合八篇护士工作打算篇1

金堂县其次人民医院

重症医学科20xx年护理工作打算

指导思想：依据护理部的工作打算，根据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理服务进程，使科室的护理工作与护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。

工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理服务工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训打算及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心

静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

实施方案

〔一〕规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。

2、根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。

3、科室主动开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，准时修订措施。

4、根据绩效考核安排方法，表达多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时发觉平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进行自查、总结工作运作状况，提出建设性建议和措施。

〔四〕加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作打算，制定科室的工作打算，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好科內质量掌握工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将科內质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班。在早会上责任护士进行交班，床头交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。

4、在病情允许的状况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。

5、细化护理核心制度，将相关的平安制度制定出工作流程，真正使各项制度落实到位。

6、护士长做好新进科人员的平安培训，学习把握本科的平安防范措施，并有带教人员负责管理，削减不良大事发生。

7、每月召开科室的患者平安隐患及不良大事分析会，公示不良大事及平安隐患，分析缘由，制定预防措施。对于不良大事、风险评估、会诊、压疮等状况，准时进行跟踪验证，准时修订防范措施，实现持续改良。

〔六〕做好人力资源的培训，使护理人员的力量及水平满意优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训打算，根据打算逐月逐级落实。

2、做好科室各级护士的分层培训及考核工作。

3、根据专科护士的培训要求，支配护士参与四川省医院专科护士培训，取得上岗证。

4、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践方法，逐步提高护理人员的力量及水平。

5、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赐予嘉奖。

〔七〕做好科室的教学及科研工作

1、仔细做好新进科人员、实习人员的管理，根据入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注意实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有力量的护士担当临床带教工作，提高科室人员带教水平。

2、主动给高年资护士制造条件，支配培训学习、进修，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，鼓舞发表论文。

3、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。

〔八〕做好科室的医院感染防护工作。

1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及掌握工作，建立科室的医院感染掌握小组，对科室存在的问题每月准时进行分析，商量，制定有效地措施，防止感染的发生及爆发。

2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。

〔九〕准时完成临时性、指令性任务。

金堂县其次人民医院重症医学科20xx年1月12日

护士工作打算篇2

依据医院专科护士培训打算与管理要求，并结合儿科临床的专科特别性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合力量并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20xx年的工作打算，其详细内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必需首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新学问与新技能，关注本专科的前沿学问，不断给自己充电，以饱满的姿势、满腔的热忱及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士c主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急抢救理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特别性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的'沟通协调力量及主动服务意识，为患儿及家属供应更优质的服务，因此，必需强化护士服务意识，引导护士主动参加科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，表达持续改良是护理质控的永久话题。作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，打算开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的主动性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，表达持续改良。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参加培训，依据护士的层级对护士需把握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前预备课件并护士长参加审核，最

后进行相关考核，力争到达学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今学问更新快速的年月，应准时摒弃旧学问、旧理念，接受新学问、新观念，以适应学科进展的需要。带着全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研力量，打算20xx年开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与讨论，做到用数据来证明，用实例来讨论。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

依据专科特色，制定更具体、更有用的儿科微笑服务措施：连续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满足度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；连续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的看法，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，准时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必需从更深更远的层次与角度来看待自我进展与学科进展问题，同时也必需从自我做起，从详情做起，带动全科护理人员完成打算工作，促进本专科护理的进展。

护士工作打算篇3

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作打算:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

〔一〕、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

〔二〕、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

〔三〕、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

〔一〕、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。

〔二〕、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

〔三〕、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效

〔一〕、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

〔二〕、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

〔三〕、进一步规范护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

〔四〕加强护理过程当中的平安管理：

1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

护士工作打算篇4

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作打算：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

〔一〕、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

〔二〕、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。

支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

〔三〕、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

〔一〕、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.

〔二〕、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

〔三〕、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效

〔一〕、连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增添全员参加质量管理的意识，提高护理质量。

〔二〕、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。

〔三〕、进一步规范护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

〔四〕加强护理过程中的平安管理：

1、连续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

〔一〕、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。

〔二〕、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。

五、做好教学、科研工作

〔一〕、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。

〔二〕、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习打算的完成状况，做好出科理论及操作。

护士工作打算篇5

20xx年就是我工作的第三年了，在这三年里，我成长了，病人在一轮轮的换着，科室里也在这几年中离开了不少老护士，又迎来了好多新同事。不过相处的岁月中，工作的协调与协作中依旧那么的井然有序。

在这一年工作中我仔细负责始终坚持慎独的看法，以优质护理服务来服务病人。生活中与同事和谐相处、相互关心，在这一年中二甲复审已迫在眉睫，全院上下全力以赴备战，我们科室医生护士，携手并进。护士长利用晨会时间布置相关迎评内容进行提问，从各类规章制度、各级各类人员职责，患者十大平安目标及医院院感等，是每个人必需通过的，在我看来其实二甲复审过关不是最终目的，重要的是通过复审让我们的工作在上一个台阶，工作质量在提高一个档次，病人能得到更优质的服务，这才是复审的终极目标。

20xx年对我来说，这一年并不太完好，三个月的产假，让我对工作多了一份生疏，但我并不惧怕，只要我对工作认真、仔细、不出过失，还是会得心应手的。盼望在今后的工作生活中，各领导、各同事对我工作还是一语既往的赐予指导和支持，在工作中做得不妥之处请于谅解和理解。在新的一年里，我信任我会更加成熟，让我兴奋的是我已经当妈妈了，生活中又多了一份责任，但我信任这并不影响我的工作。20xx年领导又给我支配了新任务，这是一份压力，俗话说压力会给人带来动力，同时我也会更加珍惜这种磨练的机会

20xx年已过去，感谢护士长对我的信任及栽培。在即将迎来的20xx年我会连续不断努力，向护士长及高年资的护士学习。每一年都应当有自己的进步，每一年都会有自己的成长，究竟如今的我还年轻需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，努力提高自己的思想素养和工资力量，我信任只要我做到这一切就会迎来一个美妙的将来！

护士工作打算篇6

icu护士工作打算为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满足度，并为ICU护士制造轻松***的工作、学习环境，制定新的一年护理工作打算如下：

一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标，icu护士工作打算。

科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改良为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改良的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。

连续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改良措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并准时改良和完善。

确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。

连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。

二、改良学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。

利用晨会每日选择在院的一个病种准时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。

全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进行鼓舞。

每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并商量、记录、总结提高。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。

科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。

联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。

依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。

三、强化护理平安意识，加强全员平安教育，连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。

坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示，工作打算《icu护士工作打算》。

制定职责制度、应急预案学习和考核打算，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。

强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。

以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习商量，叙说心得。

连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理平安。

四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新项目，主动在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。

结合ICU医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。

进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。

连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。

制定论文写作打算，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。

五、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能

1、对比“江苏省连续教育项目及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成打算，并有打算的完成连续教育学分。

2、连续鼓舞科内护士参与各种学历教育，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均到达大专及以上学历。

3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求仔细进行考核、培训。

4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取支配2名护士外出进修。

5、科室连续订阅《中华护理杂志》，便于护士准时了解护理新动向，提高论文写作力量。

6、提倡“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从详情做起，切实为病人做实事。

7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。

8、提倡“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面便利操作，另一方面表达ICU护士精干、身心美丽的形象。

9、在科内开展选评ICU形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查，评出1名16、护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立ICU护士服务品牌形象，带动ICU全体服务质量。

护士工作打算篇7

光阴似箭!一晃眼，从我加入xx医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并仔细严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了20xx年的工作任务。其详细工作总结如下：

一、主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。

在医疗护理实践过程中，听从指令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。

二、专业学问、工作力量方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作、仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的看法、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心，我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐烦的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是

特别美好的事情。

三、在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风，为人热忱大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;主动参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标:

我决心进一步兴奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:

(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。

(2)在院领导、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作主动主动,对待病员热忱、耐烦,满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。

20xx年工作打算：

1.仔细遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。

2.仔细做好领导安排给我的工作和任务。

3.解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益。

4.加强跟主管医生，病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当。

护士工作打算篇8

一、目标

通过培训，应使得进修护士把握：

1．多功能生理监护仪的应用、报警缘由分析及故障的排解，识别异样心电图。

〔心电监护床旁讲课与操作〕

2．人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的缘由分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。

〔气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作〕

3．有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及留意事项。

(CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解)

4．微泵、输液泵的正确使用及报警的处理。

〔床旁讲解〕

5．各种引流管的护理和伤口护理。

〔引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操作〕

6．危重病人的观看及护理、危重病人的抢救协作、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。

〔危重病人的观看和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊帮助呼吸+亚低温治疗仪〕

7.危重病人冷静镇痛的观看和护理。

〔讲课〕

8．危重病人的养分支持护理。

〔鼻饲操作+养分支持讲课〕

9．ICU院内感染掌握。

〔讲课〕

熟识：

1．ICU的环境及ICU的各项规章制度。

2．ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。

3．ICU消毒和护理管理。

4.气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。

了解：

1．床旁紧急手术的协作。

2．气管插管、气管切开的护理协作。

3．PICCO护理

二、培训方式

专题讲座：

1．气道管理吴丹

2．有创压力的监测和护理伍林飞

3．ICU院内感染的掌握院感科

4．危重病人基本监测杜爱平

5.呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞

6.心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹

7.危重病人冷静镇痛的观看和护理虞献敏

8.危重病人的养分支持廖燕

9.伤口护理入门史小莉

小讲课：

1.ICU制度〔纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等〕

2.危重病人观看记录书写的留意事项。