2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷2_第1页
2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷2_第2页
2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷2_第3页
2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷2_第4页
2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷2_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年二级建造师《建设工程法规及相关知识》模拟练习卷(2)

一、单项选择题(每小题1分,共60分)

1、某项目的设计任务由甲设计院担当,其在设计时应当依据()进行设计。

A.建设单位的意愿

B.类似已完工程

C.勘察成果文件

D.类似地区的水文地质状况

2、小李是某施工队的工人,在施工过程中摔伤,施工队支付了医药费和治疗期间小李的工资,双方就伤残补偿问题达成书面协议,商定再支付2万元,小李不得起诉施工队,但是小李收款后又起诉,下列关于达成协议的方式、协议效力以及小李的诉讼权利的说法中,正确的是()。

A.协议书具有法律效力

B.双方是通过调解方式达成协议

C.双方是通过和解方式达成协议

D.协议书具有强制执行约束力

3、某合同于2022年11月10日签订,2022年11月25日当事人一方认为合同无效,于2022年11月30日向法院申请确认该合同无效,法院于2022年12月28日确认无效,合同没有效力的开头时间是()。

A.2022年11月10日

B.2022年11月25日

C.2022年11月30日

D.2022年12月28日

4、招标人自行办理招标事宜的,应向()备案。

A.有关行政监督部门

B.当地建委主管部门

C.县级以上行政主管部门

D.当地建设行政单位

5、执行程序发生的基础是()。

A.执行依据

B.执行依据

C.执行基础

D.执行效力

6、下列选项不属于仲裁无效的情形是()。

A.以书面方式订立的仲裁协议

B.商定的仲裁事项超过法律规定的仲裁范围

C.无民事力量人或限制行为力量人订立的仲裁协议

D.一方实行胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的

7、甲欠乙50万元工程款,乙又欠丙20万元贷款,因乙怠于行使到期债权,又不能还丙的欠款,为此丙起诉甲支付欠款,下列说法正确的是()。

A.丙不能以自己名义起诉甲

B.丙起诉甲是在行使代位权

C.丙起诉甲以50万元为限

D.丙的起诉费用由自己担当

8、建设单位与监理单位的关系是()关系。

A.聘用

B.合作

C.托付代理

D.指挥

9、投标人以行贿手段谋取中标的法律责任不包括()。

A.由工商行政管理机关吊销营业执照

B.取消其1年至2年参与依法必需进行招标的项目的投标资格

C.构成犯罪的,有关责任人和单位要担当相应的刑事责任

D.由招标行政主管部门责令改正并惩罚金

10、下列关于中标通知书的表述,错误的是()。

A.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力

B.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同

C.招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议

D.中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知部分未中标的投标人

11、以下刑罚中属于附加刑的是()。

A.剥夺政治权利

B.管制

C.拘役

D.死刑

12、承包建筑工程的单位应当在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。大型建筑工程或者结构简单的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。但两个不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当根据()承揽工程。

A.资质等级较高的单位的业务许可范围

B.重新评定的资质业务许可范围

C.联合承包的各方在各自的资质范围

D.资质等级低的单位的业务许可范围

13、

鉴定人应当出庭接受当事人的质询,经法庭许可,当事人不行以向()发问。

A.证人

B.审判员

C.鉴定人

D.勘验人

14、依据《民用建筑节能条例》,注册执业人员未执行民用建筑节能强制性标准的,由县级以上人民政府建设主管部门责令停止执业(),情节严峻的,由颁发资格资格证书的部门吊销执业资格证书,5年内不得注册。

A.3个月以上6个月以下

B.3个月以上1年以下

C.6个月以上2年以下

D.1年以上3年以下

15、不同行政法规对同一事项的规定,新的一般规定与旧的特殊规定不全都,不能确定如何适用时,由()裁决。

A.国务院主管部门

B.最高人民法院

C.国务院

D.全国人大常委会

16、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和()存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。

A.现实生活

B.工作环境

C.工作岗位

D.周边环境

17、因用人单位的缘由未能订立劳动合同,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为(),截止时间为补订书面劳动合同的前1日。

A.用工之日起满1个月的当日

B.用工之日起满1个月的次日

C.用工之日起满3个月的当

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论