学生会述职评议工作细则

西南交通大学2020年度学生会述职评议工作细则,,,,,,,

学院团委（签章）：自评分：核准分：,,,,,,,

评议组成,工作内容,评议内容,评议说明,分数,自评分,备注,复核分

一、深化改革（30%）,（一）优化组织体系（4分）,1.精简人员机构,"（1）以“主席团+工作部门”为组织架构模式，按照“按需设置、优化配置、精干高效”的原则，结合学院实际设置工作部门。

学院学生会主席团成员不超过3人（计0.5分），工作部门不超过5个（计0.5分）。

（2）学院学生会人员规模一般为20人左右，原则上不超过30人（计1分，学院本科生规模3000人以上的，学生会人员不超过30人；2000-3000人的不超过25人；1000-2000人的不超过20人；1000人以下的不超过15人。如有跨校区情况，可酌情增加3-5人）。

提交本学年正式公示的工作人员任职证明和人事档案。",2,,"2020年考核标准：

工作部门不超过6个，可计0.5分；工作人员不超过30人，可计1分，工作人员数超额20%（36人以内）计0.8分，超额50%（45人以内），计0.5分，超额80%（54人以内）计0.2分。",

,,2.规范召开代表大会,"（1）学院学生代表大会原则上每年召开一次，按期按程序召开学代会。

学院学生会按程序向学院党委、校学生会递交召开学代会的请示（请示包含：会议时间、地点、会议主要任务及议程、代表的资格条件、名额分配及产生办法，主席团候选人名单及简历，以及筹备召开会议的其他重要事项）（计1分）。

（2）按程序推选学代会代表，代表需经班级（团支部）民主推荐（计0.5分），代表要体现广泛性，名额分配覆盖各个年级、专业及主要团学组织，其中非校、院学生会骨干的学生代表不低于60%（计0.5分）。

提供学院学生会召开学代会相关新闻、报告等资料。",2,,"2021年开始考核。

2020年秋季学期各学院可根据实际情况召开学代会。",

,（二）改革运行机制（11分）,3.加强工作联动机制,"（1）活动组织联动。各院学生会应有完善的工作联动机制，每年在校学生会指导下，积极承办面向全校学生的校级校园文化活动，活动可为承办校学生会精品活动或多学院联合举办精品活动（计1分）。提供相关活动总结、新闻等资料。

（2）干部交流联动。积极鼓励学院学生会推荐工作人员到校学生会工作或任职，以项目化方式参与校学生会重大工作或活动（计2分，推荐学院优秀学生骨干竞聘校会主席团成员计1分，竞聘部长团成员计1分）。

（3）积极参与校院学生会干部交流联动工作，推荐学院团学干部到校学生会任职，支持校学生会干部到学院学生会兼职。（自2021年开始考核）",3,,,

,,4.建立学生会党团组织,"（1）建立由学生会党员学生骨干组成的临时党支部，定期组织政治理论学习、主题党日活动等，每学期至少开展1次活动，保留规范的支部工作记录（计1分）。

（2）完善学生会团支部建设，落实“三会两制一课”制度，探索“推优入党”、特称团支部建设等工作，保留规范的支部工作记录（计1分）。",2,,2021年开始考核。,

,,5.探索主席团轮值制度,（1）学生会主席团集体负责学生会重大事项，有条件的学生会可探索主席团轮值制度，执行主席由主席团成员轮值担任。（计1分）。提供主席团成员名单及简历（简历需包含姓名、政治面貌、年级、成绩排名、是否存在课业不及格情况等信息）。,1,,,

,,6.健全学生会管理制度,"（1）严格执行学生会章程的起草、修订、核准、监督等工作，有完善的学生会章程（计1分）。

（2）以章程为准则，进一步完善政治理论学习、活动管理、述职考核、工作例会、财务管理等各项规章制度。提交各项规章制度正式文件（计1分，缺一项扣0.2分）。

提供相关制度文件。",2,,"2021年开始考核。

如有相关制度可提供。",

,,7.发挥学生委员会作用,"（1）优先推荐学院学生会主席团成员担任学生委员会委员，由学生代表大会选举产生。委员候选人由学院团组织提名，经班级（团支部）推荐，学院团组织考察公示，学院党组织审核确定委员候选人（计1分）。

（2）学委会考核。根据学生委员会工作机制，以各院学生会主席团成员参会积极度、议事质量为考核标准（计2分，出席计1分：在每年度的学委会会议中，请假每次扣0.2分，无故迟到、早退每次扣0.2分，无故缺勤每次扣0.5分，扣满1分为止。学习分享计1分：在每年度的学委会会议中，积极组织会前学习和经验分享，每次计1分）。校学生会根据日常记录直接计分。",3,,,

,（三）严抓队伍建设（11分）,8.明确遴选条件,"学生会成员应为在籍在校本科生，工作人员需满足政治性、群众性、先进性。

（1）政治性。学生会成员政治面貌应当为中共党员或共青团员（计1分，学生会主席团成员中党员（预备党员）比例100%计1分，60%以上计0.8分，30%以上计0.5分）。

（2）先进性。学生会成员应是品学兼优，学有余力的学生，学习成绩综合排名应在本专业前30%，并无课业不及格情况（计1分，学生会主席团成员中满足条件的人员比例100%计1分，60%以上计0.8分，30%以上计0.5分，满足条件成员不足30%不计分）。

（3）群众性。具有良好的群众基础，团支部团员民主评议优秀率在90%及以上（计1分，学生会主席团成员中满足条件的人员比例100%计1分，60%以上计0.8分，30%以上计0.5分，满足条件成员不足30%不计分）。

提供学生会主席团成员简历（包含上述考核信息，并由学院团委审核签章）。",3,,2021年将扩大考核范围到学生会全体工作人员。,

,,9.严格遴选程序,"学院学生会主席团候选人和学生会工作人员应具有代表性。

（1）学生会主席团候选人和学生会工作人员选拔程序规范。由个人自愿报名、组织推荐，由班级（团支部）推荐，经学院团组织考察同意，由学院党组织审核确定（计1分）。提交学院党委团委盖章学生会工作人员汇总表，有完整的学生会人员档案记录",1,,,

,,10.建立述职评议制度,"（1）组建院级评议会。组建以学生代表为主，学生工作部门和团组织等共同参与的院级评议会（计1分）。

（2）健全个人述职评议制度。院学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向院级评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行全面客观综合评价（计1分，提供新闻截图和述职情况报告）。

（3）推进工作述职评议制度。院学生会每年向校级评议会进行工作述职，学期第一周内提交学期工作计划，最后一个月提交学期工作总结（计1分，每项计0.5分）。",3,,,

,,11.坚持从严治会,"坚决落实《学生会研究生会干部自律公约》，践行学生会宗旨，加强日常教育管理。

（1）积极组织学生会成员每周线上或线下学习“青年大学习”，提交各成员官方平台整季学习情况截图等证明材料（计1分，每学年全体成员学习期数100%计1分，80%-100%计0.8分，60%-80%计0.6分，40%-60%计0.4分，40%以下不计分）。

（2）积极组织人员参与团学干部培训，考核年度内，学生干部至少参与一次由同级或上级党团组织安排的培训（计1分，参与人数大于学生会总人数的50%计1分，40%-50%计0.8分，30%-40%计0.5分，20%-30%计0.2分，低于20%不得分）。

（3）有规范的例会制度及记录，要求每学期召开至少两次由主席或主席团成员主持的正式例会或全体大会，并有详实的会议记录（计1分，会议记录包括内容为：时间，地点，与会人员，主要内容，产生决议等，每次计0.25分）。需提供新闻截图和会议纪要。

（4）各院学生会新媒体账号均需在校级团属新媒体组织备案（计0.5分），所有新媒体文章等宣传形式均需学院团委老师或学生会指导老师为主审人审核通过后才可发布或执行，提供新闻或文章主审人截图凭证等证明材料（计0.5分）。

",4,,“青年大学习”自2021年开始考核。,

,（四）强化组织领导（4分）,12.加强党委统一领导,（1）学院党委应定期听取学院学生会工作汇报，研究决定重大事项，学院分管学生工作的党委副书记分管学院学生会工作，负责教学工作的副院长参与学院学生会管理。学院党委主要领导每年度参与学生会活动或工作至少2次。（计2分，提供学院党委领导参与活动新闻截图，一次活动计1分）。,2,,,

,,13.加强团委具体指导,（1）学院学生会接受学院团组织和校学生会的双重指导。学生会决定重要事项或者开展活动，须事先向学院团委和校学生会报告（计1分，提供重大活动前报告）。学院团组织须明确1名专职书记或副书记指导学院学生会（计1分，提供指导教师名单）。,2,,,

二、权益维护（10%）,（一）权益工作（5分）,1.规范召开权益大会,"（1）校级权益大会。学院学生会权益部分管主席按时参加“青年之声”校院联动会议（计1分，在每个考核年度内的校级权益大会中，请假每次扣0.1分，无故迟到、早退每次扣0.1分，无故缺勤每次扣0.2分，扣满1分为止）。

（2）院级权益大会。学院学生会权益部在日常工作中定期召开院班联动会议，以固定的流程、形式、人员等保证会议质量，并有完整会议记录，会议记录应包含提案回复、提案收集、权益总结等（计1分，每个考核年度内至少召开5次院班联动会，每次会议计0.2分）。

需提供会议新闻和会议记录。",2,,"2021年开始考核。

2020年召开三次学生代表大会计1分，一次会议计0.3分，两次会议计0.6分，三次会议计1分。",

,,2.举办权益工作培训,"学院学生会权益部门负责人每学期至少一次对部门工作成员及各班级权益委员进行权益工作培训，培训内容包括但不限于学校相关部处官网及联系方式介绍、“青年之声”工作站及权益工作联动介绍、提案技能培训等（计1分）。

需提交相关照片、新闻、培训记录等材料。",1,,,

,,3.开展权益调研活动,"学院学生会权益部在学期内至少进行一次走访调研，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，并形成走访报告，将收集到的问题分类，按学院、学校两个层级及时上报，帮助有效解决（计1分）。

需提交相关照片、新闻、报告等材料。",1,,,

,,4.完善权益评议工作,每年度12月份，随机抽取学院提案同学和参与权益大会同学填写调查问卷，从工作态度、积极性、效率及成果等多个方面对权益工作进行综合评价（计1分，待所抽取同学完成调查问卷后，根据分数排名，排名1-5的计1分，排名6-10的计0.8分，排名11-15的计0.5分、排名16-20的计0.3分）。,1,,,

,（二）提案工作（5分）,5.畅通提案收集途径,"学院学生会权益部应开设线上线下结合的提案接受窗口，开设新媒体专栏用以接收提案（计1分）。

需提供新媒体相关路径截图。",1,,,

,,6.完善提案响应机制,"（1）学院学生会权益部应建立合理的响应机制，针对具体问题以现场考察、座谈会议、采访问卷等形式形成提案报告，针对学院内部的提案，向学院相关部处或老师汇报；针对学院无法直接解决或涉及范围超出本学院的提案应提交至“青年之声”工作站。（计3分，每个考核年度内，根据学代会提案指标分配要求，集中开展提案工作，完成提案要求100%的计3分，完成60%-100%的计2分，完成40%-60%的计1分，提案数量按比例四舍五入取整）。

（2）建立回复反馈机制，收到提案回复之后，学院学生会权益部应通过文件形式将提案解决情况回复提案人（计1分，提案每少回复一份扣0.2分，以此类推）。

需提供考察照片、座谈推送、采访问卷、提案报告、提案回复文件等。",4,,2020年度考核参考第三十次学代会提案工作情况进行打分,

三、文化活动（20%）,（一）活动报备（4分）,1.活动前报备,学院学生会每学期初向校学生会报备本学期工作计划表（计1分）。举办校级活动前一周需向校学生会报备，提交电子版《西南交通大学xx学院学生会活动报备表》（计1分，每次活动前均需报备，少报备一次扣0.5分，扣完为止）。,2,,,

,,2.活动后总结,根据学生会的工作需要，各学院校级活动结束后需提交总结材料（计2分，完成宣传资料、活动总结、财务列表等相关资料的反馈工作）。,2,,,

,（二）活动考核（16分）,1.活动效果考核,"（1）活动宣传考核。考核评审团由1名校会部门负责人和2名校会工作人员组成，对活动宣传工作的考核包括：宣传规范、宣传创新及宣传形式。

（2）活动项目化考核。考核评审团由1名校会部门负责人和2名校会工作人员组成，对项目化工作的考核包括：活动前期志愿者招募情况、活动期间对志愿者的管理情况及活动结束后志愿者的反馈情况。

（3）活动现场考核。活动现场考核评审团由3名学院学生会主席团成员、1名校学生会主席团成员、1名校学生会部门负责人组成，依照各类活动考核表进行打分，最终去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均得出。

考核分数组成：活动宣传及项目化占