客服实习工作总结领导修改版

PAGE页码页码客服实习工作总结领导修改版20________实习工作总结____实习工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我为大家收集的____实习工作总结，仅供参考，。____实习工作总结1一、实习内容与过程本人在**银行的实习内容如下：（一）跟工作人员学习部门相应的理论基础学问及银行相关各种文件在实习的前几天里，我主要跟信贷部赵叔学习相应的理论基础学问及银行相关各种文件。一方面要学习新的学问，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融探讨等____刊物，了解银行改的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。同时通过实习还让我们了解银行的业务，建行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及信贷业务等等，我实习的主要是信贷业务，包括许多种类的借款，学习这些借款的基本操作流程和须要留意的地方。（二）信贷业务由于目前的实际状况，中小企业____难，尽管央行一再____有关激励银行向中小企业借款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的限制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人借款领域。须要留意的是，银行的个人借款业务并不是干脆将款贷给个人，而是与商家签订肯定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车借款）和不动产抵押（如住房借款）。信贷部门实行的是审贷分别制，就是进行借款客户开发与详细发放借款，审核借款可能性的工作人员是各司其职的。（三）跟综合柜员学习银行基本业务操作在学习各种相关银行学问的同时，我还主动向综合柜员学习银行基本业务操作。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，找寻两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和____码及特别业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了许多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是娴熟的业务操作，更应懂得如何同顾客沟通，为顾____务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底变更，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的学问。储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户，存取现金，挂失，解挂，大小钞兑换，受理中间业务及外汇业务等，以及明白了事中监督和事后监督的重大意义。（四）个人借款中心我在个人借款中心实践过借款受理调查岗、信息录入岗、签约岗、审核岗等等。个人借款中心受理调查岗就是帮助客户填写完整个人住房借款面谈记录（个人及家庭）、借款合同、抵押担保承诺书、____房地产抵押合同，整理好住房借款须要的工资卡（连续三个月）、户口本、结婚证、收入证明等的原件及复印件，假如属于个体工商户，则需出具营业执照、一年内的完税凭证、常用账户现金流量证明、财务表等等能够证明其还款实力的凭证，核查借款资料的真实性、完整性、精确性、有效性等等，通过面谈、现场调查等方式，对其还款实力、买卖行为的真实性、借款担保状况进行核查，在人行信用信息系统查询个人的信用记录并打印信用报告等等。依据借款年限与年龄之和，男不得超过65岁、女不得超过60岁，收入证明及每月还款金额不得超过收入的50%算出每月应还款金额，让客户相关人员按手印签字盖章，在资料完全整理齐全后，将客户信息、住房信息、还款安排等等相关资料都录入个人住房借款系统（PMIS），复核后上报____分行，假如审批，则会在借款合同盖章签约，并办理抵押登记工作。另外，个人住房借款中心也办理____申请业务，我也会帮助客户填____实完整资料后签字按手印，在系统中录入客户信息等等。二、实习心得通过长达一个月的实践操作，我学到了许多在课堂上学不到的东西，获得了珍贵的实践阅历，熬炼了自己的学习实力、动手实力、交际实力等，明白了在以后的工作中所须要的实力和看法，可以让自己在今后两年中重点培育自己在这方面的实力，为以后能好好工作做铺垫，打好基石，能发挥出更大的才能。（1）在实践中，我懂得了责任心肯定要强。俗话说一切从小映大，银行原来8点正式上班，但我发觉全部的员工责任心都很强，都又敬业奉献精神，早早7。30就到岗，经常晚上加班到九点多，甚至周末也不休息。对于任一笔业务，看法特别仔细，对所须要的资料经常核对几遍，对于企业供应的数据也会细致探讨，若发觉不正常数据，则会到企业仔细考察，而不是敷衍了事，蒙混过关。这都让我看到了自己的反面，以前有时布置的任务并没有专心完成，这让我明白了即使以后工作了，仔细的工作看法也是必需的。（2）在任何一项工作中，团队精神恒久最重要！虽然每天都是各司其职，但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的，遇到什么问题也是相互探讨相互探讨询问，共同解决问题，这让我明白，一群人的力气始终比一个人的力气大，否则，在系统操作过程中遇到点事，假如不共同探讨的话，任何一项任务都会更费时，造成效率低下。而且大家在完成自己的任务后，都会自觉的帮助同事完成他人工作，营造了一个良好的环境，也让我学会了如何与大家沟通，明白了一些在与同事的沟通中应留意的细微环节，在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际实力。（3）俗话说“书到用时方恨少”，虽然在课堂上学过财务报表____、各种比率的计算与含义等等，但是当赵叔叔考验我时记忆却模糊不清，让自己也大为惊讶，所以下定决心回到学校还会很刻苦的、很扎实地仔细学习，让自己在以后工作中能够应运自如，为自己奠定坚实的理论基础，并且联系实际，坚持熬炼自己的实践实力，做到学以致用，成为真正的有用之人。（4）现在的高校生或多或少都有一些心高气傲，眼高手低，我也不例外。然而在实践工作中，我才发觉，在高校里学到的书本东西假如不在实际的工作中加以运用，就不能发挥出学问的力气，有了学问基础并不能说明就比学历低的人实力高许多，许多工作都是熟能生巧，我们坚决不能以自己的学历作为傲慢的资本，只能以学问作为基础，脚踏实地，一步一个脚印，虚心向学长学姐们学习，靠着对新事物的接受学习实力强，在不断的摸索熬炼中，不断发掘出自己的潜能，不断提高自己的实力，才会有美妙的将来，而不能一起先就要求太高，想一步登天，否则不仅成不了才，还会挥霍掉自己的青春。（5）诚信，是人一辈子的财宝。在工作中接触到的个人信用信息比较多，也就渐渐了解到一个人拥有好的信用是多大一笔财宝。随着全国通用的个人征信信息系统的不断完善，各家银行只要轻轻一点，就可以查到一个人的信用记录。在实习阶段，对于个人住房借款、消费借款、作为企业法定代表人、开门做生意等的个人信息都有肯定的要求，一旦客户被拉入黑名单，如利用逾期不还款等违规现象出现，办理全部的业务都将受阻，为了让人生光彩照人，一路顺通，受过高等教化的我们都应当做到诚信，不仅仅是在银行的业务上，更应当是在生活中。____实习工作总结2时间匆忙，转瞬快半年了。回顾这五个月，真的百感交集。其简洁标识如下：一次偶然的机会，我接了________的工作。知道这件事已经半年了，感觉时间过得很快。我坐了一天一周一个月。有时候感觉很好，什么都不须要做，就是觉得太无聊了。但是我学到了许多，遇到的人也很好玩，因为买家来自世界各地。上班第一天，旺旺就挂了，但是没人和我说话，反复看资料，熟识产品，但是似乎没有方法深化记忆，遇到问题还是无从下手做____的时候常常会遇到这个项目能不能打折，能不能邮寄等问题。我自己也在网上购物，想买一些实惠的东西。这个我能理解，所以我能理解客户的心情，但是我现在的立场不一样了。我不再是购物者，而是卖家。当然我可以不打折做交易，我想不打折做交易。我当然不同意这种问题。所以，针对这样的问题，我觉得我们应当善意委婉的告知对方不能实惠。要告知对方我们的珍宝价格都是实价卖的，请谅解。假如发货出现问题给客户造成麻烦，我们要致歉，认错，在客户面前装可怜。大多数人都会心软，我亲身经验过。不过客户基本都挺理解的，收____后很满足的告知。后来我们渐渐起先熟识一些面料。我们第一次知道这么多面料。我们以前买衣听从来不知道面料这个词。我们看着就买，也没想为什么同样的衣服价格差别那么大。现在最终知道哪些面料好，哪些面料透气有弹性，哪些面料价格不一样了。现在我们对店里的衣服有了大致的了解，也知道哪些是出自哪些太小了。刚做____的时候，发觉卖一件衣服就有成就感。后来我用娴熟的语气和方法渐渐卖了更多的衣服。与客人沟通是对人的脑力、适应实力和说话技巧以及耐性的熬炼。我们应当仔细对待每一位顾客，让每一位顾客带着极大的爱好回家。____实习工作总结3时间荏苒，岁月如梭，一转瞬三个月____的实习期已经过去了。回首这三个月以来作为一名电商____来到公司进行工作的这段日子，有许多的成长和进步，也有许多有待加强的地方。为了让自己好好的整理一下我在实习期的工作，也为了能让我更好的迎接下一阶段的工作，我做了如下实习期工作总结。一、专业学问的培育作为一名____，当然是要对自家公司里的产品驾驭的特别了解和熟识，才能够做好这个岗位。所以在实习期的第一个月，我就始终在熟识产品，和参与____的专业培训。在培训里，我不仅了解到了我们公司电商后台的基本操作，还提升了关于____岗位的专业学问。除此之外，我还在空闲的时间里，做了许多功夫和打算。没事的时候就喜爱探讨有关____的各种职业技巧与我们公司电商运营的拓展学问。二、服务意识的培育作为一名____，不仅要求自己的专业学问过硬，还要拥有一个良好的服务意识。有许多客户，其实他们在看产品的同时，也是在看我们____人员的一个服务和看法。假如我们家的产品好，有客户过来询问问题，却遇上了我们____工作人员的爱答不理，看法恶劣这种状况，那很大的可能就不会下单了。甚至还有可能会产生投诉等一系列的问题。所以，____人员的服务看法其实是特别重要的。而在我实习期的时候，就非常的注意这个问题。无论是面对有许多问题的客户，还是面对很麻烦的客户，我都做到了耐性服务，贴心服务。三、有待加强的地方在过去的实习期里，我觉得我在和同事关系这件事情的处理上做的还不够好。因为在过去的这段日子里，我已经和不少同事闹过了冲突，和同事之间相处的也并不怎么开心。于是，我反思了一下自己，觉得有许多问题都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我肯定要好好的改正一下自己的脾性，尽量的多去理解和包涵同事，友好的和同事进行相处，和同事之间多加强沟通和联系。实习期已经过去了，面对我以后将来的职业发展，我也已经有了一个清楚的方向，也已经做好了在公司里长期做下去的打算，信任我能够越来越优秀，越来越努力。____实习工作总结4跟随公司的大部队，我们来到了xxx公司，进入了售后____岗位工作，在进入工作前几天我们有两周的培训，之后进入到了正式的形式工作，我们实习时间是六个月，工作在期盼中绽开。进入岗位，每个领了一个电话，依据公司发给的资料一个个去拨打，而公司的这些资源都是承包其他公司的业务，做的就是解决售后问题，做一站式售后服务工作，在进入工作岗位上须要解决的客户最多是xxx，我们要做的就是让客户满足，不能使客户投诉，把这些问题都解决，却并不简单，我每天都在劳碌这这些工作，把每天的任务都支配好了，拨打了我工作以来的第一个电话，我特别有礼貌的接听了电话，与客户好声交谈，但是却不能如愿，因为客户更本就不给我多少机会，干脆就是一顿发火，就是因为自己购买到了假货，还没有用多久就已经报废了，客户特别恼火，而却不让我说，之后我说了许多话也做了许多但是却就是解决不了这个客户，反而被要求了更多，让我实习第一天就受到了严峻的打击，我反省，也思索是该如何去解决这些问题呢？对于问题只要去找寻我的经理，在他的安抚下客户渐渐的平复接受了结果。从中让我意识到了一点就是我们工作须要协作话术来沟通，假如根据自己的逻辑和理论在做，并不能做好工作，反而会令事态变得不好，所以我就变更了工作看法，重新做好工作，为了熟识话术，每天在沟通时练习，在休息时候看，在下班之后看，这让我感觉重新回到了薛笑学习的时候，这些学习过程都成为了自己工作的养分，经过了前两个月的努力学习，最终在第三个月里我能够自己从容的解决各种问题，能够帮助公司完成工作任务做好工作。任何一个客户我都能够进行沟通和协商，除非遇到那种不讲理的，其他都能够被我轻易的解决，从而让我的工作效率得到了很大提升有了收获有了结果。我们工作是根据完成了多少个客户来算的，我一起先一天能够做完五十个，但是到了后来能够达到两百个这是我自己工作的结果，成为了成长的重要因素，对此我感到了特别骄傲，同时也发觉其实工作只要驾驭了方法就能够轻易的解决，假如不能够驾驭方法，之后越做越乱，反而不能够做好任何事情，这样的工作并不是我们希望的也不是我们想要的，这只会领我们特别恼火。今后工作，我会虚心前进，不断创建更好的佳绩，做出更精彩的业绩来，一个是证明自己，一个是获得更多的成果，完成实习工作。____实习工作总结5从10月份起先人力资源部投入了大量的人力和物力实施____实习生的校内聘请，进入多所大中专学校开展校内专场聘请，参与双选会，先后完成三批实习生的聘请，目前，拥有实习生220人，人员状况如下：实习生人数第一批36人学历性别男61人，女159人聘请渠道自招124人，华夏____聘请96人本科生11人，大专其次批93人220人生110人，中专生99人第三批91人前一阶段____实习生的校内聘请已结束，为积累阅历，指导今后的校内聘请工作，总结如下：一、聘请总结1、学校的选择1）从校内聘请状况看，____实习生的校内聘请还应考虑____境内的学校。____境内学校的学生大多是____生源，在____工作离家近，学生和家长简单接受。由于目前学生就业观念和生活理念发生改变，不再青睐于都市的工作和生活，对于省外学生来说，除非具有竞争力的薪酬福利待遇，否则学生不会选择离家较远的地域工作。2）从校内聘请状况看，公办和民办学校各有利弊。公办学校的就业办老师没有就业指标的压力，对企业聘请工作支持有限。另外公办学校学生的离校时间相对固定，不具弹性，时间上可能无法保证企业的用人需求。民办学校的就业办老师担当就业压力，因此会主动走访企业，对企业校内聘请工作很负责，支持力度会更大，而且民办学校离校时间可依据企业需求伸缩，在企业急需用人时有所帮助。3）从管理来看，民办学校类似军事化管理，有各方面的纪律约束，学生言谈举止尊规守矩，易于企业日后管理。公办学校的软硬件条件相对较好，学生对学问的驾驭相对民办学校较全面和深化，但公办学校基本松散型管理，进入企业后在纪律方面须要强化管理。2、学历的选择从校内聘请状况看，____实习生的校内聘请的学历选择应考虑以下两方面：1）大专生的学习实力和领悟实力较强，但是对将来工作的期望值也较高，无法潜心长期做____，对于学生来说能够接受____岗位的时间不超过一年。因此聘请大专生，企业须要设定一整套培育安排，以____作为学生培育期内的定岗，培育期后供应多条职业发展的机会，这样既解决____的用人问题，同时在公司内形成良性用人机制，解决其他体系内的人员输送问题。但同时公司在大专生培育期内担当的管理成本较高，人员流失的风险也较高。2）中专生的学习实力和理解实力稍弱，但中专生对____岗位的认知程度和接受程度较高，相对大专生来说，能够脚踏实地做好____，培训中看法端正、主动努力，易于管理，相对于大专生，聘请难度小。3、专业的选择依据____的工作性质，____实习生的校内聘请时可以倾向性地选择工商管理、连锁经营管理、市场营销、物流管理、电子商务、酒店管理、计算机几大专业。这些专业的学生在择业时，没有明确的专业方向，就业范围较宽，有利于招募到合适的人员。专业性较强的学生往往选择与专业相关的职位，不易接受____岗位。4、校内聘请形式的选择____实习生需求量大，组织校内专场宣讲的聘请效率较高，主要缘由：1）双选会参与企业多，学生的选择机会多，会出现脚踏多只船的现象，对企业的忠实度和认同感不强。2）双选会上学生往往关注社会知名度较高的企业，目前公司品牌在学生这个群体中关注的人数有限，很难与知名企业形成竞争优势。3）相比较双选会投入的人力和物力，聘请效率不高，很难招到大量合适的人选。5、校内聘请渠道的选择1）此次校内聘请是自招和华夏____聘请相结合的方式实施。由于考虑到与神州租车建立许久、紧密的合作关系，华夏对此次的校内聘请特别重视，领导带队进校聘请，从聘请的学校渠道，聘请过程的协作，聘请时效、聘请费用等方面具有优势。2）从自招和通过劳务公司代招比较看，自招在进校前人力和时间投入大。进校实施聘请阶段，自招和代招区分不大，都须要企业派人进行宣讲和面试。因此，是否须要代招，要视实习生需求量的大小来选择。6、聘请渠道的建立、维护和管理1）进校前邀请就业老师来公司实地考察，介绍企业状况和详细用人需求。进校聘请时要与校方就业老师干脆沟通，相互交换看法，公司重在驾驭学生以往就业心理和就业方向，进校前校内公司及职位宣扬的效果，学生的信息反馈。2）无论是自招还是代招建立的学校资源，都要重视日常的渠道维护，可以考虑：在培训期内、培训结束、上岗等不同的阶段邀请学校就业老师来公司回访，帮助学校刚好驾驭学生实习期内生活、学习和工作状况，对学生进行相应的心理____；从公司方面来说，在培训结束、上岗实习后分阶段向学校供应学生培训总结、上岗实习阶段性总结。通过这两种保持与学校的信息反馈和沟通。3）项目结束时要求劳务公司进行聘请项目总结，出具____报告，公司对劳务公司的项目执行状况进行评估。二、存在的问题1、与校方的沟通不足校内宣讲是校内聘请的终端环节，进校前与校方的沟通特别重要。由于阅历不足，此次校内聘请前期联络中，与学校沟通的信息不全面、不深化，对学生以往就业心理和就业方向等信息驾驭不足，因此在实施聘请时缺乏针对性地____和宣扬。2、宣扬方式单一校内宣讲是校内聘请的终端环节，宣讲前校内内对公司和职位的宣扬至关重要，可以在学校宣扬栏内张贴海报，在校内网站、社会聘请网站校内专区、BBS进行职位宣扬，这些方式可以增加学生对公司和职位的认可和关注度，同时也是公司及其产品的有效宣扬途径。由于阅历不足、时间紧迫，此次校内聘请主要关注宣讲本身的内容，前期的校内宣扬不到位，影响宣讲效果。3、缺少学校信息的搜集和积累平常缺少对学校资源的搜集和积累，因此校内聘请选校时有些盲目、比较仓促，缺乏针对性，选择的余地小。日常工作中应留意留意和搜集各类学校的信息，包括专业设置、生源状况、专业特长、就业状况、实习及毕业时间支配等信息，建立学校信息库，不断开发新的学校资源，维系原有的资源。4、缺少完整的策划实习生的校内聘请是系统性的工作，须要提前制定完整的安排，对校内聘请的时间进度、任务分工、学校选择、资料打算、宣扬手段、____方式等都应有详细的安排支配。但此次校内聘请时间紧迫，缺少周密的安排，也干脆影响聘请效率。三、校内聘请的建议1、考虑定向招生和培育各学校学生的实习支配基本固定在冬季12月左右和来年的春季34月，因此反季节招生难度很大，即使有学生，但也无法离校，依旧难以满意部门的用人需求。但对于公司而言，通常公司的业务高峰时段正是校内聘请的淡季，因此，HR和用人部门还是要提前进行____和人员储备，考虑选取一所学校定向招生、定向输送，这样可以解决校内聘请淡季时人员补充问题。2、考虑聘请成本1）各企业经过金融危机后，业务增长、人员短缺，都希望通过校内聘请刚好补充大量人才，因此学生选择的机会较多。在这种状况下，就业老师和班主任的支持和引导很有帮助，可以引导学生对公司和职位的正确理解，因此聘请时，尤其是在公办学校聘请时，____费用必不行少，尤其是今年企业花钱买人已成惯例，最终提高了企业的聘请成本。对于实习生的校内聘请而言，虽然上岗后的人工成本相对低，但事实上公司在校内聘请过程中要投入大量的人力、物力和财力，甚至还有隐形的聘请成本。2）由于实习生在企业实习期间仍旧是学生身份，因此参与各种校内考试、毕业前信息采集、参与校内活动不行避开的，企业要考虑这方面的时间成本。3、供应良好的生活环境目前，学生实习及就业都是双向选择，除了公司、岗位、薪资福利等因素外，学生也会考虑工作和生活环境。尤其是学生从学校进入一个生疏的城市，能够很好地满意学生的基本生活需求，在聘请时也是极具吸引力的。4、重视首批实习生由于实习生缺乏社会工作阅历，因此到达基地后，会出现心理落差、岗位相识的偏差、生活不习惯、环境生疏等问题，因此须要后勤保障人员支配好学生的食宿、班主任关注每个学生的思想起伏和适应状况，并且针对性地____，要做到“扶上马再送一程”。各校的首批实习生的传播和影响力不容忽视，甚至比校内宣讲的作用更大，帮助企业在学校内树立良好的口碑，这样会有更多的学生情愿加入公司，同时也对今后的聘请有所帮助。____实习工作总结6在公司做____的工作，而今实习也是快要结束了，我也是对于这段日子的____工作有挺多的感受，自己收获了许多，学习到的服务学问和实力也是让我对于以后的工作更加的有信念去做好，对于进入社会，我也是更加的有把握，这次的实习，也是让我对于自己有了更为深刻的相识，知道自己的特长是哪些，也是清晰自己哪些的方面须要接着的去提升，去改进提高的，对于这次的____实习工作，我也是来总结下。进入岗位前，我们也是做过一次的培训，____的工作主要也是去回复客户的问题，帮他们解决，而我们____也是须要清晰产品是怎么样的，又是遇到什么问题该如何的去解决，并且也是要做好服务，所以在培训里面，也是对于产品的学问，服务的一些流程都是进行了培训，让我也是了解了我们公司的产品，又是会有哪些问题，是须要去解决的，当然工作之中也是不仅仅这些问题，这样也是须要我们敏捷的去依据产品而帮客户解决，或者专人去处理的，培训之中的学习，也是让我明白，做好一份工作，不但是要对工作有所了解，相关的一些学问也是必需要清晰，同时学习也是更加的有针对性，工作之中会用到什么，就要学好什么，这样才能做好了工作，同时又是不会奢侈了时间的，目的性也是更加的强。工作里头，起先我还是比较的生疏，终归之前没做过，虽然培训里面也是模拟了，但是和实际的状况也是有一些区分的，但经过一段时间的工作之后，我也是慢慢的娴熟了，同事们也是予以了许多的激励，对于我在工作上遇到的问题，也是会赐予帮助，让我也是感受到公司团结的氛围，大家齐心的去做好事情。在与客户的沟通之中，我也是感受到服务的重要性，许多的问题，其实客户并不是在意处理的结果是怎么样，更多也是会在意处理的方式和看法，只有我们仔细的去和客户沟通，耐性的服务，尽责的去做好，即使有时候处理起来比较的长时间，客户也是可以体谅的，但是假如我们服务的看法不好，即使立刻主动解决了，客户也是会发脾气，或者觉得我们做的差劲的。通过这次的实习，我对于____的工作也是有了更多的体会，我也是情愿接着的去做好，同时自己一些做的还有进步空间的地方也是要接着的去提升改进。____实习工作总结7往事如烟，飘过去；转瞬间，两年的石头学校生活已经悄然逝去，我们迎来了新的环境和新的氛围。回首过去，展望将来，从一个懵懂的少女，到一个服务社会的石油工人，我的思想觉悟有了很大的提高。作为一个刚踏入油田的年轻人，我什么都不懂，也没有实践阅历。但是在热心的领导和同事的帮助下，我很快就融入了这个新的环境，这对我以后的工作特别有利。除此之外，我也学会了如何更好。在这短短的十几天里，我学到了许多在学校学不到的东西，也相识到了许多自己的不足。感觉好处不浅。以下是我这十天实习期间的工作经验。首先我想说一下实习的意义实习是一种对用人单位和实习生都有利的人力资源制度支配。对于接收实习生的单位来说，这是一种开发和储备人力资源的措施，可以使他们低成本、大范围地选拔人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，也可以作为用人单位的____手段，让更多的实习生了解用人单位的文化和理念，从而增加组织的社会认同感，赢得组织的声誉。对于学生来说，实习可以给每个学生更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业角色的转变，发觉自己真正的潜力和爱好，奠定良好的职业基础，丰富自己成长的阅历，促进整个社会人力资源的优化配置。作为一名学生，我想学习不是为了通过毕业考试，而是为了获得学问和工作技能。换句话说，在学校学习是为了适应社会的须要，保证自己能够完成将来的工作，为社会做出贡献。但是，走出象牙塔和步入社会的差距很大。在公司实习做缓冲，是我的福气。通过实习，了解到工作的实际须要，从而使学习的目的更清楚，结果也相应更好。其次，我想介绍一下我的实习工作第三，我想总结一下实习期间的阅历。1、自主学习工作之余，没有像在学校学习那样的老师、作业、考试。相反，你应当主动学习和做每件事。只要你想学，学习的机会还是许多的。老员工从不吝惜自己的阅历来指导你的工作，让你少走弯路；集团公司和公司有各种培训来提高自己。你所要做的就是确定你须要知道什么，你对什么感爱好。2、主动进取的工作看法在工作中，你不仅为公司创建效益，也提升了自己。像我这样没有工作阅历的新人，须要通过多做事来积累阅历。特殊是实习工作没有正式员工那么明确。假如工作看法不够主动，可能就没什么事情可做了，所以平常更须要主动多做一些事情，这样才能积累更多，提高更多。3、合作精神工作往往不是一个人的事，而是一个团队完成一个项目。如何与团队中的其他同事保持沟通也很重要。一位资深人力资源专家曾认为，团队精神须要与他人沟通和合作的实力。合理的分工可以让大家在工作中各尽所能，团结协作，共同努力，走向胜利。假如一个人想要胜利并取得良好的表现，他必需记住一条规则：我们恒久不能把个人利益放在团队利益之上。在团队工作中，有些状况下他或她会在他或她的帮助下从中受益。另一方面，他或她将从中受益，这是确保他或她胜利的`最重要因素之一。4、基本礼仪进入社会须要对基本礼仪的了解，这往往不被学生重视。无论是穿衣还是待人接物，都要符合礼仪，以免影响正常工作。这就须要平常多学习，比如关注别人的做法或者询问专家。5、为人做事作为学生，面对的是同学、老师、家长，但工作后会面对更困难的关系。无论是和领导还是同事，都要妥当处理，多沟通，站在对方的角度，而不是只想着自己的事情。最终，我至少有以下几个问题须要解决。1、缺乏工作阅历因为阅历不足，问题许多，不能分清主次，有些训练或者学习找不到重点。随着实习，我想我会渐渐积累阅历。2、工作看法还是不够主动在工作中，我只能完成安排的工作。虽然我可以在没有任务的时候主动要求安排任务，但在没有工作的时候，我可能会放松下来，无法主动学习。这主要是因为懒散在作祟。以后我会努力克服惰性。没有任务的时候，我会主动要求布置作业，没有作业的时候我会自主学习。3、你仍旧须要在工作中追求完备在工作中，不允许马虎大意。僵化和肃穆应当恒久记住。____实习工作总结8仔细做好实习阶段的工作对于毕业以后的发展无疑是很重要的，虽然我在经过不少挫折以后才明白这个道理却也在实习工作中学到许多学问，从应聘____专员到岗前培训并正式开展这方面的工作无疑让我付出了不少努力，相对应的则是学到的工作技巧以及积累的人脉资源能够让我在工作中少走许多弯路，提前接触职场并熟识其中的规则以后自然要对实习阶段的____工作加以总结。尽管缺乏对____工作的实践阅历却能在部门领导的指示下较好地融入职场环境，终归作为实习生在____工作中往往能够得到同事们的帮助与指导，相对应的则是对工作技巧的学习以及职场环境的融入应当要加快进程，至少我应当珍惜这份教育并仔细做好____工作才对得起领导在职场中的栽培，意识到这点以后我便通过对话与背诵从而熟识____工作的各项技巧，虽然初期工作并非非常顺当却也在磕磕碰碰中渐渐走上了正轨，期间领导支配的培训让我刚好发觉了自己在____工作中的不足并在对方的建议下加以改进。通过对公司详细业务的学习从而加强了自己对____工作的了解程度，或许是担当____专员的时间不长的原因导致我对部分职能的了解程度并不高，再加上间或会在基础性的____工作中出现错误自然要加强对业务信息的学习，尤其是向客户介绍业务的同时应当讲解并描述清晰才能够绽开接下来的工作，终归许多客户本身对____人员的话语并不信任自然要想方法提升自身的专业度，至少想要在客户开发工作中取得进展自然避不开对业务信息的学习。有效整合自身的客户资源从而为以后的发展积累更多阅历，通过实习期间的____工作不难发觉学到的工作技巧以及积累的客户资源才是足以受用一生的财宝，虽然有时的确存在着工作压力较大的问题却让我从中学到了许多课本上没有的阅历，在实际运用中发觉自身的不足并加以改善才能够在工作中得到更好的发展，看似道理简洁却也是我在____工作中付出不少努力才总结出的阅历，所幸的是我在实习期间能够虚心接受领导的建议从而较好地解决了____工作的难题。面对即将结束的实习工作也的确须要考虑毕业后的规划与发展问题了，或许自己曾经躲避过即将毕业的现实却也在经验过实习以后调整好了心态，即便实习过后将会遭受毕业与正式步入职场的残酷洗礼却也要迎难而上才行。____实习工作总结9前进的脚步用不停留，跨过了三年的学习时间，我最终踏上了社会的一角。不知不觉中，三年的高校生活已经过去了，但是将来却没有因此止步，从校内到社会，我将在这段时间，进行一次巨大的跨越！起初，面对实习的时候，我是惊慌的。作为一个深“宅”在学校的高校生，对于社会的接触，我是少之又少。但是，我也并没有胆怯 ，因为三年的高校让我得到了太多的成长和阅历。最终，在自己的努力下，自己最终完成了这次的实习之行！以下便是我对这次的实习的工作总结：一、个人的实力改变经验了实习，我在工作中体会了许多的事情，对一些事物，也有了相应的成长。尤其是在工作方面，现在自己已经对大部分的工作都能娴熟的驾驭，并主动的运用好自己的阅历。但是，作为____实习生，自己除了工作之外，也同样有许多的提升。如：在沟通方面变得更加热忱，也更加擅长。也更加擅长倾听和安抚人。尽管听上去很一般，但是，对我的提升却不仅仅是在工作中，甚至在生活中，自己也因为这样的实力，得到了不少的便利！二、工作的状况走上实习的公司，最先等待着我们的，就是对新员工的入职培训！一起先的时候，我以为不过是____的工作，最多是对礼仪礼貌的训练而已。但是，不试不知道，作为一名____，比我想象的要麻烦的多！作为____，礼貌用语和礼仪培训不过是最简洁的学习。之后我们还有学习和公司相关的学问，还有对公司产品的各方面的学问。最重要的是，这些都不过是学问的积累，作为____，我们还要将这些通过自己流利清楚的表达出来！尽管看似艰难，但是我并没有放弃，通过一点点的学习，一点点的努力，我不断的在实践中熬炼自己，提升自己。最终，胜利的在考核中通过自己的努力留了下来！在顺当的结束了培训后，接下来的工作就显得枯燥的多，每天都是重复着自己负责的产品，向客户举荐、想客户说明……每天重复着同一件事，却是让我感受到了工作的枯燥和压力。但是同时，也在激励着我前进！三、自我总结这段时间来，尽管工作枯燥，但是从工作中学到的学问和阅历却是实实在在的！信任自己的有了这次的阅历，在今后真正踏入社会的时候，肯定能更加的顺当！____实习工作总结10通过这次的实习，我对于工作，对于物业____这个岗位有了更深的相识，同时在这次的实习之中，我也是学到挺多服务的学问，物业的学问，对于我以后的工作也是有很大的帮助，自己也是有一些不足在实习之中反应出来了，要在以后去改进，这次的实习，我也是要对____工作来总结下。刚来到公司的时候，我也是很担忧自己的实习能不能做好，终归之前也是没有做过这份工作，能找到这份实习工作，我也是尝试了多次，许多的面试也是须要有工作的阅历，甚至还有一些公司也是不招实习生的，也是让我感受到社会的残酷，清晰没有阅历，的确是一个很大的劣势，但是既然在学校学了那么多的学问也是要去运用，而物业____的工作要求虽然比较的低，但是通过实习，我也是清晰要做的事情还是有许多的。在实习之中，我也是努力的跟着同事去学习，懂得如何的和业主去打交道，遇到问题该如何的去解决，一些事情又是该走怎么样的流程来操作，可以说岗位上所学的，是为了更好的去做好工作，和学校的理论是完全两回事。同时我也是在学习之中感受到，这些所学看起来比较的简洁，但是到了实际的操作，却并不是那么的简单，也是须要自己不断的去做，去累积阅历，去做好____的工作来把所学真的学懂。在物业____的工作里头，我和业主的沟通，起先还有些磕磕碰碰，处理问题的效率也是不太高，甚至还被业主骂过，不过这些都是没有让我灰心，我也是通过这些意识到自己的问题所在，接着努力的去做事情，积累工作的阅历，同时也是不断的尝试之中，自己的服务也是做得更好了，更能把业主反馈的问题去处理，而今实习也是结束，也是得到了一些业主的确定，特殊是一些须要持续跟进的问题，业主也是看到了我的进步，我也是感受到，的确许多的工作，是须要阅历，才能做好的，也是更加的珍惜这个岗位，同时也是让我明白，自己的不足，虽然有，但是其实也是可以变更，只要自己仔细的做事情，多去思索，多去对做过的事情做一些优化，不管的去提升。实习虽然结束，但对于我来说，才是进入社会刚刚的起先，我也是要接着的把____工作仔细的做好，去为业主服务，在今后要做的更精彩才行。____实习工作总结11实习的这一个月之中，在老板的关切、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。同时也渐渐熟识驾驭____后台的一些操作流程以及一些____软件，工作并学习着，工作实践让我不断提高，渐渐能够客户沟通得越来越好，老板以及同事对我都给以了确定。与此同时，我自己的思想相识都有了很大的提高。这份工作让我树立了较强的责任心，因为员工的一点点疏忽就会导致公司店铺遭到投诉，以及店铺的形象会受损。以下是我的一些实习心得：在工作进程方面。要随时保持乐观的心得，接单的时候要快速解决客户的问题，不能将个人的心情带入工作中。拨打电话时，大脑肯定要清楚，要热忱，真诚，不管自己心情如何，也不行对客户不礼貌，让客户知道我们是真诚解决这问题的。同时留意倾听客户的话，对于不确定的事不能贸然回答客户客户，更不能给客户承诺，也不能根据主观意识告知一下事情。比如鞋子的款式等这些看似很小的问题，许多客户会因为你的一句不清不楚的话而投诉和差评(在实习期间，就出现了这种状况，一位无望的客户在公司店铺的沟通区留言，言自己____次数不算太多，但是对于____一点都不生疏，但从____到现在，从来没有遇到过小狮子这样的卖家，你们似乎上帝一样，____如此差劲，给的承诺也兑现不了，是老板吝啬还是管理不到位)。因此在给客户举荐或承诺时，要先了解客户资料，关注客户的消费记录。同时也要熟识____铺的产品，因为要给客户介绍鞋子的款式，码数以及颜色的时候，要给客户一些比较专业的回答。在同事关系方面。踏上社会，我们与形形____的人打交道。由于存在利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。因此对于刚出校门的我们许多时候是无法适应的。虽然是这样，我们要想快速融入这个团队中，就主动跟其他同事沟通，要少说多做，多听听别人的看法，敬重他人，同事有不懂的地方要主动耐性的帮助，自己有不懂的地方可以向同事虚心请教，常常跟同事相互沟通沟通。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的，终归我们是一个团体。在这期间，我深刻体会到同别人沟通的重要性，尤其是客户关系这门课程的实际应用方面。在学习方面。在学校时，老师总是强调我们要注意培育自己的自学实力，也拓宽自己的学问面，只有自己学问面广了，才有筹码同别人谈话。出来实习后才深刻体会到老师的良苦专心，我担当____一职，平常在工作上只是接接单，打电话处理一些投诉和尚未处理的订单，几乎没用上自己所学的专业学问。但平常电话回访客户的时候和处理一些问题时，靠原有的一点只是确定是不行的，所以要不断学习不断积累，不断丰富自己。在心理素养方面。在____各种各样的人都有，任何事情都有可能发生，没有一个良好的心理素养是很难胜任的，这里的心理素养不仅仅是指自己的心理，还要具有洞察买家心理的本事，随时抓住买家的心，了解买家的想法和动机，特别重要，这就要求____具备敏锐的洞察____实力，从而引导交易胜利，比如说：讨价还价，其实这是任何一个正常的人都会想到的，买卖当然可以还价!这已经是买家的一种习贯，不要理解为别人难缠，这时候可以用委婉一点的语气让买家接受，而不是一句我们的商品都不讲价的了之!在服务看法方面。看法可以确定一切，这一点都不夸张，作为一名____，看法是特别重要的，由于买卖双方均是在虚拟的环境下进行的交易，整个过程都只能通过语言文字沟通来进行，其中____的看____给买家最干脆的印象，是确定买家是否情愿购买的关健因素，不管什么状况，都要记得买家是上帝，不要冷落任何一名买家，对于自己的过失，____实习工作总结12实习主要内容：首先，第一个阶段，也是全部实习生必备的阶段，进入公司的初期，由企业导师给我们进行了专业化的培训，由来自全国各地的老师来讲解他们各自省市内的地理状况和邮政速递业务，主要针对业务学问进行了重点培训。其次，在经过了为期两周的业务培训后，起先试上线，实习岗位为前台坐席，主要负责____、____和____三省的邮政速递揽收业务。主要把客户寄邮件的需求通过系统反馈到揽收员的PDA手持终端或者手机上，这样我们就了解了邮政速递揽收业务流程。第三，第三阶段的职位仍旧是前台坐席，但会负责____、____、____、____、____、____、____、____、____、____、____等20个后上线省市的邮政速递查询服务，跟进了解邮政速递查询系统，把客户的需求及邮件在运输途中的问题反馈到相关部门，使我们深化了解邮件在运输途中的操作，以及客户对邮政的看法和建议。第四，依据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围，我们起先了内部改，即把邮件查询业务划给了11185服务热线，而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议，所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变，在大趋势引导下，我报名了投诉组的培训，接受更有挑战性的任务。第五，两周的业务培训后，起先了投诉的工作，主要负责全国客户对邮政速递EMS的投诉建议工作。主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查，再依据地方速递部门反馈回来的信息整理核对后答复给客户，这样不仅能够了解到邮政速递EMS存在的缺陷和不足，更能很好的熬炼自身的处理实力和人际沟通实力以及提高自己心理素养。实习收获与体会：1、人际交往是生存的基础。纵观古今，人类的历史可以说是一部人际关系史。人是社会性动物，其自我意识和各种职能也都是社会性的产物。人只有置身于社会环境中，通过社会获得信息才能不断的得以修正和发展。反之，假如剥夺其与人的交往机会，这个人的身心就会受到极大的损害，甚至成为心理残疾的人。良好的人际交往实力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件，也是一个人在学习、生活乃至工作之中不行或缺的，可以毫不夸张的说，人际交往是一个人生存的基础。2、良好的心态为胜利保驾护航。心态影响着人的心情和意志，心态确定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工经常抱着一副事不关已，我行我素的看法，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎么样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种看法与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创建力，于公于私都毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，胜利恒久只能是空想。每位员工都应当将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的学问与阅历。事实上，无论什么工作，你假如能秉持一个良好的心态，真正主动的重视它，它都肯定会带给你真正想要的一切——华蜜，欢乐，胜利与荣耀。大多数人都认为____是很轻松的事，不就是接电话的么，其实接电话也是很考验人的，特殊是经验了____中心投诉组的人，每天面对的都是客户的埋怨、牢骚、甚至谩骂，而我们不管遇到什么问题都要保持自己的服务质量，都要不愠不火地向客户说明、致歉并提出正确解决方案，所以一个良好的心态，也是自身发展的前提和保障。3、学习，永无止境。在没有接触这个行业前，对于呼叫中心，好像总是隔着一层面纱，甚至在初到公司时，对于自己要担负的责任也不是很了解，但经过这一个多月的实习，我们不仅对呼叫中心有了肯定了解，更重要的是初步了解了中国邮政速递物流EMS的揽收、分拣、打包、运输、中转以及其中我们所学到的物流技术，例如条码技术，自动分拣技术等。然而，学到的东西越来越多，遇到的问题也越来越多，不论是在实习中还是以后正式的工作，我都要端正学习看法。学习并不是一劳永逸的事，像呼叫中心，每天都会有新的通知，让我们敏捷驾驭，以备时常之需。人生也是一样，总要为自己留条后路才不会走上绝路，学习是一条路，更是一种生活看法，是须要我们为之奋斗一生的事业。所以，不论我们是不是还在学校，或者正处于人生中的哪个阶段，学习，应当是永恒不变的，只有不断学习，不断提升自己，才能达到作为一个人的人生目标，也才能更好更充分地实现自己的价值。____实习工作总结13因为前一段时间xx教化服务有限公司开设的课程和组织的活动都比较多，所以____部的工作量会比较大，x老师问我是否情愿过去帮忙。虽然这学期原来没准备做____的，但老师说最主要的还是让我到公司学习的，提早接触企业终归对自己将来就业有好处么！其实说心里话，我是很喜爱这家公司的，接触这家公司也有将近一年的时间了吧！在这里学习的一年时间里，我参与了许多主题课程和素养拓展活动，这些对于我的成长以及人生都是很有帮助的；此外我爱xx教化的这些老师们，与其说老师，我更喜爱说他们是挚友、是贵人，在这个平均年龄24岁的团队里，我可以看到年轻人努力拼搏的干劲，可以看到他们对于自己事业的热忱，他们也大多数刚刚走出高校校内一两年的年轻人，但每个人都特别的优秀，从他们的身上我可以学到许多；此外我更喜爱他们的亲和力，这点与我是很相像的，每次看到我时所表现出来的热忱，和对我的关切照看，我都觉得倍感暖和，我觉得离开家这么远来到____上高校，能相识你们对于我来说是一笔财宝，我特别珍惜你们带给我的这份感动。这些也是我之所以在那么低的工资下接受这份工作的缘由，我喜爱这个团队，我爱这里的每个有幻想的年轻人。记得第一天去公司上班是在10月28日那天吧！我们是早晨9点上班，到公司楼下那挤电梯的场面真是让我至今难忘啊！我____老师是第三次才挤进去的，好在没有迟到，下次肯定早点来，避开这个高峰期，哈哈！到了公司，我们首先开了个早会，每个老师总结前一天的工作状况以及新一天的工作支配，每个人的目标都是那样明确。工作就是要有安排性，盲目的工作会奢侈许多不必要的时间，所以这点也很值得我借鉴，肯定要有明确的目标，清楚的思路和执着的追求。接下来就等甘老师安排工作任务了，因为是做____工作，所以主要还是以打电话通知学员和储干参与活动和课程为主要工作内容啦！当然还要涉及到资料的统计和汇总等一些工作。之前始终不了解打电话的威力，这次真的体验到了，一天打了三四百的电话整个人都是晕的，到下班后很久始终都是晕的啊！我不是一个说话很清楚的人，语速比较快，又因为南北方的差异，所以我必需把话说的很好，这也是我的工作目的之一，说好一般话，走遍全天下，哈哈！面对那些怎么打都不接电话的真是无语，还有那些在热闹环境和信号不好地方接电话的人更是头疼，好在我是个比较有耐性的人啊！那天也有一段小插曲，就是我对于x老师支配的一个工作任务特别不满足，就是核实调查问卷信息的真实性，我觉得这是对于高校生诚信问题的不敬重，而且调查问卷这个工作之前也找到过我，不得不说我对这个比较排斥，尤其是核实的方式更是让我接受不了，所以我没过一会就被惹火了。x老师有她自己的想法，在某种程度上也有肯定的道理，不过与我的价值推断还是不同，我到现在也是接受不了的，这也可以说是我这八天工作遇到的最大问题吧！听田老师的课，讲到有一点是对于上级支配的工作是要不说做不到、不行能、我不干的，联想到这件事，还是比较纠结的。x老师也可能是因为这个工作不费嗓子、不用说那么多话才支配给我的吧！不过因为自己的一些因素真的不情愿做这件事，还请老师多多包涵。之后支配给我的那个工作，也就是给老储干打电话，通知一个不确定的上课信息，目的在于看这些号码是否仍旧有效我不知道公司的电话费要不要钱，应当不要吧！因为一张纸的成本会考虑而不会考虑这个，我觉得应当是免-费的其实看这些号码是否有效，完全可以确定开课时间地点后，一起完成的，我知道还有新储干要通知，六百多个老储干一起通知工作量很大，但开课信息是周三左右就可以出来的，每一次通知储干上课不也都是周六一天搞定再加上之前和老师报名的么，我觉得这完全是在做无用功，不过我也不想再说什么，我也只不过是一名____的学生而已，不管与老师们的关系多好，多说不宜，这样的工作记得貌似还用了一两天呢吧！之后通知学员们参与活动时也有类似的状况，就是没最终确定就起先通知了，当然我也知道开一次课、举办一次活动都是特别不简单的，有许多的不确定因素会发生，但是我想还是应当在把事情落实好后再去通知吧！要不真的很奢侈时间的。正常晚上是六点就要下班的，但看老师们还都接着着自己未完成的工作，这种爱岗敬业的精神很值得我去学习，所以我也就接着着自己的工作了，很晚才回学校，第一天上班结束后用一个字形容最恰当，那就是：晕~~之后的工作也无外乎就是打电话通知学员、储干开课和活动、录入储干信息、汇总报名和上课的状况等一些工作，收获确定是有的，不管是沟通实力还是资料汇总实力，甘老师也会常常给我做一些工作总结和指导，我觉得也是很受用的。而且我也体会到工作中肯定要留意的一些细微环节问题，都是对将来自己真正处于职场很有帮助的。在打电话的过程中，还是有一些问题能够反映出来的，一般被打电话通知上课的都是不主动报名的，或者说是学习爱好不高的，有的打电话在不同时段打了三次还不接的，我只想说真是脑袋有泡！在招学员或是储干的时候，我觉得还是有必要在重质的基础上再重量的，对于让学生主动学习、主动了解开课信息这一点还是要加强的，打电话通知真的是费时费劲。还有老师和我说的社会角色问题，在平常我们是师生、挚友的关系，在工作中你是领导，每个人都有不同的社会角色，这一点也让我知道职场是很现实的，但就我个人而言，我很能够把握这个度。这也激励我肯定要更加努力拼搏，在将来我不想去做一个看别人脸色的打工仔，我要去创办自己的企业，在社会中能够立足，就肯定要有地位。一个月的工作一晃过去了，还有不到五十天的时间也该放寒假了。一方面期末的接近，我也该全身心的投入到学习中去了，另一方面公司在这学期的活动和课程也将告一段落了。我的____也就此画上了一个句点。工作的这一个月，觉得还是挺辛苦的，但是苦中有乐，我收获到了许多，学到了许多，不管是储干报到时x老师的讲话方式、新来的那位老师的面试方式和应聘者的一些应答方式，还是x老师、x老师在筹办活动的流程、以及x总讲的一些职业生涯规划方面的理念而且老师们对我也都特别的照看，都让我感到特别的暖和，使我觉得在这个团队里工作很华蜜、很欢乐。也很珍惜和你们共处的这一个月的时间，以后假如有机会，我仍旧情愿和你们共同工作、学习，你们是我特别好的榜样，希望你们在将来的每一天都工作顺当、生活华蜜。也希望我们一同努力，年轻就是资本，信任我们都能拥有我们想要的将来，都能实现我们的幻想，不断创建人生的辉煌，我爱xx这个年轻的团队的每一个人，诚心的祝愿你们。____实习工作总结14从原来的工作单位辞职之后，我打算起先一次新的尝试，我想要做好的工作有许多，不过我信任自己可以做的更好的。在经过许多次的面试应聘之后，我最终在面试中取得一次突破性的进展。有一家公司刚好的看到了我的才华，给我机会。我想我会尽我的全力来实现自己的价值，实现之前始终没有过的志向、理想。本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。在这三天试岗期间我的工作是作为____部主管管理____部全部员工，处理____部日常事务，帮助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过几天的工作与视察，我对____部的日常工作有了肯定的了解，并从中学习到许多原来从未接触过的实践阅历。结合我的学习与工作阅历，现将我所了解到的本商场____部的实际运作状况做出如下汇报：一、目前____部主要工作1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。2、接待客户投诉（前台投诉和电话投诉）。3、商场大门显示屏信息的录入与播放。4、每日邮件收发。5、商场内部其他事务处理。6、播音室日常工作。二、____部现有工作状态我所接手的____部经过前期聘请工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。目前____部运作的优势特点如下：1、员工新老交接正常，没有业务不熟识的员工____上岗的状况，业务娴熟。2、____部员工与各楼层、各部门连接顺畅，工作协作较默契。3、楼层管理到位，有效地协助管理了____部前台。4、____部前台工作细致周到，办事精确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障修理处理等。