2023年寝室长工作计划

2023年寝室长工作计划_大学寝室长工作计划

寝室长工作总结

寝室是组成班级的最根本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的治理理念就是：大家同住一个屋檐下，要相互帮忙，团结友爱，共创文明寝室。

室长作为班委干部，应当明确做室长的指导思想是“为大家效劳，同时熬炼自我力量“。因此必需以身作则，起好带头作用，帮助教师治理并自觉承受室友的监视。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班委干部看齐。假如室长自己尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建立才有资格去抓别人。可能是“明星效应“嘛!

高校宿舍治理工作的内涵要随着时代的进展也应不断的更新和进展。一方面要订正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想；一方面要把宿舍思想文明建立融入宿舍治理工作中去，使学生思想政治工作与宿舍治理、宿舍文化、宿舍生活等严密结合，实现育人目标。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，通过说理引导、实践熬炼、熏陶感染、比拟鉴别、心理询问等多种方法来做好室友的思想政治工作。

做到“同住、知情、关怀、引导“。了解室友思想动态，关怀室友思想、生活；引导室友正确处理各种问题，开展常常性的思想政治工作。一方面这种情感帮忙是对学生自身的，要能够自由地表达情感并有效地掌握她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对他人的，要擅长理解承受他人的情感，相互信任并相互敬重，和他人保持一种和谐的关系。

宿舍安全问题，历来是宿舍治理的首要任务。对于宿舍治理来讲，安全重于泰山。俗话说：一把火，就能把宿舍治理工作的全部成绩烧光。事实的确这样，莫斯科友情大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因此，加强宿舍的安全治理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全学问的宣传。

学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难过监管以及宿舍内学习气氛缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，如何加强和疏导宿舍治理的内涵建立已成为一个重要的课题。以往在宿舍治理工作中，我们更多地注意于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建立还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍更加安康、干净、舒适、文明温馨以及和谐的住宿环境。

在完成任务、取得成绩的同时，也发觉了我的工作中依旧存在很多缺乏。我更盼望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教，吸取到更多更好的阅历。

新学期寝室长工作规划书

寝室长工作计书

在炎炎夏日，我们走进了xx高等专科学校，走进了像家一样的宿舍。宿舍共有成员12名，我们都来自不同的地方，有益阳的，永州的，浏阳的，怀化的，郴州的。。。。。还有陕西的，正由于来自不同的地方，由于缘分我们组成了2栋209室的室的室友。从开学的不熟悉不熟识到现在，我们都能相互帮忙相互学习，都成了好朋友好伙伴了，一起制造温馨的而又布满爱的家。因此为了进一步增进室友之间的感情，也为进一步跟上班上的治理能够完成任务，特制定了以下工作规划：

一.指导思想

培育室友的自理力量，使其养成良好的就寝生活习惯，营造一个安全舒适的学习环境，使室友们能够全面安康进展，坚持团结合作互助友爱的信念，创立和谐浓爱之家。

二.任务目标：

1.培育室友们整理好自己的内务，物品自己摆放整齐美观，并养成良好的生活习惯。

2.与室友团结合作，帮助寝室长的治理，按时就寝，按时起床。

3.平常卫生要仔细清扫并且要保持好。

4.安全第一，每天要确保门要栓好锁好，宝贵物品要爱护好。

5.常常要深入实际，了解室友每天的生活和学习状况，并赐予相应的帮忙和建议。

6.最重要的一点是，要让每个室友都能够独立面对生活上和学习上的一切困难，以后能够更好地走向社会。

三，方法措施：

寝室是一个家，作为寝室长，最重要的是深入实际了解状况，发觉问题准时指导整改，要做到：

（一）加强治理，营造安全舒适的学习生活环境

1.搞好安全督查工作

不允许在寝室内玩火点蚊香和蜡烛，不允许使用除电灯以外的用电器，尤其制止使用大功率电器。

2.搞好纪律督查工作

要求做到：必需按时就寝不缺寝；就寝时（除周末）不讲话不洗澡不洗衣服；不允许夜不归宿（除周末）；回家必需写好请假条；爱惜学校财产，节省用水用电；若破坏公共财物要照价赔偿。

3.搞好卫生督察工作

要求做到：

1.物品摆放好，使其美观干净,每位室友都能自觉搞好个人卫生，做到床铺干净平坦并准时清洗的衣物；

2.值日生每天要坚持早中两扫，保持地面洁净，特殊是周四的大扫除要彻底搞洁净，并争取评优；

3.做好每周一次的寝室治理总结，固然做为寝室长要时刻反省自己的工作，并虚心承受室友的建议，为和谐之家共同努力；

（二）加强活动建立，创立文明和谐寝室

1.积极参加寝室文化节

2.可以进展适当的团体活动（如集体唱歌或出去漫步。。。。）

3.开展体育熬炼（如晨跑打羽毛球或联系太极。。。。。。）

最终，盼望通过以上的方法措施，能够有利于建立和谐文明寝室。是各室友能够全面进展，更好的走向社会。同时培育室友之间的感情，制造一个属于我们自己的大学寝室生活。固然如有不合理的地方，可以进展改良和调整，尽量到达要求让我们的寝室更好更和谐，让我们一起为了和谐和爱努力向前吧。

寝室长新学期工作规划

在炎炎夏日，我们新的一个学期又要开头了，下面是小编整理的寝室长新学期工作规划，欢送阅读。

寝室长新学期工作规划【一】新的一学期又拉开了序幕，各项工作将会一如既往的进展。为了确保女生工作在新的学期做得更好，特制定规划如下。

一、指导思想。

培育学生自理力量，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面安康的进展。

二、任务目标。

1、教育、培育学生物品摆放要做到整齐、美观，养成良好的习惯。

2、听从寝室长治理，按时就寝，起床。

3、讲究卫生，按时洗漱、扫地，晚上大小便要入池。

4、留意安全。

5、常常深入实际，了解状况，做好指导。

6、就餐要做到按时、有序。

三、方法措施。

1、开学要做好学生思想教育工作，使其安心住读，一如既往地搞好住宿工作。

2、连续教育，要求学生物品摆放要做到“四一“，即被子方块一条线，毛巾一条线，钵子、筷子一条线，盆子一条线，使其美观、干净。

3、按时就寝、起床。晚上下自习后必需入寝，22点必需按时熄灯，熄灯后15分钟内不能说话，听从寝室长的治理，早晨按时快速起床，保证上课不迟到。

4、教育学生讲究卫生。天热后每晚就寝要洗漱，晚上大

大小便要入池，不能在校园内乱拉乱撒，严禁把杂物放到床下或者垫被下。

5、留意安全。大同学要关怀、照看小同学，上床、下床要当心，以免消失事故。

6、三餐要做到按时、有序，就餐不能拖拉，不能插队，听从炊事员的治理，剩饭不能乱倒。

7、深入住读生实际，了解状况，发觉问题，准时指导整改。

寝室长新学期工作规划【二】在炎炎夏日，我们走进了xx高等专科学校，走进了像家一样的宿舍。宿舍共有成员12名，我们都来自不同的地方，有益阳的，永州的，浏阳的，怀化的，郴州的。。。。。还有陕西的，正由于来自不同的地方，由于缘分我们组成了2栋209室的室的室友。从开学的不熟悉不熟识到现在，我们都能相互帮忙相互学习，都成了好朋友好伙伴了，一起制造温馨的而又布满爱的家。因此为了进一步增进室友之间的感情，也为进一步跟上班上的治理能够完成任务，特制定了以下工作规划：

一.指导思想

培育室友的自理力量，使其养成良好的就寝生活习惯，营造一个安全舒适的学习环境，使室友们能够全面安康进展，坚持团结合作互助友爱的信念，创立和谐浓爱之家。

二.任务目标：

1.培育室友们整理好自己的内务，物品自己摆放整齐美观，并养成良好的生活习惯。

2.与室友团结

合作，帮助寝室长的治理，按时就寝，按时起床。

3.平常卫生要仔细清扫并且要保持好。

4.安全第一，每天要确保门要栓好锁好，宝贵物品要爱护好。

5.常常要深入实际，了解室友每天的生活和学习状况，并赐予相应的帮忙和建议。

6.最重要的一点是，要让每个室友都能够独立面对生活上和学习上的一切困难，以后能够更好地走向社会。

三，方法措施：

寝室是一个家，作为寝室长，最重要的是深入实际了解状况，发觉问题准时指导整改，要做到：

（一）加强治理，营造安全舒适的学习生活环境

1.搞好安全督查工作

不允许在寝室内玩火点蚊香和蜡烛，不允许使用除电灯以外的用电器，尤其制止使用大功率电器。

2.搞好纪律督查工作

要求做到：必需按时就寝不缺寝；就寝时（除周末）不讲话不洗澡不洗衣服；不允许夜不归宿（除周末）；回家必需写好请假条；爱惜学校财产，节省用水用电；若破坏公共财物要照价赔偿。

3.搞好卫生督察工作

要求做到：

1.物品摆放好，使其美观干净,每位室友都能自觉搞好个人卫生，做到床铺干净平坦并准时清洗的衣物；

2.值日生每天要坚持早中两扫，保持地面洁净，特殊是周四的大扫除要彻底搞洁净，并争取评优；

3.做好每周一次的寝室治理

总结，固然做为寝室长要时刻反省自己的工作，并虚心承受室友的建议，为和谐之家共同努力；

（二）加强活动建立，创立文明和谐寝室

1.积极参加寝室文化节

2.可以进展适当的团体活动（如集体唱歌或出去漫步。。。。）

3.开展体育熬炼（如晨跑打羽毛球或联系太极。。。。。。）

最终，盼望通过以上的方法措施，能够有利于建立和谐文明寝室。是各室友能够全面进展，更好的走向社会。同时培育室友之间的感情，制造一个属于我们自己的大学寝室生活。固然如有不合理的地方，可以进展改良和调整，尽量到达要求让我们的寝室更好更和谐，让我们一起为了和谐和爱努力向前吧。

关于寝室长的工作规划书

本文是由上传的：寝室长工作规划书。

寝室长工作计书在炎炎夏日，我们走进了xx高等专科学校，走进了像家一样的宿舍。宿舍共有成员12名，我们都来自不同的地方，有益阳的，永州的，浏阳的，怀化的，郴州的。还有陕西的，正由于来自不同的地方，由于缘分我们组成了2栋209室的室的室友。从开学的不熟悉不熟识到现在，我们都能相互帮忙相互学习，都成了好朋友好伙伴了，一起制造温馨的而又布满爱的家。因此为了进一步增进室友之间的感情，也为进一步跟上班上的治理能够完成任务，特制定了以下工作规划：一.指导思想培育室友的自理力量，使其养成良好的就寝生活习惯，营造一个安全舒适的学习环境，使室友们能够全面安康进展，坚持团结合作互助友爱的信念，创立和谐浓爱之家。

二.任务目标：

1.培育室友们整理好自己的内务，物品自己摆放整齐美观，并养成良好的生活习惯。

2.与室友团结合作，帮助寝室长的治理，按时就寝，按时起床。

3.平常卫生要仔细清扫并且要保持好。4.安全第一，每天要确保门要栓好锁好，宝贵物品要爱护好。讲话不洗澡不洗衣服；不允许夜不归宿（除周末）；回家必需写好请假条；爱惜学校财产，节省用水用电；若破坏公共财物要照价赔偿。

3.搞好卫生督察工作要

要求做到：

物品摆放好，使其美观干净,每位室友都能自觉搞好个人卫生，做到床铺干净平坦并准时清洗的衣物；2.值日生每天要坚持早中两扫，保持地面洁净，特殊是周四的大扫除要彻底搞洁净，并争取评优；

3.做好每周一次的寝室治理总结，固然做为寝室长要时刻反省自己的工作，并虚心承受室友的建议，为和谐之家共同努力；

（二）加强活动建立，创立文明和谐寝室1.积极参加寝室文化节2.可以进展适当的团体活动（如集体唱歌或出去漫步。。。。）

3.开展体育熬炼（如晨跑打羽毛球或联系太极。。。。。。）

最终，盼望通过以上的方法措施，能够有利于建立和谐文明寝室。是各室友能够全面进展，更好的走向社会。同时培育室友之间的感情，制造一个属于我们自己的大学寝室生活。固然如有不合理的地方，可以进展改良和调整，尽量到达要求让我们的寝室更好更和谐，让我们一起为了和谐和爱努力向前吧。

2023年店长工作规划范文

1、产品销售模式的治理

依据不同的服装品类、款式消费特征，有不同的导购销售技能，服装产品有其特别性，不同的产品品类、不同的组合、不同的款式风格等都有不同的需求功能重点，服装零售治理软件工程也因此需要有不同的销售治理模式。比方：商务男装的衣橱销售法、和身份销售法，成熟女装的体型销售法、时尚女装的风格搭配销售法等等。

服装零售治理软件这些销售方式机密贴合顾客购置需求，让导购员的销售互动成交过程有了更高的成交率和连带销售率。目前，一个服装店长这方面工作，通常是一个服装店长的前身是一个优秀的导购，后来被提拔为店长，而店长对导购的销售辅导培训，也通常是自己的阅历。所以会消失每一个导购都有自己的销售风格的现象。严峻的品牌门店还会消失一旦导购员工有变动，产品就会滞销，面临库存亏损的现象因此服装店长需要具备的第一个核心商品运营力量就是销售模式治理力量。

2、商品组合规划

一个门店的商品组合可以分为：主销品类、辅销品类、配销品类，每个品类中又分形象款、畅销款、平销款、帮助款等，考虑陈设展现角度通常会以风格系列、核心风格组合、不同时间波段展现为单位。而每个组合中还包括价格带构成：主销价格带、辅销价格带、形象价格带、竞争价格带等。

新一季度的商品规划关系着新一季度的销售业绩，要把新季度的商业目标确定，比方新季度的商业难点主要来自什么?应对方法是扩大竞争客群进店成交量、还是增加某局部类型客群、还是加强老客户的回购频率等。这些工作都做完以后，就是接下来清楚的排列产品品类、款式审美消费系数、款式风格数、款式数量、各配比数量等各具体的产品组合规划了。有了明确规划的订货就会变得很轻松，只要把握好科学的款式过滤法，把适合规划要求的货品确定下来就可以了。

许多销售品牌推出了尽量缩短上货周期的做法，这种做法可以更快的应对市场变化，但不管怎样快速的上货周期，你每天呈献给消费者的都是一整店的货品，消费者是否购置取决与你的产品组合机构。而上货波段的频率打算着消费者来店的频率。但这并能代替全盘货品规划的环节。尤其对于哪些订货周期比拟长的商务男装品牌、一局部女装品牌来说，这种产品规划力量的修炼是在所难免的。

3、产品应对变化力量

产品应对变化的力量，指的是当市场行情转变时的应对力量。商场行情的转变通常是主要来自三大方面的应对。

一是季节气候带来的穿衣购置需求的转变，这种应变力量主要来自快速的货品调整、如何挖掘老顾客、或者引导新客人的时令穿衣方式来获得提升营业额。没有条件调整货品的品牌只能从后两者里获得答案。

二是竞争品牌的产品特点、趋势等竞争力，应对这种现象的方法有许多，比方如何强化放大自己的优点等。

三是订货规划的推断失误导致产品品类比例倾斜，服装零售治理软件解决方案可以考虑细分产品销售应对方式来解决。

2023年护士长工作规划范本

一、注意效劳标准和艺术，确保患者满足度≥95%

1.充分运用2022年“专心效劳，专心呵护”护理主题活动中组织实施的创新效劳模式，打造护理效劳特色品牌。

2.制定全院护理效劳语言、行为标准，并组织实施。

3.构建和谐护患关系：加强对“晚前护患谈话”制度执行状况的检查、考核，病区每周、护理部每月了解患者对护理效劳的满足度，协调与其他科室的关系，不断改良工作，满意病人需要。

二、重视护理质量治理，各项质量指标达标。

目标：根底护理、特护、一级护理合格(90分)率100%，急救物品、药品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，护理文件书写合格率≥95%。

措施：进一步完善护理质量治理方案，修订护理质量标准，每月以随机检查和重点检查为质量督查形式，护理部每季组织召开护理质量治理委员会会议，将存在问题作为下季度质量、安全动态督查的重点，实行pDCA循环式治理，不断提高护理质量。

1.探究表格式护理病历书写的新举措，从护理安全的角度，提高护理病历书写质量。

2.以消毒供给中心改建为契机，制定消毒供给中心工作制度、工作流程，明确各岗位人员职责，提高人员素养。

3.改善儿科输液患者就诊环境，优化效劳流程，使儿科输液室的就诊秩序有根本性的改观。

三、加强人才培育和专科建立，提高护理队伍整体素养。

目标：护士长治理学问培训率100%，培育专科护士1名，低年资护士标准化培训率100%，考核合格率100%。

措施：对科护士长、护士进步行护理治理新学问和工作方法等方面的培训，组织召开护士长阅历沟通会，进展治理学问研讨。

1.在20xx年培育一名肿瘤专科护士，20xx年培育一名急诊急救专科护士的根底上，20xx年培育一名糖尿病或危重症专科护士，选送护理骨干赴上级医院进修或参与护理学术沟通会。

2.制定急诊、ICU、手术室、肿瘤科专科学问培训规划。

3.进一步修订并完善专科护理常规及专科技能操作规程。

4.建立专科护理睬诊制度，标准、执行静脉治疗专业小组、伤口护理专业小组工作制度。

5.开设pICC置管、维护门诊，提升医院形象。

6.加强三基三严培训与考核，并将护理核心制度、应急预案、护理质量标准、护士礼仪和护患沟通技巧纳入考核内容。

7.护理部组织理论考试：全院护士每年2次，10年内护士每季1次，1年内护士每月1次;操作考核：全院护士每季1次，5年内护士每月抽考1次，1年内护士每月1次。有规划地安排护士长于每月初对全院护士进展培训，以统一操作要点，标准执行操作流程，提高护士长三基操作水平。年内组织一次三基操作竞赛。

8.鼓舞护士参与高一等学历的连续教育，积极撰写论文，开展护理科研。争取20xx年底本科学历到达14(7)%，大专以上学历到达65(57)%，力争全年撰写护理论文≥10篇，20xx年申报立项的两个科研课题通过专家鉴定，并开发新的科研工程。

四、加强对工勤人员的治理，提升医院效劳形象。

协作劳务公司，加强对保洁员的治理，制定护工培训与考核方案，并催促执行。

1、稳固三甲创立成果：连续完善三甲医院必备护理资料，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。

①制定我院专科护理操作规程并成册。

②完善安全评估及上报制度以及常见不良大事评估表(压疮、跌倒、坠床等)的修订

③各种导管的警示标示全院统一标准使用。

④完善抢救车交接班的治理

⑤修订完善护理质量考核标准。

2、注意护理质量治理：在护理质量委员会的领导下，各护理质控组按三甲医院的要求，实行多种形式全方位督查，加强护理环节考核，每季度将各种考核结果进展综合评价，结果在护士长会议上通报并与科室效益挂钩，使各项护理质量指标有很大的提高。保证全院护理质量稳步提高，以保障护理安全，

3、仔细做好“三基考核”工作，护理技术操作考核根据安徽省新编护理技术操作规程及评分标准执行，专科护理操作按院护理部编印的考核标准执行，理论考试主要内容《新编护理学问1000题》、各种护理规章制度职责等必备学问，五年内护士考核增加护理学根底及内外妇儿专科教科书。全部护士考核与淮北市卫生局制定的《护士定期考核方法》相结合，每人每年不少于2次，每人次不合格者扣科室综合质量考评分0.5%，同时扣护士长工作考核分每人次2分，考核结果存入个人档案。

4、做好护士连续教育及定期考核工作，除加强临床每月护理查房及业务学习治理外，对五年内护士及培训考核护士每两周进展业务及素养培训。举办4-6期市级护理连续教育培训班，培训内容主要为护理文书书写和危重病人护理质量治理(详细时间另定)，做好各项建档等根底工作，严格根据考核要求执行，做好护士良好及不良记录各科室及各分院要仔细做好宣传工作，使每位护士知道该工作对其注册，晋升等都有重要的意义，各级护理治理者应为广阔护士制造有利条件，力争每位护士都能在考核中合格。

5、加强临床实习护生的带教治理工作，各临床科室要严格根据护理部制定的实习治理要求仔细执行，不断提高实习带教质量，开展评比优秀带教组长活动(考核内容另定)，评比出优秀带教组长3-5名赐予嘉奖，全年召开实习带教会议2-3次。

6、预备在护士节期间举办五年内护士全能护理技能竞赛(内容包括理论及操作)，形式多样，平常与抽考结合，平常工作表现与竞赛结合，评比出一、二、三等奖赐予表彰，同时竞赛结果记入个人技术档案并参加有关考评。

7、连续开展住院病人满足度调查，全院平均满足度到达90%，力争到达95%，满足度每低1%扣科室综合质量得分率0.5%，并与评优挂钩。

8、规划新进护士10-20名，全部为注册或已取得护士资格证书者，临床护士总数与床位比达0.4：1以上，局部科室达0.5：1以上。帮忙ICU护理科研的组织实施工作，鼓舞够申报付高条件的护士长申报高级职称。

护士长工作规划2023

2022年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，主要做了以下工作。

一、病房护理治理

来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急（如节假日）时，能身先士卒，直接参加病人护理。

根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。

促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。

二、人员治理

在2022年，本楼层承受新调入同志*名，新参与工作同志**名，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。

13年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房****次，安排业务学习***课时。

在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓舞护士的连续学习。有护士进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。

带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。

安排**护士外出参与学习班。

三、工作治理

根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。

进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。

作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。

四、自身职业进展

在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。

13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参与学习班学习**次，外出参与学术会议**次，应邀外出授课**次。

论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。

新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。明年的目标有：

1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4.

2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。

3、积极参与科研小组的活动，有1－2篇论文发表。

4、积极支持和参加护理部各项工作。

2023年护士长工作规划格式

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各