岗位职责(劳务管理部)

5512345678学历及专业职称工作经验年龄要求性别要求身体条件其他条件大学专科以上学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业劳务管理员证外施劳务管理经验，土建施工技术、经济管理，以及熟练的计算机操1、综合能力：系统策划能力、组织协调能力、综合分析能力。2、沟通能力：有较强的沟通能力，包括上下级之间的沟通，与外施企业人员管理人员的沟通。3、表达能力：口头、文字表达较好，文笔通达、语言流畅。4、其他能力：处理与外施企业劳务纠纷的能力。＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，恪守职业道德，保守企业商业机密。＊按照部门岗位职责指导本部门劳务管理人员工作。1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工单位的方全面管理工作。3、指导项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低项目人工成本。确保劳务管理工作目标的实现。4、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整。查出的问题负责督促有关单位进行整改。。7、负责对劳务分包的评价、选择和监督管理；参与内部审核和管理评审，负责本专业系统内贯彻公司三个管理体系的方针和目标并组织实施。9、负责外埠工程和联营工程劳务管理，完善外埠和联营工程劳务管理的制度建设。10、组织劳务供方及专业人员的培训。5页脚内容12345678学历及专业职称工作经验年龄要求性别要求身体条件其他条件大学专科以上学历，财会或经济管理相关专业毕业初级以上职称劳务管理员、预算员、统计员力，熟练使用分析工具。2、口头、文字表达能力较好，一般应用文写作能力。＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。道德，保守企业商业机密。＊服从部门领导工作安排。1、统计管理：①负责劳务合同执行情况的统计工作，及时向市建委劳务费结算统计机构、集团劳动力调剂中心、公司及部门领导上报各项统计数据。②劳务费占产值比的核算。分析人工费收支情况，为领导确定劳务分包标底提供可靠依据。外用工控制。3、建立劳务分包方自然情况台账和劳务合同台账，储存管理数据和档案。4、对劳务分包企业履约过程进行过程监控、考核、综合评价。5、外埠工程和联营工程劳务管理。6、劳务合同交易费管理，分包方合同印花税管理。8、参加公司文明施工检查，配合项目部做好劳务管理的持续改进工作。公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务分包合同履行情况》的统计工作。参加部门对项目劳务管理人员的业务检查、考核工作。5512345678学历及专业职称工作经验年龄要求性别要求身体条件其他条件中专以上学历学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业毕业初级以上职称劳务管理员1、口头、文字表达能力，思路清晰、层次分明、语言流畅。2、对有关劳务纠纷等突发事件的果断处理能力。＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。道德，保守企业商业机密。＊服从部门领导工作安排。进行资料的归档工作；备工作；6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；年检和使用的严重事件；10、外埠工程和联营工程劳务管理。务。5512345678学历及专业职称工作经验年龄要求性别要求身体条件其他条件中专以上学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业毕业初级以上职称劳务管理员的果断处理能力。＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。道德，保守企业商业机密。工作安排。招标文件》，负责招标评审和报备工作。2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作，定期检查，有效推进。。进行资料的归档工作。5、协助安全部门安全培训，协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作，处理在劳报手续。7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。10、外埠工程和联营工程劳务管理。55序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，财务相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书会计证4工作经验3年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件2、能够独立完成报账、报税、费用支付、财务账目管理等基础工2、负责会计凭证的编制、审核与整理；负责编制公司、税务的月度、季度、年度报表及国资委报表。负责与公司财务的兑帐、往来及各项指标的申报及完