会计个人工作计划展望

会计个人工作计划展望我们在制定计划的时候，需要注意自己当前的工作情形。一起来看看工作计划范文吧。以下是作者整理的会计个人工作计划展望5篇，欢迎浏览分享。一、自我认知1、自我爱好爱好：爱好：浏览、旅行、看动漫、养花、做手工。最爱好的书刊有：月亮与六便士、简爱、狂妄与偏见、时间简史、西游记、小王子等。中偶像、x、 2、自我的优点：有耐心，对生活充满信心，决心的事情会全力以赴去做，用心去感受生活，充满对新事物的好奇心，仔细，认真，慎重，对他人友好。做事爱好先做好准备，有计划，有条理，善于公道安排时间，做好落后行审查，努力寻求杰出。求知欲强，好奇心强，实践潜力强。3、自我的缺点：个性内向，沟通能力差，固执，胆小，思想守旧，缺少自信和冒险精神，缺少主动性，自制力不够强，没有行动没有压力，没有社会实践的潜力。缺少自信，不敢尝试一些新事物，对失败和不肯定感到紧张和压4、解决自我认知中的缺点：加强与他人的交换，参与各种各样的活动，锤炼自己;在开始工作时，必须制定详细的计划，并坚持依照计划完成任务，不能放纵自己的怠惰。5、职业爱好和潜力我的职业爱好属于传统类型，尊重权威和规则，职业有序稳固，仔细有序，但缺少想像力。通过大学学习，掌控了会计应具有的专业潜力。同时，我有很强的学习潜力，使用辞汇和语言的潜力，使用数学的潜力等等，但是人际沟通的潜力并不好。6、职业价值观职业生涯中最重要的因素是健康因素，包括工资高、福利好、全额保险、职业稳固、工作环境舒服、交通便利、生活便利等;其次是发展因素，包括爱好爱好、机会均等、公平竞争，挑战工作，发展自身才能的能力，工作自主，培训机会，晋升机会，专业同行，发展空间大，出国机会多，最后还著名誉因素，包括单位知名度，单位规模和社会地位等。二、社会职业环境分析1、社会环境分析当前，我国经济发展迅速，人民生活水平逐渐提高，社会竞争越来越猛烈，大学生就业压力大，供大于求，求职者素养要求越来越高。2、职业环境分析行业分析：会计行业对人才的需求仍旧很大。会计工作是一项政策和专业技术工作。会计人员的专业知识水平和业务潜力直接影响会计工作的质量。职业分析：目前中国每年有上万名会计专业毕业生进入人才市场。虽然会计是一门很受欢迎的职业，但在这种情形下，普通和低级财务人员的供给也明显供过于求。但高端金融人才很难找到。财务会计是企业个人素养要求较高的工作。越来越多的企业开始对员工有新的期望和要求。目前，凭借多年的会计工作实践体会，会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些情形使得就业市场的竞争日益猛烈。面对这种情形的当代大学生，我们应当更好地计划自己的未来，制定公道的计划。三、职业定位1、肯定职业目标：职业类型：注册会计师成功标准：在企业担负财务主管或在会计师事务所工作。主要职业领域：审计、税收、会计个人职业道路设计：成功获得注册会计师或在具有良好经济效益和发展前景的公司就业，积存体会，扩大人际关系，终究到达自我的成功标准。2、未来生活和职业的整体计划：根据可能的职业道路，今后x年的初步计划以下：20 -20 CET-4CET-6从20 年到20 年，进入公司锤炼。在此期间，拿到中级会计证，积存了工作体会，通过注册会计师考试。在202x-20 年，进入会计师事务所，经过三年的工作体会，成正式的注册会计师。3、大学在校期间的整体计划：学业方面：以良好成绩完成大学学业，获得低级会计师资格证书，并于大四时签约合适的公司。个性发展：在最后的一年里，试着做想做的事，读想读的书，学想学的东西，不留下任何遗憾。健康方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。常常参加体育锤炼，提高自己的身体素养。4、大三大四计划：大三：通过大学英语六级考试，通过至少一门的注册会计师考试。大四：签约一家合适的公司。四、评估调剂我们周围的环境随时都在变化，自我会随着生活体会的不断积存而成熟。因此，职业生涯计划总是会产生变化。做好职业目标评估和调剂工作，跟上形势变化。通过对实际情形和目标实现程度的分析，做好职业目标的评估、修改和调剂，重新制定合适自身发展的职业目标，以保证其可行性，从而实现职业目标。1、评估的资料：职业目标评估：如果我发觉自己不合适做会计，我会推敲重新挑选我的职业，制定新的职业计划;在工作的中后期，如果我发觉自己不合适管理工作，我会努力争取机会，学习MBA课程，增加自我管理的潜力;职业道路评估：当我从未被公司看重时，我将重新挑选公司;当公司的管理理念与我自己的理念不相容乃至相矛盾时，我会挑选离开，寻求新公司;实行战略评估：如果我在短时间内工作太努力或压力太大，我会挑选假期去其他地方放松。重新就业;如果家庭产生重大变化，如果需要更多的资金，我将挑选一份薪水较高的工作。如果我需要长期陪伴家庭，我会挑选辞职，陪伴家2、评估的时间：一样来说，我会定期评估该计划一年;如有特别情形，我会在任何时候作出相应的评估和调剂。3、计划调剂的原则：职业生涯计划的目标必须明确，实现目标的步骤要谨慎，与时俱进，随机应变，推敲职业生涯发展的全进程，划分和安排职业生涯计划的各个阶段的路径，必须是具体可行的。计划设计要有明确的时限或标准，便于评估和检查，便于跟踪实行情形。五、终止语这是我的职业生涯计划。职业生涯计划非常重要。职业是跨过一个人生活的事业。计划职业实际上是计划自我的生活。有了目标，就有会计个人工作计划展望篇220 年很快就要过去了，我们迎来新的一年年，下面提早制定了财务部个人工作计划，当然计划赶不上变化，在工作进程中会随机应变。20 年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20 年工作计划：一、参加财务人员连续教育每年财务人员都要参加财政局组织的11年的工作将一切环绕这次求。第一参加财务人员连续教育，了解新准则体系框架，掌控和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新汇报学习情形报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情形，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的和谐关系.3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。5、完成领导暂时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前程在哪里。自从来，依靠 的飞速发展，我也成了一个人。由于房产行业的升温顺发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳固。自己内心的那种紧急感和发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让己又一次认识到自身在工作中、在乎识上都存在许多不足。基于这个的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题期望在20 年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，常常是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌控其经营活动的特性，只能是依照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时常常会将企业实际丢在一边，只是依照理论上的指标去运算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，特别在一些小问的实行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起还有一定困难。第三、管理工作的情势化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，常常只拘于情势或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺少沟通，对相干信息掌控不到位财务工作是对企业经营活动的反应、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相干的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁。另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌控，以至于使自己的工作有时很被动。第五、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划20 年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高1针对自己的薄弱环节有的放失。同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、体会，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌控经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，依照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中依照财务计划，监督企业对资金进行公道、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中产生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调剂已有计划，同时也为日后的计划安排积存体会。2、力求会计核算工作的规范化、制度化依照财政部《会计工作基础规范》和《集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有依照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策根据。也争取在集团被评为财务信誉A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌控不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，特别在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的知道，应在彻底搞清楚之后，进行处理。5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌控，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌控每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议第一，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举行一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习交换，把先进的`管理体会让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门否则，仅仅财务上对他们进行要求实行起来太难。最后，在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。一、加强财务知识学习在新的一年里，我要连续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌控和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相干报表、表格的编制。并及时向领导汇报学习情形。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、我将根据新的制度与准则结合实际情形，进行业务核算，做好财务工作。2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同事的和谐关系。3、做好正常出纳核算工作。我会依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制按规定签发觉金以票和转帐支票。4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。5、完成领导暂时交办的其他工作控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。20 年度公司财务个人工作计划20 年度公司财务个人工作计划使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会连续加强自身学习，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。20 年度公司财务个人工作计划年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一位财务系统的工作人员，应当有自己责任感、使命感和紧急感努力做好工作。因此，我对自己在二○ 年的工作进行了认直仔细的划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好务资金监督管理工作，为企业的连续健康发展做出更大的奉献，具体的工作计划及建议以下：一是加强学习，提高自己的业务素养和综合能力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、运算机运用、公司法、企业管理等诸多领域都有所触及，企业的财务管理对财会人员的素养提出了越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加大学习的力度，提高自己财务业务水平，特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相干业务方面的学习，使自己的财务业务能力不断提高，以适应工作的需求，特别要积极参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点忽视和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通dvp三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性息息干，特别年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和和谐，不断探索和总结作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程(小学少先队大队部工作计划20 和业务往来的顺畅。在华发项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还年召开受益人大会以后，时行资金建帐，并做好ta系统的操作工作，保证业务系统的正常运作。四是加强会计档案的管理工作。我们虽然年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，年，我将年的基础上，严格依照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交换，才能到达业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，避免产生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。六是加强应急管理的研究和分析。资金管理难免会显现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，乃至会影响到企业全部资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保产生突发事件时能紧急启对应急预案，保证企业财务管理的正常进行。七是一些建议：应抓好节支工作，采取具体措施，抓住关键环节，针对资金周转进程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格控制各项支出，切实提高资金的使用效益。第一，要制定科学公道的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范畴，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金第三，建立和完善资金使用的绩效考核制度，对各项财务支失事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节省型行业中的作用。第四，要大力紧缩非生产性开支，增进全行业节省活动的展开，形成节省光荣，浪费可耻的行业氛围。20 年度公司财务个人工作计划本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门力争在机遇与挑战眼前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节省本钱为思路提高资金使用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完全的工作计划，学习好的工作体会和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相干办法，在国家各项财务法律、法规的监督下制定以下考核制度：1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、年、全年总;做好资金预算工作，其中包括对应对款项、应收款项、车间检验估算等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查20 年度公司财务个人工作计划工作计划。2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的周密保管;对外的保护保密措施，保护个人安全和公司的利益不遭到缺失。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限掌控、回款具体事宜、相干销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每个月的报税工作。5、对车间的耗用、检验期间产生的各项费用进行把关，为节省本钱、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的对各项费用的公道支出起到监督作用，对违规违游记动起到监督智能。会计个人工作计划展望篇4财务部牢牢环绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。20 年做了大量细致的工作：一、严格遵照财务管理制度和税收法规，认真实行职责组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全部人员一直严格遵照国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真实行财务部的工作职责。努力做好本职工作，认真实行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实行用友ERP软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个月的用友ERPERP流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物质产进行全面清算的基础9ERP8ERP10ERP三、制定财务本钱核算体系，严格控制本钱费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相干经济责任指标进行了分解，制定了本钱核算方案，公道确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进行了医院的科室本钱核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务实行进程中，严格控制费用。财务部每个月度汇总收入、本钱与费用的实行情形，每个月中旬到各责任单位分析经营情形和指标的完成情形，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，公道控制集团整体资金规模由于原材料市场的价格不稳固，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公平、透亮，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，公道地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，增进了全部集团生产经营发展的`有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际实行情形，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财ERP管理制度、预算管理制度。通过对财数据准确性、报表格式规范化、完全性等方面做了比较系统的规定，从而逐渐提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过展开定期或不定期的交换会，解决使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。六、展开了以涉税业务和实行企业会计制度会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行动，配20年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清算20年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题及时地进行了整改，着落了涉税风险。七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与体会交换会，对全部财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交换。增强了全部财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，增进了各岗位的交换、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式20年经营目标和各项本钱核算指标的实现情形，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理依照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、和谐、考核为内容建立起一整套科学完全的指标管理控制系统。在20年数2020年，为实现本集团公司的全面预算管理和整体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，公道地着落各项税务风险。2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的实行情形，监控预算费用的实行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算实行情形的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。3、配合集团总部进行收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、实行力度，不能超支的绝不超支。4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。5、连续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐渐提高财务人员的专业知识、技能和职业判定能力。会计个人工作计划展望篇520 年很快就要过去了，我们迎来新的一年年，下面提早制定了财务部个人工作计划，当然计划赶不上变化，在工作进程中会随机应变。20 年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20 年工作计划：一、参加财务人员连续教育每年财务人员都要参加财政局组织的11《新科目》《新规范制度》，可以说财务年的工作将一切环绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。第一参加财务人员连续教育，了解新准则体系框架，掌控和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新汇报学习情形报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情形，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的和谐关系.3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。5、完成领导暂时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，依靠的飞人。由于房产行业的升温顺发展，公司又做20年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，常常是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌控其经营活动的特性，只能是依照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时常常会将企业实际丢在一边，只是依照理论上的指标去运算、去说明。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，特别在一些小问的实行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起还有一定困难。第三、管理工作的情势化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，常常只拘于情势或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺少沟通，对相干信息掌控不到位财务工作是对企业经营活动