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第15页共15页工商局人事教育工作总结范文一、加强思想教育,全面推进干____伍建设。1、认真贯彻落实____会议精神,学习领会____。____年____月____日,____第十八次全国代表大会在____召开,____全州系统干部职工收看,并召开全局大会,学习____报告,贯彻落实会议精神。2、做好____选拔任用工作。一是加强基层领导班子建设。根据州局党组安排,严格按照《____领导____选拔任用工作条例》规定,完成了____名县市局所长解决副科级待遇的考察和任职下文,通过坚持正确的用人导向,进一步加强了基层领导班子建设,调动了干部活力。二是切实加强州局干____伍建设。按照州局党组安排,为调动州局干部工作积极性,大力选拔、培养使用一批德才兼备的优秀年轻干部,对州局____名干部进行了转正考察;对____名干部进行轮岗调整。通过加强实践锻炼,安排到艰苦环境和关键岗位等措施,加强了年青后备干部的培养,进一步激发了州局干____伍的激积性。3、落实谈心谈话制度。积极协助机关党委____召开州局党组____会,并认真落实谈心谈话制度,采取单位主要领导与所有班子成员都进行谈心谈话,班子成员与分管科室所有科级干部进行谈心谈话,分管人事的领导及人教科长对新录用和调入工作人员、新提拔干部进行谈心谈话。4、健立完善各项规章制度。年初,针对《____自治州工商局机关请休假制度(修订)》、《____自治州工商局机关干部职工子女学习奖励办法》的不完善部分,人教科及时对这两项制度进行了修改完善,并对机关科室及____工作人员绩效考核制度进行了修改和完善。一改过去一锤定音的考核方式,采取平时考核与年终考核相结合,上评与下评相结合,领导与群众相结合的考评方式,做到考核过程更加公平公正,公开透明,考核指标更加细化量化科学,考核结果更接近实际,更合民意,充分调动了科室以及个人的工作热情,实现了以绩效考核促进工作落实的最终目的。5、精心____公务员信息采集录入工作。按照省人教处安排部署,____全系统开展信息采集、录入工作,作为今年人事教育管理工作的重要工作之一,此项工作有三个特点:一工作量较大,全系统所有在职公务员信息逐一采集、录入、审核,每名人员除常规的信息外还有____项信息必须进行补充、更新;二时间较紧,此项工作包括初步采集、查阅档案、核对信息、采集录入、数据更新、审核补充六个环节,只有紧密衔接,严格按照时间节点和计划进行,才能按时完成任务;三标准要求高,所有人员信息严格按照规范要求,确保信息系统的权威、准确、可靠。科室人员带领全系统人教口的同志们,加班加点,按时高质的完成了省局交办的任务。6、参加“走基层、接地气、解难题”活动。在张潇岳副局长带领下,走访了____县局吉信、城郊和沱--____工商所,深入监管第一线,与基层工商干部进行了深入的谈心活动,了解工作、生活现状,倾听基层干部的想法和呼声,查找基层工作中存在的矛盾、症结并着力化解。7、积极参与、配合相关科室开展各项联合工作。如创建文明标兵单位工作、同建同治工作、扶贫建整等工作。8、干部管理各项工作有序进行。一是认真做好____年度考核和目标管理考核表彰工作。共考核____人,优秀____人,称职____人,基本称职____人,不称职____人,不定等次____人。二是做好公务员登记和参照登记工作,并按要求报送有关文件表格资料;三是按要求办理因公出国(境)人员报批,办理因私出国(境)人员审核工作;四是做好____士兵安置费申报及领取工作;五是在全州开展在编不在岗清查活动,共清查出____名在编不在岗人员;六是加大干部监督力度,认真执行干部任前征求纪检监察部门意见、任前公示等制度;七是严格机构编制管理,没有出现擅自设立机构,擅自提高机构级别,擅自合并、分设机构等情况。二、认真规范做好系统干部职工劳资工作。1、合理配置残疾人就业比例,做好了相关年审工作。根据《____省按比例安排残疾人就业规定》(省政府206____)和____〔____〕____文件关于依法推进按比例安排残疾人就业的精神,为进一步做好省财政代扣省直行政事业单位残疾人就业保障金工作,现残疾人联合会每年必须对全州工商系统残疾人安置情况进行年审,今年全州工商系统共年审残疾人____名,达到了残疾人就业安置标准。2、积极做好调整部分人员津贴补贴、艰边地区津补贴和少数民族补贴的呈报工作。⑴、根据省财政厅的相关文件和《____做好全省工商系统市州县市区人员津补贴标准调整有关申报事项____》(湘工商明电【____】____号)文件要求,第二步津补贴方案实施后,全省工商系统驻市州、县市区人员现津补贴标准低于所在地同职级人员标准的,可调整为同步执行所在市州、县市区同职级人员标准。我科本着实事求是的原则认真审核,全州共有____人符合津补贴调整范围并已完成了呈报工作。⑵、根据《____自治州民族地区生活补贴处理意见____请示》(湘人报【____】____号)文件及省里批复,我州规范津补贴以后仍可以继续保留少数民族地区补贴,全州共有____人符合条件且按民补标准已呈报省局待审批。(3)积极与省局衔接、落实全系统____工作人员艰边地区津补贴的发放事宜。3、做好全州工资台帐日常维护更新工作,确保人员工资的准确无误。根据省局要求,我科对全州八县市人员的工资台帐进行了日常抽检及督促维护更新,检查采取各县市局网上相互交叉检查的办法,有错误互相纠,共检查人员工资台帐____人,保障了工资工作的顺利进行,也为正常晋级晋档工作奠定了坚实的基础。4、根据湘人发[____]____号,民发[____]____文件精神,做好全系统死亡人员的丧葬费和一次性抚恤金的审批申报工作,今年全州共呈报了____人丧葬费和一次性抚恤金,合计金额____元。5、做好正常异动工资,保障干部职工福利待遇落到实处。今年,全州共办理正常晋级____人,正常晋档____人,提拔职务____人,到龄退休____人,提前退休____人,工人考工升等____人,补录公务员____人,调整工资____人,在做好日常统发工资软件的同时,确保干部职工工资福利及时发放到位。三、配合培训中心,积极开展形式多样的干部培训工作。根据省局的相关要求,和我局年初干部教育培训计划,通过网络培训在全州工商系统内广泛开展政治理论培训、业务知识培训、执法办案技能训练等,一方面加强了全体干部的政治素养,打造政治可靠、素质高的干____伍,另一方面切实提高全体干部履行岗位职责的本领,引导干部成为胜任本职工作的行家里手。____名新录用公务员参加了全省工商系统____年度新录用公务员初任培训班;选派____名基层所长参加全省所长素质提高班;____人参加全国工商行政____举办的六期专题网络培训班。____年的人事教育工作在州局党组的领导下,紧紧围绕全局的中心工作,坚持以人为本、重点加强队伍建设,不断完善制度建设,统筹做好人事教育各项工作,着力提升队伍素质,努力打造一支素质过硬、业务精湛、作风务实的人才队伍,为湘西州工商事业发展提供强有力的____保证和人才保障。工商局人事教育工作总结范文二按照市综治办的要求,在市规无办的业务指导下,我镇建立和完善了相关工作机制,充分发挥综合执法的整体效能,综合治理无证无照经营行为,规范了我镇市场经济秩序。现将一年来的工作情况总结如下:一、成立领导机构,层层落实责任为加强对专项整治工作的____领导,我镇成立了“新兴镇人民政府规范经营性无证无照行为工作领导小组”,由党委副书记杨勇任组长,分管副镇长贾进强任副组长,成员单位有镇综治办、工商所、安办、劳动保障所、文化站、城管中队、新兴供电所、派出所、卫生院、各村(社区)。____设在镇综治办,由贾进强同志兼任办公室主任,具体负责查处无证无照经营行为的日常工作。领导小组采取既分工又合作的方式,将主体责任进行对口划分,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保无证无照行为查处落到实处,取得实效。二、做好宣传发动,不断营造气氛我镇采取灵活的形式,认真做好宣传发动教育工作,广泛宣传查处无证无照行为的目的和意义,宣传方式一是结合我镇城乡环境综合整治工作,利用逢场日集中发放宣传资料。二是以led电子显示屏进行文字滚动宣传。三是利用镇村干部点名会、各村(社区)议事会、专题会等进行宣传。四是在执法检查中进行口头宣传,综合营造了严厉打击无证无照经营行为的气氛。宣传____发放宣传资料____余份,led显示屏宣传时间近____小时。三、开展整治行动,规范市场秩序今年来,我镇充分发挥领导小组及成员单位的职能作用,采取部门联动的方法,坚持教育疏导为主、惩罚处理为辅的原则,先后开展了三次整治行动。共出动执法人员____人次,检____营主体____户,发出预警____次,现已全部依法补办相关证照。通过整治行动和常态检查,增强了经营者的守法经营自觉性,提高了群众对无证无照经营危害性的认识,并通过个案查处,起到了震慑违法者、教育广大经营者的目的,不断提高了抵制无证无照经营行为的自觉性,进一步规范了我镇的市场经济秩序。今后,我镇将在市规无办的指导下一如既往、常抓不懈,继续做好查处取缔无证无照经营行为的工作,努力构建公平竞争、有序发展的市场环境。工商局人事教育工作总结范文(二)一年来,在区局和市局人教处的正确领导下,我们坚持以____和____为指导,继续围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标,开展各种教育培训,广泛深入地进行精神文明建设,努力提高基层工商所建设水平,为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。一、加强学习教育,全面提高队伍素质。(一)狠抓政治理论学习。今年,我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位,采取集中学习与分散自学相结合的办法,通过实行每周固定学习日制度、开办专题讲座、举行座谈会等形式,组织干部职工认真学习____的一系列政策、理论。____召开后,我们就迅速组织了对《____加强____执政能力建设的决定》及相关文件的学习,人人记有学习笔记,并结合工商行政管理工作实际,围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后,又组织了以____为内容的书面测试,进一步深化了学习效果。(二)强化业务技能培训。为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量,我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。____月份,我们对新颁布的《行政许可法》组织了多层次的集中学习和个别自学,还抽出部分执法人员参加了区法制办举办的培训班,随后,通过市局统一组织的书面考试,进一步巩固了所学知识,提高了业务水平。下半年,又抽调部分科、所、队长参加了由市局统一组织的股级干部业务培训,取得了很好的效果。同时,为适应信息时代的要求,进一步提高工作效率,____月份,我们从机关各科室、基层工商所和各执法大队抽调代表,分期、分批地进行计算机基础操作和网络知识培训,再由这些代表将所学知识普及给其他人员,以此来推动全局干部职工计算机水平的逐步提高。(三)开展职业道德教育。年初,我们组织班子成员、人教干部和全体科、所、队长对优秀组工干部张清同志的先进事迹进行了集中学习,结合“树组工干部形象”学习教育活动,使同志们牢固树立“公道正派”的理念,真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。____月份、____月份,我们又掀起了对优秀工商行政管理人员王中凯和赵连河同志学习的热潮,要求广大干部职工学习他们扎根基层、奋发进取的奉献精神,爱岗敬业、争创一流的主人翁意识,淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。二、组织多种活动,推动精神文明建设。(一)开展“学雷锋、树新风”月活动。为继续弘扬我党全心全意为人民服务的根本宗旨,倡导无私奉献的雷锋精神,更好地实践____,充分发挥服务作用,按照市局要求,____月底,我们安排部署了“学雷锋树新风月”活动。各科、所、队严格按照要求,充分认识了活动开展的重要性,结合自身实际,从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手,立足岗位,优质服务,深入基层,想民为民,敬业奉献,服务群众,真正做到了将学雷锋活动时刻贯彻于工作之中。(二)搞好“文明执法杯”夺杯竞赛活动。我们要求全局干部职工站在____和坚持“立党为公、执政为民”的高度,坚定“群众利益无小事”的立场,树立全心全意为人民服务的宗旨,统一思想,攻难克艰,把今年的“文明执法杯”竞赛活动抓实、抓好。我们制定了具体的实施方案,对活动进行周密部署,并始终将创建文明行业工作列入重要议程,要求各科、所、队负责人把本单位文明执法情况纳入职责范围,形成了上下齐抓共管的工作机制,从提高队伍素质和执法办案水平、加大执法力度、加强基层所规范化建设等方面入手,按照“三职一优”的标准,努力加强队伍建设,服务地方经济,树立良好的工商形象。(三)组织“两强一促”主题教育活动。为认真____,在新形势下积极应对新挑战、迎接新考验,我们在全体党员干部中开展了“强化执政为民理念、加强执政能力建设、促进峰峰全面发展”主题教育活动我们组织党员干部认真学习了《____加强____执政能力建设的决定》和____“____”讲话、____《论____》、《论____建设》等一系列重要著作和有关____执政能力建设方面的重要论述。通过领导干部上党课、邀请有关专家作专题辅导报告等多种形式,帮助广大党员干部加深对____执政意识、执政规律、执政地位等重大理论和实践问题的理解和认识。在此基础上,组织党员干部举行座谈会,围绕____执政能力建设、党员干部素质、工作作风等问题进行深入研讨,不断提高理论水平,把学习引向深入。并通过自查、互查、发放征求意见表、召开座谈会、____等形式,广泛听取群众意见,对照“两强一促”的目标要求,重点搞好三查:一查执政为民的理念,二查执政能力建设,三查党风廉政建设。广大党员干部还有针对性地制定了整改措施,联系自身工作实际,围绕提高执政能力,把“两强一促”的目标要求长期坚持下去,推动全局整体工作的健康开展。三、开展“工商所规范年”活动,加强工商所建设。加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有十分重要的作用,因此,我们把今年作为“工商所规范年”,进一步加强了工商所规范化建设。(一)加强基础设施建设。投资____多万元对____等工商所分别进行了新建和改造,筹集____万元新建____工商所办公用房工作已完成招投标,正在建设之中。又筹集____万元准备对其他所的旧房进行修缮。还拿出____万元为各所购置了摄相机、照相机等办案器材,配备了计算机、空调和档案柜,印制经济户口卡片80张,制作了各种上墙公示牌匾____余块。(二)规范工商所各项制度。为推进工商所规范化管理,督促基层工商所执法人员真正做到文明执法、依法行政,我们对工商所各岗位职责和学习、考勤、着装等制度,作了统一规定,连同《工商行政管理人员廉洁守则》、《工商行政管理人员办事纪律》、国家总局“六项禁令”、省局“五条禁令”以及工商所执法依据、办案程序等内容,以文件形式印发给各所,要求各所严格遵照执行,并全部公示上墙,便于群众监督。(三)深化监管方式改革。我们要求各所在逐户调查、摸清底数的基础上,建立了以身份资格信息和综合管理情况为内容的经济户口。各所配备计算机后,经济户口微机建库率平均达到了____%以上。我们还实行了市场巡查制,对企业、商户和商品交易市场进行分类巡查,实施全方位动态监管,不断提高管理水平。同时,各所推行的“阳光缴费制”,杜绝暗箱操作,可以撕破关系网、抵制说情风,真正做到了公正、公开和透明。目前____等大所的商户上门集中缴费率已达到了____%以上。(四)组织“如何当好工商所长”学习讨论活动。工商所长队伍建设是基层工商所建设的关键环节。____月份,我们在全局开展了“如何当好工商所长”学习讨论活动。全体工商所长认真研读了____局长在全省经验交流会上的讲话,充分认识到了工商所在工商系统的基础地位和工商所长肩负的重大使命,决心树立与时俱进的思想意识,培养过硬的业务能力,为工商所发展创造宽松的环境。通过对几名工商所长先进经验材料的学习,所长们结合各自的实际情况和实践经验,对存在的共性问题展开了进一步讨论,认为他们的经验对于加强基层建设、优化工商所长队伍、促进监管方式改革具有积极意义,是我们学习的榜样。四、全面完成各项工作任务。(一)积极做好党员发展工作。今年我局又有____名经党支部推荐、局党总支批准的入党积极分子参加了区委组织部举办的入党积极分子培训班。全年来,我们共接收新党员____名,预备党员转正____名,培养入党积极分子____名。(二)圆满完成年度考核工作。元月份完成了____年度考核奖惩工作,全局参加考核的公务员____名,提前离岗____名,事业单位工作人员____名,共计____人。按照优秀等次人员确定比例,公务员考核确定为优秀等次人员____名,称职____名。事业单位工作人员确定为优秀等次人员____名,合格____名。____月____日、____日集中两天的时间,本着集中时间、简化程序、突出重点的原则,按照岗位职责及年度工作目标,对全局____名公务员进行了半年考核,坚持个人小结和领导评鉴相结合,在个人回顾总结的基础上,经所在单位的主要领导根据他们的实际表现,实事求是地提出评鉴意见,全部记入《平时考核记实手册》。半年考核工作的顺利完成,使全局干部职工进一步明确了努力方向,为做好下半年工作打好了基础。工商局人事教育科工作总结工商局人事教育工作总结范文(三)一年来,在局党组、____市局人教科的领导下,我局人事教育工作紧紧围绕“发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证”的工作要求,继续坚持四个创新,扎实开展各项工作。一、开展教育整顿,加强队伍建设我局全面贯彻落实总局、省局____市局关于开展队伍教育整顿的工作,及时下发了《____在全局开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿____》,认真开展队伍教育整顿活动。1、努力建设“学习、团结、廉政、求实”的领导班子。年初,局领导班子提出了四项自我承诺,即勤奋学习、遵纪守法,不当“特殊官”;以身作则、向我看齐,不“当甩手官”;工作扎实、开拓创新,不当“平庸官”;交往办事、廉洁奉公,不当“糊涂官”,树立良好的政治品质,发挥领导的表率作用,同时加大对股室、工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部的领导水平、政策水平、管理水平、决策能力。一是认真制定党组中心组理论学习计划,坚持每季组织一次党组中心组学习,将党组中心组学习与“立党为公、执政为民”、“围绕发展主题,深化服务理念”、“坚持求真务实,改进工作作风”和“牢记‘两个务必’,构筑思想防线”四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台,为全局干部职工上党课、作理论学习辅导,作专题教育讲座。二是开好____。____月份我局按照____市局党组在纪律作风整顿期间召开一次专题____的要求,局党组认真准备召开党员领导干部专题____,在本次专题____中,党组成员采取自学和集中学习相结合的方式,认真按照要求,重点学习了《____纪律处分条例》、《____监督条例》、《____省工商行政管理系统市(县、区)局党组会议事规则》等文件,并围绕“五查五纠”内容,互相帮助,查找存在的不足和问题,开展批评与自我批评;会前,党组广泛向各下属单位征求意见,并对发现的问题及时整改。通过本次专题____,党组成员在“从严要求自己、从严带好队伍、从严管理教育、从严抓制度建设、从严抓工作落实”上统一了思想认识,为队伍作风整顿作出了表率。2、认真组织开展专题讲座。____月____日我局召开了全局干部职工参加的专
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