部门员工申请书范文

—部门员工申请书范文城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。下面是搜集到的关于部门员工申请书范文，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！部门员工申请书范文1尊敬的公司领导：你好!我是XX，在X公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的力量可以得到领导的赏识。只要有一个时机显现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个时机。今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的力量，由于这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锤炼的时机，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：20X年X月X日部门员工申请书范文2尊敬的各位领导：我于20X年4月12日进入XX有限公司，20X年4月12日—20X年4月20日担任XX工程建设的专职监理工程师一职，在负责XX工程基础与主体施工的同时还负责道路、地质灾害综合管理工程的日常监理工作及与甲方的各项交接工作，20X年年初总监代表XX退休以后全部与甲方XX的交接、收费、基础与主体初步验收工作由我负责并完成。20X年4月21日—至今担任X工程建设的专职监理工程师一职，主要负责XX监理工作，主要负责XX桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。现场工作主要有：1、监理规划、监理实施细则、监理安全细则、监理旁站方案、现场进场材料见证取样、监理睬议纪要、监理月报、监理工程师通知、考勤、年终总结报告、工程质量评估报告的编制。2、在工程质量方面，对有质量问题的工程在向总监汇报后按时下发监理通知单；在安全方面，按时向施工方提显现场整改，在整改未果的情况下即时下发监理通知单；在进度方面，严格掌握施工工期，催促施工方在保证质量与安全的情况下抓好施工进度，按时下发监理工作联系单；在安全生产文明施工方面，按时传达上级部门发布的信息。3、每天按时做好监理日志填写工作，具体记录工程质量、进度、安全及工地突发大事。本人于20X年年底取得建设厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编号为XX；20X年取得甘肃省人力资源和社会保障厅颁发的助理工程师证；20X年取得建设厅颁发的建筑工程二建建筑师证书，证书编号为X。自从参与工作四年多以来，在各级领导的关怀和帮忙下，能够按时完成领导布置的各项监理工作，平常在工作上尽心尽力、勤劳恳切、学习上主动上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范遵守监理人员的行为标准，严格质量管理，重视安全监督。由于现阶段物价飞涨及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标准，望领导批准!此致敬礼!申请人：20X年X月X日部门员工申请书范文3尊敬的领导：您好!自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。一直抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关怀和重视人才培育是密不行分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深沉的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。伴着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如X电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯播送及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您明白这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排解故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的学问更上了一个台阶。比方在OracleDBA培训期间，我还借此时机进行了一些在公司没有时机思索的问题及训练的工程：对Oracle学问理论更加深入把握、依据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略工程。以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从20X年6月开头工资提升到8000元/月。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、力量上下、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公正和不值得的。我相信对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达这个薪金标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期望您的答复。此致敬礼申请人：20X年X月X日部门员工申请书范文4尊敬的领导：您好!伴着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是X元（在原基础上增加XX元）。人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达X元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像从前一样，用主动的、认真负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期望您的答复。此致敬礼申请人：20X年X月X日部门员工申请书范文5尊敬的公司领导：首先感谢公司为我提供了发挥个人力量的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来，在公司良好进展气氛和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和顺应冗杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的主动支持和热心帮忙。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中表达我自身的价值，既是我的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量冗杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我一直以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的布置下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比拟繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍然经受住了详情的考验，保持了充足的耐烦，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己很多的理由来寻求自我精神上的支持和激励，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。但是非常遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有显现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否认的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的迷惑和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是希望通过主动的工作状态和业绩来取得公司对我的重新评价。新的一年，新的希望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神，希望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的表达出来，所以我希望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主见自己的权利，我