2023年银行行长在新员工入职会议上的讲话3篇

2023年银行行长在新员工入职会议上的讲话3篇各位新同事：

大家好!很快乐省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别关怀和重视，这次座谈会主要是为了帮忙大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和沟通的时机。先自我介绍一下，我叫***，毕业于******大学法学系，目前在*****从事大客户治理工作。首先我要庆贺大家，庆贺大家通过层层选拔胜利参加移动公司!你们的参加为公司注入了新奇的血液，充实了公司的人才贮备力气，诚心欢送你们!

今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很感动。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、向往、担心。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作需要具备什么样的素养?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简洁跟大家沟通一下，盼望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮忙。

上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习;2、剧烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地表达为专心观看、专心思索、专心领悟。我进公司后最开头在综合部做综合员，主要负责文字材料和根底治理提升工作。当时，由于业务规模快速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，假如不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种状况下，精细化治理提升工程应势而生。我负责详细制定、跟进营业部几大重点工作的实施状况，每个工程都做到“定工程、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展状况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的规划。通过精细治理的实施，我发觉各部门的沟通不准时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使重要事项不因协作不畅而延误同时又不影响协作部门的工作日程呢?首先，为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提示部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外，为防止因协作不到位而影响工作落实的状况，我在获得领导同意后，将督办工作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于特别重要且需要其它部门协作的工作，主办部门可以发单至帮助部门要求协作，相当于部门之间的四级工单，帮助部门必需赐予答复，由综合部督察，这样有效地削减了部门间协作不力的现象。在综合部工作的一年多时间里，我学到了很多东西，它不仅让我有时机了解整个营业部的工作开展状况，树立全局意识，更重要的是，它让我在日常琐碎但不行少的工作中得到历练，使我慢慢远离了当时刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我慢慢学会了悄悄地观看、细细地体会与深深地思索。我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积存。公司给大家供应了特别宽阔的进展空间，我们只有不断地学习养精蓄锐，汲取新奇养分，不断提高自己的综合素养，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有剧烈的责任意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。做事的过程，也是展现自我品牌与人格魅力的过程，所以，用剧烈的责任心专心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓根底工作的落实。当前的情形是，人少、指标重、任务多，特殊是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大局部时间。这种状况下，一些根底工作面临浮于形式的危急，特殊是不轻易停机提示工作，时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在幸运心理。假如不轻易停机提示没有扎实开展，说明我们对客户的最根本的承诺都落不到实处，会严峻损害客户对移动效劳的信任。在客观环境难以转变的状况下，我梳理了日常固定工作，制定周规划、日规划，有效地提高了客户经理的工作效率;同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的幸运心里。最终，通过对特别客户转变提示方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提示体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培育了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提示率都大大超过了市公司的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对公司剧烈的喜爱，我们都是移动人，我们都有剧烈的集体荣誉感，所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。

各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的进展平台，让我们能够在宽阔的实践中充分学习、充分熬炼、快速成长。我们是有朝气有制造力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分展现自己的聪慧才智，不断汲取团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有抱负有理想的有志青年，让我们将抱负与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚强、擅长思索、富有责任心的优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入移动，制造胜利!

第2篇:2023年银行行长在新员工入职会议上的讲话

敬重的各位领导、教师，亲爱的同学们：

大家下午好!我是来自__市营1班的关光杰。

首先我要向关怀和信任我的各位领导、教师表示真诚的谢意!对到会的各位学生代表的支持和信任表示诚心的感谢!

今日，我被命任为学生实训超市的总经理，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有时机为实训超市的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。

刚刚大家都听了各层领导对超市的具体介绍和热忱洋溢的发动。不知大家此时是怎样对待这个实训超市的。想不想听下我对学生实训超市的态度和心里话?其实也很简洁，就一句话：手捧阳光，笑容晴朗，怀着感恩的心，为幻想而战!现简洁阐述下吧。

手捧阳光。我喜爱阳光，由于它代表了光明和盼望。我信任马上成立的学生实训超市，由于它富有阳光般的朝气和蓬勃进展的生命力。所以我会入股20股，信任在全体实训工作人员的努力和广阔师生的支持下，我手中的阳光支票会不断升值。

笑容晴朗。作为总经理，我深知超市的进展或许不是一帆风顺的，但无论遇到多大的困难和挫折，我都会沉着淡定，以微笑去处理一切难题。另一方面，学生超市也努力打造微笑效劳的品牌，我们打算每学期将评比一些微笑大使进展嘉奖。固然还会有其他的评优和综合测评加分来鼓励我们参加这个实训大家庭的每一个成员。

怀着感恩的心。生活中布满了赏赐，我们要懂得感恩。今日我们这个发动大会能顺当进展，离不开我们辛勤工作的全体工作人员。我们是否应给他们一些掌声呢?感恩是双向的，在此，我也代表全体工作人员向到场教师同学对实训超市的关注和支持表示诚心的感谢。你们才是英雄，你们才是铸造实训超市的胜利的重要力气。我们超市将实施感恩规划，在特殊的节假日将以特殊的优待回馈我们的顾客。

为幻想而战。最近，我积极投身了对超市的筹划和筹备工作，真的很忙很累但很充实。由于我有一个信念：当别人通过我的努力而得到实际的好处和便利的一天，便是我最欣慰的一天，我信任这一天不会遥远。请大家为我们共同幻想--为需要的人打造一片天堂而战，只有同心同德，激情常驻，美梦便成真!

综上所述，手捧阳光，笑容晴朗，怀着感恩的心，为幻想而战!传达了我对学生实训超市前景的看法，描述了我对超市治理的一些理念，说明我的工作态度和决心。今日我已通过言语与大家共享了我对超市的态度、信念和信念，待会儿的下一个流程的入股和竞聘岗位报名，期盼大家用行动来把自己对超市的态度、信念和信念淋漓尽致地呈现出来，好吗?

其次个问题，我想问下大家：假设你做了实训超市的总经理，你会怎样做呢?或者你竞选上了总监、部门经理或职员，你是如何规划你的工作呢?机遇是留给有充分预备的人，大家专心地去思索下，信任大家会有很好的idea，而一个个好的idea是往往是超市进展和创新的动力。既然今日是总经理就职演说，所以接下来，我就简洁谈下我的工作设想。

三大努力。努力做到在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调研，勤督查。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。

三大规划。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。我将会注意培训和共享，让每批实训人员从培训中猎取真知，从共享中取长补短。

我没有拖沓繁复的规划，我的全部规划都会从实际着手。我承诺得不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以许诺：此刻，我所说的一切永久都不会只是一张空头支票。

最终，我把下面的话作为演讲的完毕和新生活的开头，作为对大家的祝愿。

最漂亮的语言是，很幸运能和你们共度这个美妙的下午。

最暖和的语言是，无论你扮演哪个角色，我们无时无刻都在关注你。

最甜蜜的语言是，我们永久心心相连。

最得意的语言是，我们共同努力去把握时机。

让我们共同努力，在实训中增长才能，收获友情，在不同的岗位上把握时机，永往直前!

感谢大家!

第3篇:2023年银行行长在新员工入职会议上的讲话

尊敬的教师，亲爱的同学们：

此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今日就要暂告一段落了，这段充实而开心的经受让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们倾听了辛总对企业文化高屋建瓴又深入浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很暖和也很亲切，我们承受着丁教师每天的问候，我们的答复好，很好，特别好已经成了我们新的职业写照，还有苏教师热忱爽朗的笑声，袁经理从电影中赐予的深刻启迪，准妈妈教师的不辞劳累早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会遗忘，是你们的关心培育让我们安康成长、快速成才、获得胜利，在此请允许我代表全部参与培训的同事们向各位领导各位教师表示诚心的感谢!祝福你们工作顺当，安康快乐!

在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们熟悉浪潮融入浪潮效劳浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也肯定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业根底、培育良好的团队意识，保持可持续的学习力量，脚踏实地、精益求精、开拓创新、布满热忱。

今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供给商，同时，也是中国最大的效劳器制造商和效劳器解决方案供应商，用户普及金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比骄傲，也请领导们教师们信任，浪潮也会为选择了我们而感到愈加傲慢!

太阳每天都为我们升起，新的将来让我们布满盼望，让我们在浪潮这片宽阔的海洋扬帆远航!

新员工入职讲话稿篇02

敬重的公司领导、亲爱的同事们：

大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。

站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。

信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力