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教师的辞职为何而走红—教育论文【课题研究】教师的辞职为何而走红—教育论文【课题研究】教师的辞职为何而走红—教育论文【课题研究】教师的辞职为何而走红？当基层教师辞职的消息又一次刷爆朋友圈，走红于网络时，我们不会感到错愕和惊诧，因为这本是这个社会里司空见惯的现象。但作为深耕农村的一线教师，却投入了最高的关注度，此时此刻，他们的心理有太多说不清的五味杂陈——对辞职教师的勇气、胆识与开拓意识表示由衷的钦敬，对逼迫他辞职的严酷现实充满无尽的哀怨与愤怒。毕竟走向辞职的境地，往往充满悲情，对于基层教师来说，待遇的微薄，社会地位的低下，尊严的缺失组成了一曲新时代教师的悲歌。近年来，教师的辞职风波接踵而来，这些悲情事件总能唤起网友特别是一线教师的强烈共鸣，也许是这一事件正好砸中了教育行业难以愈合的伤口，引起条件反射般的剧烈疼痛，哀怨与控诉像火山一样爆发出来。没有当过教师的人是难以体会教师的悲催窘境，他们只看到教师头上曾经叠加着许多虚拟的光环——“人类灵魂的工程师，太阳底下最光辉的职业。”看不到教师工作的艰辛，生活的清贫，特别是地位的低下和尊严的缺失。在市场经济的大潮中哪个职业阶层也比教师活得光彩而有气韵，一个缺乏物质财富底气的人群，是很难得到社会的青睐与尊重，这正是教师的悲催之处，于是，一些资质优秀的基层教师断然决定告别这个让人心酸、失望的职业。

记得三年前那只有一句话的教师辞职信——“世界那么大，我想去看看”，在网上掀起波澜，让我们看到了基层教师生活境域的狭小与困乏，也看到了一线教师里的优秀代表敢于挑战自我，敢于奋力开拓自己新天地的勇气与胆识。而今，同是河南省的基层教师愤然选择同一路径，去追求一种有未来的生活。三年前的那名教师带着浪漫理想而辞职，今天这位却是由悲催境遇胁迫的结果，不管怎么说，他们的离开为我们揭开了教育行业真实存在的疮疤。教师的待遇问题一直是客观存在的社会问题，尽管在国家政策层面要求政府对教育的投入不得低于GDP的百分之四，教师的平均工资不得低于公务员的人均工资水平，但是，实际情况却远远达不到政策要求，甚至差距更大。最近因辞职而走红网络的河南省内乡县的小学教师被爆出月薪2600元的“天价”，在今天这个房价、物价高企的社会里确实让人不可思议，更不可思议的是现在的教师职称评聘制度让他这样优秀的教师也看不到任何晋升的希望，这才是逼走她的最直接原因。月薪2600元对于任何一个公职人员都称不上体面，关键是这么低廉的薪水被当前的教师职称制度锁定，晋升无望就意味着调资无望，作为一线教师，我们最能体会这种处境之下的悲苦与寒心。当然，与她相比，我们这些

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