团结就是力量演讲稿四

PAGE页码页码团结就是力量演讲稿四20____团结就是力量演讲稿关于团结就是力气演讲稿模板锦集5篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在的社会生活中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我为大家收集的团结就是力气演讲稿5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。团结就是力气演讲稿篇1各位领导、同仁：大家好！国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝合的是敢打敢拚的团队力气，铸就的是企业明天的辉煌。在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲惫程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导爱惜员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华；在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬；在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神；一个发展的企业，总有一种主动进取的意志。事实告知我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是志向、是信仰、是操守、是品行，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以酷爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。今日，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广阔员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信念比黄金还珍贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标记，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进！舟渡精神凝合团队力气。团结就是力气演讲稿篇2凝合亲情，才会有华蜜的家庭；凝合友情，才会有温馨的集体；凝合爱心，才会有和谐的社会；凝合力气，才会有惊人的成就。由此可见，凝合力的确很重要，是造就华蜜家庭、和谐社会的必要条件。古往今来多数的英雄将领，无不是因为队伍的团结，人心的凝合才得以胜仗。汉高祖刘邦因重用人才，有了大臣们凝合的才智与力气而得以胜利，相反项羽因逼退了身边的能人志士人，使得人心涣散最终只好落荒而逃。我想不论是一个军队还是一家企业都是应当有用团结的凝合力，拥有齐心合力的工作心，才能立于不倒之地。凝合力作为企业一种无形的力气有利于员工紧密团结在一起，鼓舞员工的士气，协调员工与员工之间，员工与领导者之间的关系，有利于增加员工对企业的信念，激发员工工作的主动性，主动性，创建性，有利于企业的发展，提高企业的竞争力。歌德曾经说过一句名言：“只要有了凝合力，没有什么是人类所做不到的。”证明这句话的例子有许多，我只举几个简洁的例子。同样是解一道数学题，一个人有可能不会，但多个人的才智凝合到一起，或许这道题就解决了。我国航天事业的蓬勃发展，不是光靠一个人的力气，这里面凝合着多少的汗水！是靠千千万万的科学家共同劳动的成果，凝合着科学家们才智与力气的结晶。一个乐团的每一个人都不团结，没有凝合力怎能创建出美丽的乐章？怎能让观众们赞扬呢？只有齐心合力凝合人心才能合奏出奇妙的乐章才能有先进的集体和强盛的国家。刚进公司的时候，公司对我们进行了军训，不但是加强的我们身体素养，更加让我们明白企业所须要的是团结。在队伍里我们所做的每一个动作，迈开的每一个脚步都要求我们拥有团结一样的心，才能做到整齐矫捷画面。所以一个小队伍既须要我们的团结和凝合，那么企业的大队伍何尝不是要我们凝合这团结之心呢？只要我们团结就是一股强大的凝合力。我们要像《团结就力气》歌中唱到的一样：“这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。”让企业和员工的心系在一起，让我们带着这股凝合力让企业和大家更加的富有和强盛。在每一个胜利事迹的背后，都凝合着才智。我们牢记主席说过的话：“一个英雄三个帮。”那么请从今日起，我希望在我的血液里流淌着一种力气，这种力气叫凝合力。愿我们全部人的力气凝合起来，为我们的辉煌的明天。加油！团结就是力气演讲稿篇3团结就是力气！这句歌词激励着我们做任何事情都要团结一样，勇往直前，而不只是靠某一个人的.力气。所以我们不管是在集体中还是在生活中，都要团结，因为团结的力气比铁还要硬，比刚还要强。同心又成玉，协力土变金！胜利须要克难攻坚的精神，更加须要团结协作的合力！只有懂得的团结的人，才能明白团结对自己、对别人、对整个集体的意义。才会把团结当做自己的一份责任。团结友爱是中华民族的优良传统。正是因为团结，中华民族才能五千年长盛不衰，华夏儿女才能安家立业。在08年的汶川大地震后，一位外国记者在报纸上发布了这样一条消息：中国的这次特大地震，使像一盘散沙的中国人凝合起来，他们将产生不行对抗的巨大力气！“这也正应了温”多难兴邦“四个字。多难，须要我们团结，只有团结，我们才能共度难关，只有团结，才能使我们焕发前所未有的凝合力，有这种民族凝合力，我们民族就肯定能创建出令人惊羡的人间奇迹。在前几天日本大地震后，中国人民摒弃前嫌向日本捐赠了人道主义救援物资，民族要团结整个世界也要团结，因为只有世界人民团结，世界才能与谐，而与谐正是我们现在所须要的！团结中不免有合作。中国的载人宇宙飞船的放射，是中国成为屈指可数的可以放射载人飞船的国家，杨利伟的胜利。背后有多少个人团结合作，胜利的背后覆盖着多少失败。民族要团结，世界要团结，一个小的班集体更要团结。一个班级，只有团结才能向着共同目标进发，学得更多的学问，成就一番大事业。反之，假如人心涣散，事不关己，高高挂起，人人都不酷爱集体，自己孤军奋战，学习成果上不去，前途不会有多辉煌。整齐有序的校内，书声朗朗的早读，井然有序的课堂，诚信静谧的考场。全部这些，都是我们106中学团结合作创建出来的。过去的先民要团结，只有团结才能生存，现在我们要团结，只有团结才能共度灾难，共克困难；将来的我们要团结，只有团结人类才能创建奇迹，迎来更绚丽，更与谐，更文明的明天。团结就是力气演讲稿篇4各位老师、同学们：大家好！俗话说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。一个好的班集体是全班同学一起造就的，没有大家的共同努力，想成为好的班集体只能是白日做梦。落篱之下独木成林焉能存在？根也好，英雄也罢，古今中外单凭个人的力气能称王的，没有见到过。只有团结协作、同心协力才能最终胜利。刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业；刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下，宋江是一遇大事就手足无措，不知“如何是好”的主子，辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要惊惶”的辅佐，才能占据八百里水泊；唐三藏的取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙与尚的鞍前马后，岂能取得真经，普度众生？。”我们体会到了一种强大的力气——团结。我有一个疑问：“人生是什么？”我疑或不解。这个怀疑仿佛快使我掉入深渊，我百思不得其解，这人生究竟是什么呢？是漂亮的图画？还是好听的赞歌？是贴切的修饰词？还是一个个猜疑、懊恼。至到今日，我才明白了。人生有如此的奇妙，如同富丽堂皇宫殿，又是密密匝匝的赞歌，它是如此不行思仪，如此繁杂交织。可在这色调明丽的世界里到处存在着梦，到处有挑战，到处有含义。就是这种梦，使得我们的人生更加炫丽多彩。就是这些挑战中让我们明白了人生的哲理。还记得有这样一个故事吗？从前有四只羊，这四只羊聚在一起时，可以说是无隙可击，而假如是一只呢？战胜它却是轻而易举。一天这四只羊一起来到一片绿茵茵得草坪里吃草。那儿住着一只猛烈的狼，这只狼早就盯上了这四只羊了。可是因为它每次想去吃那些羊时，那四只羊都相互帮助。形成一个团结的集体，无从下手。有一天，这四只羊吃草时，有一只突然提出一个问题，它说：“你们说我们谁的力气大一点呢？每次我们都是一起打狼。”它们都你争我吵地说：“我”。因为它们都好强，因此都说：“假如有狼来进攻我们，我们各自与它战斗，谁能战胜它就能证明谁的实力最强，好吗？”四只羊都异口同声地答应了。就这样四只羊一只一只地被猛烈的狼吃掉了。就因为，这四只羊没有团结，而只有争强好胜，于是这四只羊就这样告辞了大自然。这就是人生的哲理，人生的繁杂。这个故事告知了我们一个哲理。假如这四只羊都不好强，当狼来时都并肩作战。它们会败吗？会与大自然告辞吗？所以我们全班同学就应当明白——明白团结的力气。我歌颂团结，拥护团结。团结就是力气！感谢大家！团结就是力气演讲稿篇5各位领导、同仁：大家好！在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有实力去变更别人的办事作风，只好调整自己的工作心态！我做事从来主见清清晰楚，不爱故弄玄虚。可是许多人却喜爱独揽事情，连一些一般饭局都当作____来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书____无关。上月集团实行周年聚餐，活动前全部领导一起往____参与哥尔夫球竞赛，抵港后支配入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也安排了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应当什么时间接老板回公司？当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，惋惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。老板回来之后，快马加鞭的赶着参与两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作支配。他问我午饭有支配吗？我说没有。他拿出一份行政部打算的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发觉的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份具体报告，包括午饭的支配，我却全不知情。企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗？老板常在下属前赞扬我表现特别专业，但试问自己一个人“专业”又有何用？其他人的不专业往往影响我的表现，我能变更什么？假如那些不专业的人是你的下属，你可以订正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样？一个人无论有多大的本领也不能变更整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到____开