2023公司培训心得领会

2023公司培训心得领会_公司培训心得体会

公司培训心得领悟

几经曲折，又回到公司，最终开端了第一批应届生小班培训。公司的小班培训轨制特别光鲜，效不雅相当好。而我，特别荣幸分在一班，这六十多人构成的一个集体，有治理才能非凡的引导，有活泼班级气氛的积极分子，还有多才多艺的兄弟姐妹；全部一集体里，要什么竽暌剐什么，没有不快乐，没有懊末路。在班级的班规下，将全部人的潜力开掘出来，在培训交换中都能坦诚相见，在班级团队晃荡中都特别有默契！气氛也很好！气概很高！才人甚多！深受公司引导的赞扬。我们的班歌《奔驰》，随风追赶妄图，永不言弃！我们的标语是“一向被仿照，大年夜未被超出”！作为一班的人，我们决不做“一般”的人！苹不雅最光芒的时就是砸到牛顿的头上，而我们最光芒的时就是来到比亚迪这个大年夜家庭！

超出本身，挑衅极限！人的潜力是无穷的！造物先造人，以傲然的姿态，立于不败之地！

大年夜校园人到社会人的华美回身、精彩转型，经由过程一个个前辈引导的教育，有时我们欣喜若狂，有时又波澜起伏；有时热血沸腾，有时又纠结愁闷。人生哪有不散的宴席，海阔天高又怎能凭你我雨跃！培训卒业之际，我们都恋恋不舍，一路欢乐一路尖叫，一路流汗一路斗争；千言万语，用歌声难以表达，用舞姿难以释怀！唯有我们合营的心跳告知我们：我们永久是一班的人，决不做“一般”的人！短短的几个月，我们学了许多，也做了许多；大年夜校园人到社会人的回身并渐渐转型，但回身是否华美？转型是否精彩？上有天，下有地，还有我们这群姐妹兄弟，他们自有定论！聚甚欢，散无悔！来到十七部，缘分就是我们的福泽。我们是一班的人，而决非“一般”的人！

有实力的人总会同时具备响应的命运运限，由于沸腾的热血，可以召唤胜利的力气！炎炎夏季，骄阳似火，大年夜地也为之抖动。而我们依旧傲立于炽热的太阳下，任汗水浸透衣背，任四肢举动发麻变僵，脸上流下的已不知道是汗水照样泪水。骄阳依旧，我们亦然！嘹亮的歌声响彻四方，干净的方法铿锵有力，昂扬的头郴平的心。不知道是我们驯服了太阳照样它败给了我们，它一次又一次的呐喊都最终落入西山！拉歌、对才；人数、后台；身高、体重······我们都立于不败之地！见妖除妖，遇鬼收鬼。谁与我们一班叫板，他将变成一个“一般”的人！分小班培训，我们是很荣幸的，抢先一步，形势优先，什么事都由我们来开先例。组织了几个活泼的人，我们坐在一路，不时为班级带来欢乐，久而久之，我们便获得了更多的┞菲声、更多的支撑！也有越来越多的同窗介入进来，一路交换，更大年夜胆的走上讲台展现自我！积极介入班既胱镱晃荡。在课外拓展晃荡中，我们都去挑衅本身的极限，那些嬉戏意义深远，毕生受用。我们都知道，这不仅是一个嬉戏，也是一种考验，更是一种时机！累不算，热不管；晒黑无谓弄脏也罢！汗水洒进我们的脚印，胜利的欢呼声久久回荡在蔚蓝的天空。再苦再累我们保持过来了，由于我们是一个整体，都必要其他人的支撑和信任。我们不是一小我在尽力！我们不是一小我在斗争！

精彩人生，成就妄图！

公司干部培训心得领悟

非常感谢公司再一次给我学习的机遇,而这一次的学习,我竟然意外创造本人跟第一次是大大的不同,很自然的，踊跃的，阳光的，自负的，大方的和大家打呼唤，和大家一起切磋教师部署的问题，感到这事就是我的事一样，我必需去做，再加上公司这次来的共事都是第一次来，我又是队长，我要建立榜样，自动的上台去宣读，人不知鬼不觉的,耳濡目染的就这样了,我很为我这样的变更兴奋.开心的同时我真的很感恩公司给我这个真枪实弹的锤炼平台开启我自己，感谢。

这次我晓得我是公司带队的队长,我知道我有义务把我的步队带好,治理好.我想我的变化是由于有被追逐而变化的,由于我素来不主动争夺，而是被动接收。但我很幸运当这个队长，由于我的确有颗做事和挑衅大事的心。肩负着公司这次培训团队的队长之任,我必需以身作责,血浓于水,凝集和率领着大家发挥亮剑精力,狼性的士气,敢于竞争,敢于发言,敢于pk.来这里真枪实弹的练习，感想和播种，我知道，他们收成了，我会比他们收成更多。我内疚，我不带好他们，助教和我们大队的队长对咱们公司的有些人的表示很不满意并影响全部团队的气概，无论如何努力，我仍是调动不起来他们的状况，我知道我是不够狼性，也没有立即采纳方法和实行轨制来束缚，碍于风光，怕去做，怕履行不下去。由于他们，我们组少得了两枚金币，而其余组员始终的责怪我没治理好我的队员。我又感受到了一句话：不淘汰落后的员工，就会被落后的员工淘汰。因此，我以这次荣幸当队长的感受来说转变吧，当领导的和想要当领导的，我们要狼性，否则我们不被社会和时期淘汰，就会被落伍的员工淘汰。我这个队长没当好，我自罚爬楼梯从1楼到10楼每天早上，保持一个礼拜，让自己有个痛。因而我深深的感受到了一句话：一个团队，不光是引导者要有激情，而每一个成员都要有同样的豪情!让他们知道，企业亡我亡，企业兴我兴的自我责任理念。

这次学习的内容主要有：锡恩事迹定律(软件和硬件定律)、100%自我责任理念、个人战略制定、八荣把耻等四大块。他们讲课的思路重要从社会的进展趋势，时代的走一直剖析中国企业为何要进展治理的改造和治理制度的推翻;并引出来了治理现在的企业不仅仅是投资硬件和捉住商机，同时也要投资软件，即团队的心态和企业的文明。

这次培训的重点是在开启团队的心态，以及开掘团队自我治理和自我冲破的潜能。课程内容一次一次的触痛我的心。确实，在感受到痛的时候，真的想行为，想奔驰，想去做。在这以前，我就会倾慕，很敬佩那些能干的人，他/她们怎么就那么厉害，做事的方向那么明白，而且一做就做的很好;而我很迷茫，为什么我做不到，很多次的问自己和苦楚着自己。

这次的个人战略制定和八荣把耻的分析，我最终找到了思索问题的方向和门路，面前恍然大悟，心怀突然轻松了良多。一个人想要看清自己，和给自己定位真的很难很难。刚开端我还不知道《个人的策略》应当如何制订的时候，一头雾水，当教师告知我们说：你写20个我是谁的时候，就知道该如何拟订《个人战略》了，能写出20个自己是谁，说明我们意识到了我们自己，能够对真症下药的来转变自己，给自己一个转变的战略。就象《个人战略》里恳求写的一样，我是谁?我应当是谁?即便我这毕生不能象那些企业家一样做的大张旗鼓，我也要让自己活的明清晰白我是谁，我应当是谁。来不断的给自己方向，目的和能源。

公司从我进来之后未几，就希望进展绩效考察，就愿望数据库越细越好，统计越简单越好的治理方式，到当时为止都没有完整和真正实施起来，在工作中我喜爱向更高的工作前进，由于我以为只有想不到的事情，没有做不到的事情，很愿意协作人事部一起来实施绩效考核治理，把数据库树立的越细，统计的高深莫测。我想只有敢想，想到，想好了，大家和衷共济，没有做不到的事情。

我是个被动，负面和不自信的人，但我是个当真尽力，爱好做事的人，而我老是在追逐的时候才举动，通过这次的学习后，我会逐步的转变自己，要主动，做个不被追逐就要跑的人，作个敢于演化的人。

公司培训心得领悟范文

六天的时间，这个过程让我领悟很深、感受很深的是，我的心坎产生了变更。人没有凹凸贵贱，只有转变不雅念，正派心态，以尽力换取确定，用实力博得敬重。学历不等于才能，没有低本质的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，建立准确的人生不雅，价值不雅是立品的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的义务感，以各类方法进展进修，进步自身教养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界不雅和人生不雅。只有准确的人生不雅，世界不雅是不敷的，只有加上吃苦耐劳的精力和心态，加倍的尽力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的供献。

听了师长教师两次的课程培训，我的收成是颇多的。生活中，我们每小我都面对许许多多项选择择，我们可以选择本身的职业，也可以筹划本身的将来。由于每小我的经受不尽雷同，所以大年夜家对生活的懂得也不合，彼此的思想不雅念也有很大年夜的差异。人就这么一辈子!是以有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐与与奉献，还有大年夜量特别慈爱但心态与行动却一向在扭捏的寻常庶平易近。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们xx公司治理的核心是“以工本钱”，有人如许说，一个企业应是一所黉舍、一支部队和一个家庭，这种比方准确有其事理，他告知我们一个企业要拥有一个能使本身的员工能经由过程进修，赓续进步自身本质的状况，这或许是企业人才来源的最好的门路。起首我们应当熟识到，什么样的人才是企业优良的人才?一个企业的优良人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、精彩地完本钱职工作的才能，特殊是前者尤为重要。

正如前文所述，培训内容详细，培训结不雅卓有成效，这六天的培训将对我的职业生活产生深远的影响。感谢公司为我们供应如斯情势的的培训，最终引用一句话：卖力干事可以把事做成，居心干事才能把事做好。在工作中我必定要学会做人，居心干事。

经由过程这几天的进修，在我的大年夜脑里对日后的工作有了个大年夜概的框架和思路，对今后顺当开展工作有很大年夜的赞助，然则有许多详细的工作方法以及引导与前辈们的阅历还必要本身在实际工作中渐渐进修领悟。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导照样公司老员工的教育，都让我看到了一种团队精力和力气。全部学员积极介入，无论是在日常平凡练习和在进展各类嬉戏中，照样在最终的结训表演上，学员们都积极参与，尽力的融入团队，并且很好的扮演好本身的角色，这让我领悟到小我与团队的关系，没有团队，就没有小我角色的胜利，只有更好的融入团队，担当义务，敢于担当，才能实现小我与团队的双赢。

来到xx公司就职，我们每小我都有一种等待：欲望经由过程自身的斗争来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这种回报不仅仅是物质上的，并且也包含精力上的。有时，肯定公正是没有的，但如不雅掉去了根本的公正，一个团队就弗成能联结，分崩崩溃只是迟早的问题。如何让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大年夜最好的效应，是我们急迫需思索的问题!

我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、谨小慎微干事”的原则，而不是把它当成一种标语，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营晃荡中。

烟草公司培训心得领悟

烟草公司培训心得体会_烟草公司培训心得

对于公司安排的本月23日到26日的培训，首先我特别感谢公司赐予的这次难得的时机，在培训过程中我得到了一个充分的学习，感觉自己对烟草的熟悉上了一个台阶。从各个角度来说是对我的一种技能培训，也是对我一种自身素养提高的表达。

此次培训，八位教师的培训形式多样，既有课堂教授，也有现场观看。汪教师先后带我们到牛集烟站、谯城营销部、大杨专卖队所、卷烟配送中心，为我们进展现场精彩的讲解，使我们对烟叶生产收购、营销、专卖治理以及卷烟配送实际工作的运转都有了更深的了解。此外，张教师、谭教师、张教师、桑教师、谷教师、王教师、刘教师分别给我们进展课堂讲授了企业文化学问、财务根底学问、安全生产治理学问、烟叶生产根底学问、营销根底学问、专卖治理根底学问、烟草行业法律法规学问。授课内容丰富多彩、学问面广，并进展细致的讲解，同时还常常和我们学员进展互动，对一些工作中常常遇到的问题让我们进展现场解答，再赐予解释，使我们更加深刻的理解这些学问，使我受益匪浅。

通过此次培训，我学习到了许多烟草生产、效劳营销、专卖治理等与工作相关联的专业理论学问，了解到将来工作的简单性、重要性;同时也通过与教师们的沟通，熟悉到自身的缺乏。通过学习，我熟悉到扎实的理论学问对我们日常工作开展有多么强的实际指导意义。因此就需要我在今后的工作中努力培育好以下几种力量：

1沟通力量。做为一名新进员工，我必需具备良好的与领导、同事以及烟农进展沟通沟通的力量。只有具备了较强的沟通力量，才能把公司的工作保质保量的完成。

2学习力量。烟叶生产需要很强的专业学问和技能才能把工作干好，这就要求我们的学问必需扎实，不断提高学习力量，以学习增加力量，以学问制造价值，打造学习型员工，学习型企业，学习型组织，向学问要效益，向学习要进展。

3吃苦耐劳的精神。烟叶部门的基层岗位是比拟辛苦的岗位，再加上烟草现在正处于改革的关键时期，机遇和挑战并存，各项工作千头万绪，各种困难也层出不穷，只有知难而进方能取得好的成绩。所以，我们在工作中要有吃苦耐劳的精神、刻苦攻关的力量、百折不挠的意志

4协调力量。烟叶部门基层员工是企业与烟农之间的润滑剂，必需有足够的协调力量，不是只满意于条条框框本职工作的保守工作，而要有制造性，把工作中的冲突尽量解决在基层，为制造和谐烟草而尽心尽力。

5目标力量。工作需要制定工作规划以及工作目标，有了规划和目标，才有奋斗的方向、前进的动力。

在此，还要感谢市局领导对于这次培训的细心安排，短短的4天的培训过去之后，我又将投入到新一轮的工作中，但是我知道学习没有完毕，仅仅是一个开头，我肯定会以此次培训作为契机，在今后的工作中，连续加强学习，努力提高力量，并把学到的学问运用到实际工作当中去，充分发挥我在岗位中的作用，真正做到学以致用，为烟草的进展尽自己的绵薄之力。

公司培训心得领悟总结

经由过程公司举办培训，大年夜练习停顿我获得了一个充分的进修，感到本身上了一个台阶。大年夜各个练习的角度来说是对发卖人员来讲是对我们的一种培训的技能。是我们的一种进步人体本质的表现。

大年夜培训那天起我们做发卖就必定要做得更好，由于我们接收培训了，大年夜扩大练习中我领悟到我们不管做什么工作，什么工作，对待任何事物我们都要用一种尽力卖力的立场去做好它。最主假如要靠我们的尽力，我们的本质，技能，决心。时间就是金钱，技巧就是饭碗，参与了公司的培训对此受益匪浅，并且让本身的技能的得道了进步。我懂得到，做发卖营业员之类的都必需靠着卖力细心的立场做好每件事，所以做好这个工作，不仅能锤炼本身，也是公司的重要岗亭。并且如今竞争越来越重视立异，进步竞才能了。是时刻展现我们培训的常识了。所以我们要尽力，博得市场。

在培训师长教师讲的几个细节和工作技能对我赞助很大年夜，也是页堪不知道该怎么去办的问题的关键，使我受益匪浅。所以我恳求本身要做不知不觉工作中，尽力进修，在实践中渐渐成长。2023年培训心得领悟

再次感谢公司给我此次培训，在培训中学到了许多，让我一会儿充分了起来，让我对我的工作加倍有信息，在往后的成长确定会更高一层楼。

起首，感谢公司给我们此次培训的时机，我很荣幸可以或许介入，说清晰明白公司对我们员工人才的看重，我很珍爱此次培训的时机。

如不雅在工作中我们掉去了细心，那么在构造及摆设傍边就不克不及很好的抓住顾客的购置欲。及顾客的购物动向，巨大年夜磁石点也将达不到梦想的效不雅，掉却竽暌功有的价值;别的货架的摆设恳求我们懂得：如何的摆设才能应用好货架的每一层，大年夜而制造出更大年夜的价值及效益;然而颜色的比拟也能很大年夜程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。公司的┞封一次培训，大年夜培训的效不雅就可以看出公司对培训是特别侧重的，老板及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受感染到了公司对员工的负责的立场和良苦居心，让我们融为一体，我们在将来的工作中正派心态，加倍尽力!加倍自负!

经由这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很逝世板乏味的过程的那种设法办法，让原来对办事行业不感兴趣的我，渐渐对办事充满深厚的兴趣，办事作为一个大年夜众化花费群体，我个认为最重要的是，它是一个具有挑衅性、完善自我的的行业，并且与生活慎密相连。

接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更卖力听，理论与实践加倍强化我们的工作，由于我也很热爱且珍爱这份工作!

在这几天的培训中我还学到了，卖场的构造，商品的摆设，及在治理方面的根本，让我加倍的懂得超市是必要细心强和义务心强的员工。

公司办理干部培训心得领悟

作为公司的一员，工作是重要的，但工作外的学习，例如说培训也是重要的。公司治理干部培训心得体会，欢送大家阅读。

公司治理干部培训心得体会一

不知道是从哪一天开头，我们就犹如歌词里唱的那样――不想长大！只是，生命是一个过程，人生是轮回的，需要我们不断的去面对，去承受。我们总是随着时间的消逝，在演绎着一个又一个关于成长的故事全集。

毕业之后，每一次参与培训或是学习，都会让我重温一次当学生的感觉，都会努力的想要吸取的学问，积蓄的能量，为抱负中的某个目标迈进一大步。圆满的是，每一次的坚持，都是一个短暂的过程，缺乏曾经那份执着和固执。只是这一次，好像我更成熟了，更懂事了，明白了一个关于坚持的道理。

参与这次厂里组织的基层治理干部培训班，应当讲纯粹是偶然，并不能够算得上一个真正的基层治理者，只是很幸运的拥有了这样的学习时机。四天三夜，相对来讲很短暂，但就是在这短短的时间里，却感悟了许多，收获了许多，成长了许多。

许多时候，人们在写心得体会大都会写“通过什么学到了什么”，而我这一次，想要跳出这个框架，重新构思我的文字。我更喜爱从学习的细节处去感悟，不仅包括学问要点，的应当是背后的故事。刘教授的博学，小李教师的知性，秦教师的亲切，小白教师对抱负的执着与坚持，以及那些学友们的激情和团结，无不是我感动的源头。朋友，有时候就是一个眼神的关注，一个微笑的赞许。这一次的培训，我真实的看到了三厂石油人的敢于担当、甘于奉献，哪怕就是一个所谓的“嬉戏”，总能看到团结、互助，为团体力争第一的激情和士气。

“幸福圈”，是我为自己团队起的悦耳的名字，“幸福生活每一天”的队训代表了我们10名队员的共同心声。其实，幸福原本就是一种感觉，一种心情，一个追赶的过程。不管是工作、学习、生活，我们最终极的目标，无非就是幸福的生活，不是吗？

几天的培训，通过我们队友之间的共同努力，胜利的获得了优秀团队奖，算是一个“幸福的理由”。只是，我并不满意，总觉得还有许多做得不够完善的地方，假如我们不由于手机铃响、短信声大、课间迟到等等缘由扣分的话，我们还可以表现更好一些的。固然，教师的一句话叙述了这样一个道理，“优胜者最重要的一点就是自己不失误。”但我们照旧没有很早就深刻的理解这个道理。没有最好，只有更好，盼望在今后的工作生活中，我们的队友们都能够朝着自己心中那个最完善的目标，永不停息的追赶下去。

当培训完毕，宁静下来，认真思索的时候，才真的懂得。原来，我们收获的，不只是丰富的学问，还有真诚的朋友。每当你翻开心门，真诚的付出以后，就会得到回报，微笑的面容、赞许的眼神、暖和的握手，总在提示我们，真心是彼此的，而不是某一个人。学会了担当，懂得了感恩，明白了关于人生的道理。是啊，人总在渐渐长大，转过头去观望来路之时，其实又会是另一种奇妙的享受。突然，爱上这种成长的过程。

或许，一种潜在的力气在鼓励着我，重新燃起追赶幻想的士气。差一点就要被放下的奋斗目标，转瞬间就由模糊变得清楚，年轻着，就要努力，就要坚持，就要英勇走下去，迈开坚强的脚步，走出那一片属于自己的精彩天地。

公司治理干部培训心得体会二

集团于××年9月6日晚上举办了一个学习培训班，董事长请来了省粮食厅x处长和××业务总代理张经理。首先张经理就××企业文化和如何做一个合格员工做了精辟的讲解；然后汤处长就粮食行业国家大政策，我们面临机遇和挑战作了指导性的演讲，最终指导经理们“怎样当好企业的中层干部？”。两位领导讲得特别精彩，我受益非浅。

董事长办这次培训学习班的目的，是想提高领导层的综合素养。培训学习是企业文化内容之一，先进的企业文化是企业持续进展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竟争力的重要组成局部。是企业深化改革、加快进展、做强做大的迫切需要；是企业提高治理水平，增加分散力和打造核心竟争力的战略举措。

企业的最终目的是为了让顾客满足，获得最大利润，实现企业价值。顾客当然重要，但员工同样重要。员工是水，企业是舟，“水能载舟亦能覆舟”，企业核心价值理念肯定要获得员工认同，否则企业文化就是没有用的附庸。董荐瑞能舍身炸碉堡，就是共产党先进文化洗理着当时的军人。我们也必需形成一个好的企业文化，遵重员工，为员工谋幸福。使员工对企业有一种献身精神！不能动不动就认为，能干就干，不能干就滚，我有钱找到人。好的员工是企业财宝，要留得住，使之为企业做奉献。企业要做到让员工有归属感，成长感，成就感，这样才能发挥员工的最大价值，使员工产生最终的使命感。

企业为员工供应平台，员工应当对企业感恩。这本身就是企业文化内涵之一。但是某些人歪曲了这种文化。把感恩当首要工作，当面一套，背后一套。老板来了拿条把，拿个镐，老板走了就丢掉。自已工作不好好干，成天把心思放在如何做讨老板喜爱，到达某种目的。我个人认为，干好工作是对企业真正的感恩！

一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的进展。我们应当发挥“没有完善的个人，只有完善的团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的渡民人。充分发挥“我的渡民，我的家”的仆人翁精神，把渡民当做自已的家，去爱惜她，爱护她，建立她，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热忱工作，仔细做事，踏实做人，使自已从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自已真正成为一名合格的员工。为渡民集团成为国家级龙头粮食企业添砖加瓦。

参与公司培训的心得领悟

起首，我受到了精力上的浸礼。担负此次培训主讲人的或是公司引导，或是局部引导，或是专业治理询问公司专家，他们可以或许亲临讲课就足以见出公司各级引导对此次培训的看重、对我们新员工的看重。并且无论是公司引导照样局部引导，为了此次培训他们无不作了细心的预备，那一个个细心设计的幻灯片、那一次次深刻浅出的讲解无不凝集着他们多年的工作阅历、无不表现着一种严谨、卖力、负责的精力。这种阅历值得我们好好吸取，这种精力更值得我们好好进修，这会是我们受用终生的珍贵的精力财宝!

其次篇：最新公司培训心得领悟

第四，自我认知的进步和清晰的职业筹划，经由这两个多月的练习我深刻熟识到，大年夜通俗一员到职业人本身真的还没完全预备好，还欠缺太多，有太多必要尽力的处所：一是心态上不成熟，埋怨过工作状况不好，埋怨过不公正待遇，本身却没有实实袈内涵做若干工作出来，且看问题过于纯真、缺乏准确熟识社会现象的才能，自我情感治理才能欠缺;二是，还没有形成优胜的工作习惯，规律性不高;三是再进修的才能不敷，主假如向他人进修、向实践进修的才能。

为期两天的员工培训停顿了，此次培训让我受益匪浅，不仅深刻懂得了公司多年来一向经营治理的企业文化，还听到了公司各个局部高管的职业成才门路的感悟。在他们身上不仅看到了他们所拥有的┞锋诚、联结、务实、朝进步步的企业精力，还懂得了：“任何人都邑胜利，但任何人的胜利都不会那么轻易。“下面是我的一点培训心得。

其实袈溱全部培训过程中，每一位高管提到最多的就是进修，有句话说的好：“活到老，学到老“。可见进修的重要性，特殊是对我刚走出校门的社会新人，是尤其重要的，由于我们要学的器械太多了，工作阅历、沟通才能、为人处事等等。同是也好好应用公司的平台，好好进修，为早日实现本身的人生价值而斗争。

张经理说：“修车先修人，卖车先卖人“简短的十钢髦棘我认为是为我们这些刚走出校门的新人说的，也是我们在工作中应当持有的立场，修车，卖车就是对车的移揭捉，补缀和发卖，而修人，卖人才是我们进修的重点，要让本身养成吃苦耐劳的精力，不怕苦不怕累，居心干事，友爱待人，有义务心，对企业，对家人，对本身负责。要把本身也当成商品