学校的护士节策划

—学校的护士节策划纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、根本公共卫生效劳、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，下面是整理的关于护士节策划，欢送阅读.护士节策划1一、活动背景为了迎接5.12国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院“校内文化建设”的号召，提高学院同学文化素养，促进学院同学主动向上。二、活动主题：呈现自己，舞动青春三、活动目的：让更多的同学有时机展现自己的青春活力，提升自己的文化精神四、活动时间：X月号-X月号五、活动内容：以纪念5.12国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈（或健美操），在参与复赛时参赛选手要参加音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果呈现出自己最青春的一面，要能表达当代青年人的健康与活力和当代高校生的主动向上的精神。六、活动流程：1.召集全部班级的文艺委员开会，会议内容就是要求每个班的文艺委员在班上宣传本次竞赛的时间、地点、活动目的、活动意义。2.竞赛分为初赛\复赛\决赛三个部分：初赛在崇美楼二楼活动室进行；复赛在求艺楼五楼形体房进行；进入决赛的同学在灯光篮球场进行汇演。3.在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖，颁发荣誉证书，表演较好的同学可以参与5.12文艺汇演晚会。护士节策划2一、评比优秀护士1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。2、优秀护士条件（1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，听从布置，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关怀、关爱病人，一心一意为病人效劳，对护理工作的持续改进能主动参与和作出新举措。（2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无过失事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。（3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。（4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。（5）获得同事的赞同。（6）特别突出的好人好事加3分。有以以下情形之一者不得参与优秀护士评比：①年内病事假累计超30天；②不按科室要求轮值夜班者；③参与黄、、毒者。3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票拒绝者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。二、“护理效劳礼仪”演示竞赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪效劳标准，营造护士礼仪效劳良好的气氛。2、活动对象各科室护理组派代表参与，共23个护理组。3、竞赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展现护士在护理工作场景礼仪效劳标准，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪效劳（时间不超过7分钟）。4、竞赛时间初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。三、评比优质护理效劳组（一）评比范围：23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科效劳中心）参与评比。（二）评比条件1、结合科室的实际，制定有科室的《效劳礼仪标准》，医护人员能按“标准”执行。2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并表达护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量情况施行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为标准，效劳思想端正，效劳品质优良，病人满意。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。8、医护、护护之间互相协作，团结向上，凝聚力强。并能与他科互相沟通、互相协作。9、年度内（20XX年5月至20XX年4月）无显现“科室综合目标管理”有关规定一票拒绝的现象。（三）评比方法：按《罗定市人民医院“优质护理效劳量化标准”进行评比。护士节策划3一、活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充足激发我院广阔护理工一心一意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，强化护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工“以人为本”、“详情效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。二、活动主题以人为本，详情效劳，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：（常务）成员：四、活动内容（一）评比“优秀护士”活动；（二）争创“护士站”活动；（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛；（四）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、时间布置（一）4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作；（二）4月30日前完成护理技能操作竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。六、评比条件（一）“优秀护士”评比条件1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2.热爱惜理工作，爱岗敬业，无私奉献；3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀关爱病人，在文明优质效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5.娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；6.近一年未发生重大护理过失事故。（二）“护士站”评比条件1.护士站环境美丽，布局合理，物品摆放标准；2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为标准；3.团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。七、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室（护理单元）限推举“优秀护士”候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元推举。（二）申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推举名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。（四）护理技能操作竞赛由护理部统一组织，护士节策划4一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充足激发我院广阔护理工一心一意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，强化护理队伍建设，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间布置（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件（一）“优秀病区主任”评比条件1、担任护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、主动推动“以病人为中心”的优质护理效劳活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失和事故发生；5、完成年度各项工作方案，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方全都好评。7、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理效劳，施行跨科收治，制造条件提高床位运用率，同时掌握患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，按时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，完成利润的合理化。10、带着团队主动为病人提供高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爱惜理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；4、坚持“以病人为中心”，效劳意识强，看法热忱和气，关怀关爱病人，在护理效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，主动协作护士长做好装备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院进展，有经营意识，本钱掌握观念强，主动参与科室的全本钱核算；7、近一年未发生重大护理过失事故。六、评比方法（一）、各科室根据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。（二）、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心推举优秀病区主任、杰出护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳