06231教育测量与评价知识点整理+历年考点

06231《现代教育测量与评价》考点汇总第一章教育测量与评价的学科发展P1-32.测量：根据某些法则与程序，用数字对事物在量上的规定性予以确定和描述的过程。P22013年4月.无论是直接测量还是间接测量，要实现这些测量必须具备测量的三个基本条件，一是要有测量的玉里，二是要有意义相对明确的测量单位，二是需要有一个测量或计算的起点，这个起点叫参照点。P2.就广义的测量来讲，参照点有两种，一种是绝对的零点，另一种是相对的零点。.测量结果是否准确可信，依赖于科学规范的测量程序、有效的测量工具、意义明确的测量单位和测量的参照点。P3.教育测量就是针对学校教育影响下学生各方面的发展，侧重从量的规定性上予以确定和描述的过程。.简述教育测量的特点。P3（2015年4月简答、2008年4月简答）①间接性和推断性。②测量对象的模糊性和测量误差的不可避免性。③量表具有多样性，结果具有相对抽象性。.如何理解教育测量的间接性和推断性？P3（2011年4月简答）物理测量大多是直接性的。虽然教育测量无一例外地关注到人类自身，但测量的内容主要是关于人的种种非物质属性。目前，我们只能通过人的外显的行为或通过人对外界的一些刺激作出的反应，对人的知识技能、智力水平、思维品质、创造能力、心理素质、情感态度、道德品质等作出间接性的、推断性的测量。.因为教育测量具有间接性和推断性，是通过对外显行为反应的取样分析加以推断的，所以教育测量的对象具有模糊性，测量误差具有不可避免性。（教育测量的特点）P3-4.物理量的测量大多是直接 性的，教育测量大多是间接性的。.教育测量一般是间接性的测量，所以存在着误差。教育测量的误差一般有系统误差和随机误差。.教育测量只能是对外显行为与反应的取样分析加以推断，这就使得教育测量的对象具有模糊性和不确定性。.量表（量尺）：是确定了测量单位和参照点并具有取值系统的测量工具。P42016年4月.心理学家史蒂文斯根据测量的精确程度，把量表从低级到高级可以分成称名量表、顺序量表、等距量表、比率量表四种。.主要用来对事物或人的心理现象进行分类的，最低水平的一种量表是【称名量表】。.只能对事物进行分类，不具有实在数量意义的量表是称名量表。.顺序量表：也是用来对事物或人的心理现象进行分类，但这种分类是以所测属性的数量大小为基础进行的。.小学成绩的判定，使用优、良、中、差的“四等级评分制〃是属于顺序量表。.五分制是一种【顺序量表】。一一以所测属性的数量大小为基础进行的。.等距量表：不但能在一个连续体上表示事物量的大小，而且具有相同的测量单位。等距量表的零点是相对的，即人为确定的相对零点。.具有相同的单位和相对零点的量表是等距量表。P5.等距量表是比顺序量表更高的一个水平，有相同的测量单位，不过等距量表的零点是相对的。.比率量表：除了具有量的大小和相等单位外，还具有绝对零点。比率量表是最高水平的量表。.具有量的大小和相等单位外，还具有绝对零点的量表称为【比率量表】。一一最高水平的量表.泛指衡量、判断人物或者事物的价值就是评价。.用公式：评价=测量（定量描述）+非测量（定性描述）+价值判断，形象表达教育评价概念的人是格兰朗德。P5-6.斯塔费尔比姆认为，评价最重要的意图不是为了证明，而是为了改进。P6.美国教育评价标准委员会对评价所下的概念是，评价是对某些现象的价值如优缺点的系统调杳，为教育决策提供依据的过程。.泰勒认为，评价的过程在本质上是确定课程和教学大纲在实际上实现教育目标的程度的过程。.教育评价是按照一定的价值标准和教育目标，利用测量和非测量的种种方法系统地收集资料信息，对学生的发展变化及其影响学生发展变化的各种要素进行价值分析和价值判断，并为教育决策提供依据的过程。P730.教育测量与教育评价的区别与联系。P72005年4月简答教育测量是针对教育效果或针对学生各方面的发展予以测量和描述的过程，旨在获得有一定说服力的数量事实，是一种以量化为主要特征的事实判断。教育评价是根据一定的标准，对教育事物或现象的价值进行系统的调查，在获取足够多的资料事实的基础上，作出价值分析和价值判断。教育测量为教育评价提供价值判断的基本数量事实，教育测量是教育评价的基础；教育评价是教育测量过程的延续，是对教育测量结果的解释与应用，并朝着价值判断与释放教育功能的方向拓展。.教育测量是一种以量化为特征的事实判断,而教育评价是在获取足够多的资料事实基础上作出价值分析和价值判断。教育评价最根本的特征是作出价值判断。.测验或考试皆是教育测量与评价的一种【工具】。P9.在某种情境下，教育测验活动或教育考试活动本身就是一种教育评价活动。.考试的发源地在_中国_。P10.我国考试制度的萌生阶段的时期是其周_。.我国最早的教育专著《学记》记载了距今三千多年前的西周时期的教育制度和考试制度。.现在学者一般认为，我国的考试制度在西周已见端倪，两汉时期 我国的考试制度正式建立。P11.两汉时期，科举考试中采用事先出好多道题目，由考生随机选择一道加以做答的题型是属于射策。.中国的科举制度在中国历史上延续了近1300年。P12.我国的科举制度始于的朝代是【隋朝】.唐代的科举制度，被送去参加省试的考生，可称为举人。.明代科举制度兴盛，实行的是哪四级考试制度院试、乡试、会试、殿试。.明代科举应试最大的特点之一是八股取士。P13.在13世纪，有一位意大利人在他的书中对中国的文官制度作了详细的介绍，使西方人有机会了解中国科举制度的文明与精华，这个人是马可・波罗。.1275年意大利旅行家也可波罗—来到中国，在元朝任官达七年之久，将中国的科举制度在他的《马亚波罗游记》中做了详细的介绍，使西方人有机会了解中国的科举考试制度的文明与精华。.美国于1840年在波士顿市第一次在全国范围的学校中进行书面考试，1864年英国费舍搜集学生不同水平的样本，为每个水平的作业样本评定一种分数，以示优劣，形成《作业量表集》，作为教师评定学生各科成绩的参照标准。P14.1894年开始，用了若干年时问编制了算术、拼写、语言等测验，曾有数万名的考生接受过他的测验的人是_赖斯。.世界上最早主张用统一的测验去考查、比较、评定各校学生的成绩的美国人是【赖斯】。.1904年出版了闻名于世的论著《精神与社会测量导论》一书的美国心理学家是桑代克。.进步教育协会邀请主持“八年研究〃的“课程评价委员〃工作的人是会勒。P16.1934年泰勒以《成绩测验编制》为书名，阐述了他的教育测验观及利用教育测验等多种方法进行教育评价活动的原理与方法，并于1949年以《课程与教学基本原理》为书名，叙述了他的课程编制与教学原理，形成了泰勒的行为目标评价模式。P17.在开展教育评价的国际交流与协作过程中，最有影响的要数佃际教育成就评价协会〃，简称IEA。和“国际教育评估协会”，简称“IAEA”。P21.中国加入国际教育成就评价协会（简称IEA）是【1984年工.简述教育测量与评价在教育改革中的作用。P252012年4月简答当我们根据教育目标和计划，把教育方案、课程、教学等因素作用于学生身上，需要参照教育目标和计划，对教育效果进行测量评估、价值分析和判断。所以教育评价在教育系统中对实现教育目标起着十分重要的作用。（3分）教育改革常常以教育测量与评价的改革作为突破口。俗话说‘考试是根指挥棒“就是这个意思。（2分）考试与评价改革成为基础教育新课程改革的重要内容。.俗话说考试是根指挥棒，指的是教育改革常常以【教育测量与评价的改革作为突破口】P25.为什么说教育测量与评价是教师必备的知识技能修养？（专业素养和能力）P272018年4月论述⑴正确评价学生的发展是教师职业能力的重要组成部分；（4分）⑵在教书育人过程中，需要教师采用教育测量与评价多种方法，以弥补教师非正式观察的不足；（3分）⑶现代教自测量与评价的思想方法对于教师创造性地教学、因材施教、提高教学质量具有重要的作用；（3分）⑷国外教师教有普遍开设“教育测量与评价〃这类课程。（4分）.教育测量与评价的指导思想是为了_创造适合学生发展的教育环境，而不仅仅是为了选拔适合精英教育的学生。P28.国际教师教育发展的必然趋势是（教师专业化）。P30第二章教育测量与评价的类型和功能P33-44.教师们经常用到的教育测量与评价，按运用时机分为形成性测量与评价、诊断性测量与评价和终结性测量与评价三种。P34.在教学过程中经常实施的，在性质上相当于现在的中小学单元测验，我们称之为【形成性测量与评价】。.对经常表现出学习困难的学生所作的测量与评价，多半在形成性测量与评价之后实施的是诊断性测量与评价。.终结性测量与评价：是用于教学结束后，在性质上相当于现在学校中所举行的期末考试。P352009年4月.简述终结性测量与评价的使用意义。P352018年4月简答⑴检查学生这学期的学业达到什么程度，从而判断教学效果的得失（3分）⑵根据终结性测量和评价的结果，评定学生的学业成就，并将结果通知学生家长或记入档案。（3分）.按照解释教育测量与评价结果的参照点分类，教育测量与评价可大致分成应模参照、标准参照、潜力参照三种。P35.常模参照测量与评价：是将被试水平与测验常模相比较，以评价被试在团体中的相对地位的一种测量与评价类型。.按照解释测量结果的参照点分类，平时的各种选拔性竞赛属于常模参照测量。.某生在一次数学测试中得了85分，只看其分数不能确定其水平的高低，要结合全班学生分数的情形才能确定。这种对学生学习结果的解释，采用的是相对的观点。这种解释测验结果的参照点分类是常模参照测量与评价。.标准参照测量与评价：是将被试的表现与既定的教育目标或行为标准相比较，以评价被试在多大程度上达到该标准。2014年4月.将被试实际水平与其自身潜在水平（潜力）相比较，以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的的评价，称为【潜力参照测量与评价】。.同班同学一人考了70分，另一人考了80分，教师却表扬了考70分的同学，而警示了考80分的同学，这是因为教师采用了【潜力参照测量与评价】。.教育测量与评价按被试的行为表现的性质分成最佳行为测量与评价和典型行为测量与评价两类。P36.最佳行为测量与评价：是以测量被试的最佳行为表现为目的的。凡是以成就或能力的高低作为评价基础的，都属于最佳行为测量与评价。学校教学后的考试和升学考试都属千最佳行为测量与评价。P362009年4月.中小学学生参加数学奥赛按测量与评价被试行为表现的分类是属于最佳行为测量与评价。.学校教学后的考试和升学考试都是属于最佳行为测量与评价 。.典型行为测量与评价：典型行为测量与评价的目的不在测量与评价被试能力的高低，而是测量与评价其是否具备某种（或某些）典型行为。如态度、人格、兴趣测量等，都属于典型行为测量。2015年4月.教育测量与评价按其基本内容看，可以分为智力测量与评价、能力倾向测量与评价、成就测量与评价、人格测量与评价。P36.智力测量与评价：目的在于测量被试的智力并对被试的智力发展水平和特点做出评价。.能力倾向测量与评价：目的在于测量并评价个人的潜在才能，预测个人的能力发展倾向。.能力倾向测量与评价的目的在于测量并评价个人的潜在才能，它一般分为两种，一种是关于一般能力倾向的测量与评价，旨在测评个人多方面的潜能；另一种是倾向特殊能力的测量与评价，旨在探测个人某方面的特殊潜在能力。P36.成就测量与评价的目的在于测量并评价个人在接受教育或训练后的成就。常见的有两种类型：一是学科成就测验，二是综合成就测验。.人格测量与评价：也称为个性测量与评价，目的在于测量与评价被试的人格心理特征。.按测量对象分，教育测量与评价可分为个别测量与评价与团体测量与评价。P37.个别测量与评价：是指同一主试在同一时间内只能测量一个被试。.团体测量与评价：是指同一时间内由一位主试测量许多位被试。这种形式的测量与评价突出的优点是节省时间，可以在短期内收集到大量的测量数据。2015年4月.按测验材料分，教育测量与评价可分为文字测验与非文字测验。.文字测验：文字测验的内容是以文字的形式表现的，被试也用文字作答，也常称为“纸笔测验”，是最为普通的一种测量与评价方式。.纸笔测验是最普通的一种测量与评价方式，也称为文字测验 。.非文字测验：内容是通过图形、仪器、工具、实物、模型等形式表现的，被试通过指认、手工操作向主试提供答案，所以也称为操作测验。.测量与评价按量具的标准化程度可分为标准化测验和非标准化测验。P39.由测量专家严格按照测验编制程序而编成的测验称之为【标准化测验】。.严格按照测验编制程序而编成的一种测验，包括试题的抽样，难度、区分度指标分明，明确的施测指导语和施测程序，记分标准，解释分数的常模等的测验是属于标准化测验。.非标准化测验：这类测验的编制相对自由，没有严格按照测验编制程序进行。.按评价是否关注历程，可分为过程评价和结果评价；按测验执行方式，可分为口头测验、纸笔测验、操作测验、计算机测验；按答案和评分的客观性，可分为客观性试题和主观性试题；按测验题目与被试的关系，可分为自适应测验和非自适应测验。.教育测量与评价实现教育判断的功能有测量评定的功能、事实判断的功能、价值判断的功能、问题诊断的功能、区分选拔的功能。P402017年4月简答.教育测量与评价改进教师教学的功能表现在哪几个方面？P41 2013年4月简答、2005年4月简答了解学生的起点行为；作为改进教学的参考；作为补救教与学的依据；确保教学目标的达到。.教育测量与评价促进学生学习的功能表现在哪几个方面？P42明确目标，增加学习动力；了解自我，调整学习计划。.教育测量与评价行使教育管理的功能表现在哪几个方面？P422016年4月简答（1）对教师的管理；（2）对学生的管理；（3）对教育目标和质量的管理；（4）对教育过程的管理；（5）对学校的管理。.教育测量与评价在行使教育管理的功能中，对教师的管理具体体现在：教师资格的评定；教师教学艺术水平的评定：教师管理水平的测定：教师的个性评定。P43第三章教育测量与评价的质量特性P45-78.教育测量有四个重要的测量指标：信度、效度、难度和区分度。信度：P46-55.信度：测量结果的可信程度，或测量结果的稳定性程度。P462007年4月.估计信度的基本方法有三种：重测信度、复本信度、同质性信度。.重测信度：指的是用同一个量表（测验或评价表）对同一组被试施测两次所的结果的一致性程度，其大小等同于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。.复本测验：也称作平行测验，是指在试题格式、题数、难度、指导语说明、施测要求等方面都相当，并且都用来测量相同潜在特质或属性，但试题又是不相同的测验。P49.两个平行测验测量同一批被试所得结果的一致性程度，我们称之为复本信度。.同质性信度：也叫内部一致性信度，是指测验内部所有题目间的一致性程度。P50.重测信度、复本信度和同质性信度估计测量信度的方法有何不同？P47-502017年4月简答重测信度是用同一个量表（测验或评价表）对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度;（2分）本信度是用两个平行测验测量同一批被试所得结果的一致性程度；（2分）质性信度是测验内部所有题目间的一致性程度，（2分）.多个评分者给同一批人的答卷进行评分的一致性程度，我们称之为【评分者信度】。.作文题的评分经常存在误差，有时误差很大。在标准化考试中采取多人评定取平均分的做法的目的是提高进分者信度效度：P56-64.一个测验或者量表能实际测出其所要测量的特性的程度，我们称之为【效度】。.对于教育测量而言，最为重要的是效度。.正确理解效度的概念要注意几个问题？P572016年4月简答效度始终是针对一定测量目的而言的；效度只有程度上的差异；效度是针对测量结果而言的；评价一个测量是否有效要多角度、多方面地收集证据。.内容效度的分析方法常用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。.效标关联效度可分为同时效度和预测效度。.内容效度：就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。P59.如何理解内容效度？P592014年4月简答内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。如果是教学情境下的成就测验，那么其内容效度就是看测验题目样本体现教学目标和教材要求的程度。.结构效度：结构是指心理学或社会学上的一种理论构想或特质。P60.效度的验证方法？P61(1)测验内部寻找证据法：通过研究测验内部结构来验证测验的结构效度，主要包括内容效度、作答过程分析、测验的同质性、因素分析法这四个方面。(2)考察测验的实证效度法：主要方法有差异被试比较法和先后测试分析法。.校标关联效度：校标关联效度的验证方法是指一个测验对于处于特定情境中的个体行为进行预测时的有效性。它是以实践的效果来作为检验测验是否有效的标准，所有也被称为实证效度。.同时效度：测验分数与校标资料的取得约在同一时间内连续完成，计算这两种资料的相关系数即代表测验的同时效度。.预测效度：在测验分数取得一段时间后才获得效标资料，计算这两种资料间的相关系数即代表测验的预测效度。.琳恩和格朗兰德提出效度的四个向度，即内容效度、效标关联效度、构想效度、结构效度。难度：.难度：就是被试完成题目或项目任务时所遇到的困难程度。P642018年4月..难度系数的主要计算方法有三种，一是以全体被试的得分率为难度系数，二是以全体被试的失分率为难度系数，三是以两端组被试得分率的均值为难度系。.整个测验的难度系数在0.5左右时，可使测验对被试有较大的鉴别力。而且可以使测验分数接近正态分布。.教学质量和学习效果才是影响标准参照测验难度系数的最直接因素。区分度：P68-69.题目区分度就是题目区别被试水平能力的量度。(常记为D).区分度的值域范围在-l.00至+1.00之间。为正值时称作积极区分；为负值时称作消极区分；为0时称作无区分作用。.区分度的分析方法大约可以归纳为两类：一为外在效标法：二为内部一致性法。区分度的实质是题分与总分的相关程度。.教育测量与评价方案的可用性要考虑：科学性、公平性、可行性、针对性、区分性、简洁性。.从哪些方面阐明教育测量与评价方案的可用性？P73一、科学性、公平性和可行性：科学性指的是测评结果能准确地反映被测对象的真实情况，达到测量的目的，即测量要具有较高的信度和效度。公平性是指测量与评价方案对于任何一位被测量或被评价的对象而言，有相同的机会获得好的成绩。可行性原则是指测量与评价方案的制定符合实际，并能被人们所理解和接受。二、针对性、区分性和简洁性：针对性一方面指的是测量与评价的内容及指标体系必须充分科学地反映当前教育目标或管理目标的实际需求。另一方面还体现在测量与评价总是针对一定目的而言。区分性指的是测量与评价方案中的每一项内容、每一个指标及其相应的评价标准，必须符合目前我国教育的实际，能够区分和鉴别评价对象在该指标方面不同的达到程度。简洁性指的是测量与评价方案的文字质量要高，对问题的表述要明晰、准确、通俗易懂，不会引起被试或评价者对问题的误解。第四章编制教育测验的一般原理与方法P82-111.测验题目基本上分为两大类：客观性试题和主观性试题。.简述主观性试题和客观性试题的测量功能。P832018年4月简答⑴客现题一般适用于测量知识的掌握、理解、应用、分析等几个层次的教学目标；（3分）⑵主观性试题适合于测量较高层次的教学目标，特别是综合、评价两个层次，有利于培养被试解决实际问题的能力。客观性试题：P83.选择题最大的缺点就是无法测量被试的思维（解题）过程。.在编制客观性试题时，题干要尽可能地采用【正面陈述】。一一编制选择题.简述选择题的优点和缺点。P842010年4月简答优点：可以用来测量各种不同层次的学习结果。评分标准统一、客观。可以加大试题容量。有利于考查被试思维的敏捷性和准确的判断力。（3分）缺点：编制试题较花费时间，难以考核被试综合运用所学知识的能力，无法测量被试的思维（解题）过程，被试能仅凭猜测选中正确答案。（2分）.选择题的编写原则。P85题干意义完整并能表达一个确定的问题；题干简明；题干不滥用否定结构，要尽可能地采用正面陈述；诱答项应具有似真性；不能对正确答案有任何暗示；同一测验中，每一个测验试题之间应相互独立，避免牵连；选项的文字表达力求简短精炼；应尽量避免“以上皆是”、“以上皆非”的选项。.是非题的优缺点与编写原则。P88优点：编制容易，可适用于各种教材。记分客观，取样广泛。缺点：仅能测量知识层次中最基本的结果；受猜测因素的影响很大。编写原则：考核的内容应是重要的知识，应有考核价值。题目应多是测量理解能力。一个题目中只能有一个中心问题，或一个重要概念。试题应做到是非界限分明，用词准确。题目陈述应简单明了。正句和误句的排列要随机化，且数量应大致相当。.填空题的空白处所填写的应该是（关键词语）。.试述编制填空题时要注意的事项。P892017年4月论述意要明确，限定要严密，使空白处应填的答案是唯一的；（2分）白处所填写的应是关键词语，并且要和上下文有密切的关系，使被试不至于填写困难；（3分）目中空白地方不能太多，以免句子变得支离破碎，不利于被试理解题意；（3分）量将空白放在句子的后面或中间，不要放在句子开头；（2分）有空白处的线段长度应当一致，不能随正确答案文字的多少面长短不一；（2分）答案是数字，应指明单位和数字的精确程度。（2分）10.常见的简答题有简释题、直接问答题、列举题和扼要说明题。11.编制简答题时要注意的原则。P90⑴问题的叙述要明确，要确实能使被试用简单的语言来回答。⑵问题的答案应该只有一个，并且答案要简短具体。⑶避免出只考机械记忆的题，应注重知识的应用。⑷在考查某公式的应用时，不要给太复杂的数字，以免给计算带来麻烦（5）尽可能使用直接问句来提出问题。主观性试题：P91.主观性试题的特征：被试可以自由作答，被试只要在题目所限的范围内，在深度、广度、组织方式等方面都享有很大的自由。.主观性试题适合测量高层次的教学目标，主要包括上述题、作文题和表现性测验题等。.论述题的优缺点和编制原则。P91-922013年4月论述优点：可以用来进行高层次的、复杂的学习结果的测量；可以增进学生的思考、应用及解决问题的能力；可以增进学生的写作能力；试题编制比较容易，受猜测因索的影响很小。（7分）缺点：论述题一般较大，题量有限，取样范围小而且不均匀，无法覆盖学科的全部内容；评分主观性比较强；因被试回答问题比较自由，回答方向又不尽相同，难以测得预期结果，重点容易失控；被试做答和阅卷都相当费时。编制原则：试题应该用来测量较高层次的教学目标。要明确而系统地陈述问题，使被试能清楚地了解题目的要求。一般应采用答案具有统一定论的试题。当有多个论述题时，可以设置一个必答的论述题，剩下的题目可允许被试选择作答。最好能在题目中给出回答本题所需的参考时间。.主观性试题比较适合于测量综合、评价等目标层次。——论述题.主观性试题主要用来测量【较高层次的学习目标】。一一论述题.作文题的编制原则。P93⑴根据考试目的、考试对象来确定作文文体和要求。⑵根据社会需要、现实生活和学生实际设计命题，作文命题要直接测量语文素养和书面表达能力。⑶作文命题不能过于抽象，要让学生有话可说，有内容可写，有思路可走，有发挥的余地。⑷避免材料或话题出现测验偏倚，在确定选材和写作意图时，要考虑对所有被试都是公平的，符合被试的心理特征。.表现性测验：是指以行动、作品、表演、展示、口头回答、操作、写作、科学研究、制作等更真实的行为表现，来测量与评价学生在真实情境或模拟真实情境下的所知与所能的一种测验类型。.格朗兰德教授将表现性测验按真实程度分成五个类型：纸笔的表现性测验、辨认的表现性测验、结构化的表现性测验、模拟情境的表现性测验、工作样本的表现性测验。.表现性测验题的编制原则。P94-95⑴测验材料和要求应与日常教学内容和目标有关联，关注重要的学习结果。⑵将考查重点放在测量复杂和高层次能力上。⑶将干扰测验目的的无关困难降到最低。⑷测验尽可能选择真实性的情境或问题。⑸提供必要的操作指导语，让学生了解作业任务和期望内涵。⑹指导语简单清晰，向被试明确说明实际的情境、任务以及评价的标准。⑺确定科学合理的计分方法。对操作行为的计分通常要将程序、作品两者结合起来。测验目标与教育目标：P96-102.目标：是从人的需要出发所规定的行为目的，是人们争取达到的某种意想结果的标准、规格或状态。P96.试述教育目标与测验目标的联系。P962015年4月论述、2008年4月简答教育目标是人类社会根据自身需要确定的教育活动的标准、方向和要求，也就是人们在教育活动之前，预先设想和确定的关于教育活动最终期望达成的结果。教育教学过程包含三个环节，即确定教育教学目标，实施教育教学活动，对教育教学效果进行测量与评价。当教育目标用于教育测量与调价时，教育目标就转化为测量目标和评价目标。从这个意义上来讲，教育目标和测量目标是一致的。因此，教育目标是教育工作的出发点，又是评价教育工作成效的基本依据，是教、学、督、考的共同依据。就教育测验而言，参加测验的人员是学生，测验目标自然就是学生受教育的结果，冏时测验目标就是教育目标，确立了教育目标，就意味着测验目标的确立。.表述得当的教育目标必须符合哪些要求？P96-972009年4月简答表述得当的教育目标通常是一个表达学生行为的陈述句。一般包含三个基本部分，一是主语，指教育的对象。二是谓语，表述学生行为的动词，即行为目标。三是句子的宾语，指目标的内容是教育目标必须详细说明的部分。基本要求是：以学生为行为主体；表述明确、具体；反映学习结果的层次性；表达教育工作者的意图。.美国的布鲁姆把教育目标分成认知、情感和动作技能三大领域。.布卢姆将认知领域的目标，按照由低级到高级的难易程度形成的一种递进的等级关系分为六个类别:由识、领会、运用、分析、综合、评价。.布卢姆认知领域的最低等级的目标是3识一。.对具体事物和普遍原理的回忆属于认知领域中的层次是知识。（对方法和过程的回忆，或对一种模式、结构或框架的回忆）（知识目标强调记忆的心理过程）.在知识目标分类中，具体有以下几种知识：第一，具体的知识，指对具体的、独立的信息的回忆；第二，处理具体事务方式方法的知识，指有关组织、研究、判断和批评的方式方法知识；第三，学科领域中的普遍原理和抽象概念的知识，指能把各种现象和观念组织起来的主要体系和范式的知识。.在布卢姆的认知目标领域里，最低层次的理解称之为【领会】。领会包括转化、解释、推断三种行为或亚目标。.将抽象的概念用于特定的和具体的情境是认知领域目标的哪个类别（运用 ）。.在没有说明问题解决模式的情况下，学生会正确地把该抽象概念运用于适当的情境，属于认知领域的层次是【运用】。.“领会”的标志在于，当说明抽象概念的用途时，学生能使用该抽象概念。“运用”的标志在于，在没有说明问题解决模式的情况下，学生便会正确地把该抽象概念运用于适当的情境。.分析技能是任何学科领域的一个目标，分为三个亚目标或三级水平：第一级水平为要素分析，第二级水平为关系分析，第三极水平为组织整理分析。.综合是指将各种要素和组成部分组合起来，以形成一个整体。综合包括进行独特的交流、制定计划或操作步骤、推导出一套抽象关系。.布卢姆把教育目标分为六类，其中最高层次是评价。.评价是指为了某种目的，对观念、作品、答案、方法和资料的价值及符合准则的程度作定量和定性的判断。.情感领域的目标分为接受、反应、价值评价、组织、由价值或价值复合体形成的性格化。P100.情感领域教育目标的最低阶段是（接受）。包括：觉察到某一事物的存在、愿意接受某种特定刺激、有选择的注意这个事物，这三个亚类。.情感领域的反应包括默认的反应、愿意的反应、满意的反应三种水平。.情感领域的价值评价包括价值的接受、价值的偏爱、价值的信奉三个层次。.情感领域教育目标的最高境界是【价值复合体形成的性格化，包括泛化心向、个性化两个亚目标。.辛普森把动作技能领域的目标分为知觉、准备、指导反应、机械化、复杂反应、适应性、独创性七个方面。.确定测验目标应注意哪些问题？P1022010年4月简答深入分析课程目标；正确选择目标领域和类别；正确理解各类目标之间的关系。.简述设计测验通常要做哪几个方面的考虑。P1032015年4月简答确定测验目的；确定测验的属性；明确测验的性质和用途；明确测验的对象；分析测验目标。.对于成就测验，决定一门学科的教学目标应该考虑那几个方面？104其一，学科课程的性质；其二，先前课程已获得的目标；其三，学生的特殊需要；其四，其他与教学计划有关的因素。.一般的教学目标包括哪些学习结果？P104其一，知识；其二，心智技能；其三，态度、兴趣等情感要素。.对于基础教育过程中的终结性考试设计来讲，应当注意哪几个方面？P104第一，考试设计要依据课程标准但又不局限于课程标准。第二，关注知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的整体教育目标。第三，考试设计中要鼓励学生大胆创新、勇于创新，并给予肯定。测验蓝图：P103-106.测验蓝图：测验蓝图可以看作是一份工程蓝图，它是编制测验试题的指导和依据。只要测验编制者严格按照测验计划编制试题，就能保证测验内容的代表性，从而保正测验的质量，实现测验目标。P1052011年4月.测验蓝图是编制试题的【指导和依据】.一份高质量的测验蓝图具有哪两个最基本的作用？P1052012年4月简答、2006年4月简答其一，保证测验试题是所测量的教学内容的代表性样本。其二，规划代表不同的知识内容和学习水平的各类测验目标的比例分配，在保证测验效度的同时，保证测验的难度合理。.设计测验蓝图主要采用的步骤。P105确定测验内容要目；确定该科目应考查的目标层次；确定各项测验内容要目下的权重；形成命题双向细目表。.测验题的本质是：为评价被试的基础知识、基本技能、基本能力等教学目标提供工具，从而具有度量工具的功能。.收集测验材料要注意哪些？P107①测验材料要适合测验目的。②测验材料要能够代表该科教材的全部内容。③测验材料要有普遍性。④测验材料要适合学生的程度并能鉴别学生的学习水平。⑤测验材料要富有进取性并切合社会生活需要。.在编写测验题目即命题时要注意什么？P108①试题的内容取样应有代表性。②试题的数量要恰当。③试题的难度要合适。④各个试题之间应保持互相独立。⑤试题的表述必须清楚明白。⑥题型应多样化。⑦评分标准应合理，命题应有利于制订清晰可辨、公平合理的评分标准。.编排题目、合成测验时应注意什么？P109①先易后难。②同类组合。③讲究测验题目编排的方式。第五章制定教育评价表的一般方法和步骤P112-123量表：是对客体进行评价的尺度，是测量与评价活动据以进行进行的标准物，离开了一定的量表和尺度，测量以至评价活动就无法进行。教育评价表：是根据教育教学的特性编制而成的，它由评价指标、评价项目（条目）、评价标准、评定等级、指标权重等构成，是进行教育测量与评价的工具。概括性问题教育评价表：是根据评价目标概括提出一系列问题加以系统了解的评价表式。P113指标结构性教育评价表：是根据评价目标逐层分解评价指标，形成具有评价指标体系、指标权重结构以及定性定量具体评价标准的教育评价表。制定教育评价表的基本原则。P114（1）教育规律性和导向性原则，指所建立的指标和标准必须能反映教育教学活动的客观规律，找出影响和制约教育教学的关键性因素。（2）科学性和可操作性原则。（3）超前性和发展性原则。13.教育评价表的要素包括评价指标、指标权重和评价标准。P1158.根据评价的目标，由评价设计者分解出来的，能够反映评价对象某方面本质特征的具体化、行为化的主要因素，称之为评价指标。44.教育评价指标与目标的关系。P1152007年4月简答评价指标就是根据评价的目标，由评价指标的设计者分解出来的，能够反映评价对象某方面本质特征的具体化、行为化的主要因素，它是对评价对象进行价值判断的依据。（2分）指标与目标是密切相关的，目标是指标的根据或基础，指标是目标的具体化和操作化，是操作化了的目标。目标反映全貌，指标反映局部。前者总是带有某种程度的原则性抽象性，后者则具有较高的具体性、针对性。从稳定性来看，目标比较稳定，不轻易变动，而指标就可以在反映目标的前提下，根据各个时期工作的侧重点不同作适当的变动。（4分）10.教育评价目标是教育评价指标的根据和基础，教育评价指标是教育目标的具体化和操作化。34.如何理解评价的指标权重？P1172010年4月简答所谓指标权重就是表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，并赋予相应的值，这个数值就叫做指标的权数或者权重。（5分）指标权重：就是表示每项评价指标在指标体系中所占的重要程度，并赋予相应的值，这个数值就叫作对应指标的权数，或叫权重。P1172008年4月14.表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，并赋予相应的值，这个数值就叫做」^_。加权：确定权数的过程叫加权。评价标准：是针对每个评价指标的分类作出具体规定，提出具体要求和说明。它是衡量评价对象达到评价指标要求的尺度，对什么是好、什么是较好、什么是一般、什么是差等作出明确具体的描述和规定。2017年4月、2012年4月制定教育评价表要采用的科学程序和技术：（制定教育评价表的方法）P118（1）确定教育评价的对象和目标。（2）初拟评价指标。（3）筛选评价指标。（4）确定评价指标权重。（5）设计教育评价标准。（6）整合、修改与完善教育评价表。27.初拟评价指标的方法主要有头脑风暴法、因素分析法、理论推演法。26.筛选评价指标的方法有经验法、调查统计法。确定评价指标权重的方法。P119-121（1）关键特征调查法。（2）两两比较法。（3）专家评判平均法。（4）倍数比较法。设计教育评价标准的方法。P122（1）分解教育评价表中指标所包含的主要内容。（2）确定标度。表示标度的方式有用描述性语言表示、用量化形式表示。（3）确定等级数量。第六章教育测验的常模及其建立方法P124-147测验常模：P124-127.教育调查依据目的可分为两类：一是常模调查；二是比较调查。.目的在于调查和了解教育的一般情况，或寻找教育发展的一般数据，这种调查方法称之为常模调查 。.单亲家庭和双亲家庭子女情感发展差异性的渊查研究是属于比较调查。P125.参照测验的常模，对测验的分数进行解释与评价的测验，称为常模参照测验。.参照测验的“标准”，对测验的分数进行解释与评价的测验，称为标准参照测验。.常模：是指一个有代表性的样组在某种测验上的表现情况。或者说，是一个与被试同类的团体在相同测验上得分的分布状况与结构模式。2015年4月.解释测验分数的参照系为【常模】P126.常模团体（有代表性的样组）：指在建立测验常模过程中实际受测被试样组，代表一个有明确定义的人群。.获取有意义的常模需要考虑的问题：（1）获取一个有代表性的常模团体。（2）常模资料的统计学描述。（3）导出分数。.测验的常模可以分为两类：一是发展常模，二是组内常模。P127.发展常模：是某类个体正常发展过程中各个特定阶段的一般水平。2012年4月.发展常模有年龄常模和年级常模之别。.组内常模：组内常模是关于一个与被试同类的群体，在某种测验所测特性上的一般表现水平的常模资料，可以反映每一个体在其同类群体中的相对位置。2014年4月.组内常模又有百分等级常模和标准分数常模两种。.年龄常模：人的某些能力特性，在某个年龄阶段可能随着年龄的增长而逐渐地发展提高，也可能随着年龄的增加而不断衰老。如果不同年龄组其变化的差异具有统计学上的显著差异，我们就可以为不同年龄组建立起一个有意义的常模。2011年4月.年级常模：是不同年级学生在某种测验上的正常的一般的表现水平。P1282016年4月.年级常模是属于发展常模。百分等级常模：P131-132.百分等级：是一个地位数量，能够反映某个测验分数在一个次数分布中的相对地位。P131.百分等级常模：就是基于某个常模集团，为某种测验的原始分数与百分等级之间建立起对应关系的组内常模类型。.百分等级分数是属于组内常模。.把学生的原始分数放在该生所在群体的成绩中进行比较，以确定该生在群体中的相对地位之高低的分数解释方式是属于【百分等级常模】.假如某学生在期中数学统考中卷面分数为80分，又知该学生所在年级中有50%的学生成绩低于80分，我们可以表达该生的百分等级为50。.假如某学生在期中语文统考中卷面分数为75分，又知该学生所在年级中有80%的学生成绩低于75分，我们可以表达该生的【百分等级为801标准分数常模：P136.标准分数：是以标准差为单位表示测验成绩与评价分数之间的距离。.标准分数常模：就是以常模团体在某一测验上的实测数据为基础，把原始分数转化成基本标准分数Z或转换到更大的标准分数T量表上，能够揭示每个测验分数在常模团体测验分数中的相对地位的一种组内常模。P13726.任何一批原始分数，转化成Z分数后，这批Z分数的平均值为0，标准差为1。一般情况下标准分数Z的取值范围在-3到+3之间。.在高考中使用原始分数的局限性。P142（1）原始分数未能反映考试分数相对于团体的位置信息。（2）不同科目或同一科目不同次考试之间分数可比性较差。（3）各科标准差不一影响对科目权重的设计。.高考标准分数制度：是根据教育统计、教育测量、教育评价等科学原理，按照一定规则把原始分数转化为具有相同意义、相同单位和共同参照点并能刻画考试分数在总体中位置的分数制度。P14329.高考标准分数制度由常模量表分数和等值量表分数组成。.高考综合分：反映考生高考总成绩的指标是综合分，它是综合了各个学科标准分之后形成的高考总体成绩，是录取的主要指标。第七章教育测验的标准及其建立方法P148-166.教育测验的标准：指的是教育测验的成就标准，它对于编制标准参照测验以及解释标准参照测验的分数具有重要的意义。.美国心理学家格拉赛首次提出标准参照测验的概念，建议把测验分成常模参照和标准参照两种。心理学家波帕姆提出的定义最被广泛使用。.标准参照测验主要关心的问题是获得严格而精确的领域规范和行为规范。.标准一词的含义，从定量的方面看，需要确定一个切断点作为分类决策的依据：从定性方面讲，指的是测试的内容或行为的范围。.领域参照测验：是建立在一套完善的题目汇编或内容领域规范汇编基础上用以检查被试的素质及发展水平的测验。P150.目标参照测验：是由和目标相适应的一组题目所构成的测验。.掌握测验：建立一组教学和行为目标上的测验，主要用于判断学生是否掌握某组给定的教育目标。2007、2005.正确百分数：是以学生在标准参照测验中答对题目的比例来解释测验分数或描述学生取得成就的方法。P152.教师编制一份有内容效度的教育测验，并事先定出一个可以接受的最低标准，这个标准是人为确定的，它可以是百分量尺上的某个点，相对应的分数就是【掌握分数】P154.如何理解掌握分数？对于掌握分数有哪几点评论值得我们注意？ 2016年4月论述无论是针对每一个教学单元的形成性测验，还是针对一门课程的终结性测验，教师要了解和判断学生是否掌握所学的内容，我们需要编制一份有内容效度的教育测验，并事先定出一个可接受的最低标准。这个标准是人为确定的，它可以是量尺上的某一个点，作为最低通过标准。这个分数就是所谓的掌握分数。对于掌握分数，下面几点评论值得注意：一是掌握和未掌握都是人为确定的；二是从知识的掌握状态来讲，事实上更应该是一种连续模型；三是掌握、及格、合格的概念类似，但有区别，对掌握标准的把握，其标准相对较高些；四是当利用测验的掌握分数给学生进行二分类时，对于不同年级、不同的课题内容、不同测验乃至同一测验中不同的分测验，人为规定的掌握分数也未必相同。.简述测验内容领域规范的四个目的。P1552007年4月简答、2006年4月简答其一，为试题编写人员准备试题时提供内容或技术上的指导；其二，向内容方面或测量方面的专家提供每种能力所包括的内容或行为的清晰描述，以便他们评定这些题目是否能够有效地测盘出规定的能力或目标；其三，帮助解释被试个体的能力水平；其四，向用户提供能力广度和范围的明确规定。.（汉布莱顿模式）汉布莱顿认为内容领域规范可以分成四个部分。P155说明；实例指导与题目样本；内容范围；答案范围。.汉布莱顿模式把内容领域范围分成四个部分：说明、实例指导与题目样本、内容范围、答案范围。.（美国IOE模式）海夫利等人提出的题目领域编写格式变式一般包括几个部分。P156一般描述；样本题目；刺激的界定；反应的界定；其他补充说明。.高中毕业会考是一种以标准参照测验为主要特征的水平考试。.标准参照测验的定量标准是【合格分数线】.如何理解基于题目分类下的经验判断方法划分出的合格分数线？P160-1612014年4月论述确定测验成绩合格分数线的本质是在连续的分数尺度上（如0-100分之间）确定一个点，使得测验成绩在这个点以下的分数被认为是不合格的，在这个点（包括该点）以上的分数被认为是合格的，这个切断点就是该特定测验成绩的最低合格分数线。基于题目分类的经验判断法，就是要求任课教师要具备考评经验来分析题目并作出分类与判断的思想方法。具体一点讲，就是要求任课教师在编好测验后，认真敢查测验的每一个题目，分别把测验中所有的题目按特定课程的教学结果分为“基本要求的”、“中等要求的”和“高要求的”三类，并在具体出题时提出具体要求。在命题和制卷过程中事先确定和调整合格分数线，使其接近60分。.在命题与制卷过程中事先要确定与调整合格分数线，使其接近60分，这种标准测验合格分数线的确定方法是基于题目分类下的经验判断方法。.标准参照测验题目的双基度：指的是题目的考查内容和测量目标对体现特定学科“基础知识、基本技能”双基教学要求的适切性程度。P161.基于测验题目的双基度指标下的经验评判法，题目的双基度可在虹之间取值。.题目的双基度越大，说明题目的教学双基性要求越强，题目内容对学生越是【重要】.基于题目“目标一难度”层次评估法涉及的是二维评判，基于题目的双基度指标下的经验评判法则是二维综合评判。第八章学生课业发展的测量与评价P167-208第一节课业考评改革的基本认识与目标课业考评：是指对学生的课程学业所取得的发展进步进行考核评价。在课业考评过程中，考试是最基本也是最常用的一种测量和评价手段。2013年、2017年一、课业考评的主要作用P1681.论述课业考评的主要作用。2010年论述①合理的课业考评制度为学生发展提供比较明确的目标和努力的方向。②合理的课业考评制度有助于评价学生的发展、进步，从而对教与学双方起着控制、调节和促进作用。③课业考评为学生心理发展和学习进步创造必要的背景和空间，诱发学生的学习动机和自主发展的动力。④课业考评在中小学生个体社会化进程中起着控制、调节、促进和加速作用。二、我国学校传统课业考评的文化特点及目前存在的问题P1691.简述课业考评存在的问题。P1702018年4月简答、2014年4月简答⑴考试评价的指导思想与学校教育理念和目标不相适应，把考试的教育功能简单化，考试的评定功能绝对化；⑵课业考评方法单调、抽象。三、国外课业考评改革的主要经验P171.请论述国外课业考评改革的主要经验和趋势及其对我们今天的课程改革的启示。2009年、2007年论述趋势与经验之一：减少考试次数，强化课程作业，把经常性的形成性评价同若干关键年龄段所举行的校外统一考试结合，以便在比较宽松、自主的教育环境中全面落实教育目标。趋势与经验之二：无论是考试制度向来严格的国家，还是考试制度相对宽松的国家，在中小学教育过程中，基本上呈现小学阶段较为宽松、初中次之、高中阶段相对绷紧的趋势。趋势与经验之三：课业考评方法多元化，教学与评价整合化，尤其是表现性测验和实验技能教学考试受到高度重视。趋势与经验之四：学习成绩和学生素质发展的评价大量使用观察表现的等级评定量表、学生参与评价、记录成就与成长的多功能的学习成绩报告单得到普遍重视。趋势与经验之五：考试评价结合学生年龄特征和学习内容等特点，采用游戏化的、活动化的和动态化的评价方法。启示：基础教育以促进学生发展为目的，而学生的发展包括文化知识、技能、思维、身体、心理、思想道德、观念态度、社会适应和公民素质等多方面。因此，课业考评发展趋势是不仅采用适当的掌握知识测验形成性测验和终结性测验来检验评估学生在认知领域方面的进步，而且顾及教育目标的广泛性、整体性和丰富性，全面评估学生在情感领域和动作技能等方面的发展进步。（3分）.所谓游戏化评价，是指通过有计划、有目的、有组织的游戏化活动，探测儿童心理发展潜能，考核达成预期教育目标程度的一种评价方法。.游戏化评价方法具有如下些优点：其一是，有利于激发儿童的兴趣、情绪和潜能。其二是，可以实现课程与评价的有机整合，使“教、学、评”三者互相促进。其三是，提供合作学习和间接学习的活动情境。其四是，情境真实，兼顾认知与技能、情感与态度、过程与结果的教学目标。.动态化评价是通过评价者与被评价者之间产生大量的互动，跨越多个时间点，观察、评估学生的进步与改变情形，了解学生动态认知历程与认知能力变化的特点和潜能。.国外课业考评改革的主要经验和趋势可简练归结为：统整性，多元化；发展性，人性化；真实性，动态化；表现性，活动化。四、课业考评改革的主要目标P1742008年4月论述①要实现考试观向发展性评价观的转变.。所谓发展性评价观，在本质上是秉持一种‘以人为本、以学生为中心、以促进学生全面发展为根本宗旨〃的现代教育评价理念及方法体系。考试仅是测量与评价的一种手段，它所获取的信息通常只是学校教育目标和人的素质能力中相对有限的一部分。考试只是评价过程所用的一种方法而已，只有在学校教育中把考试观转变为发展性评价观，才能明确学校的教育目标和全面检查学校教育目标的达成情况。②要努力实现从重视〃掌握性结果"的评价转变到既重视“掌握性结果〃又重视“发展性结果〃的评价。当把课程的教学目标看成是预期的学习结果时，我们可以把学习结果分成掌握性结果和发展性结果。掌握性结果往往与课程中那些明确表述的知识、能力与技能有关，它们容易表述，容易考评且通常可借助纸笔测验加以评定与检查。而发展性结果则与那些很难全部达到，较难用一般的纸笔测验来检测的富有个性化的行为目标有关。掌握性结果的教学要点是让每一位学生都达到学习某门课程的最低限度的要求，而发展性结果的教学重点则是帮助学生获得最大限度的发展，这两个教学重点对课堂教学是同样重要的。为促进索质教育和学生的发展，我们必须全面重视掌握性结果和发展性结果的教学与评价。③内容要从认知领域转变到涵盖学习结果的更广泛的教育目标领域上来。教育目标是广泛的、丰富的，但却具有整体性。课业考评要采用多种方法、多种形式，全面落实教育目标，注重对学生在德、智、体、美、劳等多个方面进行评价。④要努力实现从表征性分数机制到实质性内容机制的转变。表征性分数机制向来以考试分数作为追求的目标和决策的依据，把学生在一个学期或一门课程中丰富多彩的个性发展和学习历程用一个笼统的考试分数加以表达。在这样的考评机制下，显然学生追求的是被认为夸大了的考分差异，从而扼杀了个性发展和追求。而实质性内容机制则从定量考评和定性考评相结合出发，强化课业考评的教育与发展功能，从教学内容和教学目标两个维度，采用多种教育评价技术，对学生的课业进展情况作出负责性的实质性的评价。为此，我们要强化课业考评的教育功能，结合课堂教学和试卷分析，采用静态与动态评价相结合的多种方法，从多个层面上对学生的课业进展作出实质性的描述性评鉴，这就是实质性课业考评内容机制。.课业考评的主要目标是要实现考试观向发展评价观转变」.所谓发展性评价观，在本职上是秉承一种“以人为本，以学生为中心，以促进学生全面发展为根本宗旨”的现代教育评价理念及方法体系。.以考试分数作为追求的目标和决策的依据，把学生丰富多彩的个性和学习历程用笼统的分数表达，这种分数我们称之为【表征性分数】.试述实质性内容机制的课业考评方法的特点。P1762018年4月论述⑴实质性课业考评强化教育目标的整体性与广泛性。⑵实质性课业考评重视对课程学习目标的确定与落实，采用一定的程式或评价表把分项评估和综合评估结合起来，在给学生评分的同时，更提倡使用简洁的词语对学生的学习情况进行描述性评价，必要时还需及时提出改进学习的指导与建议。⑶实质性课业考评强化教育性功能，淡化区分与选拔功能，减小课业考评对学生的心理压力。⑷实质性课业考评机制重视用多元方法对学生的课业发展进行评估，重视过程评价与结果评价结合，尤其重视对学生高级心智能力以及复杂而重要的技能技巧的评价。⑸实质性课业号评机制强调学生个性发展与教育共性要求的统一。.重视用多元的方法对学生的课业发展进行评估，重视过程与结果的评估方法是（实质性考评机制）。第二节学生课业发展的主要内容及参照点体系一、学生课业发展的主要内容P178.学生课业发展的内容框架可以从个体一般性发展目标，学科学习发展目标和个体独特性发展目标三个层面来界定。.结合实际，说说课业发展主要要促进学生哪些方面的发展。（学生课业发展的主要内涵）P1782017年论述⑴促进学生的个体一般性发展；（2）促进学科理论知识和学科能力或技能的发展；（3）促进学生思维技能与品质的发展；（4）促进学生研究与学习技能的发展；（5）促进学生创新精神与实践能力的发展；⑹促进学生态度、观念与兴趣的发展；（7）促进学生欣赏与审美的发展；⑻促进学生适应与习惯的发展；（9）促进学生体育技能与素质的发展；（10）促进学生个体独特性的发展。.在课业发展内容中，学生学会学习、学会生活、学会做事、学会做人、学会合作等是属于学生个体一般性发展_。.在课业发展内容中学生与同学的关系、与老师的关系、对表扬批评的态度，以及有效的计划、利用时间、日常生活行为等是属于学生的适应与习惯的发展。.由于体育具有典型的身体和思想的双重特点，所以学生体育发展的一般目标，可从身体领域发展、认知领域发展、情感领域发展和动作技能领域发展这四个维度来析。.学生身体领域的发展目标，本质上是学生身体发育和增强体质。.学生身体领域的发展可以包括学生身体发育水平、学生身体素质、学生身体形态、学生身体健康状态等。.学校安全与急救的教育内容是属于【体育认知领域发展所包括的内容】.体育发展的历史、体育与社会发展、体育与人类发展等教育的内容是属于【体育认知领域发展所包括的内容】.养成尊重生命的观念、丰富健康与体育生活的教育内容是属于体育情感领域发展所包括的内容。二、评价学生课业发展的参照点体系P182.评价学生课业发展进步的个人发展参照法，常用的有个人发展纵向参照、个人发展横向参照和个人潜力发展参照三种方法。P182.避免挫伤学生的自尊心，教师对这部分学生的评价应该采取个人发展纵向参照。.评价学生课业发展进步的教育目标参照法有：专题内容领域参照、课程目标或标准参照、整体教育改革实验的阶段性目标参照。.课程目标参照：是各个内容领域所涵盖的行为目标或素质目标的有机结合、相互促动、功能放大以及从量变到质变的结果。P1832006年4月.如何理解课程目标参照？P1832013年4月简答、2007年4月简答课程往往可以分解成若干个不同的学习专题内容领域，但课程目标不是各个内容领域的简单叠加，它是各个内容领域所涵盖的行为目标或素质目标的有机结合、相互促动、功能放大以及从量变到质变的结果。.教育常模：就是有代表性的学生团体在通常的教育环境下实际所达到的成绩水平，如平均分数等。P185.有代表性的学生团体在通常的教育环境下实际所达到的成绩水平，称为【教育常模】.评价学生课业发展进步的教育常模参照法，可以采用年级常模参照、年龄常模参照、百分等级常模参照、分等评定常模参照、标准分数常模参照等。第三节评价学生课业发展进步的主要方法一、客观题评价法与主观题评价法P185二、表现性测验评价法P187.表现性测验：指的是客观测验以外的一类以行动、作品、表演、展示、操作、写作、制作档案资料等更真实的表现来展示学生口头表达力、文字表达力、思维思考力、随机应变力、想象力、创造力、实践能力及学习成果与过程的测验。.以作品、表演、展示、操作等方式真实地表现学生学习的成果与过程的评价方法是表现性测验评价法。.表现性测验在学生课业考评过程中常用的题型与方式有：①口头测验（包括口试、课堂提问、论辩或辩论三种方法）；②论文题测试（包括短文题考试、写作测验两种）；③实验技能教学考试评价。.口头测验属于表现性测验评价法。.答辩是口试方法的特殊运用，它是属于表现性测验评价法。.论辩或者辩论是属于【表现性测验评价法】.写作测验是属于表现性测验评价法。.学生的操作实验技能考核是属于【表现性测验评价法】.做好实验技能教学考试评价的工作，需要遵循几条原则？P190（1）实践性为主原则；（2）教学与发展原则；（3）全面性与客观性原则；（4）基础性和目标性原则。三、评定量表评价法P193.评定量表：在教育与心理测量方法中，评定量表是用来量化观察所得印象的一种测量工具。是表现性评价的常用方法之一。.评定量表的形式：（1）数字等级评定量表；（2）图示等级评定量表.数字等级评定量表：是用圈画数字的形式来确定所列行为特性的等级的，并对数字等级作简答的文字说明。.为评价学生在课堂讨论中所表现出来的积极性，教师用5-4-3-2-1来表示，这属于【数字等级评定量表评价法】.图示等级评定量表：是在每个行为特性项目的下边或右边给出水平图尺的等级刻度。.等级评定量表的使用：（1）适用于过程评价；（2）适用于成果评价；（3）适用于对学生诸方面发展的终结性评价。四、档案袋评价法：P196.档案袋评价：是教师依据教学目标和计划，请学生持续一段时间主动收集、组织与省思学生成果的档案，以评定其努力、进步、成长情形的一种评价方法。2018年名词解释、2015年简答.教师依据教学目标与计划，请学生持续一段时间主动收集、组织与省思学习成果档案，以评定其努力、进步、成长情形的评价方法是【档案袋评价】.档案袋评价有不同的类型，但用于班级学生评价的档案袋按内容侧重点可以分成成果型档袋、过程型档案袋和综合型档案袋三种。.成果型档案袋：主要展现学生的优秀作品与学习成果。.过程型档案袋：重点是呈现与展示学生学习进步、探索、努力、进取、反思、达成目标与成就的历程。.综合型档案袋：指的是兼具成果型和过程型，或者是兼具多个主题的学习档案袋。.档案袋评价有不同的类型，但用于班级学生评价的档案袋按生成结构可以进一步分成结构型档案袋、半结构型档案袋和非结构型档案袋三类。.结构型档案袋：是指学生在制作档案袋之前，教师或教研人员就已对档案袋的生产给予结构性较强的设计。.非结构型档案袋：是指教师仅告知学习档案袋的主体，而未给学生确定重点的档案项目以及未给学生提供学习评价单，使学生在制作档案袋之前，未形成明显的结构设计。.半结构型档案袋：是介于结构型档案袋和非结构型档案袋之间的类型。.档案袋评价有不同的类型,但用于班级学生评价的档案袋按用途可以分成评价型档案袋、展示型档案袋和反思学习型档案袋一三类。.简述档案袋评价法的优势。P1982008年4月简答能兼顾学习的历程与成果，兼顾认知、情感、动作技能的整体目标，可以评估学生认知和反思能力；可以呈现多元资料，获得关于学生发展的更真实的表现与成果；可以用整合、动态、实作的方法激发学生的学习兴趣；可以培养学生主动积极、自我成长、自我评价、自我负责的精神及价值观；可以增进师生互动，司学沟通、合作精神等。.发挥档案袋的优点需要注意几个原则？其一，档案袋评价必须与教学相结合；其二，档案袋评价应与其他评价方法并存使用；其三，档案袋评价应采用渐进式、引导式，循序渐进；其四，档案袋评价应实施多次、阶段性的反思与协助；其五，档案袋评价应顾及学生的承受力和可利用的资源。.档案袋评价的局限性？⑴档案袋评价技术投人运作，需要教师有较系统的教育评价理论修养，尤其是对档案袋评价技术的基本了解与掌握。然而，国内中小学教师从整体上看，缺乏这方面的专业素养。⑵档案袋评价需要学生和教师付出比传统纸笔测验多得多的时间与精力。这对国内已很忙碌的中小学教师来讲，是挑战，也是困难。尤其是小班化教学还不能有明显进展的话，要教师付出那么多精力和时间来指导学生制作档案袋，开展个体化的档案袋评价，这是行不通的。⑶档案袋评价的标准化与客观化程度较低，因而评价的信度和效度有时难以保证。所以，档案袋评价只是多元评价的方法之一，不能取代其他评价技术，也不一定要各门课程，每位课任教师都对学生提出制作学习档案袋的学习任务。这与近年来中学生开展研究性学习的道理是一样的。⑷档案袋评价技术的应用，往往需要有一定的经费投人，这也可能给学校经费预算以及学生家庭经济带来一定的困难。因此，我们要正确认识、科学使用档案袋评价技术。五、动态评价法：P198.动态评价法：动态评价法有两层含义:其一，是跨越多个时间点观察评估学生的进步与改变情形，了解学生动态认知历程与认知能力变化的特点和潜能。其二，是评价者与被评价者之间产生大量的互动，强调评价与教学结合，实施个体化的诊断评价与教学补救。P1992008年4月名词解释、2011年4月简答.评价者与被评价者之间产生大量的沟通和互动，统整教师的教学与评价，兼重历程与结果的评价方法是_动态评价法。.跨越多个时间点观察评估学生的进步与改变情形，评价者与被评价者产生大量沟通与互动的评价方法称为【动态评价】.动态评价有一些不同的模式，最常用的是坎佩恩―布朗渐进提示评价模式。.动态评价有多方面的应用。一方面，我们可以把这种方法与具体学科相结合，应用动态评价的方法来了解、评估和探索学生的认知能力发展及学习潜能；另一方面，我们可以把动态的评价思想和方法应用于课堂教学或课程编制，体现评价与教学相结合、评价与课程相结合的新的教育方法。.动态评价技术有兼重学习结果与学习历程、兼重回洲性评价与前路性评价兼重认知潜能与学习迁移能力。兼重教学与评价兼重社会文化介人与个别差异兼重静态与动态、兼重诊断与处方等诸多优点。.动态评价也难免存在一些缺点，如动态评价专业性强、评价设计较难、不易推广、实施个别化评价成本较高、信度与效度常常证据不足前测的信息没能被充分发掘与利用、中间的教学介人内容缺乏明确的理论依据等。第四节成绩评定等级制的原理及应用课业成绩评定等级制从总的方面来看，有绝对评价等级制和相对评价等级制两种。P202一、绝对评价等级制及应用P202绝对评价等级制：按照既定的课业标准把学生的学习成绩与表现划定为若干等级。常见的绝对评价等级制有：教师综合评价法、测量结果转换法、核心内容参照法。教师综合评价法：由教师对每位学生的学习情况，包括平时的作业、课堂提问与讨论、形成性测验结果、学生的作品等多方面学习表现与成果作全面考察，进行综合评价，并给出等级分数。测量结果转换法：在举行正式测验或考试之后，把测量得到的分数按照事先规定的分数段转换成等级分数。核心内容参照法：在编制的课程标准和考试指导文件中对该课程的学习和考核标准进行明确的界定，规定每一成绩等级的核心内容，并按照这种标准对学生的学习成绩作出等级评定。二、相对评价等级制及应用P204.相对评价等级制：是根据学生的卷面成绩在同类考试团体中所处的相对位置来确定成绩等级分数的评分体制。.相对评价等级制常用的两种方法是五分等级制和十分等级制。第九章学生智能发展的测量与评价P209-252第一节学生认知过程基本能力发展的测量与评价一、观察能力发展的测量与评价P2101、观察：是一种有目的、有计划、持久的知觉活动，是知觉的高级形态，是认知过程的基本环节，是从事任何一种专业活动都必须具备的能力。2、一种有目的、有计划、持久的知觉活动我们称之为（观察）。3、对观察能力的发展的认识：我们可从观察的目的性、持久性、精确性、概括性这几个方面加以认识。（1）观察的目的性：观察是一种有意识且自觉的认知活动。为了培养学生发型问题、探索未知的兴趣和能力、具有更加强烈的创新意识，我们在学校教育中要促进学生形成善于观察、有目的地观察的能力和习惯。（2）观察的持久性：可用有意注意或注意集中的时间来说明。有意注意和无意注意是两种不同类型的注意过程。无意注意指没有自觉目的、不需要意志努力的注意；有意注意是一种有自觉目的、必要时需作出意志努力的注意。观察活动通常是一种持久的有意注意，其集中注意的时间可反映观察活动的持久性程度。（3）观察的精确度：人的观察力是否高超敏锐，在很大程度上取决于观察的精确性与概括性。这里讲的观察精确性，主要表现在人对事物细节的感受能力与辨别能力以及对事物理解的深刻性上。（4）观察的概括性：是指观察过程中理解事物的抽象程度和概括程度，它们是观察能力的高级表现，并且出现于特定的年龄段。4、观察能力的测量与评价方法：P212（1）实验室评价法；（2）研究报告评价法；（3）教师观察评价法；（4）测验评价法，一是从图形符号的辨认来评价学生的观察能力，二是从综合的角度来测量与评价学生的观察能力。二、记忆能力发展的测量与评价P2121、记忆能力的测量与评价方法：（1）文字记忆测验：数字广度记忆测验、词的广度记忆测验、故事记忆测验。（2）非文字记忆测验：图形再认测验；视觉保持测验。（3）综合性成套记忆测验：韦氏记忆量表；中国临床记忆量表。2.图形再认测验、视觉保持测验或图形记忆测验等是属于【非文字记忆测验】三、思维能力发展的测量与评价P2151、思维能力是智力的核心。2、中小学生思维能力发展的特点：（1）中学生思维能力整体水平得到迅速发展。思维是人脑对客观事物本质和事物之间关系的反映，这种反映具有概括性与间接性的特点。所谓概括性是指思维所反映的不是个别事物，也不是事物的个别特征，而是一类事物共同的本质特征。所谓间接性指的是这种反映往往通过其他事物为媒介，并借助于言语来实现。（2）抽象逻辑思维的发展具有明显的年龄特征。初中开始，抽象逻辑思维开始由经验型向理论型转化，高中生尤其是大学生的抽象逻辑思维已转化为理论型，抽象、概括的水平较高。3、思维能力的测量与评价方法：思维是一个心理过程，通常包括分析、综合、比较、抽象和概括。大多的思维能力测验是通过判断推理的形式加以评价的。常见的有：（1）语言文字推理测验；（2）图形推理测验；（3）数学符号推理测验。4.学生思维能力的测量与评价方法有：语言文字推理测验、图形推理测验、数学符号推理测验。四、想象能力发展的测量与评价P2161、想象：是在原有的感性材料的基础上，经过重组联合等加工改造而创造出新形象的活动。2、在原有的感性认识基础上，经过重新组合等加工改造而创造出新形象的活动，我们称之为【想象】3、想象过程，按照创造性的程度不同，可分为再造想象和创造想象。再造想象是根据对某种事物的描述图画或语言文字，在头脑中再造出该事物的形象的心理过程，其基本特点是再造性。创造想象则是根据已有表象，通过肢解、改组、类比、粘合等加工改造，独立地创造出前所未有的新形象的心理过程，其基本特点是创造性。4、学生想象能力的发展特点：（1）想象的有意性得到迅速发展。（2）想象活动的社会性与现实性得到增强。（3）想象中的创造性成分逐步增加。5、想象能力的测量与评价方法：（1）作品分析评价法：作图法；完成法；课堂作业观察评估法。（2）心理测验评价法：印象画法；拼图法；空间图形法；画画或图片组合排列法；综合法。.测量与评价学生的想象能力，大致有两类常用的方法，一是作品分析评价法，二是心理测验评价法。.语文学科中的诗歌创作和命题作文是属于想象能力测量与评价方法中的【作品分析评价法】.课堂作业观察评估法是属于【作品分析评价法】第二节学生智力发展的测量与评价一、关于智力的经典定义P2191、高尔顿和他的学生J•卡特尔在1890年首次使用了智力测验这个术语。2、关于智力定义有代表性的观点：①智力是想象思维的能力；②智力是适应的能力或智力是学习的能力；③智力是多种能力的综合，是一种全面能力。二、智力结构的理论及发展P2211、斯皮尔曼的G因素说：斯皮尔曼是因素分析技术的创始人，创设了四项差异的方法研究若干测验行为之间的相关结构。一般因素G是笼统的综合的抽象能力2、桑代克的特殊因素说：桑代克是智力结构多因素论的先驱，他认为智力有层次（高度）、距离（广度）、敏捷（速度）三个维度。因此，智力测验应包含测量的高度、广度、速度三个方面。3、赛斯顿的群因素说：4、弗农的智力层次结构模型：最高层斯皮尔