年度交通工作计划七篇

第页年度交通工作计划七篇年度交通工作安排篇1

为做好我县20xx年人才引进工作，依据全县经济社会发展须要，有针对性地引进各类管理人才和专业技术人才，为实现思南经济社会跨更加展供应人才支撑和智力支持。依据《XX县引进人才试行方法（修订）》（思委〔20xx〕1号）有关规定，结合我县实际。经探讨，特拟定20xx年人才引进工作安排。

一、基本原则

依据我县经济社会发展对人才队伍建设的需求，坚持党管人才原则；坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则；坚持“凡进必考，择优录用”原则；坚持公开、公允、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进302名我县经济社会发展急需人才。

二、引进方式

20xx年人才引进工作实行批次引进，详细引进时间、地点由县人才工作领导小组探讨探讨，经县委常委会议审定。

三、引进范围

本县经济社会发展急需紧缺的各类型人才（急需紧缺专业以20xx年新发布的急需紧缺专业范围为准）。

（一）各类专家。包括享受省级以上政府特别津贴的专业技术人员，获“省管专家”荣誉称号的人员，获省部级科技进步三等奖以上科研项目的主要担当者，在省内外各领域领先的地（市）级以上学科技术带头人、地（市）管专家。

（二）引进取得博士（硕士）学位探讨生或具有正（副）高以上职称的专业技术人才。

（三）引进急需紧缺专业的全国一般高等院校全日制本科毕业生。

（四）不具备上述条件，但持有科技项目、独创专利、专有技术，到思南创办、合办、领办、租赁企业，并产生较好经济和社会效益的人才。

四、条件及要求

引进的人才必需符合下列条件及要求：

（一）学历条件：一是急需紧缺专业必需是全日制一般高校本科毕业生；二是硕士探讨生学历必需是全国高等院校国家安排内招收的硕士探讨生，且本科与硕士探讨生连读；三是博士探讨生必需是全国高等院校国家安排内招收的博士探讨生，且硕士探讨生与博士探讨生连读；四是硕士探讨生、博士探讨生第一学历必需是全国一般高等院校全日制高校本科。

（二）年龄要求：全国高等院校国家安排内招收的博士探讨生，具有正高职称的专家，年龄在45周岁以下；全国高等院校国家安排内招收的硕士探讨生，具有副高职称的专家，年龄40周岁以下；急需紧缺专业全日制一般高校本科毕业生，年龄在35周岁以下。

（三）身体要求：引进人才须身体健康。

（四）其他条件：见20xx年人才引进岗位、安排及条件一览表。

五、实惠政策

（一）对引进博士探讨生、硕士探讨生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，享受人才引进相关实惠政策。引进急需紧缺专业的全日制高校本科应（往）届毕业生，不享受人才实惠政策。

（二）对引进博士探讨生、硕士探讨生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制高校本科应（往）届毕业生，必需在用人单位编制限额内，且对应符合《XX县20xx年度急需紧缺专业引进人才范围》。

（三）引进博士生、正高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴12000元；引进硕士探讨生、副高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴3600元；引进属于我县急需紧缺专业的全日制高校本科毕业生，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴20xx元。

六、报名方式

（一）由县人才工作领导小组牵头，实行现场报名方式进行，一是分系统报名：综合类引进人才，在XX县人事劳动和社会保障局报名；教化类引进人才，在XX县教化局报名；卫生类引进人才，在XX县卫生和安排生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。

（二）拟引进对象须仔细填写“引进人才报名信息表”，并将“引进人才报名信息表”送中共XX县委人才领导小组办公室（县委组织部人才办）。

七、引进数量（岗位及资格条件附后）

20xx年全县拟引进人才302人，其中：综合类70人；教化类132人；卫生类101人。

（一）综合类（70人）：县工业和商务局4人，县农牧科技局10人，县国土局3人，县住房和城乡规划建设局11人，县交通局10人，县水务局2人，县文化体育广播电视旅游局7人，县环保局3人，县城管局3人，县卫生和安排生育局2人，县统计局2人，县人事劳动和社会保障局2人，县投资促进局2人，县发展和改革局1人，县林业局2人，县财政局2人，贵州思南经济开发区2人，县市场监督管理局2人。

（二）教化类（132人）：思中58人，县民族中学xx人，县第六中学xx人，县第八中学17人，县第九中学xx人，县职校12人。

（三）卫生类（101人）：县人民医院55人，县民族中医院40人，县疾控中心2人，县计妇中心3人。

八、工作要求

（一）由县人才办牵头，县人社局、县教化局、县卫生局分别负责综合类、教化系统、卫生系统人才的引进工作，三家单位根据全县人才引进工作总体支配，履行相关工作程序，送县委组织部（县及人才办）审定，经县委人才工作领导小组探讨探讨，并报县委常委会探讨同意，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序行文聘用。

（二）20xx年人才引进将严格根据引进安排及专业岗位条件执行，根据博士（硕士）探讨生、正（副）高职称专家、全日制本科院校毕业生，依次逐级引进。

（三）20xx年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施，并严格根据《XX县引进人才方法试行（修订）》（思委〔20xx〕1号）文件及相关规定严格执行，未经批准，各单位不得擅自引进。

年度交通工作安排篇2

20xx年，全市交通系统将围绕以经济社会发展和人民群众对交通运输服务的新需求，明确交通运输平安、高效、协调、创新的发展思路，努力推动我市交通基础设施建设、农村马路管理养护水平、客运行业服务质量、道路运输市场监管等方面取得新突破，使人民群众切实享受到交通运输发展成果，为全市经济社会跨更加展供应强有力的交通运输保障。

详细工作中，重点抓好以下六个方面工作：

（一）以完善城乡路网结构为重点，加快农村马路新建改建

一是协作做好潍日高速马路建设。主动做好协作、协调和服务工作，确保高速马路工程建设顺当推动。

二是全面推动重点项目建设。全市安排新建改建农村马路101公里以上，概算总投资4亿元。1、相庵路206国道至央赣路段改建工程，总长17.9公里，概算投资1亿元。安排20xx年7月开工建设，20xx年10月竣工。2、农村马路平安生命防护工程，概算投资3000万元。安排20xx年4月开工，同年10月竣工。3、潍河堤顶路建设工程，总长24.7公里，概算投资2.06亿元，安排20xx年4月开工，同年10月竣工。4、常山环山路自行车道建设工程，总长9.2公里，概算投资6500万元。安排20xx年4月开工，同年10月竣工。5、马七路孟家哨子中桥修理工程，长55.1米，宽9米，概算投资280万元。安排20xx年4月开工，同年10月竣工。

（二）以提升畅安舒美功能为重点，加强农村马路养护管理

1、加强对养护公司的监督管理。组织市乡马路管理处及各镇街县乡马路管理站，督促各专业养护公司严格根据根据招标文件有关要求，扎实做好县道（含山区道路）的日常巡查管理工作，刚好处置各种突发事务和平安隐患。

2、加大检查考核力度。将农村马路养护管理纳入镇街综合考核体系，会同市督查局、财政局对养护公司实行一月一抽查通报，一季一普查考核，依据考核结果拨付养护资金。建立起严格的市场准出机制，对不合格的路段实行限期整改，暂缓或不予拨付养护资金，两次不整改的终止养护管理合同，通过严管重罚调动养护公司的工作主动性。

3、加强路域环境综合整治。成立4个执法中队，以中队为单位包镇街、包路段，建立日常巡查和重点巡查工作制度，坚持每天上路巡查一次，充分发挥路政执法职能，刚好发觉占用、损毁农村马路等行为并依法处理，保障农村马路“畅、安、舒、美”。

（三）以提升公交服务质量为重点，完善城乡客运服务体系

在稳步增加线路、延长营运里程、扩大站点覆盖面的基础上，优化线网结构和运力配置，满意城乡居民日益增长的出行须要和多样化交通需求。

1、优化公交线路布局。进一步优化整合城乡公交线路网络，本着公交线路和停靠站点尽量向新建居住小区、商业区、学校聚集区等城市功能区延长的原则，达到便利群众的目的。

2、加快客运车辆更新。依据公交、出租车经营期限，分期分批对客运车辆进行更新。主动激励引导公交企业更新更换纯电动公交车型，推动行业节能减排。

3、完善客运基础设施。为保证纯电动公交车的正常营运需求，加快充电站及充电桩建设，安排配套建设充电站1处、充电桩20个。

（四）以提升行业监管水平为重点，规范道路运输市场秩序

重点加大对道路货运、旅客运输、驾培市场和机动车修理四个行业的监管力度，确保道路运输市场秩序得到有效规范。

1、持续开展超限超载治理。联合公安交警部门，形成治超合力，实行固定检查与流淌巡查相结合的方式，加大超限超载治理力度，严厉查处超限超载运输行为和漏撒、扬尘运输车辆，有效爱护合法经营权益，维护路产路权。

2、定期开展客运市场集中整治。以公交车、客运班车、出租车运营管理为重点，对无证经营、超范围营运、乱停乱靠、出租车不打表、拒载等违章违法行为，定期不定期开展集中整治活动，确保客运市场规范有序，为群众创建平安、舒适的出行条件。

3、加强驾培和修理市场监管。做好驾驶培训教练员从业资格管理，严厉打击异地办学，规范驾培市场秩序，提高驾培质量。从市场巡查、修理企业质量信誉考核、打击非法经营业户等方面入手，对全市机动车修理市场进行清理整顿。

（五）以提升平安保障实力为重点，严格落实平安监管措施

严格贯彻“平安第一、预防为主”的方针，仔细落实平安生产责任制，确保交通系统平安生产形势持续稳定，不断提升平安保障实力。

1、加强源头管理。严把市场经营准入关、营运车辆技术状况关和从业人员素养关。加强对汽车客运站及客运企业的监管，把好车、证关，同时对乘客携带包袱物品严格检查，杜绝“三品”上车，做到“三不进站、五不出站”，从源头上规范客运经营行为；着重抓教化培训，对1700多名从业人员，每季度一次轮训，全面提升从业人员的整体素养。

2、严格隐患排查整改。每半月一次深化客运企业开展监督检查，刚好发觉平安生产隐患，严格落实整改措施，确保按时整改到位；对道路旅客运输、危急货物运输、路桥工程施工等重点领域和部位，以及春运、黄金周、汛期、冰雪期等重点时段，实行集中排查、重点治理、全面整改，切实提高防控实力，杜绝事故的发生。

3、强化应急管理。充分运用GPS监控系统，对车辆、场站及其运营全过程实施动态监控，刚好订正、消退违章行驶、疲惫驾驶等违章行为。

（六）以提升行政服务水平为重点，扎实推动法治交通建设

1．进一步规范执法行为。以全省交通系统开展的“严执法优服务”专项整治活动为契机，进一步规范依法行政行为，增加文明执法意识，实现路政依法行政标准化、规范化、程序化，在行政执法活动中做到文明执法、勤政执法、廉洁执法，实现行政执法行为“公允公正、诚恳守信、公开透亮”。

2．全面落实行政执法责任制。强化执法监督，建立多层次、多方位的执法监督保障新机制，加强对作风纪律、制度落实、工作履行状况的'全面督查，对违反行政执法责任制规定的，实行严格的责任追究问责。

3、提升依法行政服务水平。建立健全每半年一次的执法人员轮训制度，以“三个结合”抓培训：即结合执法资格抓培训、结合岗位抓培训、结合疑难抓培训，进一步提高执法人员素养，增加依法行政实力、业务实力，为执法工作奠定坚实基础。

年度交通工作安排篇3

XX年，围绕区委、区政府对交通工作的总体要求，根据“xx”和藏区马路交通发展目标规划，再鼓干劲，再加措施，确保全年工作目标任务的全面完成，以我区交通事业全面协调可持续发展的优异成果为全面建设文明和谐新黄南作出新的更大贡献。特对年交通局工作安排支配如下。

（一）主要目标

全面完成通村砂路、村道硬化、配套小桥建设年度工作安排，工程合格率达101%，重点工程优良率达90%，单位工程优良率85%；交通运输平安保持平衡态势；农村马路养护年均好路率提高1个百分点；规范运输市场管理，实现水陆客货运量平稳增长，确保运输市场健康有序发展。

（二）工作举措

1、细心组织，加快农村马路建设步伐。坚持以建立健全工程质量管理体系为基础，加强质量监督，严格质量巡检，强化过程质量监控，全面提升工程管理水平，必需确保、力争超额完成建设目标任务。

2、突出稳定，加大交通养护改革力度。推动马路养护体制改革。主动培育养护市场和市场主体，从根本上解决“养人与养路”的冲突。树立“建设是发展，养护也是发展”和“有路就要养”的观念，总的要求是“列养马路安排养，新增里程调剂养，农村马路群众养”，通过这样机制的建立，依法把全部马路的养护主体搞明确，把责任搞到位，把养护质量搞上去，把建设成果巩固起来。同时，以点带面，探究和完善村级马路养护模式，力争取得实质性突破。

3、创新手段，不断完善行业管理机制。一是提高运输市场监管和服务实力，打造交通品牌。运输市场接着深化开展专项整治行动；运输部门要遵循公正、公开、公允和便民的管理原则，与时俱进出台一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措；交通运输经营者推行“三优”、“三化”服务，实行与服务对象“零距离”接触的“专心服务”。二是进一步做好交通平安工作安排，确保人民群众生命财产平安。三是接着治理车辆超载超限，大力规范运输市场秩序。四是做好“费改税”改革的落实工作。

4、强化监督，全面规范行政执法行为。一是切实加强交通执法队伍建设，教化交通执法人员坚固树立执法为民的观念，切实优化黄南交通发展环境，为促进自治区经济发展作出应有的贡献；二是严格交通行政执法资格管理和严格遵守交通行政执法程序；三是严格执行交通行政执法监督和责任追究制。

5、统筹兼顾，抓好年工作安排。一是建立健全作风建设的长效管理机制，开展常常性的作风建设教化活动。二是加强党风廉政建设和反腐败工作，完成好“廉政文化”进基层、进车船的各项工作任务。三是围绕全区工作大局和交通工作总要求，同心协力地推动交通工作再上一个新台阶。

年度交通工作安排篇4

S年是“十三五”开局之年，做好今年的交通运输工作意义重大。县委十一届六次全体（扩大）会议，确定了我县“十三五”时期发展定位、发展理念、发展战略、发展路径和工作主线，对新一年全县工作进行了全面的支配部署。在详细工作中，我们要努力做到“四个注意强化”：一要注意强化危机意识。必需醒悟地看到，兄弟县区你追我赶的发展势头非常迅猛，差距依旧存在。我们要把全部心思和精力聚焦在干事创业上，正视差距、牢记荣辱，奋起直追、竞相发展，奋力实现绝地反击、跨越赶超。二要注意强化项目理念。要注意绩效考评和目标管理项目化，根据“一切工作目标化，目标任务项目化，项目工作责任化”的要求，把数字化的指标落实到详细化的项目，每项工作进度、投资要量化到月、周，通过详细项目落实推动整体目标完成。三要注意强化过程管理。各单位、各科室对定下的目标任务，要厘清时间节点和分段任务，明确时限、倒排进度、挂图作战，确保各项目标任务按时推动、有序推动、均衡推动。四要注意强化争先作风。各单位要自加压力、敢于突破，在提高效益、确保质量的前提下，确保自我目标更高些，主动为交通发展多担责任、多挑担子、多做贡献。

（一）统筹推动综合交通网络建设。一是加快推动省道330、245、121和宿扬高速泗洪段续建工程。二是扎实推动330省道溧河洼特大桥及接线工程，宁宿徐互通至上塘镇垫湖村连接线工程，窑河大桥及接线等在建项目。三是稳步实施农村马路提档升级工程，年度安排建设农村马路82公里、桥梁14座，安排投资2.75亿元。四是全面启动和抓紧推动“十三五”拟开工建设重大项目前期工作。五是加强工程质量监督和管理。主动推行现代工程管理，立足技术、政策和管理创新，践行全寿命周期设计理念，努力创建“品质工程”。

（二）全力以赴抓招商引项目。招商引资是县域经济跨越崛起的必经之路，必需全力以赴、常抓不懈。一要时刻提振拼抢项目的精气神，县委县政府明确提出了“招商为零一切为零”考核评价理念，各单位要把招商引资工作作为贯穿全年工作的重中之重，坚决不移地推动真招商、招真商，全力攻坚大项目。今年，我局单独成立了招商办，各单位也要明确专人，主动协作局招商办开展招商工作。二要快速掀起外出招商的新热潮。会后，各单位“一把手”要主动外出，亲自率队开展招商活动，要广泛邀请客商，多形式地向客商展示泗洪的优势和特色，力争一季度见成效。三要更加注意提高招商的精准性，要紧盯产业集聚招项目，依据“2+1”产业集聚发展方向，紧盯产业链龙头项目、补链壮链项目，主动开展一对一、点对点的定向、定位、定责招商。

（三）着力提升客运服务实力和水平。一是扎实推动实施公交优先战略。提请县政府尽快出台《泗洪县城市公共交通优先发展实施看法》，围绕创建省级“公交优先示范城市”目标，提高运输保障实力、提升服务品质、增加公共交通竞争力和吸引力。建立以城市公交为主体，出租汽车为补充，公共自行车、步行等慢行交通为延长的公共交通服务网络。二是接着推动公交便民工程。年内更新和新增节能环保城市公交车40辆，镇村公交32辆。三是进一步提升城乡客运一体化发展水平。结合镇村公交更新换代，主动推动镇村公交运营机制改革。四是提升汽车修理、驾培服务质量。

（四）进一步提升交通运输平安发展水平。一是持续推动“平安交通”建设。运用“平安交通”评价分析指标，依托“两客一危”车辆动态监管、渡口重大危急源平安监管等，对“平安交通”建设状况开展评估考核。加强应急管理工作，进一步完善交通运输各项平安应急处置预案，加强应急队伍和装备、基地建设，提升应急处置实力。二是加快构建平安责任体系。深化推动平安监管规范化建设。加强与安监、公安和环保等部门的合作，强化“两客一危”平安监管闭环管理。三是加强平安隐患排查治理。

（五）切实加强党的建设和行业文明建设。一是推动党建与交通工作全面融合，主动探究“党建+业务”项目化推动、工程化管理新途径。在330省道溧河洼特大桥等重点交通工程建设过程中探究建立临时党支部，使党建和业务有机结合。二是仔细落实全面从严治党要求，结合“三严三实”专题教化，深化重点部门、重点岗位廉政风险防控，加强党风廉政建设责

任制检查考核，推动“两个责任”落地生根。三是切实加强精神文明建设。

（六）大力推动行业治理实力建设。一是主动稳妥推动各项改革创新工作。运管所要围绕“一体化”“零换乘”“城乡共享”的发展要求，在巩固镇村公交全覆盖成果的基础上，有序推动镇村公交运营机制改革；马路站要本着提质增效、创新发展的原则，有效整合路政和养护资源，实行管养一体化运行机制。其他行业监管部门要深化事中事后监管制度建设，建立与社会信用体系联动机制。二是加强交通运输法治实力建设。加强行政权力监督，推动实施重大行政决策和规范性文件合法性审查，主动做好执法评议考核和依法行政考核的相关工作，深化开展交通运输行业执法作风明查暗访。

年度交通工作安排篇5

为切实加强全区平安生产宣扬工作，特制定20xx年平安生产宣扬工作方案。

一、工作目标

坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以构建“大宣扬格局”、宣扬“安监正能量”为切入点，以加强平安生产责任、隐患排查治理、事故预防三大体系建设为重点，以“人人接受平安教化、人人增加防范意识、人人驾驭基本常识”为目标，深化开展平安生产宣扬教化活动，努力营造有利平安生产工作的舆论氛围，为“平安余杭”建设供应平安保障。

二、宣扬重点内容

1、重要文件宣扬。重点宣扬中央、国务院和省、市、区各级党委政府对平安生产工作做出的一系列部署。

2、政策法规宣扬。以实行新《平安生产法》和省、市区《关于加强平安生产促进平安发展的实施看法》为主线，做好《浙江省平安生产条例》、《XX市平安生产监管条例》，以及危急化学品、烟花爆竹、职业卫生、平安培训等方面的相关法律法规规定。

3、重点工作宣扬。重点宣扬大基层治理机制、“网格化”管理、“平安发展示范区”创建、高危行业“防火墙”、平安风险分析及事故防控机制建设、全区信息化监管、标杆企业创建、隐患排查治理、各类专项整治等重点举措。

4、平安常识宣扬。重点宣扬企业生产活动中企业负责人、平安管理人员、特种作业人员、各类职工所需的平安常识。重点宣扬各类平安生产事故和违法教训，开展事故防控警示教化。

三、宣扬载体和方式

有效利用《平安频道》、《余杭晨报》、《余杭安监》、微博、微信等载体开展全方位、多角度宣扬，力争做到宣扬有新思路、新举措、新成效。

（一）市级以上媒体宣扬。

以增加我区平安生产工作影响力为着力点，利用《中国平安生产报》、省《平安生产导刊》、市《平安365》栏目，突出宣扬平安生产重点、亮点工作。

（二）区级媒体宣扬。

1、《平安频道》宣扬。突出宣扬“安监正能量”，宣扬好典型人、典型工作、典型企业，同时为省市区部署的重点工作营造氛围和声势。

2、《余杭晨报》宣扬。立足各科室（大队）重点工作，征集不同选题，每两月开展一次专版宣扬。做好日常重点工作、亮点工作的宣扬报道。

3、《赢在余杭》宣扬。开展“每月一案”宣扬，以实际案例解读新《平安生产法》。开展季度专题宣扬，主要包括每月一案、一线做法、安监人员访谈、标杆企业介绍等内容。

4、《余杭安监》宣扬。重点宣扬我区平安生产工作动态、平安生产法律政策、平安常识和标杆企业的阅历和做法等内容。

5、微博微信宣扬。开设“余杭安监”微博、微信，刚好传递平安动态、平安常识，搭建平安便民服务直通车。

（三）其他载体宣扬。

1、平安生产月宣扬。在第十四个全国平安生产月期间，通过询问日活动、广场视窗、平安文化“五进”、平安生产演练等，营造“人人关注平安、人人参加平安、人人建设平安”的氛围。

2、平安常识宣扬。汇编全区平安生产职责规定，编印制作《节后平安复工》、《20xx年平安生产事故和典型违法案例汇编》、《员工违章易发环节的平安防范》、《企业最常见生产平安事故警示》、《企业隐患排查手册》等。

3、平安短信宣扬。利用建立镇街和区级部门领导、平安监察中队长、危急化学品从业单位、烟花爆竹从业单位等信息库，在重大节假日、夏季汛期、高温等重要时段，发送平安宣扬短信。

四、工作要求

1、加强领导，提高相识。宣扬教化是平安生产一项重要的工作内容，各镇（街道）、区直有关部门和企业要高度重视，提高相识，加强对平安生产宣扬教化工作的组织和领导，要明确部门、明确专人、明确责任、明确任务，根据全区统一部署，把平安生产宣扬教化工作纳入本单位、本部门宣扬工作整体部署，使平安生产宣扬教化工作真正落到实处。

2、加强协调，落实责任。各镇（街道）、区直有关部门和企业要定期探讨宣扬教化工作，对平安生产宣扬工作进行总结沟通，将宣扬任务进行量化、细化，形成统一协调、分工协作、有序运行的宣扬教化工作格局。要不断加大平安宣扬教化资金投入，保证必要的宣扬教化经费支出。

3、加强策划，突出效果。要把宣扬教化工作贯穿到各项生产活动的全过程，结合工作实际和受众特点，在活动的策划组织上下功夫，力求做到主题显明、喜闻乐见、效果明显。

年度交通工作安排篇6

20xx年，XX区农村好用人才工作将根据市委农工委总体要求和工作部署，以总量增长、素养提高、结构优化、作用增加为目标，坚持“党管人才”原则，坚固树立“大人才观”，将农村好用人才工作作为推动农村城市化人才工作的重要支撑，着力建设一支适应城乡发展一体化要求的农村好用人才队伍，为丰台农村改革发展供应人才保障和智力支持，重点包含七方面工作内容：

一是加大农村好用人才开发培育力度。20xx年，全区新增合格农村好用人才不低于50名。注意优化人才队伍年龄、学历和行业结构，打破农村好用人才传统概念的束缚，努力做到人才培育与农村经济社会发展相适应，人才分布与地区产业布局相匹配。

二是做好农村好用人才教化培训工作。实行协议培育、理论讲座、现场示范、地头传艺、外出求学、与高校合作共建等多种方式，健全完善农村好用人才培训教学体系，建立培训档案。

三是加强农村好用人才激励保障工作。加大初、中、高级人才的认定和举荐工作，探讨细化认定标准和程序。激励各乡镇党委开展农村好用人才工作创新，参与市、区级创新项目评比。探究开展托付培育学历教化，并赐予政策资金支持。

四是搭建农村好用人才创业成果展示平台。以各类节事活动和市、区、乡镇举办的各类推介会为平台，集中推介农村好用人才创业展示成果。以“发觉丰台之美”等宣扬活动为载体，推介具有较高观赏价值的手工艺品、特色农产品。

五是完善农村好用人才工作体制机制。落实农村地区人才工作目标责任制，健全完善人才工作体制机制，形成组织部门牵头抓总，产业、文化、社会保障、群团各部门共同参加的人才工作模式。

六是打造农村好用人才特色品牌项目。指导各乡镇围绕产业发展、立足生产实际、面对管理须要，依托重点功能区建设，着力打造金融商务、营销流通、现代商业、生态旅游、社区管理、文化创意等具有区域特色的农村城市化人才品牌项目。

七是落实市级农村好用人才工作各项要求。

年度交通工作安排篇7

为进一步加强我区全民健康教化，主动提倡和传播健康生活方式理念和学问，依据《中央补助地方XX省慢性病20xx年项目管理方案》、《XX省全民健康生活方式行动示范创建活动实施方案》及《XX市全民健康生活方式行动社区健康教化与健康促进工作实施方案》等要求，结合我区实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

坚持政府主导，主动开展健康“一二一”行动（即：日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子），广泛动员社会力气，营造支持性环境，提倡和推动全民健康生活方式，提高国民整体健康素养。

（二）工作原则

全民健康生活方式行动由政府主导，卫生行政部门牵头，多部门支持协作，各级健康教化机构作为技术指导，以社区为工作平台，深化推动各项工作开展。

二、工作目标

（一）总目标

通过全民健康生活方式行动示范创建活动,结合创建“国家卫生城市”充分调动社区、单位、食堂和餐饮行业的主动性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关学问，供应健康生活方式行为指导，培育大众健康意识和健康行为实力，最终提高居民健康水平。

（二）详细目标

1．到20xx年底，由政府启动全民健康生活方式行动。

2．建立和完善以社区为基础的全民健康生活方式行动，有安排地开展健康生活干预活动。

3．到20xx年底，居民健康生活方式学问知晓率达到75%，行为形成率达到70%。

4．到20xx年底，与行动开展前相比，采纳合理膳食指导工具及主动参与熬炼的人数比例明显提高；社区居民的行为危急因素上升趋势和慢性病患病率有所限制。

5．到20xx年底，全区分别创建全民健康生活方式行动示范社区、示范单位、示范食堂（餐厅）各2个，并逐步扩大覆盖面。

三、工作策略和措施

（一）组织保障

1．政府主导，部门协作。成立呈贡区全民健康生活方式行动领导小组及技术指导专家组。

（1）呈贡区全民健康生活方式行动领导小组

（略）

成员：区卫生局、区财政局、区发改局、区文体广电旅游局、区教化局、区食品药品监督管理局、区城管局、区委宣扬部、区总工会、团区委、区妇联、区科协、区残联、及六个街道办事处分管领导。

领导小组下设办公室在区卫生局，由卫生局副局长任办公室主任，成员由各部门联络员组成，负责组织协调、示范创建、工作进展督导检查。

（2）成立由相关领域专家组成的技术指导专家组，名单如下：

（略）

2．明确职责，各司其职

开展全民健康生活方式行动工作是一项困难的系统工程，工作范围大、涉及面广，要在当地政府的领导下，明确职责、各司其职、形成合力，落实好各项工作措施。

区卫生局：履行领导小组办公室职责，负责制定工作方案、协调管理、技术指导、检查督导和考核评估工作，建立多部门工作协调制度，定期召开领导小组和联络员会议，协调并解决工作中存在的问题。

区财政局：负责将全民健康生活方式行动工作经费纳入财政预算，支配专项经费。

区发改局：负责将全民健康生活方式行动纳入当地国民经济和社会发展规划，供应政策保障。

区文体广电旅游局：负责广泛开展群众性健身活动，结合开展“全民健身活动”，建设有利于身体活动的支持性环境，组织职工开展群众性健身活动，落实工作场所工间操健身制度。

区教化局：负责组织学校开设健康生活方式课程，促进学生形成良好的个人行为习惯。

区食品药品监督管理局：负责示范食堂、示范餐厅的创建工作，推广食品养分成份标签。

区城管局：负责落实全民健康生活方式宣扬日活动、户外宣扬广告等相关工作，宣扬内容由卫生部门供应。

区委宣扬部：负责结合实际状况制定操作性强的媒体健康生活方式行动传播安排，利用大众媒体定期传播健康生活方式学问和技能，宣扬资料内容由卫生部门供应。

区总工会：负责要求各类单位定期为职工供应体检，在有条件的单位建立健康指标自助检测点，供应体格测量简易设备；组织各单位落实工间操制度；组织开展职工体重、腰围等健康指标的监测。

团区委、区妇联：负责向广阔青年、妇女、家庭宣扬健康学问，提倡健康生活，提倡合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。

各街道办事处：组织辖区社区居委会，利用社区平台，广泛开展全民健康生活方式行动。设置健康教化宣扬栏，为群众供应应用技术指导；建立和完善社区健身场所，设置健康教化活动室，供应可取的宣扬材料和支持工具展示；组织开展健康生活方式讲座；结合全国高血压日、联合国糖尿病日等开展相关主题宣扬活动；组织开展“示范社区”和无烟单位创建工作。

区疾控中心：指导辖区健康促进工作的规范开展，进行督导、检查和评估；对基层医疗卫朝气构进行人员培训、业务指导和技术支持；刚好收集、整理和分析辖区健康促进工作实施状况，为制订相关政策供应科学依据。

基层医疗卫朝气构：详细实施辖区健康促进工作。利用本单位工作平台，做好针对服务人群的健康促进工作；主动与街道办事处等基层政府组织协调，开展健康促进工作，供应技术指导；社区卫生服务中心开展对所辖社区卫生服务站的技术指导、管理、考核。

（二）工作策略

1．政府支持，多部门参加。

在区政府领导下，充分利用各成员单位力气，共同开展示范创建活动。

2．技术指导，科学创建。

充分利用区食品药品监督局、区卫生执法监督局、区疾控、医疗、社区卫生服务等专业机构的技术力气，为示范创建工作供应技术支持。制订人员培训安排，定期为创建社区、单位、餐厅开展人员培训，提高健康生活方式学问宣扬、技术指导和创新实力。

3．整合资源，提高效率。

健康生活方式行动示范创建与其他领域的创建工作有机结合，有效利用各方人财物资源。特殊要与卫生城市、文明城市等创建工作结合起来，充分利用政府搭建的平台，将健康生活方式行动示范创建纳入政府推动的创建活动中，既丰富各项创建活动的内容，又借力实现健