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文档简介

1/11/1导师带徒协议书按照《中国建筑第六工程局导师带徒实施方法(试行)》(单位/部门)的有关要求,学员(单位/部门)岗位见习期间,由 担任其导师,负责培养考核。现签订如下协议:一、见习时刻自年月日至年月日止。二、导师为学员见习期间的培养责任人,对新职员的培养负有直接治理责任。对教有所成、教有成效的优秀导师给予一定的经济奖励。三、在见习期间,导师要对学员的见习期间的工作态度、岗位技能和工作绩效进行总体评价,并对学员的进展方向提出意见,学员也能够依照自身的工作业绩,向导师带徒工作领导小组递交提早转正的申请,导师带徒工作领导小组结合师傅的工作鉴定,予以考虑。四、导师与学员自协议签定之日起,缔结师徒关系,履行双方职责。如有一方违责,另一方有权提请导师带徒工作领导小组进行违约审核,终止协议,并按照《中国建筑第六工程局导师带徒实施方法(试行)》的有关要求,对导师和学员给予相应的奖惩。五、本协议自签订之日起生效,未尽事宜由导师带徒工作领导小组负责解释,协调解决。本协议一式三份,分不由导师带徒工作领导小组办公室、导师和学员分不保管。导师: 学员:年月日导师带徒登记表在部门/项目名称岗位名称见习期限学员姓名性不学历参加工作时刻年龄专业政治面貌导师姓名性不年龄政治面貌现岗位职称有无带徒经历曾带徒人次导师带徒经历及成效师徒是否遵守《中建六局导师带徒实施方法(试行)》的有关规定师傅是否徒弟是

否导师签字学员签字年月日年月日导师带徒工作领导小组意见负责人:年月日导师带徒情况考评表所在部门/项目名称岗位名称见习期限学员姓名性不学历参加工作时刻年龄专业政治面貌导师姓名

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