软件结构化面试解读_第1页
软件结构化面试解读_第2页
软件结构化面试解读_第3页
软件结构化面试解读_第4页
软件结构化面试解读_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/111、应聘者与空缺职位的匹配度(选择合适人选)2、信度(突破人/时/空因素，结果一致性)3、效度(面试结果与实际工作绩效的相关度)4、普遍适用性(通用常规岗位，针对技能、潜力、素质及性格特点等方面)二、软件工程师职位考察要素及权重(满分100)(一)应届生招聘件测试工程师)主主要特质业务能力(40)沟通表达能(15)抗压能力(10)主动学习能理论概念工具使用语言能力项目经验管理经验逻辑性条理性反应能力总结性原工作强度加班看法调节方法5334355232复试(一)复试(二)初试2/11力力(20)执行力学习计划工作周期355稳定性(15)离职原因5发展规划5合计100岗位匹配度5面试人(二)社会招聘件测试工程师)主主要特质业务能力(60)沟通表达能(10)理论概念测试工具语言能力项目经验管理经验逻辑性条理性反应能力初试复试(一)复试(二)3/11总总结性2.5原工作强度5抗压能力加班看法2(10)调节方法3问题解决2主动学习能执行力3力(10)学习计划5工作周期5稳定性(10)离职原因3发展规划2合计100岗位匹配度5面试人(三)项目经理招聘主主要特质业务能力(30)沟通表达能(15)理论概念项目经验管理经验逻辑性条理性54复试(一)复试(二)初试4/11反应能力反应能力2总结性4原工作强度8抗压能力加班看法7(20)调节方法5问题解决7主动学习能执行力3力(15)学习计划5工作周期7稳定性(20)离职原因5发展规划8合计100岗位匹配度5面试人到对应骋者项目经历的提问中。四、面试题库(一)业务技术能力：Net件工程师基础题5/11举例说明CSS中派生选择器的使用场景。oad9.简述POST和GET方式的异同(分别从数据、缓存、安全性方面说明)。10.简述你对.NetMVC的理解。程序题(2选1)r13.给定两个任意长度(Length>0)的正整数字符串，计算其和(要求计算结果必须正确)，Java基础题r4.请概述一下反射和序列化6.Struts的拦截器是用来做什么用的？举几个你常用的拦截器，并说明实现的关键要素9.Hibernate中离线查询与在线查询的区别码12.publicStringfinddir,String)。C#语言基础1.重载及重写的区别、使用场景是什么6/112.简单描述委托与事件的共性与差异性WinFormWPFUI互时要注意什么，如何处理4.接口与抽象类各自的使用场景是什么5.对于New关键字，使用场景有哪三个6.对于泛型，如何理解，使用泛型的好处是什么7.什么是扩展方法，如何使用8.简要列出所熟悉的设计模式，并简要说明使用场景9.写出将int转化为byte[]以及将byte[]转化为int的函数式(byte[]中高位在前，尽量使用最佳性能)，例如：13>[0,0,0,13]<html><body><divclass=’topContainer’></div><divclass=’topContainer’></div></body></html>11.当判断一个可能未声明的属性(名称为hello)是否为undefined时，应该如何判断12.简述Ajax使用Post和Get的场景；如果要强制使每次访问都必须获取最新数据时，如处理SQL编码基础13.查询出每门课都大于80分的学生姓名课程文文文7/11王五数学100王五英语9014.删除ID不同，但学号相同的冗余信息(表内容不限定为所给数据)ID学号姓名课程编号课程名称分数22005002李四0001数学89测试工程师1.简述黑盒测试与白盒测试的区别。2.简述软件测试生命周期，以及各过程中有哪些行为。么问题，你觉得应该如何进行测试？.给定一个方法，定义如下：8.intFunc(intnum)9.功能为计算num的阶层值，写出对应的TestCase(尽可能全面的测试程序功能容错性准确性)11.boolFunc(IList<string>arr01,List<string>arr02)se能全面的测试程序功能容错性及准确性)编码自测、联调、验收、转产、产品维护)你使用过8/11模式(BC)(C)4、请介绍一下你的毕业研究课题(A)项目用到了哪些技术？开发过程中的主要困难是什么？您在此项目开发过程中的角色是什么？完成了哪些功能的开发？收获是什么？(BC)计划时你是如何处理的？(C)(二)沟通表达能力(基本素质)1、请先简单介绍一下毕业以后的工作情况？(BC)2、你喜欢什么样的工作环境？(ABC)3、您在原来公司主要的工作职责是什么？(BC)份子，你应该承担什么样的责任？或你觉得问题究竟出在什么地方？(BC)5、请简单介绍一下家庭的情况？你觉得你应该在家中承担什么样的责任？你现在承担什么责任？(ABC)6、你在同事的眼中是什么样的人？(BC)7、你如何评价你原来的团队？(BC)时的状态？(BC)9、你对我们公司了解有多少？(ABC)(ABC)12、维持与开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？(C)9/1113、您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会？(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)(ABC)(三)抗压能力、个人对加班怎么看？(ABC)2、你通常如何保证工作在规定时间内完成？(BC)3、如果你在本次面试中没有被录用，你怎么打算？(ABC)4、就你应聘的这个职位，你认为你还欠缺什么？(ABC)5、如果我录用你，你将如何开展工作？(ABC)终对你的工作不满意，并投诉你们部门工作效率低，这个时候你如何处理？(ABC)7、你和测试人员在沟通中发生过障碍吗？如何解决的？(ABC)么看待此问题？你准备怎么办？(AB)(四)主动学习能力定了什么样的学习计划？(ABC)3、个人除了专业方面的知识，还有其他兴趣或爱好吗？(ABC)4、如果在一个项目中，你遇到一个比较棘手的问题，通常怎样解决？(BC)6、请说说你对技术和行业发展趋势的看法？(C)(五)稳定性9、请谈谈你对跳槽的看法？(BC)11、如果工作中难以和同事、上司相处，你会怎么办？(ABC)11读书的好处1、行万里路，读万卷书。2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、读书破万卷，下笔如有神。4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文5、少壮不努力，老大徒悲伤。6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。8、读书要三到：心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。陈寿11、书是人类进步的阶梯。12、一日不读口生，一日不写手生。13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基14、书到用时方

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论