2021年深圳市劳动合同协议书

2021年深圳市劳动合同协议书你晓得2021年深圳市劳动合同协议书怎么写下吗?

随着社会各界人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都唱着歌合约，在达成一致意见一致时，制订合约可以拥有一定的民主自由。那么一份详尽的合约必须怎么写下呢?今天大编成在这里给大家互动一些存有关于2021年深圳市劳动合同协议书，可供大家参照一下，期望对大家有所协助。2021年深圳市劳动合同协议书1甲方：乙方：甲方雇用乙方为珠宝店员工，双方经过公平协商，彼此同意签订合同下列条款以共同严格遵守。一、甲方雇用乙方出任

职务。试用时间自________年____月____日至________年____月____日终了。试用期八十自动隋东亮。例如甲方指出乙方相左建议不必试用期八十则按日发给试用期间待遇。例如乙方自行中止试用，甲方不收任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并以乙方能力及甲方须要展开分派。甲方根据工作须要，建议乙方上班时，除不容畏惧之事外，乙方应予以协调。三、乙方上班时间、歇息、放假等，___规定办理。四、甲方应当按月缴付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期八十工资待遇每月元人民币。继后考核、晋升、调职、奖金、放假等，均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月____日派发，若工资派发日正逢周日或假日。甲方提早或延后____日或数日派发。六、甲方对乙方奖励，分成嘉奖、记功、晋级、评选为一流工作者和劳动模范等。甲方对乙方之严惩，分成警告、处分、降级、解雇、免职等。七、乙方出席甲方珠宝店工作，必须严格遵守甲方一切规定，仁义天下职责，不懈努力从公，例如存有违反，顺从珠宝店章_处置，例如情节关键性被甲方辞退亦无异议。员工雇用合约八、甲方因业务下降或乙方无法胜任甲方工作时，甲方有权中止本合同。乙方主动明确提出中止本合同时，须提早1个月通告甲方，辞职时，乙方须按员工手册办理有关更替相关手续。九、本合同为长期合约，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起至生效。维持持续有效率。甲方：乙方(亲笔签名)：盖章身份证号码：________年____月____日2021年深圳市劳动合同协议书2用人单位名称：(以下简称“甲方”)劳动者姓名：(以下简称“乙方”)身份证号码：联系方式：(紧固电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的创建及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制订的规章制度、集体合同，遵从合法公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签定本劳动合同(以下缩写合约)，确认劳动关系。一、合约的类型与期限(一)甲、乙双方挑选合约类型为紧固期限，自年月日起至至年月日止，共签定年合约(个月)。二、工作内容与工作地点(一)甲方雇用乙方为保安队员，并委派乙方至甲方服务单位(即为用工单位所在地，以下简称“用工单位”)专门从事保安服务工作，期限为_________年。(二)乙方的具体任务和职责就是通过积极开展保安守护者、保安执勤勤务，努力做到及时发现、及时报告和积极主动协调用工单位处理“四严防”，严格遵守幼儿园接载制度，严苛搞好到访备案，严禁陌生人进园，提升用工单位的内部安全严防。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方应当深入细致履行职责甲方及用工单位制订的岗位职责，顺利完成其本职工作;未经甲方和用工单位容许，乙方严禁在其它单位全职。(五)甲方应将与用工单位签定的保安服务合约内容知会乙方;乙方应当在合同书上绍约“我已写作”及本人姓名。三、工作时间与歇息放假乙方的工作时间，由用工单位确认。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审核，乙方推行不定时工作制。四、劳动报酬(一)乙方在正常执勤并代价正常劳动后，有权赢得适当劳动报酬。甲方按每年12个月派发工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。(二)甲方于每月_________日以人民币形式缴付乙方上月工资。五、乙方享用福利待遇六、劳动合同的更改、中止和中止1、甲方对乙方展开职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应当出席甲方非政府的各项必要的教育培训。2、因乙方不严格遵守有关规定的，应当按甲方依法制订的规章制度展开处置。(一)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止劳动合同：1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背甲方(或用工单位)的规章制度的;3、轻微渎职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)导致关键性侵害的;4、乙方同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成甲方(或用工单位)的工作任务导致严重影响，或经甲方明确提出，欲不废止的;5、以欺诈(涵盖但不局限于：1、曾文化素质治安、刑事行政处罚的等;2、未与原工作单位中止劳动合同;3、谎报不合乎保安人员招考条件中所列病史的;4、其它情形)等手段，并致劳动合同违宪的;6、被依法追究刑事责任的;7、用工单位依法归还乙方的;8、患病或非因工身负重伤，在规定的医疗届满后无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;9、乙方无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作的。乙方依法明确提出中止劳动合同的，应当提早30日以书面形式通告甲方。本合同经甲乙双方盖章(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各谓一份，合同文本具备同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年深圳市劳动合同协议书3甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商一致的基础上，同意签定本劳动合同，共同严格遵守本合同所列于条款。3、推行经劳动确保行政部门核准推行的综合排序工时工作制。支付周期：按支付。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以缩短乙方工作时间，通常每日严禁少于一小时;因特定原因须要缩短工作时间的，每日严禁少于三小时，但每月严禁少于三十六小时。甲方依法确保乙方的歇息放假权利。二、经甲乙双方协商一致，可以中止劳动合同。三、乙方提早三十日以书面形式通告甲方，可以中止劳动合同。乙方在试用期内提早三日通告甲方，可以中止劳动合同。四、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止劳动合同：1、未按劳动合同签订合同提供更多劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额缴付劳动报酬的;3、未依法交纳社会保险费的;4、规章制度违背法律、法规的规定，侵害乙方权益的;5、以欺诈、威逼的手段或乘人之危，并使乙方在违反真实意思的情况下签定或者更改劳动合同以致劳动合同违宪的;6、法律、法规规定乙方可以中止劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫乙方劳动的'，或者甲方违章统一指挥、强令冒险作业损害乙方人身安全的，乙方可以立即中止劳动合同，不须要事先知会甲方。五、乙方具备以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1、在试用期间被证明不合乎聘用条件的;2、轻微违背甲方的规章制度的;3、轻微渎职、营私舞弊，给甲方导致关键性侵害的;4、同时与其他用人单位创建劳动关系，对顺利完成甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方明确提出，欲不废止的。5、以欺诈、威逼的手段或乘人之危，并使甲方在违反真实意思的情况下签定或者更改劳动合同以致劳动合同违宪的。6、被依法追究刑事责任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以书面形式通告乙方或者额外缴付乙方一个月工资后，可以中止本合同：1、乙方患病或者非因工身负重伤，在规定的医疗届满后无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3、劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经甲乙双方协商，无法就更改劳动合同内容达成协议的。七、甲方依照企业破产法规定展开重整的;或生产经营出现严重困难的;或企业转产、关键性技术革新或者经营方式调整，经更改劳动合同后，仍须要裁减人员的;或其他因劳动合同签定时所依据的客观经济情况出现关键性变化，以致劳动合同无法履行职责的,应提早三十日向工会或者全体职工表明情况，汇报工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以中止劳动合同。八、存有以下情形之一的,劳动合同中止:1、劳动合同届满的;2、乙方已经开始依法享用基本养老保险待遇的;3、乙方丧生,或者被人民法院宣告丧生或者宣告遇难的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销其营业执照、责令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同届满,乙方具备以下情形之一的,劳动合同应Chinian改至适当的情形消失时中止;1、专门从事碰触职业病危害作业的劳动者未展开黄继妍前职业健康检查，或者疑为职业病病人在确诊或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工身负重伤被证实失去或者部分失去劳动能力的;3、患病或者非因工身负重伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位已连续工作八十十五年，且距法定退休年龄严重不足五年的;6、法律、法规规定的其他情形。2021年深圳市劳动合同协议书4甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合约。本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。本合同--------中止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作须要，出任---岗位(工种)工作。第三条乙方应当按照甲方的合法建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方精心安排乙方继续执行----工作制。继续执行定时工作制的，甲方精心安排乙方每日工作时间不少于

八小时，平均值每周不少于四十四小时。甲方确保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作须要，经与工会和己方协商后可以缩短工作时间，通常每日严禁少于一小时，因特定原因须要缩短工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下缩短工作时间每日严禁少于三小时，每月严禁少于三十六小时。继续执行综合排序工时工作制的，平均值日和平均值周工作时间不少于法定标准工作时间。继续执行不定时工作制的，在确保顺利完成甲方工作任务的情况下，工作和歇息放假乙方自行安排。第五条甲方精心安排乙方上班的，应当精心安排乙方同等时间减除或依法缴付上班工资;加点的，甲方应当缴付加点工资。第六条甲方为乙方提供更多必要的劳动条件和劳动工具，创建建全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应当按照国家或北京市有关规定非政府精心安排乙方展开健康检查。第七条甲方负责管理对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应当遵从按劳分配原则。第九条继续执行定时工作制或综合排序工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式缴付乙方工资，工资不高于--元，其中试用期间工资为--元。继续执行不定时工作制的工资缴付按-----继续执行。第十条由于甲方生产任务严重不足，并使乙方下岗工人待工的，甲方确保乙方的月生活费不高于---元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家和北京市社会保险的'有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹规划及其他社会保险费用。甲方应属乙方核对《职工养老保险手册》。双方中止、中止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定迁移。第十二条乙方患病或非因工身负重伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————继续执行。第十三条乙方患职业病或因工身负重伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定继续执行。第十四条甲方为乙方提供更多以下福利待遇———————————————。六、劳动纪律第十五条乙方应当严格遵守甲方依法制订的规章制度

：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，严格遵守职业道德;积极主动出席甲方非政府的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度，给与纪律处分，直到中止本合同。七、劳动合同的更改、中止、中止、播毕第十七条签定本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当更改有关内容。第十八条签定本合同所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以中止。第二十条乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在试用期间，被证明不合乎聘用条件的;2.轻微违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一，甲方可以中止本合同，但应当提早三十日以书面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的;3.双方无法依据本合同第十八条规定就更改合约达成协议的。第二十二条

甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，经向工会或者全体职工表明情况，汇报工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以中止本合同。第二十三条乙方存有以下情形之一，甲方严禁依据本合同第二十一条、第二十二条中止、中止本合同：1.患病或非因工身负重伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员入伍和建设征地农转工人员初次出席工作年满三年的;4.义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工身负重伤，医疗破灭，经市、区、县劳动鉴别委员会证实全然或部分失去劳动能力的，按-------

办理，严禁依据本合同第二十一条、第二十二条中止劳动合同。第二十五条乙方中止本合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。第二十六条存有以下情形之一，乙方可以随时通告甲方中止本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;3.甲方无法按照本合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的。第二十七条本合同期限期满，甲乙双方经协商同意，可以播毕劳动合同。第二十八条签定并无紧固期限劳动合同的，乙方转业、卸任、去职及丧生或本合同签订合同的中止条件发生，本合同中止。八、经济补偿与索赔第二十九条以下情形之一，甲方违背和中止乙方劳动合同的，应当按以下标准缴付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故积欠乙方工资的，以及欲不缴付乙方缩短工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额缴付乙方工资报酬外，还需用播发相等于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方缴付乙方的工资报酬高于本市最低工资标准的，必须在补齐高于标准部分的同时，另外缴付相等于高于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条

以下情形之一，甲方应当根据乙方在甲方工作年限，每八十一年发给相等于乙方中止本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不少于十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方中止本合同的;2.乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作，由甲方中止本合同的。第三十一条以下情形之一，甲方应当根据乙方在甲方工作年限，每八十一年发给相等于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工身负重伤，经劳动鉴别委员会证实无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.劳动合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经当事人协商无法就更改劳动合同达成协议，由甲方中止劳动合同的;3.甲方濒临破产展开法定整顿期间或者生产经营状况出现严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被中止本合同前十二个月的月平均工资低于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资累进税制。第三十二条甲方中止本合同后，未按规定给与己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十缴付额外经济补偿金。第三十三条缴付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间反感一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条

乙方患病或者非因工身负重伤，经劳动鉴别委员会证实无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方还应当发给乙方不高于企业上年月人均工资六个月的医疗津贴，患重病和绝症的还应当减少医疗津贴，患重病的减少部分不高于医疗津贴的百分之五十，患绝症的减少部分不高于医疗津贴的百分之一百。第三十五条甲方违背本合同签订合同的条件中止劳动合同或由于甲方原因签定的无效劳动合约，给乙方导致侵害的，应当按损失程度分担索赔责任。第三十六条乙方违背本合同签订合同的条件中止劳动合同或违背本合同签订合同的激进商业秘密事项，对甲方导致经济损失的，应当按损失的程度依法分担索赔责任。第三十七条

乙方中止本合同的，凡由甲方出资培训和一招发送的人员，应当向甲方偿还培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。九、劳动争议处置第三十八条

因履行职责本合同出现的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;协商未成，当事人一方建议仲裁的，应自劳动争议出现之日起六十日内向

————劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对判决破口大骂的，可以向人民法院提出诉讼诉讼。十、其他第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------做为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定背道而驰的，按有关规定继续执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各谓一份。甲方(砌章)乙方(签下章)法定代表人或委托代理人(签章)签定日期：年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期：年月日2021年深圳市劳动合同协议书5甲方：国_公司法定地址：_(电话，电报挂号，电传)乙方：中国_公司法定地址：_(电话，电报挂号，电传)第一条

根据甲方的心愿，乙方同意派出中国工程师，技术工人，行政人员(译者，厨师)在_国工作。具体内容人数，工种，工龄和月工资参见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条

乙方人员进出中国国境和过境相关手续，由乙方负责管理办理，并经济负担其费用。乙方人员进出_国国境的护照和在_国境内所须要办理的签证，劳动许可证等相关手续由甲方负责管理办理并经济负担其费用。第三条1.乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员缴付每月的工资。2.凡工作反感一个月的乙方人员，按以下公式排序：反感一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包含周日和官方假日)3.上述工资应当以乙方人员抵达×国之日起至返回×国之日止排序。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包含加班费，列具目录递交甲方，甲方于目录送出之日起三天内按目录所列于金额的75%以美元缴付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户，并按×国×银行的规定经济负担其手续费。同时书面通知中国驻华×国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以_国_货币缴付并张贵英中国驻华×国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条

甲方负责管理乙方人员从_至_的旅费，并负责管理将此费用存入上述乙方帐户。乙方人员从_回到_，由甲方通过_航空公司向乙方人员提供更多机票。甲方负责管理乙方人员仅限往或抵单程的行李Immunol费和，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责管理乙方人员的住宿费。在工作时间和上班时间提供更多从居住地至工地的交通工具。负责管理国营医院的医疗费。2.乙方人员的`工资和加班费不缴所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)4.甲方向乙方人员提供更多工作服和工作须要的工具。5.甲方提供更多的住房，包含水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)副组长，工程师，技术员，行政人员为8--10平方米;(2)其余人员为4--5平方米。7.甲方向乙方提供更多厨房所用的饮具和意在自己用饭所须要的餐具。第六条1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。2.根据工作须要，甲方须要乙方人员上班时，上班工资按以下比例排序：平时上班为日工资的150%。周假日上班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享用周日骗人和_国官方规定的节假日为十七天。2.乙方人员每年享用带薪休假三十天。例如乙方不愿享用上述假期或享用部分天数，甲方应当向乙方提供更多报酬，其工资按以下方法排序：月工资/30天×假期工作天数。第八条1.根据总利益的建议，甲方有权在任何时间内中止本合同，在这种情况下乙方人员应当享用三个月或本合同所余期限的工资，但以最长的时间为依据。乙方人员将有权享用回去_×的机票。2.在乙方心愿以外的原因而停建，例如断电，断水，材料供应严重不足等，在停建期间甲方ISK乙方人员的工资。但根据工作须要，甲方有权并使其在其他项目上工作。第九条

在应急情况下，(乙方在国内其家庭人员丧生)甲方在获得乙方书面通知后，对有事人员给与两个月的应急事假，并向其缴付替代平时总假期的报酬。少于两个月的期限没工资，对此乙方负责管理其旅费。应急事假，少于两个月的时间，乙方应当在两个月完结后的一个月内不予替代，并负责管理替代者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或残疾，甲方在两个月内负责管理缴付在_国内的医疗费和全部工资。例如在两个月内无法复发，乙方应当负责管理替代，在此情况下的一个月内甲方负责管理伤者回去_的旅费和替代者去_的旅费。同样，甲方将根据_国通行的规定对伤病者给与补偿的各项措施。2.在_期间，乙方人员例如出现丧生，甲方应当办理一切火葬或遗体火化以及遗体或骨灰运往_的一切善后处理费用。除了行李及遗物运往的费用。例如因工作而丧生，按照_国保护法的规定向死者家属缴付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间，应当严格遵守_国现行法律和规章制度，必须保守机密，不泄露，在其继续执行任务期间或合约完结以后不并作有毒甲方利益的事。乙方人员应当认同_当地的风俗习惯。2.甲方应属乙方人员提供更多工作便利，不干预其工作时间以外和居住地内的社会活动民主自由，认同乙方人员的生活习惯以及对促进工作的较好建议。第十二条1.服务期为×年，从乙方人员抵达_地算起至，其间包含乙方人员在_国内或国外所享用的假期。2.本合同自盖章之日起生效，有效期×年。届满根据甲方建议，经乙方同意可以缩短。3.当本合同延后后，乙方人员在工作×年后，月工资快速增长百分之十五。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权解职其不称职的任何人员，乙方并在甲方通告后的三个月内不予替代，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自退出工作，将不给与机票待遇。但由于继续执行工作而生病且存有医疗证明者除外。3.在本合同盖章期间或盖章后，凡乙方已在_的人员，不享用从_至_的机票。但甲方按本合同规定在工作完结时，负责管理其从_至_的旅费。4.甲方不容许乙方人员在工作以外的时间干活私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作已经开始，甲方向乙方缴付二个月的预付款，并在四个月内偿还债务。2.乙方人员到达_后，_国现行上班补贴规定适用于于乙方人员。第十五条

由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他无法预知并且对其出现和后果无法避免或防止的不可抗力事故，以致直接影响合约的履行职责或者按签订合同的条件履行职责时，事故的一方应当在十五天内电报通告另一方，并递交由当地公证机关出示的有效率证明，经双方协商同意后，可以免去或部分免去履行合同的责任，一般会商定解决问题办法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应当严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方偿付都必须承担责任，负责管理索赔由此产生的一切经济损失。第十七条为确保本合同及其附件的履行职责，双方应当相互提供