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第第页做好这7个加分细节，领导一定很满意你！赶快get起来！

保持桌面洁净干净

领导喜爱的员工肯定是干练的、能做事的，除了表达在业绩上，也要表达在你平常工作的风格上。试想，一排工作桌上都是乱糟糟的，堆放着文件袋、资料夹、笔记本、个人用品等等，而你的桌面整理得特别洁净，分类一目了然，东西摆放得整整齐齐，看上去赏心悦目。这其实也是个人工作方式的表达，领导肯定会喜爱你这种做事井然有序的员工。

报告的格式要统一

工作总结、项目报告等等，现代化办公条件下，要提交给领导的'报告有许多。正因如此，你更需要重视你的邮件格式和报告格式。最基本的，邮件标题要带上署名，邮件内容要通顺，报告字体要统一，排版要整齐规范，突出重点。建议写作前先查查规范格式，保证你的格式是正确的。能够做好简单被忽视的小环节，无形中为自己加分。

保证错误不会再犯

职场中，犯错不可怕，最怕你一而再，再而三地犯错。然而许多时候我们都无法避开重复犯错，导致给领导留下坏印象，应当如何避开呢？假如你觉得自己无法避开犯错，那就不要在领导面前承诺；一旦承诺不犯错，那么从现在开始，任何一个小环节都要多加留意，就算是一份小文件也要再三检查，确保无误后再上交。

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再三确认领导要求

和领导打交道是有技巧的，该说什么话，什么时候不该说话都要留意。特别是在领导布置任务时，最好重复一遍领导的要求，一一确认无误后再记录下来，避开出错。领导不会嫌弃你的啰嗦，反而觉得你做事仔细细致，假如你做好这个任务，很有可能得到晋升的机会。

主动和领导打招呼

其实，许多领导都盼望和员工有正常的沟通，可以和员工交伙伴。可是我们往往觉得离领导越远越好，不简单出错，这也意味着我们亲自将机会推远。假如和领导碰面了，微笑着打一声招呼，略微寒暄；假如领导找你谈天，你能端正心态，真诚应对，那么领导肯定觉得你的立场很好，是个难得的好员工。

等领导走了再下班

留意，不是每天都要等领导走了再下班，一个星期有一次就好了，这就是所谓的刷存在感。许多领导不会早走，假如他下班的时候看到你还在加班，就会觉得你很勤奋;当然，不能每天都加班，不然会让领导觉得你的效率太低，把工作拖到下班才能做完。领导不会亏待一个喜爱工作的、勤奋的员工。

减削迟到请假次数

领导最厌烦常常迟到早退的员工，拿着和别人一样的工资却少干活，工作立场还不够端正。进入职场后，你肯定要记住一个环节——守时，工作守时，

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